【30代】無職の転職活動【長期化】part242
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※前スレ
【30代】無職の転職活動【長期化】part241
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1524507088/ 手取り30万円だと
ボーナス5ヵ月分で150万
30×12+150=510万円かぁ
其れくらい欲しいわ >>621
いや、受からねえよって流れになってるから受かるよーって書いただけ
何か気に触ったならすまん >>622
働いたことない人かな？
支給と手取りの意味理解してる？ >>624
知ってるよ。
税金とか年金引いたのが
本当の支給額だろ。
人によって違うし、
ややこしいので手取りにした。
ボーナスも手取りです。 内定出たんだが入社来月だしそのあと研修とかで何時になった仕事できるんだろう
色々不安になってきた 手取り計算でも総支給額計算でもいいけど、
「nヶ月分のボーナス」が支給された時って、普通総支給額の方に掛けるのでは？
手取り30の人が5ヶ月分のボーナス貰ったなら、貰える実額は150万にはならん >>623
うんだからその流れで底辺だねって言っただけだよ？ え
あなたが早稲田という情報って要るんですかね？
その情報に対して言ってた結果が底辺だねって言っただけですね？ >>629
面倒くさいから除外だよ
其れくらい有ればいいけどね。 >>625
ボーナスって大体のとこは基本給での計算だろ。
手取り３０万で手当て諸々抜いた基本給っていくらよ。 面倒くさいって言うなら、最初から総支給額で計算すれば面倒が少ないんだよなぁ >>609
30年与えられて出来なかったことを
これから出来るようにはなりませんよ^_^
「勉強しても出来ない」以前に
「勉強出来ない、しない」ですから。
「同じ人間」とか、冗談はやめてくださいね！
ガチで受験勉強してる小学生とかからさえ
本気で怒られますよ〜 >>638
2行しか嫁ないヤツは2行以上書いてはいけない(戒め)
>>609は勉強出来る予算はあってもおそらく勉強出来る環境にはないだろうって趣旨だけど？
親が毒かどうか、実家に金があるか、
この順番でほぼ人生決まるよなぁ
自分の親も毒でなおかつ金なくて苦労したが
このスレの親の毒度って相当高そう >>639
ハハハ
負け犬はいつもその負けの理由を
自分の外側に探しますね。
だからこそ負け犬になったのだって
30代ならもう理解してないといけませんよ^_^ >>640
キミの親の毒度ヤバそうやなって意味やで？
わいの親の毒度はおそらくキミの親の毒度に比べたら可愛いモンや
実際いまは仲良しだし ニート→派遣→契約→正社(中小)→正社(超大手子会社)なったよー俺はこの辺で充分。
怠惰で就活まともにやらなかったツケを返すのに十年以上かかったわ。
途中うつで休職したりもしたけどかあちゃんのおかげで復活できた。
これからは恩返しする。 >>642
ニート→派遣→契約→正社(中小)→正社(超大手子会社)→ホームレス ニート→派遣→契約→正社(中小)→正社(超大手子会社)→ふりだしにもどる >>642
ニート→派遣→契約→正社(中小)→正社(超大手子会社)→樹海 >>648
まったくないとは言わんがもう少し優しくしろよ！ヽ(`Д´)ﾉ 35歳の俺の場合
学部卒→ニート→工場派遣→中小正社員(1週間)→パチンコバイト→倉庫バイト→中小正社員転々→上場企業 面白いか？
そんなことより、もっとやることあるだろ >>650
そんな経歴の男を雇う上場企業なんてろくな会社じゃない みなさ〜ん
22時半からラブライブ、23時からはあまんちゅ
24時からはうま娘、25時からはとじみこの時間
ですよー
欠かさず観ましょうね！ 契約社員に逃げて丸一年経って
スレも一年ぶりに来たけど
最近の30代の再就職具合はどうですか？
やっぱり厳しいままでしょうか？
世間は好景気、人不足でプチバブルみたいですが 結局のところどんな会社でも長く続けないと偉くもなれないし給与も上がんないよね
俺は逃げてばっかだからまた初めからやらなきゃだわ 長くいても評価されなくて上がってない人もいると思うよ
環境とか関係なく3年以上続かないなら、確かに辞め癖がついているとは思うけど >>657
ちゃんと年齢相応のキャリアとスキルを持つ
30代現職ならもう選びたい放題！
かつてない、そして二度と来ないであろう
ウルトラフィーバー中です。
ただし、明確に売りになるキャリアとスキルのない
30代無職に回ってくる「良い仕事」はありません。
時代がどう変わってもこれは変わらないですね^_^ ウェブ応募後に先方から転職サイトのテンプレらしきメールがきて履歴書 職務経歴書ご持参の上〜って記載があったのに
面接では履歴書よろしいですか？としか言われなかったから履歴書だけ出したんだけど職務経歴書も出した方が良かったのかな？ >>657
俺とまったく同じだな
契約社員というバイトしながら正社員探してみたら一社目で決まった
37になると流石に求人数が減ったがシステムの経験あればすぐだった 現業職だが
転職フェアで
ポリテクで電気とかシーケンスとか勉強して
電気工事士とか資格色々持ってて
工場の派遣ばっかだったけどそろそろ腰を据えて長く働きたいんだけど俺要らない？
と言ったら神戸製鋼の子会社とP&Gの人事がすぐ出てきた
結果がどうなるかは知らないけど
資格で重武装してると食い付きが違うな 最終的に自慢かよｗ
仕事で経験してない資格取っててもこの人勉強ちゃんとやる勤勉な人程度の評価しかねえだろ >>665
いうて所詮現業職だからな
ぶっちゃけ持ってる資格の個々の難易度は
大したことないけど
世の中にはその程度の勉強すら出来ない奴が多すぎるんだよ
やった業務に関連する資格もあるが
雇われ傭兵たる派遣社員なら
資格くらい取って実績証明にするのは当然だからな
むしろロクな資格の一つすら無い
正社員どもはプロ意識が無いのかと問いたい 無職スレで吠えるんじゃなくて、その電気工事？スレ行きなよ。
割とみてて悲しいからさ… >>659
俺なんか3年→3年→1年→無職
営業→事務→営業で、前職飛び込みやりたくないって面接で言ったのに飛び込みさせられて、次決める前にやめてしまった33歳だけど、メーカールート営業いけるかな？ そもそも、なんで次決める前に辞めるんです？
案の定無職続いてるわけでしょう。 営業をやめたやつがまた営業て意味なくねーか
また新しいことを勉強すんのか お前ら労働時間が少ない所を選んで会社受けてるっぽいけど
残業が多いか少ないかとかわかるの？ >>590
簿記とか英語資格やるのは無駄じゃないけど新卒の学生や現職の社員が片手間でちょっと勉強すれば取れるレベルじゃなんも評価されないよ。
やるなら、平均より秀でた難関レベルじゃないと無意味
例えば簿記は１級、英語は英検１級かTOEIC900以上取らないと無駄 >>675
てめぇが損得語るな。
それにここは転職活動の話場だ、頑張って活動してる人の邪魔すんなよ。 七原君は昨日タケピーとエビ釣りにいったのか
いいな〜
でもCADのバイトはドタキャンか笑 >>676
なんか間違ったこと言ったか？
その年齢で採用する側から見て現役の正社員や学生が少しやればすぐ取れるような資格書いて採用されるとでも思ってるの？
しかも、キャリアなど経験がないなら尚更だし、そういうハンデを武器に変えるならある程度の難関クラスの資格取らないとインパクトないし意味ないのは現実なんだよ。 ここに就業経験ないガチの無職なんていないだろ？
説教じいさんも少しズレてる お勧めの乗り物がお勧めのロリものに聞こえてしまうほどに疲れている 頑張ってーって言うなら学生時代から頑張るべきなのに
今さら資格取ったくらいで同じ土俵に立てると思ったら大間違いだわ
資格同じでも向こうは実務経験10年以上のスキルがあるんだぜ 肩の力抜けよwww
七原君今目が痛いらしいよ
@nanahara2525-3時間
目が痛い
モニター見てると、頭痛してくる >>683
そうやって言い訳して勉強や努力から逃げ続ける訳だ 結局土日祝働いてもいいかどうかだけ
良ければ30超えてても余裕で見つかるわ >>685
ごもっとも
勉強も努力も嫌いだったから30越えて500ちょいしか貰えてないわ
あと社員が資格ないのはもつ必要が無いからだよ
知ってる奴、持ってる奴に丸投げすりゃいいんだから >>590
女なら、都市部で年収300万、地方で240-260万で耐える覚悟があれば
未経験32歳でも数当たる必要はあるけど簿記2級で十分イケると思う
問題は男の場合「この給与額でも大丈夫です」と会社へ伝えても
勝手に忖度されると思うのよね、「家族養えないから、慣れたら辞めるんじゃないか？」って
なら最初から養える額出せや！って話なんだけど未経験だとそれも中々難しいので
いくつか面接回っても手応えが無ければ、いったんITをやってから経理職へ再度応募したら？
IT知識のある経理って武器になるぞ
というかITリテラシーが1番高い部署はぶっちゃ経理だよ
経理と法務は話が通じ易いし速いからすごく好き
他部署はうんこだから嫌い 社員はそんな高尚なもんではないよ
非正規と正社員はそもそもやってる仕事自体が違う
資格が必要になるのは当然だろう 例えば人に仕事を教えるとなったときに国家資格の知識もなしで適当なこと言ってたら評価落とすよ >>689
最近では派遣とか非正規でもやってることは正社員と内容が変わらなかったり正社員並みの責任押しつけられたりする会社も多いよ
派遣は楽で単純作業だけとかアホでもできる業務内容ってのはただのイメージだぞ。
普通に残業もあるし、部内会議で技術関連のプレゼンを月替わりにさせられたりｗ
ソースは某財閥系のメーカーねｗ
多分気楽な派遣て工場の流れ作業とかオフィスを職場としない派遣じゃないの？
最近ブラック派遣が多いよ
でも、そういう派遣社員でも腹くくれば色んな業務経験できるから転職には無駄にならないかもよ ITってブラックってよく言われるけどITの実務経験があるのとないのとじゃ
転職する時に天と地ほどの差があるよね
ITそこそこ行ける人は最終的な砦でITに戻ればいいやっていう精神的安定がある
求人もめちゃくちゃ多いし でも最近ITの中でも種類が多くなってきて
一言でITと表現できなくなってきてないか
ITです→どんなIT？って会話の流れになってしまう 子供が生まれない訳だよな
みんな仕事て苦しんでる生まれる訳がない >>695
僕が身体から白いネバネバした液体を君の股の中に出してあげるよ... 配送系なら30代でも正社員なりやすいぞ
なぜなら28歳以下の奴は普通免許で3トン以上運転出来ないから就活ライバルに20代、新卒がほとんどいない 面接行ったら求人に書いてないけど夜勤出来る？って聞かれたから出来ませんって言っちゃった また落ちたかな… >>692
現在契約派遣の身だけど同僚に社員から気に入られてる仕事の出来る派遣が常勤してるが、派遣10年選手だけど元請け会社がブラックだからって正社員にならないってさ
でも宿直現場で残業回数が多い方が金が増えて嬉しいとか謎な発言を言ってたな、一方社員で賞与一期40万の月給50万を見ると派遣なのに社員よりも仕事熟してもなって思ったわ。
最近の現場は宿直明残業とか普通にあって明け残は派遣でもつかないのと、なぜか帰れない社内の空気が酷い。 ３０代でもそこそこ歓迎されて土日祝休みな仕事ってなんかある？
給料は生きていけるぐらいあればいいとして >>701
正社員だと厳しいと思う
要は条件面での土日祝がキーポイントなんだよ、ホントそこだけ >>701
製造業！！！ってか地方町工場
マジで人手不足
外人すら入ってこない
給料は未経験だと総支給15万前後とかだけど >>697
履歴書まともに見もしないで採用だったからな
お決まりのこの仕事はなんで辞めたんですか？とかの質問も無かった >>705
なら今派遣で設備管理やってるけど残業もつかなければ宿明宿明日勤x3回休ってシフトはブラックだな
土日休みの単純作業でいいわ。 派遣週3、4で6時間とかはあんまり無いかな？
就活しながらある程度金も稼がないとヤバい
バイトでも良いんだけど給料基本めっちゃ安いんだよなぁ >>704
地方の零細小企業の工場とか休みは土曜休みとか甘えるなカレンダー通りの日祝のみなイメージ >>675
んな資格にこだわってどーすんの。発達障害並みのこだわり見せてんじゃねーよアホ。
仕事出来なきゃ話にならんよ。 >>708
自分の場合は三年雇用契約の四ヶ月契約で派遣先事業所が要りませんって言うと速攻クビになるシステム
ただなんていうか派遣としての立場が社員と同等以上の能力が求められて時間通りになっても帰れない職場の雰囲気も最悪だから、これならまだ単純作業で時間通りに終わってる方が気が楽だな >>712
だから今さら資格なんて無意味って言ってるだろ>>675は >>714
持ってるだけで資格手当出て給料上がったり
有資格者の設置が義務付けられてたり
仕事を受注するのに会社に一定数有資格者の在籍が必要な資格だと
頭数確保の為に持ってれば採用を検討して貰えるから
必ずしも無意味ではないよ >>715
仮にそういった資格取ったとしても
ライバルには同じ資格持った若いやつと
資格＋経験持ったやつがいるんだけど
なにをもってそいつらと戦うの？
発端の30台未経験が資格取って一発逆転てのはとても現実的じゃないってことがわかるでしょ
それでも資格にこだわるなら>>675のいう未経験でも凄いって思わせられる資格じゃないと意味ないってこと >>716
とは言え何も持ってないと
採用される可能性は0だが
何がしか持っていれば採用される可能性は出てくる
0と1なら違いはかなり大きいと思うけど
後は転職市場に浮動有資格者が
どのくらい居るかと言う話だろ 可能性で言ったら宝くじあたるよりはあるだろうけどね
夢物語だよ ビルメンでも電工ないとほとんど落ちた
若ければ無くても受かる >>719
ビルメンなんか資格ありきで
会社の保有資格者数が勝負の仕事なのに
資格無しで受かる訳ないじゃん >>719
電工持っていても施設には20代や新卒ばっかだから設備管理の知識ないと30代は相手にされなくなるよ。
相手が求める資格は最低でもビル管だな、これ一つあるだけで物件管理可能だから持ってると速採用される。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
