【日本年金機構】 ここは非正規の天国です5
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更に「非正規として働くなら年金機構!」を広める為に語り合いましょう。
年齢経験学歴全て不問、アラフィフ、アラカンのオジ様オバ様方の楽園
フリーター、ニートを脱出したい若者達の希望の園。
冷暖房完備、きれいなオフィスで誰でも簡単に出来る事務仕事です。
さらにはなんと今年度からは賞与も出るようになりました!(年間20万〜)
さあ、仕事が中々決まらないと嘆いているあなた
年中募集の夢の楽園、非正規の天国に「いらっしゃ〜い♪」 >>790
早い内に気がついて良かったですね。
後悔がない就活を祈念します。 >>790
で すったもんだとありまして
紆余曲折あって
ここの特定になりましたという
お話・・・・ >>790
率直に言って、それは正解だと思います…。もう少しましな働き口は、他にいくらでも
ありますからね。 >>775
おまえの常識が世間の常識じゃねーぞ
元国家公務員、今民営化された某組織では
支給日が休日の場合は前日
よって今月は13日となる >>790
来ればいいのに
毎日抱腹絶倒の面白さだぞ >>794
それがいるんだよな〜
世の中色々あるんだよ 楽して生活したいなら、良い職場だと思うけど
電話も責任も取らなくて良いんだよ。
そして公務員待遇。 >>789
そもそも相談室にかかってくる電話が多すぎる
これを全部特定が取るとかまさに鬼畜 新卒で内々定したものですが公務員受かりそうなんですよ
ここは全国転勤あるから特別区いくつもりです >>800
それが正解でしょう。都会育ちの人が、いきなり北海道の僻地とかに飛ばされたら
厳しいですから。慣れた地元に近い環境で働くのがいろんな面でベストですよね。 ちょっと前にLANで人事異動の発令表を何気なく見てたら、
鹿児島の事務所から稚内事務所へ異動になってた人がいた。
何かやらかしたんだろうか、と思った。 >>802
稚内出身の人が本部に異動、その後鹿児島に異動になって田舎に帰る希望出してそれが通ったんだよ >>790
キツい仕事、窓口、電話は非正規に全部押しつければ良いし、
正規は天国、非正規は地獄の人柱な職場だよ。
50過ぎとかの人生色々で流れ着いた非正規をあごでこき使えて、辞めたらまた募集して補充すればいくらでも集まるし。
若い正規職員にとっては、愉快な抱腹絶倒な職場。 苦しいのかい
真面目にやってる者ほど損をしてるような気になるところではある。
不倫三昧BBAが大きな顔してるのは見ていて不快
天誅下るのを待つのみ ここの非正規ってさ、非正規の癖に偉そうな言い方するのが気にくわない
事務センターのオバハン、マニュアル通りの説明してドヤ顔
おまえは慣れた仕事か知らないがこっちはトウシロだし
その仕事しかやってない専門バカの癖に正社員様にドヤ顔でモノ言うなよな 年金制度の一部を無理矢理工事現場に例えさえすれば、
年金に無関係の元ドカタでも年金機構に就職できるってことなのかい? 別に出来るんじゃないのかね
むしろスキル高い人を避けてると思う時もある >>790
他にいいとこ内定あるならそれもいいけど、このスレ見て蹴るなら考え直した方がいい
ここで愚痴ってるのはみんな低待遇な非正規、正規は公務員とほとんど変わらない
少しクレームが多く世間体が悪いくらいだ、でも今は公務員も妬まれてるのでどこもクレームは多い
給与いい大手や公務員になるなら蹴るのもいいが、同待遇の中小とかならここの方が断然いい
>>800
公務員受かるならそっちの方がいいでしょう、特に役所なら転勤もないしね
ここの正規の最大のネックは全国転勤、コッパンでも普通は全国どこ行くかなんてないからね
それさえなければコッパンの公務員とほとんど変わらないのに >>800
一部のハゲタカや無国籍企業は別にして、これからの時代、地元で地元のために
働くの一番ですよ。住民と寄り添い辛苦を共にすることで充実感が味わえます。 >>814
郵便局とか正直、どおでもいいわw確かそこのトップも
ここのカツラ理事の元同僚だろ?w >>813
いや、スキル高い人はこんなオール不問のとこなんか受けないからwwwww
正規になりたい人、職歴がショボ過ぎて他は書類さえ通らない人
年齢がもう完全アウトな50代〜の人
そういう人しか受けに来ないよ、今は ここ勤めるのには年金未納だとダメだろ?
非正規なのに年金だけは払ってるんだ凄えな 初めての給料日なのに17日だw
そして明細みたら交通費が実費と違いすぎw
どういうルート計算してるんだろう。
そして月途中からの勤務だから回数券計算なのかな。
例えば12日間勤務だとすると回数券が11枚の販売だから1日分を差し引いて支給なのか? 正規雇用と非正規雇用労働者の推移
正規雇用
2008 3410万 (-39)
2009 3395万 (-15)
2010 3374万 (-21)
2011 3355万 (-19)
2012 3345万 (-10)
2013 3302万 (-43)
2014 3288万 (-14)
2015 3317万 (+29)
2016 3367万 (+50)
2017 3423万 (+56)
非正規雇用
2008 1765万 (+30)
2009 1727万 (-38)
2010 1763万 (+36)
2011 1812万 (+49)
2012 1816万 (+4)
2013 1910万 (+94)
2014 1967万 (+57)
2015 1986万 (+19)
2016 2023万 (+37)
2017 2036万 (+13)
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000120286.pdf >>823
ふむ、2015年から正規と非正規の増加数が逆転してる
てことは、2015年辺りからの売り手市場に乗れずに非正規にしかなれないてことは……
相当な低レベルだってことだよね、情けないと思わないのかな
ましてやこんな誰でも入れるような所でしか働けないなんてさ >>822
そうなん?
12日分出てないってこと? >>825
いや、どうやってこの金額が出て来たのか分からない金額なんだよね。
自宅から駅までのバス代 +JR(京葉線)+りんかい線の往復分(ic料金)の日数分と単純に計算すると大分差額が出るのでどうやったらこうなるのか色々試してる最中。
仮にバス代が認定されなくて電車代だけだったとしても合わないので。 >>826
非正規だからだろw
正規だとそんな計算されないしww
使い捨て非正規特定が損しようがどうしようが知ったこっちゃない
てか、直接人事に聞けばいいのに、こんな所でウダウダブツブツ
そんなだから他ではどこも採用されなくて、年中募集の掃き溜めで働くことになったんだなwww 正規が言ってたけどよく給料間違ってるそうな
直接担当のひとに聞いた方がいいよ 基本的に人間のやる集計作業なんてモレヌケはある前提だからね
役所でも民間でも年金機構でも。
鬼の首取ったように間違った間違ったって騒いで社保解体した連中は、じゃあどんだけ正確な仕事ができるのかというと・・・ >>829
お前は馬鹿か?物事には限度ってもんがあるだろ?ブラックさのレベルが
カルト教団の教祖と普通の軽犯罪者くらいの開きがあるんだよw 金融政策は雇用政策である。金融政策はすべての業種に薄く効果があるため、業者ごとでは認識できない場合もある。しかし、雇用をすべての業種で足し合わせて見れば、その効果は歴然となる。
金融緩和すると、第一段階として、少しタイムラグ(時間のずれ)があって、まず就業者数が増加する。初期段階では、それまで職のなかった人が非正規やアルバイト・パートという形で雇用増加に貢献する。
新たに就業者に加わった非正規やアルバイト・パートの賃金は、既に雇用されている人より低いため、それまでの就業者を合わせた全体の平均賃金を押し下げる。
第二段階として、就業者数が増えてくると、失業率が下がり出し、もうこれ以上就業者数が増えないような完全雇用の状態に近くなる。
そこで賃金が伸び始める。特に、アルバイト・パートの時給や残業代などが上がる。そうなると、下がっていた賃金も反転し上がり出す。雇用形態も徐々に非正規やアルバイト・パートの割合が減り、正規雇用が多くなってくる。 算定の総括表の、支社、工場があるかないかの欄
去年も担当課内で話してたんだが、あれ分かりにくすぎる
はい にしたら支社工場等があることになるし
いいえにしたら支社だということになる
支社も工場もない、用紙送られてきた所しかない場合は、はいいいえ、どっちよ?
無記入だと事務センは直ぐに何でもかんでも返戻してきやがるから
いいえに○して出してるが何とも解せんわ
説明不足なんだよ、添付されてるあの説明書は >>832
いちいち真に受けないで、何か言われたらその時に直せばいいじゃん >>827
三連休だから聞けないじゃん。
下調べしてから聞きに行こうと思ってたんだけど。
ここで働いてるのは親の介護があるから。
今は休み易く辞めやすいとこにいたいんで。 >>834
お疲れ様です。此処の非正規って確か介護休暇とかなかったから厳しいですね。
まあ、思いつめすぎずに頑張って下さい。 >>835
介護離職もここ多いよ。。俺の周りにも年数人いたし。。 >>834
自分は逆
介護休暇とれる正職員受かったんで、ここの採用は断った
どっちも面接時に事情話した、ここは「半年間は無給になりますが休み取得は可能です」
今の所は「採用翌日から10日有給付与ですし、介護休暇利用としますので、時間抜けや遅刻早退も減給にはなりませんよ」と言われた
やっぱり働くなら非正規より正規だよね、身分保証が全然違う 厚生年金加入逃れ問題の解決をよろしくお願いします。
約79万事業所。約200〜260万人の厚生年金加入逃れ。
この問題の現在の状況を教えてください。 >>826
多分だが、ここは21日分の交通費しか支給されない。
だから、21日分の切符購入、21日分の回数券利用、1ヶ月分の定期券、
どれが最も安いかで決定される。
やっかいなのは複数の路線にまたがるとき、それぞれで最も安い金額にされるから、
例えばJRは1ヶ月定期代、私鉄は1ヶ月定期代、バスは回数券代というように
バラバラで計算されてトータルの金額で支給される。
さらに月半ば採用で、例えば17日間しか勤務していなかったら、
通常の交通費代×17/21で計算されて支給されていると思う。
決して17日分のきちんとした金額ではないはず。 >>839
なるほどな、こういう時だけ全精力を注ぎ込んで経費削減やるんだ。その努力の一片
でもいいから本業に向ければいいのにな…… >>837
同じ旧社保仲間の厚生年金病院の事務職ですが、
採用当日から20日ちゃんとありますよ(もちろんいきなり使う勇気ないけど) >>831
よくわかんないんだけどさ、1業種あたりでは1人しか雇用が増えていなくても100業種で100人の雇用が出てるから効果は歴然だってこと?
でも業種の数って限界があるし、約分すればやっぱり1業種あたり1人しか増えてないから、やっぱり中身スカスカのカツラ頭みたいな言い分だね。
それに金融緩和したって全ての業種に投資対象があるわけじゃないし、
時間当たりの賃金が上がっていないのに残業が増えただけで賃金が上がったって言わないでしょ。
夢の世界の妄想を語っているようにしか見えないし、どこかの再生計画みたいだよ。 暑いから外出控えます。皆さんも熱中症にお気を付ください。 そうですね、広島や倉敷で被災された方々、復興ボランティアに参加されている
方々は特にご注意ください。。 西日本方面の事務所で働いている皆さんは、アメニモマケズ、カゼニモマケズの
精神でがんばってください。 特定業務契約職員募集してるけど条件良さそうだな、これは倍率高そうだ。
https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-226561-5-4-1/
社保完備、研修あり、正規職員登用あり、昇給、賞与あり >>847
社保完備→当然、社保を管理する機関なんだから、加入義務が発生する働き方ならいれないわけない
研修あり→特定にろくな研修などない、取って付けたような研修だけで後は見て覚えろ、それでミスってもボロクソ怒られる
正規職員登用あり→釣り、0ではないが特定契約から登用される可能性は限りなく0に近い、かなりの狭き門でほぼ無理と言っていい
昇給→頑張れば個別に上がるのではなく、最低賃金引上げがあったら連動して一律に上がるだけ、同じ地域、部署ならみな同じ時給
賞与→あまりに人が集まらず、辞めていく人が多いため、今年から若干つくようになった
これが実態です うわぁ、あっちでもこっちでもなりふり構わず人夫をかき集めているなあ。
もろに越中島だかの人足寄場状態だし、そんなんでも釣られる人いるのかなあ?
そもそもこんなんではコンプラもへったくれもないなあ。 正規登用って、准職員からしか見たことも聞いたこともないが、
特定から正規にってあんのか?ないのに書いてんなら悪質な釣りだと思うが 大阪だけど、今年の1月だったかな、無期特定の3人が正職員に登用された。 >>851
釣り必死杉乙。
強力なコネとか金融機関つながりとか背景が無い人が
特定から正社員登用される可能性なんてほとんど0に等しい。
まあ、そんな見え透いた餌で釣られる方も釣られる方だけど。 >>853
ちゃんと正規の試験受けて登用されたよ
その本人たたまたま知り合いだったから
本人から聞いた >>854
何歳?男?女?
何の部署から?
特定前職はどんな業務してた人よ?
例えば社労士とか人事長いとかでヨロ
全部に答えられないなら嘘乙かもね 前スレのこれのこと?
148 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2018/01/13(土) 20:43:05.41 ID:W02yG1do0
>>143
某広域事務センだけど、1月1日付けで特定が3人、正規になった。
違うフロアにいる人なので、年齢や性別は分からないけど。
174 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2018/01/16(火) 21:04:48.01 ID:wIQyAgEW0
>>148
それって大阪ですよね。
機構LANの人事異動に載ってる1月1日付採用の大阪広域事務センター配属の3人って
管理Gに1人と厚年適用に2人いるけど、前日まで特定だった人ですから。
日本年金機構】 ここは非正規の天国です4
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1513842981/ 非正規を大量に雇ってすぐ辞めさせるのにここの守秘義務機能してるの? ここ奴ら底辺過ぎひん?
年金正規職員なんか新卒からしたら公務員の滑り止め扱いやぞ
殆ど辞退されてるw 他人の給与や住民基本台帳見る
事務センだと友人知人のも扱うことあるよね?
それで得た情報を辞めてからも口外しない保証はない
一応退職後も守秘義務は継続してる体だろうけど、ここってオバちゃん多いよね
オバちゃんの口に戸は絶対立てられない、例えば夕食時に「そうそう、今日近所の○○さんの賞与届見たわよ、結構貰ってたわよ」
などと話したら、聞いてた家族から外部に漏れたりする
「○子(娘)の同級生の○○さんのお母さんって○○で働いてるって言ってたよね」
「給料○○円だって、少ないわあ」とか言ってみ、娘が早速学校で話すこと請け合いw
ほんと、こわいと思う、通名で生活してて回りは日本人だと思ってる知人が
実は在日外国人だとわかったり、黙っていられるもんなんだろうかねえ >>855
ただ単に同じ職場にいるというだけで、どこの誰か知らない人の
年齢や前職や資格持ちだとか、そんなプライベートなことなど知ってるはずないだろ。
お前は、職場の同僚全員の前職や、過去にどんなキャリアを積んできたのか知ってるのか。
そして自分のプライバシーを全員に公開してるのか。 男か女か、だいたい何歳くらいかもわからんのかw
はい釣乙 >>860
それは銀行の事務センも同じ。
振込為替してて近所の家の支払いや、知人親戚の高校大学の入試や入学金振込を扱う。
給料の支払いもね。
でも口外した事ないよ。 >>855
無期特定→正規登用なら、おそらく無期特定の前はここの准職員だった人だろう
准の時にも登用試験受けたが受からず、一旦無期特定になったがその後受かった人ならいる
准→無期特定は同じ無期でも特定契約からと違い、時給二千円程もらってる別格の好待遇
しかも准で契約満了まで5年程いて、その後無期もやってるから6〜7年以上はいる人だね
最近入った最初から時給の特定契約が登用された話は聞いたことない、多分ほとんどいない 元準の人はそれなりのスペックスキルがあるから準で入れた人だからね
年中募集してるオール不問の特定契約職員とは選考段階からして違うし >>866
准という職位はすでに廃止になった
新規募集はもちろんしてないし、准だった人も全員期間満了で辞めたか、
正規登用されたか、無期特定になって残ったかのどれかで今はいない
あんな好待遇の非正規なんて、もう絶対この組織が雇うことはないだろう
バイトなみ低待遇の特定契約をこき使えば、事足りると知っちゃったからね ・残業しないと手取12万くらい
・書類が多いからミスするのは仕方ないじゃんっていうスタイル
・叱責するが改善法は他人任せ
・電話が嫌い、内線ですら取らない
今は行政の臨職だけど、こっちの方が待遇良い不思議 Arbeit macht frei
労働は自由を作る。
これって歴史上有名な名言なのだそうだけど、年金事務所で各部屋に標語として掲げないのかな?
なんだったら本部の外にもデカデカと大きく掲げると良いと思うのだけど。 >>870
カツラのおでこの辺にステッカー貼ってやりゃいいじゃんw >>870
お前それ本当に意味わかって言ってる??
高卒Fランレベルが名言を引用すると、間違えて暴力的な意味に解釈してしまうんだよな。 >>867
まだその感覚が残っている内に若いならはやいに越した事はない。
ボーナスの後辺りが折りでしょう!w マジで準はいいよなぁ
その時代になぜかアシスタントで入ってすぐに辞めたヤツが今更特定やってる
ドヤ顔でさぁw
いつまでもつやらやらww なかなか秀逸な標語でいいねえ。
公的年金のルーツはドイツ模範の労働者年金だし、なかなか味わい深くて良い。
朝礼の時に職員全員で唱和したらなかなかシュールで良いんでないかい? >>870
Arbeit macht frei
労働は自由を作る。
素敵な名言だと思います。
本部の玄関口や各事務所の入口に目立つように貼って置くのは当然で、
職員全員で覚えて、朝昼晩と何度でも唱えるべきです。
特に非正規雇用職員には徹底的に暗記出来るまで繰り返すのが良いと思います。
それで非正規雇用職員が辞める時にはワーグナーの行進曲で盛大に送り出せば完璧です。
場所によってはしょっちゅうワーグナーの行進曲流す事務所があるかもしれませんが、職員のヤル気を鼓舞するのですから大いに結構だと思います。 日本年金機構万歳\(^-^)/
日本年金機構に栄光あれ!\(^-^)/ ほら、すぐにこうやってお笑い・暴力の次元に貶める。
日本の暴力猿は暴れまわっても結局お釈迦様の手のひらだね。 夏の痒みにはムヒ。
機構の非正規は奴婢。
これが日本の風物詩。 脱退証明書貰う為電話する事に
離職票みたく発行しなかったら罰則つけて欲しい 何だろうこの会社?絶対に時間内に終わらない仕事ばかり要求されてさ。
話しかけられるだけでイライラするしもう辞めた方がいいのかな? 基本的に人員の配置って、定時内にその日に終えるべき業務を終えられるようにすべきだろ。
厚年算定とか国年継免で毎日残業させるなら、期間限定で派遣を増やせよ。
未経験者でもできる単純作業(書類のホチキス留めとか)もたくさんあるから、
未経験の素人でも問題ない。 >未経験者でもできる単純作業
いや、ぶっちゃけマニュアルさえ理解できれば
算定も継免も単純作業かとw
数字いじりまくるような複雑作業じゃないからねえ ごめん。日本年金機構のHPで公開されてる日本年金機構再生プロジェクトの「取組状況 〜プロジェクトの現在地と更なる加速へ〜」を見ると、
『年⾦給付業務における年⾦請求書等の審査事務について、お客様への更なるサービスの充実及び事務効率の観点から、事務分担の⾒直しを⾏い、事務センターから年⾦事務所への移管を検討』
って書いてあるけどさ、これって病院に例えると、手術をわざわざ一般患者の待合室でやって、患者の親族の話を聞きながら手術したり、
待ちきれない患者に話しかけられたり罵声を浴びせられたりしながら手術するってこと? ごめん。日本年金機構のHPで公開されてる「日本年金機構再生プロジェクトの取組状況 〜プロジェクトの現在地と更なる加速へ〜」を見ると、
『年金;給付業務における年金請求書等の審査事務について、お客様への更なるサービスの充実及び事務効率の観点から、事務分担の見直しを行い、事務センターから年金事務所への移管を検討』
って書いてあるけどさ、これって病院に例えると、手術をわざわざ一般患者の待合室でやって、患者の親族の話を聞きながら手術したり、
待ちきれない患者に話しかけられたり罵声を浴びせられたりしながら手術するってこと? >>884
派遣募集してもヒト集まらないし
その面子がね・・・・で直ぐ辞めるつーか続かない
問題ないって、その問題あるのが集まるの
で現場も回らない その単純作業すらできないから・・・ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています