この会社だけはやめときな三重県版38
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【三重県】 職場としての赤福を語る
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VIPQ2_EXTDAT: none:none:1000:512:----: EXT was configured 「実習」名目の就労、限界 外国人受け入れ拡大へ 労災や未払い、人権上配慮が課題に
政府が新たな在留資格を設け、外国人就労の拡大に大きくかじを切るのは、留学生や技能実習生が技術の習得を名目としながら、
実際は人手不足の業界を支える重要な労働力となっている現状に「限界」が生じているからだ。
外国人を「労働者」として正面から受け入れることで、慢性的な人材不足を補う効果が期待されるが、
事業者側が「安価な労働力」として活用する懸念は残り、人権上の配慮も重要な課題となる。
総務省によると、２０１７年１０月現在の日本の生産年齢人口（１５〜６４歳）は約７５９６万人だが、３０年には約６７７３万人に減少。
一方、厚生労働省の調査では、１７年１０月現在の外国人労働者数は約１２８万人で、３年間で５０万人増加した。
このうち技能実習生と留学生のアルバイトが約５５万人を占め、前年比２３％増。労働力として欠かせない存在となっている。
ただ、技能実習は最長５年間。政府は、就労を目的とした新たな資格「特定技能」を創設することで、長期的な労働力として確保したい狙いだ。
https://www.nishinippon.co.jp/feature/new_immigration_age/article/418040/ 人手不足だからと言って年寄りに若者と同じレベルを求めるな 釣具屋の店員なんてやるもんやないで。タイムカード切ってから残業とか、あほくさ。時給換算で700円切っとるやんけ。無駄に職歴作ってもうた。 給料安すぎて老人しかいない工場あるしな
根性まがった人だらけ 中南勢は派遣ばかりだな。3年で職場変わらないといけないしある程度若くないとキツいだろ。契約社員でもいいから探してるけど案外ないね。 派遣しかないとか言ってるのはオッサンじゃないのか？ 中年に手取り足取り教えるとか有り得ない事くらい
立場を変えて見たら分かるだろ？ 使えない中年はそうだろうが、中途半端に使える器用貧乏な中年はあちこち駆り出される便利屋としてこき使われる 使えない中年もよそにいったら使えるんやで
人間向き不向きあるしな
あと安い給料でキチガイに能書き垂れられてもね
あわれに思うくらい能書き垂れてもらったが 大型や重機に乗れるとか溶接ができるとか
百姓なら農機具が扱えるとか ただ歳を食ってるだけの中年ならシルバー人材でも事足りると思うが・・・。 慰安婦みたいな女子社員をもの作り女子に仕立てて
自社のPR動画に出演させてるのが笑える 60以上のジジババばかり並べて仕事してるような工場は潰せよ
口ばかりご立派で都合悪くなったら年寄りにとかいいだすし >>24
年寄りをいじめるな！
ワシらは暇潰し程度でここに来てるんや！って文句を言ってたジジイがおったわ。 高度成長期に猛烈社員として働いてきた昔の労働者と違って
今の50代はただの老害にしかすぎない >>27
今の50代って新人類って呼ばれてた世代の人だっけ？ >>25
じゃ新入りがきたらパワハラして追い出しかけるのやめていただけませんか？
仕事もかかえこんで仕事はさがしたらいくらでもあるとかさ レッド餅は文盲の方が多いのでしょうか？転職会議や会社の評判見てみても、
無駄に句読点が多かったり、一体何を伝えたいのかわからない文章だらけです。
まるで小学生が書いた様な文章ばかりなんですが、こういう人しかいないっていう事
なんでしょうかね？ ○○餅は普段からこのスレへの書き込み多いけどなんかあんのか？
気に入らないなら鉄球でもぶちこんで壊せばいいのに・・・・ 赤福はTwitterで何年か前にバカ騒ぎしてたけど何してか知ってるよ(^o^)v なんでもパ○ハラ活動の一環でストーカーやってるとさ(就業時間内) 株式会社赤福はネットに書かれた偽計業務妨害と思われる内容に対し
顧問弁護士を通じて開示請求すると社内で発表した。 >>42
それを社外に開示しない理由は？怖いの？挙げ足とり？それとも虚勢？防衛的発言？それをしたら赤福の従業員の名前ばかり出てくるのに大丈夫？社内で内乱でもするの？ >>42
偽計とは人を欺罔，誘惑し，あるいは人の錯誤，不知を利用する違法な手段をいう。
たとえば被害者の商標と酷似したものを使用して粗悪品を売出したり，
漁場の海底にひそかに障害物を沈めておいて漁網を破損させる行為などである。 タイムカード手書きで８時３０分〜１７時００分と書かないと所長がハンコ押さないとこあったな 面接行ったとき、タイムカードないようなとこはやめたほうがいい。
ブラックしかなかった。 >>55
社会に出て間がない頃に
求人雑誌を見て応募の電話をして、
｢今日中に面接に来てもらう事は出来ますか？｣と聞かれると自分が必要とされてると思えて嬉しかったし、｢明日から来てもらってもいい？｣と聞かれると
すぐからでも働かせてもらえるんだと思って喜んでたけど今はそういう会社は、定着率が悪くて常に人手不足の状態が続いてる会社だと思うようになり警戒して断るようになった。 ブラック運送でも
キチガイ工場でも
一応もったいぶって採用通知きてじゃ１週間後からお願いします
だがすぐ辞めるようなとこは理由あるわな >>57
お祈りばかり続いていると即採用明日から来てて言われると
舞い上がってお願いしますてなってしまうんだよな
働き始めてブラックだとわかり後悔する 工場勤務の奴等がやたら良い車乗ってるのが気になる。
どう考えても収入に見合わんだろみたいな車ね。 >>60
場所とかどんな車止まってるか見に行ったら結構いい車並んでると思ったら
その車は近所の会社のパートさんの車だったでごさると自分とこは近所に駐車場借りてると見事騙されました 工場一言で一括りにするなよ
中小零細から大手まで様々だろw >>64
会社の敷地内に置いてある車ってそこで働いてる人の車と思うよな普通なら
これはまともな企業かと思ったらよその会社の駐車場に貸してました 駐車場がアスファルトで整地されてるとこはホワイトや
畑の跡地みたいなとこや事務所がプレハブのような会社はブラックが多いで >>71
うちの会社まさにそんな感じ。プレハブというかバラックっていう感じもするけどな。
ちなみに2代目の息子が頭悪すぎて辛い。 東京のパチンコ屋で面接したら、すぐ働けて言われてやばいとこかと思った。
午後１１時で帰れると思ったら、午後１１閉店で１２時まで掃除で学校いくの辛かった。
度会橋のドンキが三重ボウルだったころの話。
バイトが２，３日で辞めるから、面接して１０日後とかに合格通知出し、補充するということやっていた。
合格通知出すの遅いのこういうことかと思ったし、昼間勤務だけのはずが土曜の閉店までの勤務も入れてきやがった。
その時の支配人のじじい腹が立ったので１カ月半でほかのバイトに変えた。
ブラック企業はあっちこっちにあるから気が抜けない。 松阪、津で4トントラック運転手、居心地いいとこない? 年間休日120日あって基本給19万で残業が月30くらいなら文句ないんだけど
本当に条件満たす求人って三重にすくないな マイナビやリクナビで三重の会社探すと中勢北勢ばかりでしかも
年中求人出てる保険屋と不動産屋ばかりだ。 このご時世正社員で安定した収入があるだけでも
有難いと思って真摯に働くことが一番重要なんやとひしひしと感じるわ
あと一か月で賞与支給やからそれを励みに頑張ろうかな
今のうちに欲しいモノでも考えとこ
ちなみに昨年夏の賞与は手取り50万以上あった
しかしながら外国人の面倒みるのはなかなかに大変
保育園児を相手にしとるようなもんやでほんまに 郵便局の正社員が出てると滋賀スレに書いてあったが
郵便局の配達ってノルマないんかな？ 税務署の前通ったら税務署員募集のたれまくかかってたがそちら系の経験者しか採用されないよな 俺はいい年して実家暮らしだから分からないのかもしれないけどよそから引っ越してきて仕事応募して派遣で入ってきたりする人になんで三重県の松阪なんかに引っ越してくるんだ？って不思議でいつも聞いてしまう。
どうせ一人暮らしして仕事もフリーならせめて名古屋とかもっと都会いけばいいのにって本当に思う。地元ならまだしも縁もゆかりもない田舎とか絶対住みたくないわ。これがそこそこひらけてる四日市とかなら不思議に思わないのかもしれないけど >>90
何年か前に働き行った派遣先にいた奴で、
栃木の宇都宮から来た奴や大阪から来たって奴がいて｢松阪って遊ぶとこないの？｣と聞かれて、
俺は単独行動が好きで、
遊ぶ事が好きじゃないから遊び場所の情報を知らないから適当に、
｢鈴鹿や四日市ぐらいまで行かないと遊べるとこはないと思う。｣って言ったら ｢つまらないな。｣って小馬鹿にした態度でしかめっ面されて言われたよ。
｢つまらないな。｣って俺の事を言ったのかも知れないけどなｗ ＮＨＫスペシャル「ミッシングワーカー 働くことをあきらめて…」
https://www6.nhk.or.jp/special/detail/index.html?aid=20180602
今、働き盛りのはずの40代・50代に異変が起きている。
長期間、働けずにいる労働者が急増しているのだ。
彼らは求職活動をしていないため、雇用統計の「失業者」に反映されず、労働市場から“消えた”状態だ。
こうした人は先進各国でも増加し、欧米の社会学者は「ミッシング・ワーカー」として問題視している。
日本では、40代・50代の「失業者」の数は72万人。一方、専門家の推計で「ミッシング・ワーカー」は103万人に上る。
背景には、非正規労働の急増がある。非正規労働者は転職を繰り返すうちに、
低賃金かつ劣悪な仕事しかなくなり、転職に失敗すると、八方ふさがりの状況に陥る。
中高年になると病気や親の介護など、様々なことから転職につまずき、その結果、
労働市場から排除された状態が長く続き、「ミッシング・ワーカー」となってしまうのだ。
さらに深刻なのは、独身中高年が増えていることだ。40代・50代の独身中高年は、650万人。
親の年金などに依存していると「消えた労働者」の問題が見えにくく、
支援が行き届かないまま事態が深刻化するケースが続出している。
番組では、「ミッシング・ワーカー」の実態に密着ルポで迫るとともに、解決の糸口を探る。
http://www.dailymotion.com/video/x6kymge 宏○工業 四日市へおでよ。
何歳でも採用するよ、
手取15万円だけどね。 何歳で転職しようがスキルや資格がなければ
新卒初任給からのスタートだよ 日東電工の下請けのマルアイユニティ―の情報ありませんか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
