求人には退職金って書いてあったのに、いざ雇用契約書出したら、｢有給休暇の買い取りを退職金に充てようかと協議をしている、現法では無理だからもっと先になるかも｣
みたいに言われた罠。
9:00-18:00が就業時間のはずが12:00-21:00がデフォになり、時たま9:00-18:00やら6:00スタートになったりと体調管理が出来ん。