【30代】無職の転職活動【長期化】part242
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※前スレ
【30代】無職の転職活動【長期化】part241
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1524507088/ >>99
出来ないから給料が低いって分かってる？
それが人並み以上に出来るなら出来ることをアピールして仕事探せばいいじゃない
結局満足に出来ないにも関わらず文句言ってるんでしょ？ >>101
だからできない人は背伸びせず雇用体系なりの仕事をすればいいって話だろ 入社時に出来ることだけやらせてくださいってか
そんな人材どこも要らんと思うぞ >>103
融通の利かないアタマだなw
年収350万の理由がわかるわ お前は何がしたいんだよ
俺は能力低いから出来ること以外やりたくないです
この給料で満足してるんでこの給料ぶんしか働く気はないですってか このだけの給料しかもらってないからそれ以上働かされるのは嫌
訳
自分はこれだけの給料ぶんの価値しかありません
それ以上やりたくないです
今後も成長はないんでずっとこのままお願いします また荒らしかよw
自分の考え押しつけて悦に浸ってるんだろうなw >>105
そもそも能力の高い低いって何よ
管理ばかりやってた奴を生産現場にブチ込んだら
何も作れず能力が低いという判定になるんだが これが荒らしか
何か考え方あまりにも捻じ曲がってから言いたくなるわ
出来ると思ったから次の仕事をやらせてもらってるのにそれをマイナス方向にしか考えて適当に仕事やろうとしてるんだからな
任された仕事ってのは全部人並み以上にマスターするべきだ >>111
お前の様な社畜が居るから
いつまで経っても給料が上がらないんだ
さっさと死ね 何が言いたいんだよ結局ｗ
余計な仕事したくないなら面接時にやる気ないですって言えばいいだろw おれは別に実家でもないけど食うのに困らないから、非正規なんだよな。それを仕事をたくさん任されてもモチベ上がらないんだよ。非正規に名刺持たせるなよと思うわ。 >>98
>>111
30代スレだと思ったら50代60代ぐらいの老害みてぇな奴がいた 会話にならないなｗ
どうして欲しいの？
任されてる仕事はそこら辺の奴らに負けないレベルに達してる？
それで給料もらえないのであればそれは会社が悪いから転職が正解
まさか仕事出来て無いのに文句言ってるわけじゃないよね？ >>118
いや正解だよ
お前が正しい
よかったな 暇だから非正規。モチベあがらないわ。俺より金融資産なさそうな社員が一生懸命仕事の御託ならべて、すげーなと思ってしまう。 荒らしは相手にすると喜ぶからね
無視しとけばええんよ しょうもな
あまりにも捻じ曲がったこと考えてるからプラスに考えろよって話したら荒らしだと発狂
挙句にID代えつつ連投ですか
確かに時間の無駄だったな >>128
友達と新潟のガルパン博覧会に行ってそのあと名古屋のとじみこ展に行ったぜ！
ちなみに昨日は冴えカノ波島出海の誕生日だったんだぜ！
めでたいぜ！ 休み過ぎて復帰するハードルが日に日に上がってる気がするw
俺のGWはいつまで続くんや？ 面接で退職済みって言うと面接官が目を丸くする確率80％ >>136
そんなに邪険にしないでくれよ
俺たち30代といえば爆発的なアニメブームの火付け役となったエヴァ世代だろ
エヴァの深夜再放送がきっかけで深夜アニメが普及したんだぜ アニオタと説教おじさんはワッチョイありは荒らせない雑魚 ワッチョイ付いたら即NGだからなw
絶対リアルに仕事出来ない奴だろ
てか完全に無職か また職業訓練行きたい
あそこは天国だよ
病み付きになる
でも前と同じ分野ではすでにかなり極めてしまったからもう行けないし困った >>143
てか同じ分野コース行けないんじゃなかったっけ
あれは民間委託コースだけの制限？
申し込むときに、一度結果の出なかった分野には申し込めませんって
言われた記憶が
だから謎経歴の人が謎コースにいたりする 基本次の職が決まるまでの保険延長として使うのが訓練だからな
向こうにしてみてもそういう人であれば確実に職に就いてくれるし実績にも出来るから入れてくれるよ
勉強しにいくわけじゃない
ずっと寝ててもOK 30歳IT歴6年で転職考えてるが有給早退なんて使えないから退職してから転職検討中
無職になるの怖すぎるんだが、ここの人らは結構なんとかなってるもん？ 30才で6年経験あれば人手不足のITだし引く手数多だろ
30才は十分若手だよ >>146
ほんとに有給使えないの？
あと会社によっては夜面接してくれるとこもあるよ
辞める前に在職中に活動できないかよく考えて >>146
実家、働いてる、貯金、ナマポがあるから
転職先みつけてからが定石じゃない？
（性格的に日程調整ができないなら退職して探すしかないけど） 退職後の転職はあり得ないよ
現在違う会社で働いていますがあなたの会社で働かせてくださいっていうのと
現在無職ですけど雇ってくださいっていうのとでは全く違う 有給使えなくて土日休みだと面接は厳しいものがあるな
面接する側も残業や休日出勤はやりたがらない アドバイスどもです
会社が全く有給早退使わせないので活動がほぼ無理なんですよね、土日休みだし
実は去年の11月から転職活動してるんだけど、時間作れな過ぎてズルズルきてしまったってのも退職しようか考えている理由 有給早退使わせてくれないなら有給全日休業すればいいだけですやん
ITなんだろ？時季変更権を行使は無理がある
会社にはメールで事前連絡して終わりや了承は要らん
事前連絡を死んでもしたくない謎理由があるなら
面接の日は、毎回、風邪引いたり、吐き気／下痢が止まらなくなる設定にすればいいやん
それで有給を行使すればいい、就業規則に記載がない限り拒否は出来ない
まさかの就業規則に記載があるなら仕方ないから通常欠勤か通常早退すれば？
給与から減算はされるけど雇用保険で貰う額よりは遥かに貰えるし
いちばん良いのは事前連絡して有給行使することだけど >>152
俺は一応お伺い立てるけど、志望度高い会社なら当欠するよ
面接行くのが取引先とかでないのならばれる心配もほぼない
普段から体調弱そうなフリしているし でもやっぱ30代で職が決まらないから無職は設定に無理があるよな
40代ならスーパーホワイトなら職が決まらないはあるかもだが
50代は・・・想像したくないな、ハッピーな50代を送りたいものだ・・・ >>155
ゴミ屑だなおまえ。
こんなのが入ってきたら邪魔でしかない >>152
土日休みで休めない環境で就活は絶対無理。
一番いい方法は会社都合されるようにしむけて辞めて、早期失業手当を受給しながら就活する。 >>157
なんでだよ。病欠認めないって労基案件やぞ
有給行使出来るかどうかは就業規則でまさかの制限を設けているかどうかによる
まぁよほどのゴミカス企業じゃない限り、事前申請出して有給とって面接へ行って
あと腐れなくお辞めになった方が後の憂いが無くて良いとは思うけどな
一度、強引に辞めたら雇用保険抜けさせてくれなかったことあったわw
いくつになっても子どもみたいなことをするヤツはする >>157
ITはホント当欠するやつ多いよ
俺は非正規だからそうなのかと思ってたけど、
正規も当欠、失踪何でもあり
あなたの基準で言えばゴミ屑が5割くらい働いていることになる
そもそも2，3人欠けたくらいで居るやつがひーひーいうような
組み方してる会社が一番糞だろ
そういうのがあるから、俺は頑張ってるって勘違いしてインフル
なのに欠勤しないバカとか作るんだぞ 銀行勤務だが、ノルマ云々でもう続けるのは本当にキツい。。今年38歳だけど、転職とか出来るのだろうか？ >>160
> 正規も当欠、失踪何でもあり
> あなたの基準で言えばゴミ屑が5割くらい働いていることにな
それはちょっと異常だと思います
> そもそも2，3人欠けたくらいで居るやつがひーひーいうような
> 組み方してる会社が一番糞だろ
その通り、リスク管理出来ないアホがいちばん悪い給料泥棒だな あまり休むと怪しまれるけど２ヶ月に一回くらい面接に行ってればバレないだろ
１年で受けられるのは６社くらいだけど既職者でそれだけあれば普通は十分じゃないの
無職からだと本当に不利だよ >>161
以前デスクワーク派遣できた人、ご主人もらしいが、42歳の元行員だった。かなり仕事できるおばちゃんでしたよ。派遣なら元行員は引く手数多みたいですよ。 無職からだと不利ってことは別にないけど
単純にINが減るじゃん
雇用保険の支給額で貯金削らないで生活出来るか？
長期無職なら確かに復帰1社目は面倒いね 無職だと不利ってことはないけどとか本気で言ってるとしたらかなりやばいぞ >>160
おまえみたいな仕事舐めたゴミ屑見てると腹立つから
絶対に話しかけたり仕事手伝ってもらったりしないわ俺。
まじでこういうカス腹立つわ 実際不利になった事が無いしな。淀み無い眼で、
『前職は私ひとりでXXXを行なっていた為、なかなか業務を引き継ぐ事が出来なかった。
XX月、ようやく後任者を確保出来たので、引き継ぎを行い、
XX月で区切りをつけさせて頂いた。
大変お世話になったので心苦しかったが、
私にもライフプランがあるのでご了承頂いた』
とか言っといたわ
実際は、本命の会社の選考と入社日がめちゃくちゃ後ろ倒しになって、
前職辞めたあと、直ぐに業務開始が出来ず、空白が出来ただけなんだけどな
雇用保険の給付額だと貯金削らないと生活出来んから、
本命開始まで繋ぎのために会社入ったわ >>166
一秒でも早く逃げないとヤバいブラックから緊急脱出する人とかも居るから
そこまで騒ぐほどじゃないでしょ
大体働きながら転職活動出来る位精神的にも体力的にも余裕ある会社なんて
全然ブラックじゃないし >>168
やるべき事をやらず低賃金ガー ブラックガーというのには「？！」ってなるけど
仕事なんて親の遺産があてに出来るヤツは適当でいいのよ
兄弟姉妹や友達パワーも色んなものを無料にしてくれるし
地元のみんな友達みたいなヤツも仕事適当でいい
あと欠勤リスク考えないで業務設計しているアホは普通に説教だと思う、給料泥棒ですわ ID:txU0JpWa0
おまえに話しかけてないのに２度も食いついてきたのかよ。
ほんとこのスレに限らずゴミってもれなく長文連投するのは何なんだ。 >>172
えっ 構って欲しいのかと思って
なんなんだってスレタイの通り、負け組みじゃないですかね？ 有給だの当欠だの普通に取れるなんてどんだけホワイトなんだよ
そんなの大企業だけだろ ずっといるけどなw
職が決まらないから無職の無理設定を保持している負け組 vs 無理設定を放棄している負け組
でも死にたい連呼はなくなって良かったやん 本当ここのやつは5chはじめてか？みたいな
スルーできないやつ多いな
構うと呪詛が膨らむだけ >>175
会社を続ける前提なら労基法通りいかないことも多々あるが『辞める』んだろ？
それなら辞めるなら権利を行使するまでよ
ホワイトかどうかは微塵も関係しない、本人の問題だ
また、ITで土日休みって前提なら常識的に考えて会社側に拒否権はないので
普通に事前申請すれば良いのにって思う
これがもし接客業やシフト勤務なら多少は話が変わるだろうけどね >>175
いやどんだけブラックなんだよ
中小しかいってないけどどこも有給、病欠とれたぞ >>177
孤独な無職ばかりだから仕方ないんじゃね 「30代で無職を選ぶ」
これは結構とんでもない選択なんですよ、
一般社会の常識からすると。
「よっぽどの理由」がないと
こんな選択はあり得ないんです。
その時点で、人材としては
極めて大きなマイナス評価となります。
当たり前の話ですよね^_^ 体調を崩して仕方なく無職 や 働く気が無くて無職はいるかもしれないが
純粋に職が決まらなくて無職なんて本当にいるのだろうか その上で「異業界/職種志望」「短期離職」
これがセットになったら、完璧ですね。
面接でどんな理屈をコネようとも、
「嗚呼、こいつはどこも務まらんで逃げるやつだ」
って、100人中100人がそう評価します。
「仕方ない理由」で辞める人というのは
評価が高ければその理由が解消すれば元の会社に帰るし、
元の会社が受け付けなくても同業界同職種を選びます。
30代無職で今更違う業界や職種を志望する人ってのは
要は今までの仕事において誇りも自信もスキルも実績も築けず
苦しくて逃げ出したウルトラカスと相場が決まっているんですね。
誰がそんなのを拾うかって・・・誰も拾わないですよね^_^ >>181
大丈夫だったよ、淀みない眼で嘘を並べといた 寂しいのぅw
過去の事より、建設的に考えろや
おっさん
馬鹿なの、死ぬの？
女性に言われたいの？ >>186
おっ 構って欲しいなら ネタ投稿したまえ こんな匿名掲示板でどんなストーリーをでっちあげて
希望的な未来を描いて見せても何にもなりません。
むしろその現実逃避は、貴方達の社会復帰を
どんどん遅らせ、更に更に貴方達を追い詰めて行きます。
それは30代無職の貴方達が
一番よくわかっていらっしゃいますよね^_^ >>189
構って欲しいんだろ？構ってやるで
暇やねん
いや暇じゃないんだけど勉強する気しない >>192
マジで純粋に聞きたいんだけど
身体やメンタル壊して無職は理解出来るんだけど
30代で職が決まらず無職は設定に無理があり過ぎるだろ？
なので前スレでチラ裏として使うから宣言したんやでワイ 就活に期限を決めましょう。
貴方達が、受け入れ難い現実を前に
引き篭もって現実逃避を続けてしまうのは
理解出来ないことはありません。
30代無職向き合わなければならない現実というのは
本当に残酷で無情なものですから。
貴方達に必要なのは、キッカケなんです。
踏ん切りをつける理由が必要なんです。
それが「期限」なんですよ^_^ >>196
えっ 30代が中年でなければなんなのでしょうか？ 共通してんのは、
就職したけど誰も構ってくれない
居場所がないからここに書き込むんだろ。
素直じゃないし、
ひねくれてるし、
仕事教えるの嫌だわ この説教野郎、ｺﾃをつけてくれないかなー。
ｲﾁｲﾁブロックうっとうしい。
まあ、変人道楽と見ると笑えるが。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
