【30代】無職の転職活動【長期化】part242
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【30代】無職の転職活動【長期化】part241
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1524507088/ >>349
聞き方の問題かも知れない。
個人情報に関わらないように
「この企業の過去の募集履歴とその時の採用人数を教えて下さい」って
聞いたらすんなり教えてくれたし。 >>352
今度そう聞いてみますわ。
これで駄目なら、そういうマニュアル強いてるんだろってことかな。
今週面接行くけど、履歴書の職歴欄って２ヶ月程度の短期バイト書いても意味ないかな？
大学時代に内定貰ったとこに卒業後１年働いて辞めて以来、短期バイト繰り返して３１歳
職務経歴書に正社員・短期バイト詳しく書いとけば良いのかな？ >>348
経験や年齢で変動あるぞ
社内規定で中途でも新卒の給与からスタートという会社も中にはあったが
ク○タの子会社とか 住むとこ変えるのはあまり現実的な選択肢じゃないかもだが
都市部(特に東京／大阪)とそれ以外では笑っちゃうくらい就職の難しさが違うぞ
要求レベルを相当下げているのにあまりに希望の職が決まらないのなら
やっぱ検討はした方が良いんじゃないかな・・・
特に未経験職においては都市部の方が通る可能性は高いと思う >>351
正社員になれなかったら
ただ1年半アルバイトしてたオッサンだぞｗｗｗ 仕事辞めなければよかったという後悔
上見たらだめだ
ブラックでもしかたないんだよ >>328
30代までどうやって生きてきたのですか？
貴方のレベルなりに経験を積む
チャンスは無かったのですか？
無かったのだとしたら、
それは何故だと思いますか？
もっともっと遡って考えてみてください。
どこかに原因があるものですよ^_^ いやブラックは普通に辞めていいだろ・・・
未経験職へつきたい場合のみ、一時的に仕方ないかなって思う
未経験職だったら年収300-360万くらいで妥協すべきだと思うよ個人的には
経験者になったらもっと良い会社へ転職すれば良いんだし >>362
未経験職で400万以上を要求していないのなら
単純に住んでる地域の問題に思う >>363
そう思って入ったらポリテクと全く関係ない
身にならない業務をやらされそうになったから
見切り付けて辞めたわ >>359
凄いな ブランク前の経歴が素晴らしいのだろうな >>365
かなしい・・・ツイてなかったね
ポリテクってよくわからんのだけど自分で仕事を探しちゃイカンのか？
あと契約書は入社前に貰わなダメだと思う >>366
全然だよ ブランク前はずっと同じところで長くバイトしてただけだし
ただバイトで一店舗任されていろいろ業務こなしてたけど >>367
自分で探してきたよ
こんなんじゃ派遣で大手に潜り込んだ方がマシ 無職になって8ヶ月目
最近の正社員って
パートを管理したりリーダー候補ばかりなの？ 自分は1年以上なら書いて（非正規）
最後に注意書きな感じで
空白期間は短期で職種ではたらいてました。
にしてる >>370
基本的にはそう
けど俺管理職って嫌なんだよなぁ
会社に何かあったらノースキルでそのまま会社と心中しないといけなくなるから >>372
管理職のが楽だし転職に有利だよ
というか地方は25万以上貰おうとすると必然的に管理職になること多いと思う
東京なら派遣やバイトでも貰える額だけどな >>373
一時期転売とかで食ってて
一人社長みたいになったことあるから
組織で出世してどうこうはあまり興味無いなぁ
自分が社長になった方が早いし >>374
転売いま儲かるか？まぁ自分が食える額稼げればそれで問題はないけどね
就社じゃないから組織うんたらではないよ
転退する時にXXにおいてXXのマネージメントやってましたーってのが単純に給与アップになる
それだけ >>375
今はやってないな
年末にモナコインで儲けはしたけど
中間管理職とか尋常じゃないストレスで気が狂いそうだから嫌だ >>376
その組織にずっといるわけでもないのに気は狂わんよ
ていうか殆どの場合において楽 良いところは新卒の定期補充で十分だし、募集中の会社は訳ありの所ばかりだよなあ 文系だけど、手に職につけたい。
一人暮らしで貯金減り続けて辛い 手に職より長いものに巻かれた方が楽なんやろなきっと もう仕事決まらなくていいや
貯金無くなったら死のう もう仕事するの馬鹿らしい
全部安倍のせいだ
真面目に生きてるヤツが損をする世の中だ 貨幣制度なくなれば仕事にブラックがなくなり無駄な資源や生産がなくなり、必要な物は揃い望む物は手に入る。
車は共有でAI化され、何処でもいつでも、呼び出しができるようになる
世界は間違った方向に行ってる >>378
「30代無職」なんて
もっとずっと訳アリじゃないですかー！
転職はマッチングですから、
訳アリは訳アリ同士で
くっつくのがスジだと思いますよ^_^ 新卒募集なくて中途経験者募集しかないクソ業界はどうすりゃよかったんだ 経験なくても資格あるかないかはやはり重要だな・・・
応募すらできない
もう飲食介護しかないのか 今年で28になるフリーターだけど
正社員どころか人生も諦めたは。
ここは30代だったな。ごめんなさい。 今35前だが28の時と厳しさあんま変わんないな
行けるとこは前職関係のとこか後はブラック 結局新卒で良いとこに入れるかどうかでほとんど決まるからな >>398
まだ諦めるには早いぞ
電工取ってビルメン行けば引く手数多 転職するたびに
これは続かないブラックだに遭遇するんだが
きつい仕事しかないのかもな
でもいい仕事は騒音制限のせいでは入れてないだけだが 脅威本位で申し込んだapp storeと年齢制限オーバーの営業と工場の書類選考とおっちまった・・・ ビルメンって都会だけでしょ
地方じゃ常時募集かけてるようなブラックしかない ビルメンって結構話題になるけどゆうほどいいのけ？
現場の体育会系のDQNのおっさんにパワハラを日常的にされて精神おかしくなるようなとこだぞ？ ビルメンはまともなところに入ろうと思ったら数年かかる
なんか勘違いしてないか？
楽かもしれんがそれはアホみたいにある覚えることを全て頭に入れた上でだ >>403
おめでとう
>>406
それはビルメンに限らないよ。最初からホワイトって無いよね
経験やスキルを身につけて転職ありきだよね >>405
それ職場によるんじゃないの？
同じ業種なのに怒号で回してる業種とそうでないところがあったわ
怒号でないと回せないのかと思ったらそうでもない。
こういうのが必要かどうかの証明とかまったくしてないからな >>408
怒号が飛び交っている時点で労基に相談でいいのよ・・・
自分はけっこう苦労してサバイブしてきたつもりだったが
想像も想定もしていなかった職場の話を見てビビる
自分だけが苦労してるなんてやっぱ思っちゃいけんな >>408
ちなみに必然性のない (重機を使っているため大声での会話になるとかではない)
怒号飛び交う職場は労基へどうぞの根拠は、
『労働契約法の第５条』
> 使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保 しつつ
> 労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。
これね。当然、労働者の気持ち(メンタルヘルス)も含まれる 職場の人事や労務へは、
「職場(現場)に『安全配慮義務違反』がある、対応頂けないようであれば労基に相談したいと思う」
と伝えればよほどのアホ以外は対応すると思う
ただ残念ながら怒号が当たり前になっている職場でそれを報告する時は
その会社を辞めることが前提にはなっちゃうけどな
それでも自分に有利な条件で辞めることは出来ると思うよ 失敗して怒鳴られるのは分かるがただの当てつけみたいな理不尽なのはやめてくれ・・・・・ >>412
本当は当てつけで怒鳴るとか1回でも許しちゃダメなんだけど
そこまで厳格なのは現実的ではないので記録にとっておくといいと思う
現実の実務レベルではまぁ許容範囲なのか、
どの角度から見てもアウトなのかは
その場に居た人たちにしかわからない
なによりいちばん良いのは怒号は普通ではないのでそういう職場へは行かないかな・・・ 度が過ぎてるのはボイレコとって上司に提出でいいんじゃねえの？
相手されなかったら労基署いくだけで 無職期間２年ほど自転車でオーストラリア一周してたんだが正直に話すべきか >>410
パワハラで相談して解決ってあるのか労基で
どこでも怒号なんて使ってるようだぞ >>416
そこで得た経験を仕事に繋げられるように話を持っていけばプラスになるんじゃないの >>413
そんなもん求人に書いてないからｗ
>>414
上司も怒号で癇癪餅 >>417
その怒号ってのが、
望ましくはないが現場の業務では許容範囲(騒音や命の危険がある職種で仕方ない)なのか
どの角度から見ても完全にアウトなのかは
その場にいた人間でないとなんとも言えない
仮に、重機などは使わず騒音はなく、ふつうにしてたら命の危険も無い職場とした場合、
何月何日に無意味な怒号があり恐怖や萎縮を感じメンタルに変調をきたした
その場にはXXさんもいたと克明に記録していけばまぁ普通に裁判で勝つね
流れとしては、
人事労務に報告反応を待つ→労基行く相談の上で あっせん申し込み
→裁判になったら時間も金もかかるので顧問弁護士か社労士が企業に和解を勧める
→裁判になる前に和解金GETで退職 法律詳しそうだけど
民事でお金かかって
その職も首になるんでしょ？
意味不明な怒号というか意味はあるよ。どうでもいいことでも怒号のへりくつはつけれる オーストラリアを自転車で一周しても何も得るものはないことを学んだじゃないか
普通の奴ならやらなくても分かることをやらないと分からなかったというだけにすぎない >>420
雄大な自然と共に生活をしてました
その豊富な知識を培って生かしていきたいと思います。 南極を自転車で一周であれば価値があるよ
誰もやってないからな
誰もやって無い体験というのは金になる
最初にやることに価値があるんだ すまんニート28歳やが
IT専門卒から6年ニートマンしてるんだけど
今から就活って出来る？
食いに困ったから就活今からしようと思うんだけど どこも僕のこと要らないんだって
世の中に必要とされてない
死ぬしかないよね >>406
電工、ボイラー、宅建、管業あり29なんでビルメンならどこか引っかかると思うんですが、覚えることそんなあるんですね…3、4年で覚えて所謂系列にいけるよう頑張るしかなさそうですね…。 ビルメンってうんこの詰まりとかも対応したりするんだろ確か
ビルの管理全般だから >>422
怒号が当たり前の会社でそのことを報告／改善依頼をして
会社に居続けるは現実的ではないので>>411に書いた通り
『辞める前提』になるね
ただ金は掛からんよ、民事(公開)になる前に、
労働審判(原則3回の期日／非公開)があり、
その前に『あっせん』がある
普通の顧問弁護士や社労士なら『あっせん』の時点で和解するように言ってくれるよ
裁判になったら会社のダメージや浪費する時間と金がヤバいから
よくないとはしつつも業種によっては怒号が飛び交う事は理解するけど
騒音も命の危険も無い職場での怒号はやっぱ異常なので普通とは思わない方がいいし
出来たらそういう職種は今後避けよう 顔次第
単純に面接官に可愛いって思われれば即採用
ビルメン男の考えてることなんて残念ながらそんなもん >>437
職歴なしの30女って珍しいね。
もしかして今までネットゲームでもしてたの？ てかビルメンてなにやんのʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬ 流石に無資格で行くのは向こうも取りづらいから電工なりエネ管なり取りやすい資格一つあるだけでも向こうの印象違うだろうからなんかとってみてから受けたら？
大きい所は若い時からキャリアないときついけど小さいビルのメンテとかくらいなら仕事あるかもしれん
まあでも女ってだけで出産とか結婚とかあるから男より敬遠されやすいとは思うが >>445
清掃
電球交換
修繕
糞抜き
キャバ嬢には汚くて無理だろう 釣りっぽいけど本当なら厚労省がやってる女性向きの就職セミナーいきなよ >>400
そもそも新卒で人気ランキングあるような企業に入れるのなんて旧帝大早慶マーチクラスじゃないと無理。
マーチや関関同立でもそんな企業に入れるのは割合としては少数なわけでコネとかがない限り入れないよ。
エリート以外無理ということ。日本は９９％は中小企業で１％が大企業なわけでその限られた枠に入れるのはエリートだけなのよ。
わかるか？ >>450
兄弟間に差がある場合でも親が悪いんでしょうか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
