>>239
最低○○○万円〜最大○○○万円ってのは、企業側が求めてる人材の年齢に連動してる事が多い。
採用側はその企業で新卒入社して○年経験を積んだ社員と大体同じ程度の給料となるように調整をするので、
採用者の年齢や経験・スキルに応じてその範囲内で妥当な金額に決まる。

だから、もし仮にその求人の最大給与額が600万円の場合、その企業で新卒入社組の標準年収が35歳で600万円ならば、
その求人は大体35歳位までの人材を求めてるという事になる。