【20代】無職の転職活動【焦り】Part55
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やっぱり日本の新卒主義っておかしいわ
それで人手不足だの、中間管理職が足りないだの騒いでるんだから。
それで移民で働き手増やす政策してんだろ？
今、非正規だったらり就活してる無職をどうするつもりだよｗ >>984
そっちの出張メンテとかは正直不人気
単純に休日少ないから。それこそ高卒でも雇ってくれるよ
暦通りの休みがしっかりある技術職が飽和状態 >>986
人手不足は基本、介護と飲食とドライバーと物流のみ
ほかの業種は以前と変わらず。
中間管理職は流動性というなの転職を行う人が増えたためだから、経歴と賃金でどうにかなるって考えは多い。
以前と変わらずの求人での人手不足は基本経験者が不足してあって、未経験はあいもかわらず。
新卒至上主義に批判は同意だが、親いわく昔よりか転職に対しての扱いは緩くなったらしい >>985
それって女性が主にで男性は基本営業か管理だからな・・ >>979
バカほどあれダメこれダメ言って対案言わんからな
お前の将来ある（笑）仕事って何？ >>989
お前頭悪いブサオくんかな？
大手の不動産会社なら事務はほとんど女。
俺が説明したのは投資マンションの営業会社の話だと理解出来ない障害者か？
投資マンションの会社だと資格ある奴は事務でも雇われるから。何故男でもいけるかは足りない頭使って考えてみろ。 >>989
こいつみたいなネガティブブサオはどこも雇って貰えないのが良い見本だな。 >>988
それこそ医者とか弁護士、研究者とかそういう特殊なものを除いて未経験者を会社で育てろよって思う
自分がやってる仕事で毎回思うわ。なんでこんな仕事が全部理系大卒出身者限定なんだって
それこそちょっと頭の回る高卒を育てればいいんじゃないかって
なんでもかんでも大学に任せて大学を就職予備校みたいにするんじゃなくて
少しくらい人材育成やれよって思う人手不足なら。都合のいい経験者ばっか求めすぎだわ このスレッドは１０００を超えました。
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life time: 28日 4時間 50分 32秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
