【日本年金機構】 ここは非正規の天国です5
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更に「非正規として働くなら年金機構!」を広める為に語り合いましょう。
年齢経験学歴全て不問、アラフィフ、アラカンのオジ様オバ様方の楽園
フリーター、ニートを脱出したい若者達の希望の園。
冷暖房完備、きれいなオフィスで誰でも簡単に出来る事務仕事です。
さらにはなんと今年度からは賞与も出るようになりました!(年間20万〜)
さあ、仕事が中々決まらないと嘆いているあなた
年中募集の夢の楽園、非正規の天国に「いらっしゃ〜い♪」 >>169
しばらく間置いてから応募するとか??
それで採用されたひとは何人か知ってる やっぱり少し間おいたほうがいいんですかね。
色んな書き込み見て自分なりに考えてみたんですが
募集人数のうち、数人は半年待ってて応募する経験者が占めて残りの1人か2人を新規に応募した人を採用するってパターンなのかと。 過去レスでも書いたけど、事務センターの面接でブラックなのが垣間見れるんだよね
・派遣の人と上手くやっていけるのか(女性ばかり)
・同じ事は二度聞けない
人間関係が大変ですって宣言しているようなもの >>169>>171
毎月募集するのは年金機構でいつものこと
おたくより使えると思って採用したら
そういう人は保険で受けてるから、本命採用きたら辞退する
採用受けて入っても、あまりに退屈な仕事に直ぐ辞めたりで結局翌月再募集となるのさ
出戻りオバサンらは、他に行くあてないから再応募して長年働く
書類で落とされたなら、暫くしてから応募してみたら通るかもよ、ただし事務経験ありは必須
面接で落とされたらなら、まあアレだ、本人に何か問題ありで無理のこと可能性高し
清潔感ないとか目付きが悪いとか暗いとかは、どこでもアウトだから >>173
今回事務センに採用された。
実際に使うのか分からないけど面接でExcel使えるかどうか聞かれたから、Mosとか取っておく
とか良いのかもね。 Excel使えるかどうかって、ただの表にデータ数値を入れてプリントする程度。
事務センでは、間違っても、関数やマクロなんて使いませんから。 >>174
おめでとう御座います、非正規職員の新たなる境地の開拓をお願いします。。 現実にはPC基本操作もまともに出来ないオバチャンが雇われたりする
面接で「できます!」と適当に答えてるのか >事務センでは、間違っても、関数やマクロなんて使いませんから。
ほんこれ
ここに採用されるためにMOS取るとか、ないないwww
他の企業で正社員になるためには、MOSや簿記2くらいは必須だけど
簡単な入力が出来るかどうか見るだけだよ、面接で入力の試験あるけど(事務センターによるかも)
自分は自己研鑽の為にマスターまで持ってるが
宝の持ち腐れならぬ、スキルの持ち腐れ感ハンパないわ 手書きのが面倒だからPCで履歴書等を作成したけど、あれが打てますアピールになっていたなら笑える。 それ年金機構なら充分なってるよw
それをPDFにして、パスワードかけてメールで送ること
なんて応募方法にしたら、きっと一人も応募者いない w てゆーか応募の度に手書きする方がはるかに苦行で嫌がらせだと思うが 私は逆に履歴書は必ず手書き(職務経歴書は当然PC)
面接ではいつもまず「字が物凄く綺麗ですね」と言われてポイントアーップ!だもん
書類選考通過率も高いよ
今つDODAで応募した大手の面接待ち、ここは腰掛けだからね この職場を人間に例えると
不細工で無能なのに高飛車な女性 その多くが、不細工でババアで無能なのに高飛車な女性
なのが事務センターの特定契約職員 >>182
公務系の求人は履歴書手書きが普通(むしろPC作成不可)だけど、
民間企業ならPC作成が普通。手書きで出したら、PCスキルなしと思われるだけ。
但し、ここ(機構)はどっちでもいい感じ。 >民間企業ならPC作成が普通
これもケースバイケース
字を見れば人となりがわかるから手書きがいいとも言われるし、事務職なら汚い字より綺麗な字の方が好まれる
事務以外はPCで充分だけど、事務でもここたいな入力やチェックメインの仕事ならPCでいいんじゃね
仕事内容見て判断したらいいとハロワなんかでは言うよ >>184
たしかに、旧社保庁の人はもれなく、ブサイク。 >>187
>民間企業ならPC作成が普通
ん?
まだまだ手書きも多い件 >>163
私も事務所だったけど同じ位の残業時間と手取
酷いつき 日本年金機構における業務委託のあり方等に関する調査委員会報告書について
これ年金機構のホームページで公開されてたけどさあ、見た瞬間にダメだってわかる。
表面に表れた事象ばかり追いかけていて原理原則の話が出て来ない。
ここからも追い出されるとおまんま食い上げになる連中が必死に覚えたての横文字使っていて可哀想になってくる。 >>189
旧社保って何か取り返しのつかない失態をやらかした筈なのに、国民の民意を
全く無視して何故かお情けで救ってもらったって言われている人達のこと??
>>192
ほんと、横文字が好きだよねェw横文字にすれば、あいまいになって、その場
しのぎになるだろ。って程度のノリなのかもな…(^ω^; 他の事はどうでもいいから、兎に角コンプラが
全てです。服従は自由への入り口です・・ 面接の結果を待つ→委託先の不祥事が発覚→採用通知を受け取る→辞退するか迷う→とりあえず入社→不祥事で謙虚になったかと思えば横柄な職場
せめて、「腐っても鯛」であって欲しかった プロジェクトチーム(笑)
ベリファイ(笑)
インハウス(笑)
セクション(笑)
目利き(笑)
さて、何が言いたかったの?(笑) RFI、コンティンジェンシープラン、ベリファイ、ツール、インハウス、ヒヤリ・ハット、ミッションetc
世界を経験したプロジェクトマネージャーみたいな雰囲気になってきたぞ。
これが新手の煙玉です。 今までもただの目利きばかりだったからダメだったのにね。
目利きは所詮目に見えることしかチェックできず、目に見えないものを推理・推論できない。前もってリスクに気が付かないんだよ。
最近ネット上でも進退はっきりしろっていう意見が聞かれるね。 この組織ってRFIとRFPの違いすら分かってない連中の集まりな気がする… >>190
某一流病院の事務の面接で
履歴書は手書きでお願いしますと
PC作成した履歴書を眼の前で書き直されたひとを見た
そこではそうだった凄く評判の良い大病院 >>197
>>199
ゴメン、一つも分からんわ・・。オレにわかるのアメリカンフットボールが
ぎりぎり聞いたことがある程度。ここって相当レベルが高い人材が多く働いて
いるだね。。。 >ここって相当レベルが高い人材が多く働いて
いるだね。。。
wwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>200
病院というのは、民間企業とは言えないし。
公務員・公務系外郭団体・私立学校・病院とかの公益法人系、
あと、民間でも個人商店レベルの同族会社とか、旧態依然とした組織は手書き推奨派。
手書き派は、社風として昭和の古い体質が残ってるところ。 >>200
病院は手書きの書類が非常に多い。
学校や会社での健康診断記録の手書きのカードとか見た事あるでしょ。
何百人の検査項目結果を手書きで書き写し作業とかあるのよ。
疲れて乱雑な字になる人はNG。
医者のド下手な字の診断書や紹介状のカモフラージュの為に封筒は美文字で事務員が書くし。 履歴書の書き方についての話をこのスレで見るとは... 手書きじゃなきゃダメとか正直どっちでもいいw例えば脳梗塞の後遺症とか
で文字が書けない人とかどうするの?とか純粋に思う…医療機関が手書きの
履歴書を強要しているとしたら時代錯誤も甚だしい(苦笑) >>195
国民の期待にしっかりとこたえてほしいよね。その期待があとどれだけ
残っているかは別にしても..... 手書き履歴書を否定的に語る奴は100%字が汚いという事実 年金機構に業務改善命令へ 厚労相が方針
ここに至ってまだ目利きを養成するとか的外れなイメージを語る勘違いがいる。
機構の決定的にダメなところは、目という感覚器官で物事の表面ばかり見ていて、思考によってリスクを推理できないところにあった。
なのに今後も目という感覚器官に執着し、同じ間違いを続けるといった内容の報告書。
ここはこれからも何も変わらない。 月1回くらいのペースで、理解度チェックテストとかやってるだろ。
(配属担当ごとに異なった問題が出される)
あんなの昨日今日入ったばかりの特定に分かるわけない。
で、8割取れなかったら再試験とか、面倒くさい。 >>211
自力で解いて提出したら、上司に違うって言われて返された
だから、うちの課は正答率100%になる
茶番に特定を巻き込まないで欲しい
てか正規の人すらわからない問題だったぞ 業務改善命令?
また再生ナンチャラとかやるのかねぇ >>212
逆に業務に支障が出るレベルだったりする……w >>172
わからなければ何度でも何でも聞いてと言われたよ
派遣のひととは大抵のひととは上手くやっていってるけど
上手くやっていけないのは
その派遣がコミュニケーションが苦手な場合くらい
それぞれ大人なんだし特に問題はないけどね >>210
目利きってのはあれだろ、築地の市場とかでいいマグロを見極めるとか
そうゆう場面で使う言葉だよな。。。はたしてここで使うのに適してか…
まあどの職場にも出世の目利きだけは誰にも負けないお調子者は必ずいる
がw >>215
>わからなければ何度でも
それはまた、思いやりと親切に満ちた職場ですね。。 >>211>>212
毎月試験なんてあるんですか?
今月から事務センターに行きだしたんですが
そんな話聞いてないような…事務所のかたですか
全事務所センターでやってることですか? 多少は専門的かもしれないけど、マルバツの形式的なやつですぐ慣れますよ。大丈夫です、直ぐになれますから。
仕事に集中しましょう。 試験ていうほどのもんじゃないよ
不倫ほったらかしのほうがヤバいって
業務改善命令出てる中でも不倫してる職員とBBA呑気なもんだよ 特定は使い捨てだから好き勝手に扱っていい
と指示が出ているとしか思えない環境 >>219
○×式の簡単な物でも、事務所の年金相談担当と
事務センターの厚年適用Gとじゃあ、内容にかなり差がありそう
適用なんて毎月やる必要あるのかね >>222
これね、けっこう精神的にも体力的にも負担になっていて、相当に
業務の負担にもなっているらしいよ、、、 業務の負担になるほど時間取られるんですか?
10分15分で出来るか程度かと思いましたが
精神的に、はわかりますが体力的に負担になるのは何故? お客の相談の電話は待ってくれない。何回かやり直しになったりもして、その15分
もっと他に有意義な時間の使い方ないの?みたいな感じ・・・ >>226
事務所だとそうですよね、センターだとお客様相手の仕事はほぼないから
その辺りは事務所より負担はなさそうですよね
でも、そもそもやってるのかなあ事務センターでも
友人が一昨年半年程働いてましたが、そんな試験してたなんて聞いたことないし…
センターで働いてる方いらしたらどなたか教えてください、最近始まったのかなあ アンケートみたいなものだよ
テストではあるが、試験というと語弊がある
仕事の合間にやったよ
5問だけだったけど全部わからなかった
事務センターの方は簡単なイメージがある なんか銀行の後追いなのかな。
銀行もコンプライアンス関係のeランニングが度々あったわ。
他に年二回ぐらい不正防止用の研修もあって、
ドラマ仕立のビデオを見たりした。 >>230
銀行と違ってここは競合相手がいない
だから銀行ほどギスギスはしてないよ
銀行では同じことは聞くのは2回までと言われたけどね
朝先輩に挨拶してもフンってされたもの 形だけの業務改善命令出たからってそれが何なんだ?
また形だけのPTが増えるだけだろ そこで非正規で働くおまえらって恥ずかしくないの?
人に胸張って言えない職場ってwwwww 今だに公務員だと思っている人からの食いつきは良く、その他はシーンってなる 2種類のテストが、それぞれ月1ペースである。
理解度チェックテスト
事務処理誤り確認テスト
というのがあって、どっちがどっちか忘れたけど、
片一方は常識的な勤務知識で、誰でも解けるけど、
もう一方は、過去の指示書で示された処理手順を問う問題で、
これは特定職員レベルではとうてい解けない。だから正職員が、
その指示書の発出番号を教えてくれたり、コピーを回覧してくれたりする。
(その方法は所属によって違う)。
ちょうど4日〜6日がその解答提出期間だった。
8割正解できないとやり直しとか、再試験とか面倒くさい。 事務センのは簡単そうなイメージ
再試験なんてなる人いるか? ここの、正規職員の特定に指図の仕方って横柄。間違えたら嫌味、ここ、性格悪い人雇ってるんじゃない? 特定を人間だとは思ってないから。
派遣のが100倍まし。 なんのかんの言っても、
ゲロ吐いて息絶える福一の除染作業員よりはずっとマシ。
官製ワープアで全く明日が見えないという意味では、郵政といい勝負だけど。
でも出来れば、知らぬが仏、一生関わりを持たずに済むのならその方が幸福。 9月で5年満了になるから、今転活追い込み中
40後半て年齢も足枷だけど、いや〜思ってた以上に、ここでの職務経歴はゴミ査定だわあ
社保の書類に詳しいとか事務センの手の内知ってるとか、何のアピにもなりゃしないよ
5年も仕事で使わなかったらExcelとか忘れてしまってて「こういう資料作れますか」
て言われて見た表は、入力は出来てもイチからは作れないレベル
慣れたら仕事は楽だし、うちのセンターは居心地よかったからついつい脱出しそびれたけど
もっと早くにマトモな仕事に変わっておくべきだったよ
50になってしまってたら無期受けるんだけど、さすがにまだ骨埋める気にはなれず
とにかく応募しまくるしかないかな、最後まで決まらなかったら非正規にも応募するかな うちのとこ、特定が正規の新卒をいびってる
何考えてんだろ >>243
まぁ、梅雨入りしたわけだし、そんな微笑ましい場面で和むのもいいかも・・(笑) >>242
なに?もう半年ルールとかは使えないの?悲観しないで
最後まで諦めずにがんばってくれ。としか言いようがない。。 「内田流いじめ」特定選手を罵倒し干すと脅し!日大アメフト部の恐怖「はまる」
日大アメフト部OBが暴露 内田前監督は「選手を干すのが指導法」「就職の権限を持っていた」
文春砲で日大田中理事長が内田正人の独裁を守る理由・実態がヤバイ!
日大・内田前監督、「名監督」「次期理事長」の名誉欲しさに反則指示か…アメフト関係者語る
機構の内田監督は誰かわかるな?? 事務処理誤り防止チェックの問題例(多少アレンジ)
自席に伝言メモ(付箋)が貼り付けてあり、「A事業所から連絡があったため、折り返し
連絡してください」と記載があった。対応後、付箋には個人情報が含まれていなかったため、
そのままゴミ箱に捨てて処分した。
理解度チェックテスト(年金給付部門対象)
被用者年金一元化法施行日前に老齢厚生年金(特別支給の老齢厚生年金を含む)の
受給権が発生した者が、施行日以前より引き続いて厚生年金保険の被保険者
(第1号厚生年金被保険者)で゜ある場合には、在職老齢年金の支給停止に関する
激変緩和措置が適用される。
いずれも、○×で解答する問題。
事務処理誤りチェックは特定でも答えられるけど、
理解度チェックはこんなの特定レベルでは解答不能。
こんなのが、それぞれ毎月1回ペースである。 >>242
やっぱりこんなとこ履歴書汚しの職場でしかないよね
社保の手続き“だけ“すればいい募集なんてないもの、しかも健保の給付とかは知らないしさ >>247
給付は難しいよ
適用は入りたての新人じゃなきゃ猿わかレベル >>247
なんだよそりゃ、俺がこの前受けた宅建士試験より難しいじゃないか(笑) 【テレビ朝日労働組合】テレビ朝日内部資料「女性社員の56%がセクハラ被害」の衝撃
テレ朝で56%なら機構はどんなになるんだろうな??? >>254
ここって異動の時期とかになると、必ず送別会だか歓迎会だかやるだろ。
一度、実際に参加してみるといいよ・・・どんだけのものかw おたくの事務所では歓送迎会に非正規も参加すんの?
うちは正規だけでやってるよ 自由参加です。自腹だったけど、誘ってくださったので何回かは参加しました。。 こんなとこで自腹の飲み会とかに参加するとかあり得ない
他で飲み会の誘いとかない全くない主婦オババなの?w >>258
だから、これだけ低賃金で喘いでいる非正規をあからさまに
平然と誘う空気が読めない感からして、一連の不祥事を連発する起源だって
いい加減、気づこうなww >>232
業務改善とかごく当たり前だと思うんだが`、検討とか言ってるのは
・・・何かあるの?? 俺がこれまで所属してた所では、どこでも非正規でも歓送迎会の声がかかった。
忘年会、新年会、懇親会とかいろんな名目で飲み会がある。
参加費は役職者5000円、一般正職員4000円、特定・アシスタント2000円
というのが、過去の勤務地・配属グループでの標準的な経費だった。
ちなみに今の事務センでは一度も参加したことはない
(BBAばかりの飲み会なんて、金払って参加する価値ないだろ)。 特アシ安くしてくれるんだ良心的だね
まあ当たり前なのだけどwこういう時だけ「平等」な職場もあるからねえ 日大帝国に狭まる包囲網 田中理事長の“真っ黒な交際”指摘も
日大、スキャンダルまみれの田中理事長=内田独裁経営…暴力団交際疑惑、リベート問題
機構帝国の真っ黒な内田監督は誰なのか??? 銀行だと年二回の親睦会はパートは無料だった
福利厚生の一環で予算が組まれるらしい。
欠席すると菓子折くれた。 証券で現役だけど、パートも含めて全員強制だよ
会社側で7割ぐらいは出すけど、3割ぐらいは自己負担、額にして5000円ぐらい。
3割で5000円よ?すげーグレードですよ場所も料理もお酒も。
けどあいつらと飲んで食ってもまったく美味くない不思議
気心知れた昔からの友達と安い居酒屋か露店で駄菓子食った方がずっと美味い 問題・その2
年金請求者から海外に居住していたことによる合算対象期間の申立があり、
戸籍の附票では、日本に住民基本台帳登録を残したままであったことが確認できたが、
旅券の写し等の書類により、海外へ出国していたことが確認されたので、
当該申立期間については合算対象期間として取り扱った。
○か×か。 健康保険脱退証明書はいつ発送してくれるのかなー
離職票もまだだ
これって総務が無能なの?
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