>>839
俺も某大手の子会社に入社したけど、有休取得義務があったりして驚いている。
入社と同時に有休が15日付与されてるし、グループの全社目標で年間15日以上の有休取得が求められており、
有休取得が進んでない社員は総務部から怒られる。

また、残業は全く推奨されておらず、残業は事前申請制で無許可の残業は禁止。
事務所も定時と同時に帰るのが普通みたいな雰囲気で、実際定時のチャイムが鳴るとゾロゾロと皆帰り出す。
残ってると「残業になっちゃうから早く上がれ」と上司から言われる。