第二新卒が語り合うスレ45
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■第二新卒とは？
一般的に学校を卒業後、一度就職をしたが数年の内に離職し、転職活動をする若手求職者を指します
※諸説ありますが新卒で就職した後に3年以内に転職する若者を第二新卒と
して扱うケースが多いようです
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured コミュ障は民間志望でも公務員に切り替えたほうがいいこともある
実際ワイは新卒で民間企業の選考が進まず泣いたが、自○隊を受けたら入れた
中小独立系SIerの内定蹴って公務員になったら大手病とか公務員病とか治ったし 今年の新卒です。
入って３ヶ月なのですが、転職を考えています。
まずなにから始めたら良いのでしょうか。
精神的にも肉体的にもやられています。 >>367
とりあえずエージェント行ってみ。DODAとかいいんじゃね。あそこお姉さん可愛いし優しいし。割と第二新卒やってるイメージ この間18卒の新人研修があった
三日間俺のいた部署で新人が来たのだが
研修を担当した同じ部署の人が「言ったはずなのにまた質問してくる」、「考えればわかる事なのに質問してくる」とかキレてた
入ったばかりの新人に対してどんだけ余裕ないんだよ >>356
今の会社はどうだろう？
BtoB企業だから知ってる人は知ってる、知らない人は全然知らない会社かな(CMとかはやってない) 新卒でITに行ってから3年間ずっとエクセル部隊だから他の言語が使えんわ
転職したいけど、ほとんどcやjavaの業務経験しかとらんし >>371
それだけの実務経験があればある程度まともなところには転職できそうだけどな
「他の言語が使えんわ」って言ってるってことは転職先もIT系を希望してるってことかな？ >>371
エクセル部隊ってことは上流工程の仕事してたってことかな？
今、IT業界は上流工程出来る人欲しいから転職するのには良いタイミングだよ
違う業界に行きたいなら早めの方が良い >>372
本当は大学時代に専攻してた電気系に行きたいんだけど、キャリアアドバイザーから難しいってゆあれた
>>373
VBAしかできないのよ
>>375
上流から下流まで殆ど1人 上流から下流までほとんど一人ってことはかなり小規模な案件ばかりやろ
しかも言語はVBAだけってことは…
逃げるなら早めだよな >>377
そっ、とっとと逃げたいんだけど
キャリアアドバイザーがアホだから特定派遣と客先常駐しか持ってこないから転職先が見つからないんだよ >>379
待ってちゃ駄目だよ
自分から動いていかないと マイクロンサイレントかよ
気分悪いわ👎 >>376>>379
俺は特定派遣PG（客先常駐下流工程のみ担当）の経験が1年だけだったけど、
転職して大手メーカーソフト開発職（自社勤務上流工程メイン）に転職したゾ
なお転職エージェントではなくUターン制度の模様
とりあえずそのキャリアアドバイザーはあなたにとってはハズレだな
そいつには見切りをつけて、別の転職エージェントに複数登録するといいゾ
電気系技術職志望ならメイテックネクストとかパソナキャリアとかかな
逆にITに特化するならレバテックキャリアとかになるが、正直脱ITしたいよな 仕事しながら転職活動ってキツすぎる
辞めてから1ヶ月くらい転職期間にするのって普通？
7月いっぱいで辞めたいって言い出せない。電話で言ってそのままフェードアウトしたらヤバイかな。もう疲れたよ。 >>383
派遣の方が給料が高い、格落ち感があるだよ、喜ぶことだろうか。
仕事も派遣で勉強したほうが苦労はするが、上達して技能が身につく。
安定した平凡な生活を望む人は満足する。 働きながらか辞めてからかというのが定期的に出てくるが、そんなの自分で好きに決めろとしか言いようがない
通常は働きながらのほうがいいが、それが無理なら辞めてからしかない >>387
金がなかったら働きながらやるしかないよな。辞めると餓死しちゃう。 >>387
まあそれもあるよな
そのほかにも理由はある（こっちのほうが重要だと思ってる）
・働きながらなので、落とされてもいまの仕事は続けられる
・現職以上の待遇で採用されやすい（待遇が悪くなるなら内定辞退して現職を続けられるできるため）
簡単に言えば、無職は「雇ってくださいお願いしますなんでもしますから」（ん？今何でも）と下手になるが、
在職しながらの人は「申し訳ないがブラックはNG」と強気になれるってことだ >>390
それだよ、ほんとそれ！ 次の転職は絶対在職中に決めてやる！絶対なって〜やる〜 転職して3ヶ月しか経ってないけどやめたくなってきた
上司と合わないのがこんなにも辛いとはね >>395
公務員より高いぞ
(公務員は約2ヶ月弱) >>390
離職者は企業側から見て在職者に比べ社会的立場が低く見られがち(即戦力レベルなら別と思う)、求職者自身も後がない焦りや生活リズムがない不安定な状況から正常な判断を失ってしまい、結果微妙な企業に就職してしまったと後になって気づくとかありそう。ていうか自分w 転職サイトに登録しすぎてわけわからなくなってきたわ 転職に英語能力とかってやっぱり有利なのかな
会社でのキャリアの積み方に怪しさしかないからとっとと辞めたい >>397
自分もそれ。在職中に転活しなかったことを後悔してる。 ワークライフバランス重視で就活していたけど年間休日109日の企業しか内定もらえなくて渋々入社、実際には休日出勤が月2-3日あるから確実に10日以下になってる。
有給も誰もとろうとしないから取りづらくて転職活動もできなさそう。おまけにタイムカードなくて残業時間減らされてる。ほんと毎日涙が止まらない、、、 >>400
次転職するなら平日休みなくても有給やら仮病欠勤やら何なりして面接受けるわ 在職中か辞めてるかなんて、
面接の時点はウソついても判断できないだろ >>403
ちょっと論点が違うんだよなぁ
別にどっちが採用に有利かって話をしてるわけじゃないんだ
仮に職歴詐称するとしても、結局本人の置かれている状況は変わらない
その上でもう一度>>390を読み返してみ
あっ、ちなみに俺は職歴詐称を推奨はしないなぁ
入社時の提出書類で1つ前の職についてはバレるし
そもそもまともな企業なら詐称がバレたら入社後でも辞めさせられるよ
（内定承諾書、入社誓約書などに「虚偽があれば入社後でも辞めさせれる」など書いてあり、それに同意するため） 新卒用公務員採用の一次面接突破した
二次以降の日程が合わなかったら最悪だな 退職して4ヶ月
ほぼ就活してない
急に解放されると就活のやる気がでんな
やべーわ キャリアアドバイザーってアホなん？
Fラン中小の俺に超大手ばっか送ってくるんだけど
夢見ちゃうじゃん モチベーション上げさせるためだろ。アホが夢見るな。現実見ろよ。 受けたい会社の二つしか受けてない。仕事は糞だが、そこそこ待遇のいい会社に入ってしまったがゆえに、高望みしちゃう 二卒で中途半端に給料もらってると転職難しいよなー。
どの求人みても年収下がるし、決めかねる 求人てろくなのないよな
今就いてる仕事が良いかって言われたらそんな訳でもないし 今年の新卒だが、同期が1人飛んだ。
支店に5人で配属されたが、1人飛ぶとこんなに崩れるんだな…
俺も7月いっぱいで辞めることを決意してるが部長に言いづらくて鬱になりそう。転職活動も平行してやってるからキツい…もう嫌だ疲れた 僻地に飛ばされて毎日会社と寮を行き来する生活に病んできたわ
転職活動面倒すぎる >>406
それ、昔の俺だ笑 だから在職中にある程度活動していた方がいい。 2年目なのにIT系のことが全然わからん
転職サイトに登録しても、自分の仕事がどれに当たるかがわからん >>416
わっかるー
一年以上活動してるけど、自身の業務把握してなさすぎて呆れられるわw
某コンサル受けに行ったときとか面接官が俺が今やってることを昔専門にしていて、説教食らうついでに業務内容教えてもらったわ
まあそれでも相変わらず把握してない
システムとか微塵も興味が抱けない >>418
自分をコンサルタントだと思えば仕事はコンサルになるからな >>420
まあ、そうだろうな
コンサルは無理だよ
もっと簡単な仕事にすれば？ >>421
やっぱね、学歴にあった仕事したいんですわ（＾ν＾）
あと日本語読めないお前よりはましだぞ >>423
お前も日本語が不自由なタイプかな？
それとも低学歴の言語能力ってこんなもんなの？(´・ω・｀) >>426
あー、低学歴相手にしたくないので失礼します(^_^;) はは...忙しくて面接時間が取れないと連絡してた企業からお祈りが来た
しねしねしねしね SE2年やったが、術的にはフロントからインフラまで全部できるようになったわ。
アプリ設計の本もDB設計の本も読み漁ったが、やっぱつまんねえこの仕事 以前、給与の支払いが当月払いか翌月払いかという話題が出たが、
転職を2回したワイがこれまでの実績を発表
1社目(国家公務員)：月末締め当月18日払い
2社目(特定派遣)：月末締め翌月25日払い
3社目(大手メーカー)：月末締め翌月15日払い
>>55>>59
年商○○兆円の大手メーカーなのに翌月払いなんだが
>>429
ITは仕事でやるのは嫌だな(組み込みSE並みの感想) >>430
組み込みか？２年くらいやってみたいわ
経歴書汚すの怖いから飛び込む勇気ないが、
絶対いい経験になると思うんだよな >>431
組み込みは潰しが効かないからおすすめはしない
ただ、2年くらい試しにやるなら特定派遣で組み込み系を希望すればいいんじゃないかな
ワイも以前は業務系アプリだったからつまらんというのはわかるわ
なんで大学院まで行ってこんなことやらなアカンのって思うような仕事内容だったように思う
組み込み系に行ったら確かに理系寄りの仕事内容にはなったが、結局やることは業務系と変わってない気がする >>432
特派か。うーん。ブラックなイメージ強すぎ。自分で学習するしかないかな
やっぱITの仕事は、面白い会社限られるんだな 「楽天に入社してもイノベーティブな仕事はできません」元ベテラン中途社員が忠告
http://mynewsjapan.com/reports/2076
今年1月、年明け早々のことでした。部屋に呼ばれて行くと、所属部門のトップから、
突然、「転職先を探してほしい」と言われたのです。
確かに、担当役員だった武田和徳氏は年末までに飛ばされていたので、不穏な空気はありましたが、
まさかこのタイミングで自分がリストラされるとは思っていませんでした。
なにしろ、つい1カ月前までは、「シンデレラ」と呼ばれる倉庫内の自動化装置を
楽天の物流施設に順次、導入していく方針が決まっており、
それを担うエンジニアリング本部の人たちは、円滑に導入・運用するために
フランスやドイツにも視察に行くことになっていて、海外出張の準備も進めていたのです。
【Digest】
◇ああ、クローザーがやって来たな、と
◇楽天に転職して、かなり後悔しています
◇三木谷がチキンだった
◇朝礼「任意参加なのになんで出欠とるんだよ」
◇複数の収入源を持つべき 第二新卒歓迎って表記、実質どれぐらいの効果あるの？
35歳未満まで応募可という求人にそれがついていたけど、どこまで戦えるのかがきになる 組み込みってそんなおもしろくないんか
メーカーの制御開発とかおもしろそうと思うけどそれは隣の芝ってやつなんかなぁ >>435
若いのってそれだけで有利だと思うけど
それと同じ様に募集してた一部上場メーカーに内定もらったとき、一次面接や最終面接待ってるときに見た応募者はみんな20代半ばから後半くらいだった
特に職種未経験歓迎とかなってたらもう20代狙いでしょ 短卒ベンチャー入社から
待遇良くなるベンチャーへの転職って微妙なんかな
職は変わらないけど給与も休日数も上がる、はず >>437
そうなのか…
院卒3年過ぎたところだけど、35歳までとなると
実力者も多いし、第二新卒歓迎とあっても勝負になるのか不安になってた
ありがとう >>437
自分は逆に未経験で受けて、若いなあって面接官に言われまくって落ちることも結構あった
業界や職種によりけりかも >>443
面接あるのに2時半まで夜ふかししてるんじゃねーよ 手に職つけたいと思ってIT系に転職したのになんでシステムオペレーターなんかやってるんだろ >>447
求人票にはなんて書いてあったの？
他人事じゃない >>448
最初はオペレーターということだったんだけど入った後に先輩に聞いたらオペレーターからステップアップはできないらしい 書類選考通って、今度初面接なんだけど、どんな準備したらいいんでしょうか。
皆さんは面接前の準備って何をしていますか？ >>450
・面接場所への移動手段を練る（起床、食事、待ち時間等も考慮）
・受ける企業（とその業界）について調べる
・自分自身のこと（長所短所とか）を考える
これくらいじゃないか？
俺はこれで大手特定派遣（正社員）から大手メーカー（正社員）に転職できた >>450
俺はITだが、その会社についてとりあえずググり倒すわ。出してる製品、ターゲット、使用技術、事例、社風等々。
そこらへん頭にいれておくと、面接でどんな態度で何喋ればいいか感覚的に分かる気がする ネットから志望動機 長所短所 自己PR
会社のホムペ適当に見る
こんだけ なーんにも考えてない そんなもんでしょ
後は合う合わないの問題なんだよなぁ
俺も大手メーカーの面接受けた時は、
「あんなしどろもどろだったし支離滅裂だったし絶対落ちたよなぁ…」
と思ったら数日後に内定の電話来てびっくりしたからなぁ ITで上位受けるなら、アプリならアルゴリズム、インフラならインフラ系知識全般復習しといた方がええぞ。
わいインフラ職やけど、簡単なアルゴリズムも聞かれたわ。念のためアルゴリズム図鑑で復習してたから良かった 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ！
http://9ch.net/1f
ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か？
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/Yb ついに東証1部上場の大手から内定出た。
中小ブラックで、入社以来退職者続出で社員が半分まで減り続けるほど悲惨だったが勤続3年は貫いた。俺は学歴も技能、どれを取っても中途半端で特にこれといった取り柄はない。
高学歴で転職が優位に進められる環境にあるなら、新卒3年未満で辞めても問題ないと思う。だけど、俺みたいな中途半端やつは、つらくても目の前の仕事に集中し3年は続けろ。絶対、報われるから！俺が保証する。 >>458
「3年続けろ」はブラック企業の謳い文句 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
