【大不況】職に就けたもののもう辞めたい【転職】77
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金もなければ休みもないわけだし良くなるわけがない
それにお先真っ暗で希望もないしな 転職先が面接と違いすぎる・・
パワハラ強すぎ、上下関係厳しすぎで・・
こう言う所は入って見なきゃ分からないのがつらいね
だからこそ休日の多い年間休日120日以上は絶対大事よ
今の所は年間休日105日で休日出勤ありだから辞める、ふざけんな >>613
自分のとこもだわ、あまりに昭和体質でやばい。作業1つ教えて貰うのに自分がやる事で少しでも手助けになればと思うので教えて貰えませんか?って言ってこいって言われたわ。
そう言われたので教えてってのはなしで
あくまで自主的にやらせて下さいってスタンスじゃないと教えてくれないらしい
今から退職願い書くわ >>614
うちも昭和体質だよ!最悪すぎ!
平成も終わるのに未だ昭和体質のバカ企業ってなんなんだろうね
飲みに誘いまくるしもうやだ・・ホントに・・
休日まで食い込んで何かやらかしてきそうでさー・・
中間管理職の奴は更にクズだし
マジで一つの基本として、最低ライン年間休日120以上だと思う >>608
うちの会社に以前それだった人が事務として入社してきた。
いつもニコニコしているが目が笑っていない...
>>609の通り今は殆んど嘱託社員だから公務員としての採用は無い。 やっぱり仕事ってのは入ってみないと解らない
じゃ無かったから面接時の現場見学時に
最大限の注意で観てイメージしないとダメ
でもそれがなかなかできないから地雷を踏んでしまう・・・ >>613
自分が転職した先も正にそれです。
先輩社員が居なくて報連相する相手が役員なのですが、
確認すると『 お前とのこのやり取りは時間の無駄だ』と怒られ、確認を怠ると『 何で確認しないんだ!』と怒鳴られ、
確認しようとして『 ○○で宜しいんですね?』と問いかけると『 人に聞く前にさっさと動け!』って怒鳴られる…。
ミスがあると30分近く皆の傍で説教、最悪『 殺すぞ!』と怒号と共に頭を小突かれる…。
萎縮し過ぎて仕事中常に落ち着かないし、休みの日も仕事が頭から離れない。
仕事の説明も一方的で、こちらが質問すると『 俺が話してる最中に会話を挟むな!』で終了。
自分が分かってる事は相手も分かった前提で話してくるから知らない事があると『 そんな事も分からないのか…』と呆れられる…。
本当に転職失敗しました。
面接の時はニコニコしながらゆっくり仕事覚えていけばいいからね。って言ってたのに入って数ヶ月で激鬱です。
周りの人はどんどん辞めていくし、自分も限界です。 >>618
ちなみに中小か零細の営業系、工場倉庫系? >>619
中小営業ですよ。
その人と関わる部署の人は自分が入ってから数ヶ月で5人程辞めていきました。
自分が原因だって分かってないから辞めた人の事もボロクソに言ってます。
それ聞くだけで嫌になるし、そんな話されてもこっちも反応に困る。
辞めた人の本当の原因は辞める前に聞いてるから…。
もう本当にその人と関わりたくないです。 >>620
大変だよね
そういうところは人が来ないから面接ではいいことばかり言って、求人は盛るよね
みん転とかで事前リサーチしたかな?
中小でも出てこないところがあるから大変だ 現場リーダーの口撃ウザすぎ
リーダーが休む度に安心しちゃうから
拒否反応出てんだろうな >>618
パワハラのやりとりを録音や日記に記録して労基へgo >>618
自分が入ったとこと似てる
モラハラやってる奴のせいでどんどん人辞めてるのに本人たちは仕事教えてもすぐ辞めるて文句言ってる
自分も毎日毎日胃が痛くてもう今月で辞めようかと思ってる
続けていける気がしない 残業すること自体は別にいいけど特定の部署は早々に仕事終わって定時に帰ってんのに自分だけはいつも1時間以上残業。。
業務の内容違うとはいえここまで差があると頑張る気もなくなるわ。。 >>625
仕方ないよ。そういうところだから募集しているのだから。
それに3〜4時間以上ってわけでもないならまだ良いんじゃね? 仕事自体にそこまで不満はないのにな
上司がロクに教えてくれないからもういいやってなる
こうですか?って聞いたら、はあ?ちげーよって逆ギレしてくるし ホントキレてくる奴ウザいよな
わからないって言うと、勉強してる?資料みてる?とか煽ってくるくせに
ちょっと知識付けて〇〇ですか?って聞くと、適当に答えんな。分からないなら素直にわからないって言え
アホかて。そりゃこんな奴いたら人手足りなくなるわな >>628
それよ
毎回クイズ形式にすんの止めろ
頭おかしい・・何でそんな上司になる前に気が付けなかったんだ?
営業だから〜とかそんなの言い訳にしか過ぎないって事自覚しろクズ
転職資金貯まったら辞めるからな 同期で入った女性が口が悪くて思ったことをなんでもかんでも口にするタイプで上司にもタメ口で年上の人にも「っざけんなよwお前w」とか「マジありえねーからw」とか普通に言ってる。
そして何故か自分か呼ばれて「あいつを注意してくれ」って言われた。一応注意したけど本人は「言っていい人と悪い人の区別をつけた上で言ってるから」と聞く耳持たず。 求人には退職金って書いてあったのに、いざ雇用契約書出したら、「有給休暇の買い取りを退職金に充てようかと協議をしている、現法では無理だからもっと先になるかも」
みたいに言われた罠。
9:00-18:00が就業時間のはずが12:00-21:00がデフォになり、時たま9:00-18:00やら6:00スタートになったりと体調管理が出来ん。 今日 年上の同期に間違って はいっていうところをうん て返事してもうたらブチ切れられたんだがそんな怒ることかねw 面倒くさい >>631
俺なんか求人内容は15時〜24時だったのに
14時から27時くらいやぞ!
しかも土日休みかと思ったら土曜日出勤かなり多い糞だった! >>633
そんなに年齢を重視するなら年下の先輩や上司がいればストレスたまりまくりだろうな >>630
そう言う奴に限って自分でコミュ力高いと勘違いしてるんだよな >>634
求人詐欺やられたな。普通に即辞めれるレベルやで マジで面接時に分からない事多すぎだよ・・
昼休み45分/3時休憩15分
3時休憩で休んでる人ひとりもいないし・・マジクズ >>638
ワイのところなんて昼休憩取ってる人自体誰も居ないわ
ぶっ通しで仕事してる
ワイは飯食いたいし意地でも休憩取ってるけど
それだけで物凄い肩身が狭い
上司には頑張ってる様に見えないとまで言われたw
さすがに辞めようと決意したわ >>637
給料が意外とよかったからまあやってるけど他にいい案件探して発見したらそっちいくね。
ちなみに5月分給料20日【土曜日出勤一日】出て手取り26万だった。 >>640
給料がいいってよりも残業代で稼いでるもんやで。むしろもっとあった方がいいレベル。
ワイは、月金が休みのはずなのに入社後即毎週金曜来てねと言われ、誰もそれをおかしいと言わない不思議。(笑)
ボランティア精神が大切だとか、給料安いけどその分色々人として学べるから良いだろと言われたわ。
やりがいとボランティア精神で飯が食えるのかよ。 >>642
その会社うざいな即やめるレベルだろ!
ボランティアなんか好感度欲しい金持ちだけやってればいいのになw 見た目が良くないのか営業できられすぎて嫌になる。
他にも話し方とかのアドバイス何度も同じこと受けてるけど全然できない。辛すぎるわ。笑顔も自然にできんし。辞めたいです >>628
俺の会社のお局がそれだ
今閑散期だしもう辞めることにした
ストレス溜めながら仕事したらそのうち体壊す やばい。商品管理ミスしたせいで来週と違う商品二ヶ月後まで商品がないわ。在庫も限りしかない。
でも新人の俺にそんなことさせて周りも気がついてたはず。確認してくれればよかったのに。
最悪だわ。売れても商品がないから損害大きいわ。もう少し俺が頭よかったら発注できてたのに。でもそんな頭なかった。
みんなそう知っててなにもしなかったからたちが悪いわ。
俺だけのせいにするなって思う。胃がいたい。 >>647
お前が新卒なら許す
ニート上がりなら許さないけど頑張れ
中途で30杉なら確認不足死ね
たぶんこんな評価 皆の書き込み見てると目を疑いたくなるようなのが多いけど、大袈裟じゃなくて、本当に?
例えば昼休みなしで飯食えないってのも、一回そういう事があったレベルじゃなくて、日常的に?
それだったら酷い会社だと思うし、まだ自分は恵まれてるのかな・・でもしんどい辞めたいって思う。
自分とこは、昼休み1時間→実質は40分位?
老害達は悠々と休んでるのに、それを横目に若い世代の人達は終わらない業務を
休み時間削って仕事してて、勝ち逃げ世代の老害死ねって思うわ。
給与は安い、休みも仕事量が多すぎて本当は週休二日なのに毎週休日出勤で
何の為に生きているのやら・・・と思う。
休日手当は出るけど、それも安い基本給を元に計算されるから、そんなに稼げない。
あとは細かいルールを見える化してないから、覚えづらい。
人によって言う事、やり方が違って仕事がやりづらい。
古株の人は理解してるけど、新しく入ってきた人は俺を含めて
言われた通りにやってても「それ、ちげーよ!」ってなって、毎日委縮しながら仕事してて、
もう嫌になるわ。 非正規もした経験あるけど、また非正規に戻りたいとよく思うわ。
責任も少なくて、飲み会も強制じゃないし、給与も世間で言うほど低いわけじゃなかった。
その代わり昇給はほぼ無いけど。
あとは、非正規だとやっぱり会社でも立場が低いし、
パートのおばさんとか正社員と非正規だと露骨に態度が違って、その点は正社員がいいかな。
非正規の頃は、早く正社員になって安心したいって思ってて
結局はないものねだりだけど。
言われたことだけやってりゃいいお気楽な非正規の生活が恋しいけど、
年取ったりまたリーマンショックが起こったりすると怖くて踏み出せない。
正社員→非正規には簡単になれるけど、逆はかなり厳しい。
それでも、隣の芝生は青く見えるって言うのか、非正規時代が思い出補正的によく思える・・。 >>651
非正規の時って年金は?
国民年金を自分で納付してるの? >>652
年金も何も、日雇いバイトじゃないんだから
社保完備だよ。 >>653
むちゃいうなや。てか、俺が商品管理係じゃなかったし突然言われて困ったわ。もともと在庫も少ないしなめてるわ
>>654
営業だよ。機械のね >>650
ルール見える化してなくて人によって言う事が違うの俺のとこも同じ
人が何かするたびルールと違う!とネチネチ言ってくるお局がいて疲れる
小さい職場だから独特のルールあってそれが割とどうでもいいことだったりするから面倒くさい みんなのとこは忌引とかはどうなってるんや?俺は多分有給とかじゃなくて引かれるだけやろうな 試用期間三ヶ月目…
転職失敗でとりあえず働きながら次の仕事探そうと思ったけど色々と無理だったわ。
本採用断る… 42歳で額面28万。全く残業しないと手取り22〜23万程度。
そこそこ忙しいので定時で上がれる日はあまりなく、毎日1〜2時間程度の
残業がデフォ。
残業代だけはちゃんと満額でるので、月の手取りは26〜27万くらいにはなるけど
休みがほとんど取れないのが辞めたい理由。
土日祝は休みだが、有給が年に2日くらいしか使えない。
この年になるとお金はそこまで求めない代わりにそこそこ楽で休める仕事に
憧れもでてきたのだが、全く逆(というほど給料もよくはないけど)いってる
のがなぁ・・ >>657
職種問わずどこも一緒なんだな。デザイン系の管理職だけど、しんどい思いしてようやく採用したまじめな子を、BBAが寄ってたかってネチネチやって直ぐ退職、なのを何度も繰り返す。もう疲れたよ。 一部上場企業なのに労働組合もない。
売上悪いから、提出資料も増える。
売上悪いから平日は得意先への訪問増やす。
平日は資料作成も事務処理もできないから、勤怠押さずに土日にやる。
働き方改革のあおりで、ごまかして月42時間以内に残業おさえる。
悪循環が止まらないです。
ホントすぐにでもやめたい。 >>656
なんで係じゃねーのに勝手に承ってミスしてんだよ低能 >>660
40過ぎで120日休めてるのにもっと休みが取れる会社に入りたいってのがかなり痛い発言だな…
そりゃ有給取りまくれる会社に行きたいのはわかるが、お前そう言うホワイト企業が受け入れてくれる人材なの?
40過ぎだから管理職じゃないとなかなか受け入れてくれないだろうし、お前に年間130日も140日も休み取った上で年齢相応のスキル求められる仕事が出来るの? 業務量が多すぎて、有給取りにくいのは許容できるが
会社の雰囲気で取りづらいのは最悪だな
業務の効率化しても休めないなら誰もやらなくなる 給料なんてある程度でいいから休みはきちっとある会社のがいいよ
休み週1とか今どきあり得ない
一体何のために働いてんの
休みを少しでも充実させたいからでしょ
休みが少ないなんて糞会社働くぐらいなら生活保護に走った方がマシ >>651
すっごく分かるわ。
仕事的にも環境的にも非正規時代がとても恋しい。
私は言われたことや決まったことをこなす仕事のほうが向いているんだと気付いた。
根本的に正社員が向いてないんだと思う。 >>652
昔はそうだったけど今の派遣やパートも殆どが厚生年金。
昔は非正規で年金を払わない人が多かったから政府が2005年から雇用主に従業員の厚生年金を掛けさせるのを義務づけたから...
俺も本音はあんなインチキ保険なんぞ掛けたくないよ。 裁量労働の職場、外資に転職したけどパンクしてしまった
裁量契約だけどもちろん、収入は年400万台
製品が売れ始めて業務量が半年で三倍になった
定常業務で終わらないものは残業でこなす毎日
増員を検討してくれない
有給とりたいけど、取ると休んだ日分の仕事が被さるから休めない、、、半年で辞めたら36の人間なんて転職できないかな >>668
ただ、非正規だから楽させてくれる会社ばかりではないからな >>630
注意されてる時点で区別付いてない事に気付いてなくて笑う けど非正規はフルタイムにしないと年収200もいかなくなる...
俺も以前一時期非正規として働いていたけど考えてみると今の正社員より仕事面で充実していた...
人から茶々を入れられなかったから精神的にノビノビと出来たしそれで仕事も淡々とこなせれた。
けど非正規をやっていた頃は仕事は充実しても収入面で将来に対する不安があったから辞めて正社員に転職したけど今はこのスレばかり見ている...
正社員をやってると精神が落ち込み過ぎて休日も楽しめない。
俺はもう少しで40だし今の会社をまた辞めたら非正規しか無いだろうしそれなら丁度良いと思ってそれに戻るつもり。 >>660
休みがほとんど取れないって土日のことかと思ったら有給の話かよ。残業も大したことないし、甘え過ぎ。 2か月先に入った先輩社員が高圧的というか口調がキツくて辛いわ。
他の社員が居る前では意外とフレンドリーな感じなんだけど
二人っきりになるともう・・・。
一回、自分の業務でいっぱいいっぱいになってなかなか先輩の仕事手伝えなかった時に
「自分の事ばっか考えとんなよ」と言われて、
それ以降、その先輩の業務も手伝ったのに、
「そんなのいいから、自分の仕事の事考えろ」と言われて、
どうしたらいいのやら・・・。
その先輩、もう40歳超えてて再就職厳しそうだから
ずっとこの会社に定年までいるんだろうと思うと逃げ道無くてキツイわ。
同じとまでは言わなくても、似た境遇の人はいあるかな? >>676
同じ境遇だけど今月で辞めることにした
この先輩のせいで新しい人採用してもどんどん辞めてる
良くしてくれた上司に辞めること伝えたらすごく悲しそうにされて心痛かった オレはいま45だけど今まで正社員で頑張ってきて金も貯まったから、残りの人生は非正規でのんびり働きたいな。
でも非正規もピンキリだしな。 中途で零細に正社員採用されて1年だけどもう辞めたい
昇給はほぼ無しボーナスは寸志で月給も20前後と派遣以下の待遇
ただアラフォーだからそろそろ転職もヤバいよなぁ感
とはいえ会社の建屋が古くて雨漏りとかするレベルなのに直さない所をみると
今の社長で店じまいもありえそうでなぁ・・・・しがみ付いてもアラフィフでまた転職活動はさらにハードだし >>679
金があって俺みたいに身軽な独身ならフルタイムを避けて半日勤務のパートなら気楽に生きていける。
フルタイムでも正社員よりは精神的には楽なんだけど勤務時間が過酷な場合が多くて正社員より働いているのに所得が半分だから今度は馬 鹿馬 鹿しくなってくる...
俺が非正規として働いていた現場がそれだった。
以前に非正規をやって分かったのはサビ残勤務とは無関係なパート半日勤務が一番賢い。
非正規の場合は派遣元の社員になるよか時給制のパート勤務のが割が良い。 >>676
俺の会社にも似たような奴がいる
しかもそいつは自分もよくミスする癖にパワハラしてくる事があるわ
幾ら賞与が出ても、もう辞めたい ブランクあったから非正規で事務入社したけど
正直辞めたい
一週間たってるけどお局に徹底的に無視られている。
あと上にもあったけどパートとか契約社員が態度でかいでかい
お前も非正規なんだけどwと思うんだけど…
昼食食べてる人たちもマウントひどいし
直接雇用一本に絞って転職しようかな
かといって中小正社員なんてさらに人間関係えぐいしなあ… 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ!
http://9ch.net/1f
ブラック企業判別(2018年最新版)
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か?
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/Yb >>678
辞めて正解だった?
676と同じで、態度がきつい先輩社員とは人として相性が悪い上に試用期間に信頼関係を築けなかったから、この先関係が改善されることはないと思うと辞めたい。
けど人間関係が原因で辞める勇気がない。過去にもそいつが原因で辞めたやついるらしいけど。 >>676
似たような状況
こちらが一年ちょっと後に入ったが同じ転職組でタイトルも同じなのにやたらとマウントしてくる
お互い専門分野が違いおそらく採用した方としてはお互いの強みを活かしつつお互いの足りない部分を補わせたい意向があるはずなのにこちらが弱い部分ではとにかく上からネチネチと軽く人格否定とかも入れながら意見してくる
逆にこちらの専門分野で向こうが弱い方については何度も同じことを聞いてきたりしてうざいがこちらはそんなところで出し惜しみしたり嫌味を言って部署全体の雰囲気を悪くしたり全体の業務に支障が出ても仕方ないので快く応じてやってる
そいつのせいで去年は2人辞めてるがその補充で入ってきた後輩がそいつに正論で意見するようになって少し状況が変わってきたのが救いかも
別にその後輩を抱き込もうとしたつもりもないが客観的に見てもそいつがおかしいと思ってくれてるみたい
そいつは何が何でも定年までしがみつくとか公言してるから簡単には辞めなさそうだしな
そいつさえいなきゃそこそこいい職場なのに
来月あたりにそいつのせいでもう1人辞める
上は基本的に現場の問題は現場で解決しろというスタンスらしく状況わかってるはずなのに介入してこない 似た例多いからどこもネチネチした奴だらけか
前に派遣で行ってた会社の人たちが社長除いて良い人たちばかりだったの奇跡だったんだな 発達障害マジでつらい。なんか行動がおかしいし正しい判断ができん 昭和世代がきえねえとだめだな
上司にイビられたのをまた後輩に繰り返す負の連鎖よ うちも賞与はあるけど昇給がほぼ無し。
けど会社は金があって昨年は会社内の照明を6800万円かけて全てLEDにしたり一昨年は屋上にソーラーパネルまで設置していた。
そして今年は3億かけて建物の耐震補強をするんだと...
会社はもう築35年なんだしそんなに金が余っているなら職員を昇給させたり建物を新築にしろや・・・とも思う。
金が余っているのに給料がケチだから最近うちの部署以外の他も退職者が続出して人手不足が深刻化してきた・・・
今は景気も良くて他の会社のが給料が高いから求人を出してもうちには誰も応募すらして来ない。
このままいけばあと5年以内に会社自体が廃業となりそうだ・・・
そうなれば俺は非正規に戻るが俺が先に辞めるかそれとも会社が先に廃業するか勝負してやろうと思っている。 皆が入ったポジションはどんな理由で中途を募集してたの? >>663
こんなところで酔っ払いみたいに絡むな、低能の雑魚。 妻子持ち40男で手取り20万
これでも田舎のハロワでは優良求人だった
年休は多いが生活キツくて金無いのにメンタル通いだよ 不機嫌な職場は大変だな、毎日怒ってミスした人を呼び出してる。
ついていけないから上司に退職を2度伝えたが、認めない言われた。 >>699
バイト内職日雇い
なんでもできるじゃねえか
努力もしないで、お金なくてボクチャン鬱になっちゃうとか40過ぎて甘えんな >>699
賞与の額にもよるけどそれで賞与があれば就職氷河期世代としては十分勝ち組だよ。
今のオリンピックバブルに沸き立つ時代でぬくぬくと高給を手に入れている若年層が恵まれ過ぎているだけ。
あと1年ちょっとで40になる俺もだけど産まれた時代が悪過ぎたと諦めるしかない。
>>700
それはその上司が管理責任を問われるのが嫌でそう言って逃げているだけで退職するもしないも労働者にとって自由に選択出来る権利がある。
本当に退職をしたくて認めて貰えないならもっと上の上層部もしくは人事に言うとか
それでも駄目なら労基にチクれば一発でカタがつく。
人から言われてとどまるのは貴方にまだ余裕があるんだよ... 上下関係厳しくて雰囲気が固い
皆厳しい表情してる
休日出勤有りだと!?
求人票に書いてないぞそんなの
試用期間が六か月!?
転職エージェントには三ヶ月って言われた
絶対辞める 退職する理由が無さすぎて切れられるのがつらい。無駄に慰留される。勘弁してよ >>698
低能言われて悔しいから相手にも同じ言葉を返すだけか
本当に使えない奴だな >>703
求人票に書いてある内容は大概嘘も多い。
俺が以前在職していた愛知厚生連だって賞与の欄に記載されていた額が嘘だったのが入社後に判明したのもあった。
かけ離れた額じゃなく微妙に高く記載してあっただけだが...
一番酷かったのはそこで鬱になって辞めて次に派遣として入社した会社だったが賞与有りと記載してあったのに入ってみると無しだった。
そして今の正社員として入社した会社の求人は賞与は合っていたけど休日が全く違っていた...
どの会社も正直な記載をすれば人が応募して来なくなるから...ありもしない待遇を記載してくる。 俺なんて正社員で求人出てて内定貰ったら実は契社ってことがあったぞ。
これ一番酷かった。 勤務21日目にしてまだまだまともな仕事を教えてもらえない毎日ゆえに仕事を探すにも探せず「仕事を探せ」と先輩に怒られた一昨日スレタイになったこのごろ。
どうやら、面接担当の店長いわく三十路の自分が採用された理由は、最終選考に残った自分と20代経験者経のうち、20代がチャラさが落選で消去法で三十路の自分が採用されたようだ。長く勤めてくれそうでチャラくなかったからみたいなことを言ってはいたが‥。
実際、前職は三年契約満期更新なしのため辞めた。しかし、元々辞めグセのある自分を選ぶとは、人を見抜けない店長もまだまだだなとニヤリとしてしまった。
次の仕事は再び事務職を年明けからリスタートしたいと考えている。 社会の負け犬!元スロプロの悲惨な人生!
36歳で正社員経験無し!女性社員に罵倒されながら工場で働く派遣社員!
ちゃんと生きないと惨めな人生になるぞ!
http://musyoku.tokyo/ 試用期間ってのはお互いを見極める期間であって
実際にそこで仕事してみて体力的な事や人間関係
仕事内容を判断するという面があるのに
幾ら単純作業の繰り返しとは言え
それが無いというのがおかしい
”簡単に入れるような職場は簡単に出られる、人が長続きしないようなしょっちゅう募集しているような職場”
これは格言と言っていいw >>706
求人票の虚偽表示は明らかに違法
是正されないのがおかしいし、
転職理由としては十分だろ
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