>>196
リストラ対象年齢で辞めても困らない人達だよ
給料の高いコノ年代はリストラして同時に給料の安い若い人の求人出して労働力確保して人件費節約
もちろん新卒もバンバン採用してる
ソニー　東芝　パナソニックがやっている