第二新卒が語り合うスレ45
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第二新卒が語り合うスレ44
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■第二新卒とは？
一般的に学校を卒業後、一度就職をしたが数年の内に離職し、転職活動をする若手求職者を指します
※諸説ありますが新卒で就職した後に3年以内に転職する若者を第二新卒と
して扱うケースが多いようです
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 興味ある仕事は休日少なそうで給料も安そうで悩む
イメージではあるけど中小とか一族経営の会社多そうだしボーナスとかまず期待できないだろうなぁ… リクルートで急かされて焦って応募したら、エージェントDUDAの方が良さげでミスった感が否めない 新卒から4ヶ月働いたけど毎日おんなじ作業既に辞めたさしかないがこのスレ見てると在職しながら第二新卒枠受けたり転職活動しろってことなのね
勉強になるわ エージェント二社登録しようかなぁ
パ◯ナ使ってるけどレスポンスが悪い 面接の結果は合否に関わらず一週間以内に連絡します
言ったことくらい守れや
イメージ最悪だわ
おめーのことだよ日本郵○ >>876
俺も飲み会で先輩に言われたことあるわ
俺も乗っちゃって
やりましょうか
って言ったけど何するんだろ 結局第二新卒に落ちた時点でゴミ会社しかないことがわかったからすっぱり公務員目指すわ
失敗したら死ぬだけで金の問題も解決するしな 別に人生楽しい事があるわけでもないし就活すんのもめんどくせーし税金は取られるだけだしな
お前らの枠が一個空くかもしれないんだぞ >>887>>889
俺元国家公務員だけど、別にお前が死のうが生きようが枠は変わらないんだよな
まあお前が公務員に合格して採用を承諾した場合はお前が枠を1個持っていくことにはなるが
税金も払えないほど金に困ってるのか
収入がある人はみんな税金払ってるんだし普段税金が取られてることなんて意識してないからなぁ
もしかして、退職して収入0になったけど去年の住民税が徴収されてて貯金で払えないとかそんな感じかな？ 面接の日に会社休めないんだがどうしよ
やっぱ辞めてから活動するしかないんか 公務員から第二新卒になる人間もここにいるぞ
もうどうでも良くなったからなるようになれとしか 鉄道の現業職から抜け出したいのですが
どんな感じで第二新卒の転職活動すればいいですか >>894
このスレ最初から見ればだいたいわかると思うぞ >>897
よっぽど能力が高いとかじゃなければエージェントはあんまり相手にしてくれないと思う
自分で転職サイト使って応募していったほうが書類選考率通る確率高い気がする 馬鹿と鋏は使いよう
転職サイトも転職エージェントもどっちも道具として使えばOK
自分にとって合わなければこっちから切り捨てればいいだけ 18卒だけど最近エージェントからのメール増えてる気がする 気のせいか 新卒採用終わる時期だし増えててもおかしくないんじゃないの 18卒です
弊社は10月1日付けで有給がつくみたいなのですが9月10日頃に退職の意思を伝えたら取得&使用できるんでしょうか？
社則で、辞める際は原則一月前に申し出る必要があるとのことです。 ボーナス貰う前に辞めること伝えたら1円ももらえなかった俺みたいな企業もあるから
そういうことは慎重にな エージェントに可能性があるって言われて出した案件ことごとく落ちるな
ハローワークとかindeedで自分で探した方が早そう 所詮エージェントからしたら俺らは商売道具なんだからそりゃ適当に受けさせるだろ いや商売道具じゃなくて売り物だから適当には売れないよ
売る価値ない人は断るし ここのお眼鏡に叶う求人は無いと思うよ
リクナビマイナビかその系列エージェントでいい >>911
予約がいるけど面接練習してくれる
いろんな講座も開かれてたりもするよ >>911
公的機関だから無理に勧めてくることはない
親身になって話を聞いてくれる 18卒で7月で退職して大学院に行こうと考えてたんだけど、これで受験失敗したら悲惨なことになるから転職活動しようか悩み中や
親も出て行けっていってるし
退職理由はパワハラ 884だけど４日遅れて不合格通知きたわ
不合格自体は仕方ないにしても不誠実すぎるんだが？？
大企業なら新卒で失敗したゴミの面接だから軽んじてもいいとでも思ってんのか😡 身近な女性と仲良くなりたい・・・・
ランチデートしてみたい。
毎晩、喘ぎ声を聞きながら、セックス三昧生活したい！
挨拶程度しか言葉を交わしてないけど、ずっと最近気になっている人がいる。
そんな異性との恋愛で、ずっとコミュ障で悩んでいる人が
一切アプローチをしない恋技を知っただけで、翌日から二人で笑いながら
おしゃべりができる、５ステップ恋がはずれないマニュアル
http://my85p.com/l/u/koilovess01 最終面接って合格率どれくらいなんだろうか...
何人採用されるのかわからない ウェブ応募してから正式な書類くださいって言ってくるところはなんなんだ？
ふるいにかけるのはウェブ応募の職務経歴書じゃ駄目なんけ？ 今度初めての最終面接なんですが、気をつけることはあるでしょうか。
初受験の企業で志望度高いので緊張しています。 >>923
上にもあるけど、面接官にいるだろう人のインタビュー記事とか読んどくのいいよ 別にすごくないぞ
自分のスキルに自信があれば簡単にやめれる
ワイは英語とスペ語できるからとっととやめた マイナビジョブ20とマイナビエージェントってどっちがいいと思う？ 両方登録してみればよい
使えなそうならやめればよい >>928
何で両方ともマイナビなのに2つも別なサービスがあるの？ >>924
参考にします！これはインタビューとかを見ておいて、面接官の考え方に沿った話が出来るようにしておくと良いということでしょうか？？ >>926
925はそんなこと聞いてないと思うぞ。
18卒で辞めたアホさ加減がすごいんやで。
語学力に関係なく今辞めるとどうなるか想像がつかないアホさは私もすごいと思う。語学力にこだわり会社に馴染めなかったアホは会社員自体向いてないよ >>1
新卒で就職したのが2017年4月→9月退職
つまり俺が第2新卒として扱われるのは
2020年4月までに面接した場合
で合ってる？ 既に辞めたい18卒だけど甘えなんだろうなあ
毎日20分ぐらい遅くなっても1円もつかないし週1で定時の30分早く来るように言われる(もちろん無給)のが耐えられん 定時後に残業開始まで30分休憩時間扱いになるんだけどこれって普通？
もちろんみんな休憩しないで普通に残業突入してる
5時30分定時で残業代つくのは6時以降
15分単位だから6時15分まで働かないと残業代出ない >>936
異常だ
うち(大手自動車部品メーカー)だと定時が17時15分で17時15分から15分単位で残業代がつく
ただ、前職(特定派遣)だと残業代が1分単位でついたから
15分単位もおかしいと思う
10分残業しても残業代出ないからあと5分残業したりしてる 辞めて転職したい18卒だがこのスレは本当にタメになるわ
なんだかんだで会社に何年いたかっていう在籍期間が転職で大きく影響してくることをよく学べたわ
はぁ…まだまだ辞められねえか、俺… なんの根拠もないけど
どんなにブラックでも1年はいたほうがいいと思う
1年未満の離職は、どんな合理的な理由があっても言い訳と解釈される気がする 自分語りですまん
去年新卒で入った会社を2ヶ月で退職した
理由はざっくり言えば仕事が自分に合わなかったこと
病んで心療内科にかかるぐらいボロボロになった
夏頃からやっと就職活動を開始したが
面接時に短期離職の理由については当然突っ込まれた
理解してくれない会社もあったけど今は再就職して働いてる
短期離職は不利になるけどあのまま働いていたら鬱になってしまっていたと思うから
自分はおもいきって退職して良かったと思ってる >>940
参考になる自分語りは歓迎
短期離職や退職後の転職活動は不利ではあるが、
精神疾患になるほどのブラックであれば居座り続けるほうが今後に悪影響出るだろうね
特に「辞めたらダメだから」と思い込んで過労死・過労自殺なんてしたら取返しはつかない
俺は運よく今までそういったブラック企業に当たったことはないので、
在職しながら気になる企業があったら応募するって感じで転職してきたわ
在職中の転職のいいところは、落ちても仕事が続けられるのと、居座り続ければ自然と在職期間が増えること >>942
ベストがあるとすれば、それは新卒で入った優良企業に定年まで勤めることだろう >>936
俺の会社は
17:30定時
17:45まで休憩扱い
18:00まで働いたら15分残業扱いだな >>937
1分単位の残業つけてほしいな
15分未満切り捨てばかりの会社が多い感じ >>934
一般的にはそうだな
会社によっては卒業後1年以内だったり、20代の内は第二新卒扱いだったり様々 面接行っても受からんしもうハロワの職業訓練受けるかな 残業つくの普通なん？うちは怪しいわ。俺はまだつけてる方だけど、30分くらいバッサリ切ることもある。
人によっては40時間くらいの残業を全くつけてないわ。やっぱ異常なんだな >>948
会社によるのか
ありがとう
オリンピック特需が終わるときと被るから
まぁそれまでには就職するだろうなー
願望 第二新卒の内に転職急いだほうがいいのか
在職期間を延ばすほうがいいのか >>953
第二新卒だからって有利に働いてると思えないというのが率直な印象
結局中途採用なんだから即戦力が求められる訳だしね
まあ俺が受けてるとこがそうなだけかもしらんが 18卒でもう辞めるのは流石に馬鹿すぎる
一年最低半年は続かないと何も得るものはなかったと見られるだけ 今の時期だから一年未満で辞めても転職できる可能性がある
ばか正直に三年勤めても五輪も終わって求人の数が減れば結局転職するのは難しい 10月一日から転職先で働きたかったけどもう無理だわ
やるなら6月頭からだったな
エージェントも全然求人持ってこないし盆休み前までには決まるとか騙された >>956
そうはいっても少子高齢化が加速するんだから言うほど求人減らないと思うけどな
大手以外の企業も視野に入れたらの話だかどね 俺んところは毎月大体100時間くらい残業して60時間はサビ残してるわ
働き方改革とかわけのわからんこと言って上は仕事を効率化させろってだけ言ってあとは何にもない
言ったから良いだろじゃない 朝エージェントにメールで文句行ってやったら何も返信なくてわろた
求人も送ってこなくなったしこことはこれで終わりだな >>947
第二新卒ってワード自体あやふやで、嫌なことあったらすぐ逃げちゃう赤ちゃんを転職しやすくするためにリクルートが作った言葉やぞ。期間の認識なんて会社によって違う。 この言葉（第二新卒）の問題点としては、
名前から新卒採用と似たような特別な採用区分だと勘違いされやすいことだよなぁ
実際は中途採用だけど年齢が若いというアドバンテージから実務未経験か経験が浅くても採用したいという企業側の要望を言葉に表してみたという感じか 卒業三年以内なら既卒でも新卒採用試験が受けられるというのが第二新卒という言葉の発端な気もするが >>964
それは第二新卒じゃなくて既卒だな
前スレに書いてたの引用
662 自分：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2018/04/01(日) 13:26:52.12 ID:urkk/1w80
>>660
第二新卒を募集するか否かは企業側の任意であって強制ではない
それどころか、第二新卒は制度ですらなく、多くの企業間で名前が定着しているだけの中途採用だ
厚労省がやってるのは三年以内既卒者等採用定着奨励金で、
これは既卒者・中退者は3年以内なら新卒採用枠に応募でき、採用した場合に企業に金が入るというもの
参考：http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000112026.html
第二新卒は中途採用の一部であって、上記新卒採用とは関係ない
まあ、企業によっては第二新卒を新卒と同じ採用枠で雇うこともあるが、それはその企業が勝手にやってること 違う職種だけど、なんとか内定もらった！！
本当は業界も変えたかったけど、本当に未経験だと受からないってことを悟って、同じ業界で転職活動したらすぐに決まった！ >>966
第二新卒のいいところはそれな
若ければ若いほど職種変更・キャリアチェンジがしやすい
年を取れば取るほど職種変更の難易度が上がっていくし、
仮にできたとしても給料が新卒並みに戻るリスクと隣り合わせなのでだんだんとそういった大胆なことができなくなる
俺はもうキャリアアップ転職しかできない（職種変更のデメリットが大きい） 18卒だが辞めて19卒と一緒に入社出来る会社あるってマジ？ブラック以外で >>969
リクナビとかマイナビの新卒見てみるといいよ
たまに就業経験問わずで既卒可もある
知人がそれで半年で辞めて大学職員になってたわ 今日初めての集団面接だったんだが嫌だなこれ
第二新卒やっほーいと思って臨んだら隣の人10年も勤めてでの転職だった
まああんま話すのうまくなかった気がするからそんなビビらず行けたけど 明日面接なんだがこれって夏季休暇ない会社ってことだよなぁ WEB試験ほぼ答え見てやったのに基準点を満たしてないとかで落ちたわ…
どうなってんだよ… 内定してから辞めるなら中途採用のメリットを存分に味わえる第二新卒なんだけど、
辞めてから就職活動って失業者かつ経験ほとんどなしで焦りながらだから妥協しやすいんだよなぁ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
