【系列専用】ビルメンテナンス（除マネ職）Part19
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不動産系、ゼネコン系、メーカー系、金融系、商業系、鉄道系等
（学校や福祉法人等の団体系列も可）のビルメンテナンス会社
への転職について語るスレです。
対象は、設備管理（現業）部門を有する系列のビルメンテナンス
会社です。「ビルマネ」「ファシマネ」などと称し、現業部門を
もたない中間請負委託、取次、斡旋業態のみの会社は含みません。
独立系についても専用スレがあるのでそちらをご利用ください。
[過去ログ]
Part17 ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1512821174/
Part16 ttp://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1507729756/
Part15 ttp://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1498382208/
Part14 ttp://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1492876363/
Part13 ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1489392942/
Part12 ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1486690343/
Part11 ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1482935960/
Part10 ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1477573189/
Part9 ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1469961404/
Part8 ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1465090770/
Part7 ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1455498394/
Part6 ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1448806404/
Part5 ttp://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1429194042/
Part4 ttp://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1419915325/
Part3 ttp://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1403322143/
Part2 ttp://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1383755136/
Part1 ttp://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1379774700/
※前スレ
【系列専用】ビルメンテナンス（除マネ職）Part18
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1521508613/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>375
なるほど、つまり日勤の代わりに夜勤で出るから代休とかじゃなくて勤務日数としては変わらないのか、いい会社だね
うちの会社はその辺無理させるから人の入れ替わりがすごくて2年もいれば立ち位置が真ん中ぐらいにはなっちゃうわ >>366
ありがとう
うちの会社が>>365みたいな感じなので、
中位系列だと思っていたが、もしかしたら上位系列なのかもしれないのか
>>367
うちの現場（オフィスビル）では主任でも普通に宿直するよ
日勤しかしないのは責任者である所長のみ
これが普通だと思ってたし、スレの反応見る限りこの認識で合っていそうなんだが… うちも主任は宿直してたな、しかも定年間近のじいちゃん
所長はさすがに日勤だけだったが >>365
主任って表現が曖昧すぎる。
大卒入社が主任スタートの会社もあるし、
30代半ばでやっと主任に昇進する会社もある。 入社でいきなり主任とか聞いたことはないけど
肩書が軽いのはなんかヤバそうなイメージはあるな
うちは新卒でも副主任になるまで5-6年はかかるし主任は多分早くても10年ぐらい >>380
新卒で主任スタートなんてあるんだね
>>365の主任は後者の意味で、所長の一歩手前の役職を言ってる
どこの会社も平→主任→所長の流れだと思ってたわ >>376
所長だと課長クラスだからそもそもの役職定義が違うな >>381
うちもそんな感じで、順調に昇格しても主任になるまで10年はかかる
普通の能力ならもっとかかるし、テキトーに仕事してるような人だと主任の一歩手前で終わってしまう 逆にお前らどこまでの業務やってるの？
設備だけで600とか絶対ウソだろ？
関電ファシなんてスポットの契約からネゴ発注、検収とかの契約業務、
年間計画書、仕様書提案書とかまでやらされて年収300行かなかったぞ
他の系列に移ったら同じ業務で450だったけどそれでも600は遠い
マネジメント業務入らないと600とか無理だろ？ >>370
いやだからその施工管理部門とビルメン部門分かれてるだろ
バカだね〜キミw >>373見てもどこにもビルメン←→施工管理の異動アリ
なんて書いてない。
企業名挙げて採用活動の妨げして何がしたいんだい？
450万円クンは。 >>382
ていうか主任自体がヒラの中での一番上って感じ。
何なら主任自体もヒラという認識でいいと思うけどね。 >>386
部門間の異動とか普通にあるだろ。
なんのための総合職だよ。 上位系列ってどれくらいの条件なら行ける？
20前半高卒、未経験、資格は電験エネ管＋4点とかならチャレンジしてみるのってありかな >>390
まともな職歴があれば上位系列の内定は取れると思うけど
それだけのスペックだったらビルメン以外を受けた方がいい >>385
ウチの大成なんて所長が契約社員。6人現場で全員契約。一人現場も契約社員。見積もり作成からオーナー提案。修繕計画等全てやってた 笑
契約社員でも10年くらいいるからすげー詳しかった。 >>385
どこも同じかもしれないし、うちだけかもしれないが
修繕等の見積もりを作って提案→自社、自社グループ、協力会社に仕事を流してマージン得る
…みたいな流れで利益を結構出してる
>>388
感覚的にそうなのは分かるけど、
平社員は役職のない社員のことで、主任は最下層だとしても立派な役職なのでそれは違うかと
>>390
エネ管持ちってすごいけどどんな仕事してたの？
普通に採用圏内で強気にいけると思う >>389
あの〜会社名挙げてテキトーなこと言わない方がいいと思うよー
ここ実は匿名掲示板じゃないんですよ？ >>391
>>393
すいません、エネ管は試験合格だけで免状化出来ていないです
正直に言うと家庭の事情でフリーターしながら資格とりまくってただけなのでロクな経歴じゃないです
言い出しづらくてそこ隠してましたが嘘ついてもしょうがないですよね、、 総合職の意味から当然そうだな
実際に俺がいた会社ではあった >>394
まともな企業で働いたことある？
当たり前のことを書いただけだ。 >>399
そんなことどうでもいいんだけどキミが挙げた会社が部門間異動がフツー
ってことがもし誤りだったらキミのやってることって採用活動の妨げだけど自覚とか覚悟とかあるの？
って聞いてるんだけどどうなの？ >>400
どこに妨げる要素がある？
総合職採用だったら設備、工事、間接部門どこにでも行くことはあるだろ。
当たり前。 >>395
20前半なら余裕
ついでにまともな系列なら50代で入ろうが20代で入ろうが
2〜3週間の研修が有るんでそこで基礎は学べる >>399
ウチの会社を勝手に部署違いの異動があるって流布しやがって責任取れんのか？って聞いてんだよ コラ >>400
何の妨げ？
別に訴えてもらっても構わないけど？ｗ
堂々と受けて立つけど >>403
どうぞ〜
裁判所に書き込み情報の開示命令請求して開示してもらいなよ
訴えてきたら徹底的に争ってあげるよ >>401
キミが言ってることは実名上記三社は部門間異動が当たり前って言ってるんだけどそれ確実なことなの？
373見てもどこにも総合職採用とも書いてないし思い込みだと思うんだけど大丈夫？って話。
大体俺さ、その中の一社がビル管理はビル管理採用で施工管理は施工管理採用されてて部門間異動なんか無いこと知ってるんだけど
それでも大丈夫？キミの主張。 >>406
確実だよ？
自分の会社なら人事異動の通達ぐらい見れるだろ？
普通に人事通達に載ってるしコピーも持ってるよ
通達もみないのかよ 6月だからこの前大きな移動が有った頃だろ？
で、「うちの会社」がなんだって？ｗ >>405
いや、別にここに書き込んでる誰かに訴えられるってことはないでしょ
訴えられるとしたらキミの書き込み見て実際に企業に問い合わせした人の情報によって事実誤認ですねってなって会社から訴えられるんじゃないのw
キミの書き込み見ると「総合職だから当然でしょ」ってだけで全くウラが無く浮ついてるけど大丈夫？って話。
大体リンク先見ても総合職採用とも何とも書いてないしねw >>409
別に訴えればいいじゃん
何逃げ打ってんだこいつｗ
こっちは他にも労働安全衛生法違反の証拠とかも握ってるし、
争うなら祭り感覚で争ってやるけど？
で？ >>407
キミの書き込みどこどう見ても確実に見えないんだけど。
だって総合職だからってだけでしょ？
しかも総合職採用ともなんとも書いてないしw
引くに引けないんだろうけどもうよしたら？
「実はその三社のどこにも属してないし行ったこともないから分かりません」って言っときなよw まともな会社に入ったこともない世間知らずのガキが能書きたれてただけかｗ
つまらんｗ >>410
キミ上記三社に属したことあるの？
無いでしょ？いい加減デタラメ言うのよしたら？ 話をすり替えだしたなｗ
お前の知能じゃ系列は無理だわ。ｻﾞﾝﾈﾝ
あ、大成はいけるかもしれんぞｶﾞﾝﾊﾞﾚ
忠告しといてやるが
施工管理技士の資格は取れても取るなよｗ
お前みたいなバカが資格手当に釣られて会社にバカ正直に申請して
工事部門に飛ばされるんだからなｗ >>395
なるほど…詳しくは聞かないが事情があってのフリーターみたいだし、無職だったわけでもないし何社か応募してみては？
免状化できていなくても、電験とエネ管持ってるのは普通にスペック高いし
20代前半なら職歴の占める重要性も20代後半や30代と比べて薄い（＝人柄とやる気重視の側面が強い）から
企業の考え方次第でいけるかもしれない
志望動機や職務経歴書の書き方が鍵になるだろうから
ハロワや就労支援施設で添削してもらった方がいいと思う
もし無理そうでも待遇の良い独立ならいけるだろうし、そこで経歴良くして再挑戦の道もある
今20代前半なら5年勤めても20代後半だし、年齢的にもまだまだ若い >>414
きちがいのフリして誤魔化してもムダですよw また伏せ字コンプラ厨が難癖つけてんのかw未だに系列に箸にも棒にもかからず燻って人に当たってんのかwww >>417
そんなコロコロID変えなくてもいいじゃんよ。 系列と言ってもいろいろあるから話が噛み合わないんだろうな。
正社員と契約社員で任される業務範囲は違うし、
中小やグループ内で分業してるところは工事部門をもってないし、
採用区分を総合職で一括採用したり、一般職として部門ごとに採用したりいろいろ。 系列だが、ビル管理と施工管理の人事異動は見たことないな 俺も去年電気施工管理取ったけど部門異動はないな
設備員として入社してるしな
新卒組ならあるのかもな
まあ資格は結局会社のPRだとか行政的なもんだと思ってる 俺が前にいた系列は設備から施工に行った人いたなー。
設備の時がマッタリ現場だから勉強する時間あったみたいで、施工管理技士を取ってたみたいだ。
マッタリしたければ、電験とビル管だけ取るのが一番だね。 まあ端から見てるとこんなネットの掲示板でレスバしてる時点で現実では無能であることはわかるから無駄な争いすんなって 施工管理>>ビルメン
ビルメンの方が断然楽。ただし、施工管理もピンキリ
施工図とかを協力会社(下請け)に任せられる会社はまだマシ
施工図を自社で書く必要があるところはホントの地獄 あと系列で主任クラスが宿直有るか無いかの話題がでていたが
これは現場次第。俺は、20人現場の2番手の位置だが宿直は回数を
減らされて月2回〜3回程度、残業は20時間程度、会社の休みは120日
プラス毎月有給1日入れてるから休日は132日んで年収650万円。
俺は収入よりも自分の休みが欲しいタイプなので主任なんかやらないで
泊り明けが多い年収450万円のヒラに戻りたいよ >>426
650とか凄いな
どれくらいの系列で勤続何年すればそんなになるんだ。もしかして新卒のエリート？ まだ主任クラスというところをみると上位系列で8年以上15年未満ってところだと思うよ。 8年ってことはないと思うけどなぁ、650万でしょ？
三井クラスでも30半ばで550万とかそこらのはず
40代とかのピークなら分かるけど >>430
ビルメンの中ではもちろん上の方だと思う。
その年収例だと何歳の時に入社して何年経過していくらってのが無いからなんとも言えんなー
さすがに初年度500万ではないと思うが中途募集の求人で新卒〜35歳まで働いて500万ってこともないだろう。
結果なんとも言えない。 >>431
基本給ベースで見ると
モデルケースの35歳は
新卒入社から8年目程度の金額だな そんなに給料多いのか？給料なんて俺の中の
重要度としては、最下位だからどうでもいいんだけどー
年齢43歳今の会社は2社目で5年目資格はビル管、電検3種
前の会社でも主任で600万円超えてた
系列で上位だか下位だかわからんけどまあ普通に出てくる会社
仕事はビルメンよりはビルマネみたいな事やっててしんどいよ 発電機の負荷運転試験ガスタービンはしなくて良くなったね
もうちょっとで金かけてやるところだったわ 上のは間違いです
>>430野村だと、中途入社3年目で650いくよ >>436
そりゃ野村って現場要員ですら専門卒以上とかいうビルメンの枠から外れたスーパーマン募集企業でしょ >>434
今の現場は工場なので停電日に発電機回して設備運転してるけど
法律で実負荷やらないとダメって決まってるんだ？ >>434
お、マジで？今まさに金かけてやろうとしてるわ 15ページの運転性能
→負荷試験については全てで30％以上の負荷で試験おこなうこと
だったのが
一番上で注釈がついた
「『ガスタービンを用いる自家発電以外』で負荷試験または内部観察を実施すること」
ばらして点検するか負荷試験するかの選択だけど
ばらす方が格段に金かかるから10年に1度の分解点検とかと被らない限り
ほぼ選択肢は負荷運転になるだろう
出力が大きい発電機の場合、非発で30％の負荷かけるにはほぼ負荷器つけないといけないから
手間も金もかかって面倒だった
なくなって良かったわ ダミー負荷試験を年１でやってる。
あれってそんな金かかるのか。 条件満たせるかによるね
負荷器つける場合はほぼそれをビル側につなげる接続ケーブルから作らないといけないし、
負荷器もレンタルしないといけない
大抵の会社では安全基準でケーブルの端末処理を技能認定受けた人にしかやらせないんで
そのケーブル作るだけで10万以上かかる。ビル側の接続点によっては数十万もある
これに負荷器のレンタル料、運搬料、接続作業等の工賃、本試験の料金加えると
100万から300万の間ぐらいかかる 非発が空調とか熱源とかビルの動力だけで30％満たせる出力なら
負荷をG回路に切替えられるようにするだけだから50もかからないだろうけどね すげーなこの会話
無負荷運転と実負荷運転があることの違いぐらいしかわからないから雲の上だわ 三井ってやたら20・30代いるよアピールしてるけど、40代以上は応募するなよって事なのかな？ ○○が活躍っていう募集は暗にそれに該当する人材を求めているという意味だというのは聞いた
40代でもスキルがずば抜けていれば例外があるから募集の制限はしてないということかもしれん >>448
イエス
40代電験持ちだがお祈りされた 40代だと電験もってようがビル管もっていようが
まともな系列系は無理だよ 上位系列だと相当な実務経験ないと厳しいんじゃね
俺の会社にいるような巡回と検針しか出来ないような爺さんみたいなの取ったってしょうがないだろうし
豊富なマネジメント経験ぐらい求められそう 35超えて転職するようなやつは
よっぽど優秀か生ゴミの2択。
資格持ってるだけで採用されるような年齢ではない。 ビルメンなんて年齢関係ないわ。どうせ長くて数年で辞めるんだし 今時5chやってるのってわりとおっさんが多いのでは？ 数年で辞めるようなカスが
ビルメンは低賃金とか騒いでるんだろうな。 >>462
勤続何年で年収いくらですか？（残業代、深夜手当て代ぬき） >>463
現在、勤続10年前後で450
まだ少ないけどここからの伸び幅がでかい。 >>452
うちの会社はまともだと思われるけど、40代でも普通に採用してる >>463
もうすぐ２０年になるけど５８０くらい
ここからの伸びは小さい >>465
系列？
マトモな会社だと思う根拠はなんですか？ >>467
年間休日、賞与、昇給が雀の涙とかではなくきちんとある所 >>452
俺、４８歳でスーゼネ系に転職出来たけど？ >>466
31歳、ビル管持ちで入ったとしたら系列だとどこもその位狙えるものなんでしょうか？ >>470
残業代抜き580万は指折りの上位系列じゃないと難しいと思う
うちの会社なら所長以上に昇格しないと無理だな
それでも主任までいけば530万くらいはもらえるので、そこまで遠いわけでもないが 40台、深夜残業含め年収800程度
基本給36、役職級4、住宅5、賞与5カ月
スーゼネ系総合職 >>449 >>451
応募しませんか？って来たから期待しちゃった・・・私ってホント馬鹿・・・
会社説明会に行ってみようと思ったけどやめとこ
あーあ >>471
なるほど…。
本当最高450万位でいいなら系列だと結構あるものですかね？
とにかく休み多めのところで探そうかと今は思ってるんですが >>472
新卒入社ってオチだろ
中途で800なんて行く訳がない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
