リクルートエージェントで職探し 50
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759 名前:774号室の住人さん [sage] :2018/04/30(月) 12:18:09.59 ID:Izs3zc2q
>>755
某大手系列の正社員総合職、年収700万円で港区にある東京本社勤務で採用されたので6月より再上京させていただきます
761 名前:774号室の住人さん [sage] :2018/04/30(月) 16:54:51.37 ID:Izs3zc2q
>>760
リクルートエージェントですね
あとデューダも併用
8社応募→3社面接→2社内定
もう1社内定貰った所は某大手系列で千代田区の本社勤務で転勤なしも、
年収650万円で年間休日数が112日と年収・休日数で見劣りし、更に転勤ないから住宅手当無しなので辞退しました
地方公立商業高校→都内中堅私大文系→某大手メーカー系列入社（現在地方支店勤務）→今回転職による再上京
↑この人、このスレで出入りしてましたか？ >>3
転勤ないから住宅手当なしって意味わからんねwそれが大手系列？？？ >>7
大手でも住宅手当ないとこ、転勤者にしか出さないとこあるぞ
それこそリクルート系列は住宅手当ない キヤノンも無いな キヤノンは福利厚生が大手の中では最低ランクだとよく言われるし >>7
大手やその系列でも、例えば事業所が東京にしかないとか職種上転居を伴う異動がない場合は住宅手当や入寮資格がないとか普通にあるぞ
そもそも住宅手当は社命で転居を伴う異動をしないといけない社員の生活費補填の側面があるから、
転勤がなければ住宅手当もないってのはある意味普通の考え方ともいえる
また、給与が相対的に低い若年層への生活支援目的のケースもあり、その場合は住宅手当の支給期間や年齢が限定されてる事もある >>10
あなたに言う訳じゃないけど、
いいからつべこべ言わず住宅手当出せ馬鹿！ってのが真理
ややこしく考えたりずるい考えで手当削ったりすんのやめろ
特にみなし残業・・あれなんなんだよ、残業代さっさと出せカス キヤノンにサイレントされたぜ！
もう買わねーよヽ(｀Д´#)ﾉ >>11
住宅手当は転勤と引き換えって部分もあるからそれは何とも…
住宅費用が高い東京では特に欲しいところだけどね
まぁ大手なら福利厚生の一部として転勤関係なく支給してくれる所もあるから、
住宅手当に拘るなら応募先企業の各種手当・福利厚生欄をチェックしてから応募するしかないね
あと、みなし残業制も大手から中小・ブラックまで様々な企業で採用されているから注意が必要
みなし残業制でも超過分は別途支給するのが当然でありその旨の記載がある求人もあるが、
そもそも退勤時刻の管理をしてない企業も多いからそうなると別途支給のしようがない 家を買う予定がないなら借り上げ社宅制度がいいね
月２万前後で家賃10〜15万くらいの選べる
給与じゃないから税金の対象にもならんし
大手ならもっと上限高いんだろうが >>15
あるよ。
ていうか普通は専門性の高い特殊な職種や事務員用の一般職以外は、形式的には総合職扱いでの採用になるんじゃないの？
例えば営業で採用されても、将来的には他部門への異動があり得ます的な。
もちろん、実際に他部門に異動になる確率は企業ごとに差があるだろうけど。
他部門への異動や転勤の有無は担当に聞いてみては？ >>16
ただ、借上社宅の場合は入寮年限みたいな規定があったりするから気を付けた方がいいよ。
例えば、借上社宅の利用期間は5年間を上限とする、みたいな規定があると6年目からは全額自己負担となる地獄が待っているw
社命でその勤務地にいるのに何でだよ！と言いたくもなるが、そういう規定になってる会社もあるからよく確認した方がいい。 >>15
総合職は企業にない
入社後に部署を転々回されて実績ついたらその後に総合職と呼ばれるだけ
専門職になるか営業職になるか技術職になるか分からんそんな中途採用の求人は無いし 自分で求人探してごらん総合職の求人は無い事実が分かる >>19
総合職を何でも出来るって思ってない？
設計は設計しか出来なくても総合職だよ？ 彼はあれだ、前スレでも意味わからんことを言ってたあれな人だよ
高卒かなんかで総合職と一般職の違いを知らないんだ
997 名無しさん＠引く手あまた sage 2018/05/01(火) 06:41:20.67 ID:eebUBbq60
総合職は雑用で誰でも出来る転職できないよ
いろんな部署をたらい回しで何一つ技能が身につかない落ちこぼれ職
社内のことは精通できるプロジューサー的では有るが会社を辞めたら経験は無駄で他社では通用しない
あくまでも自社でのコネクションに過ぎないため転職したら経験が役に立たないから中途採用は無い ああ、プロのジューサーの人ねw
そら違いは分からんだろうな ipadで色々こなすようになってからwindowsなんてダルくて開いてないわ ここ拠点変更ってできるのかな
場所によってシステム少し違うっぽいんだけど エージェントの利用は職探しと書類の添削してもらうまでにして
応募からは自分でやった方がなにかといい気がするんだが エージェントから紹介された求人をエージェント通さずに応募とか不義理過ぎる
企業とのやり取りとか日程調整とかも面倒臭いし全部放り投げた方が楽 エージェントに提出した書類だけでやってくれればいいのに履歴書と職務経歴書を面接時に持って来いって所面倒よね
志望動機以外同じ事しか書いてないだろに 担当と面談以来一切やりとりしていない
全てアシスタントとだし応募や面接の前後のフォローも全くない
相当どうでもいいと思われているんだろうな 自動配信されるメールが定期的に届くだけだな
おまけに希望職とも違う遠方の企業を推薦してくる
まあエージェントはだいたいこんな程度だろ 市場価値低いし高収入への転職希望してるわけじゃないから
とりあえず登録だけされてるんだろうなって感じだ
一応担当から連絡来るけどアシスタントの人の方が丁寧に対応してくれるし 初任給平均が約20万ってテレビでやってるのを親が「意外と貰ってる」みたいな事を言っていて、まさかと思って確認したら手取りで20万だと思っていたという。 俺なんか登録したけど該当する求人が無いから面談不要だとメールが来たわ、地味にショック 実際問題として「欲しいけど足りない」ってのは新卒と第二新卒あたりで、
管理職経験者（&すぐにでも登用できる層）とかエキスパートとかは既に充足してるよね。 >>35
42歳のFラン卒、零細企業で営業15年だわ。高望みしたらいかんね。 >>37
う〜ん、正直そのスペックでは厳しいね
42歳だと大手やその系列での勤務経験や中堅企業でのマネジメント経験や専門性の高い業務経験、
特殊なスキル等の何かしらの特徴がないと難しい
営業職なら、例えば富裕層向けの金融商品の販売業務で知識や経験が豊富で尚且つ営業成績優秀ならそれ系の求人は紹介されるかもしれない 4月20日に応募依頼して、まだ書類選考結果が来ない…こんなもん？ エージェントと時間決めて電話でやり取りしたら、むこうの電話からゲラゲラ笑い声聞こえて萎えた。 それなりに経験も資格もあるのに、キャリア不足やら、その職種は倍率高いとかで、全然関係ない職種紹介されたよ。
面接練習やらキャリアシートもダメ出しばかり。
結果的にハロワで年収100万アップ、完全週休2日(土日)で決まった。
エージェントはなんだったんだ。 >>48
エージェント経由で応募するには経験が足りなかったんじゃないの？
ハロワで決めた時点で元が低すぎただけだと思われ >>48
キャリア不足でエージェントに足切りされてハロワの採用に金払う気がない底辺会社に拾われただけじゃん >>48
複数のエージェントを使った方がいいと思うよ。
中堅エージェント行ったらリクエーでは出ない企業紹介してくれたし
書類も社内切りは無く企業まで送ってくれた やっぱ経験不足か。
一社で、総務経理として働いてたが、
社労士資格有り→保険関係含めいろいろ
税理士3科目合格→決算他いろいろ
FPも持ってて、DCの運用相談や、定年退職者の相談等
をやってたんだが、やっぱりこういうところは一つのエキスパートが良かったんだな。 経理・会計・人事など業界特化型のエージェントを使えば
違った結果が出た気がする >>48
そもそも100万上がったって言うけど結果幾らになったの？
300→400 ハロワで可能
700→800 ハロワでは不可能 >>56
それ俺も思ったw
その辺りの年収がボリュームゾーンだし 生涯２億〜２億５０００万の
収入じゃ昔のような生活はできない！って話題になってるけど、これからはもっとお金の価値は上がるかと。生涯年収は１億５０００万〜２億になるんじゃないかな。物価が上がるか収入が下がるかの二択でもっと庶民は貧しくなる。これだけは避けられない日本の未来 >>56
300→400 ハロワでは多数
700→800 ハロワも他情報と同じ情報量
ハロワの情報量全体が他情報より圧倒的に多い１００倍以上はあるから印象が悪い。
情報の割合だよ、求人情報サイトの年収４００万も多いぞ >>57
じゃあリクエーとDODAなんて使わずにハロワ使えよ
大手企業でエース級(笑)の仕事してたんだろ？ 受付終了がイマイチ分からん
応募したとこの情報見る→受付終了
一時間後見ると受付終了消えてる
また一時間後見ると受付終了付いてる
結局応募出来たのか出来てないのかどっちなんだ… 応募したらエージェントから個別に確認メール来ない？ 未経験歓迎、学歴経歴不問、ＰＣスキル不要、大量募集のバイトの書類選考落とされた
人手不足とかあれ嘘や
働くとかエリートのみに許された娯楽や スーツの仕事やないけど面接や写真はスーツが良い言われたからスーツ買うしかないんか
30代だからまぁ１着はあったほうがいいわな
20代前半以来だよスーツなんて スーツは最低限必要だよね
よっぽどブラックに行きたいのなら止めないけど >>64
これまでも、後から見て受付終了になったとこあったけど、自動送信の応募手続き承りメールは来るけどエージェントから個別メールは来たことないな >>70
そんなこと言って楽しいのか、哀れな人だね。 年収1000万でも私服通勤でスーツなんてお客さんの所に行く時だけだわ 年収1000億でも私服通勤でスーツなんてお客さんの所に行く時だけだわ 総合商社なんかはオシャレさんでいろって社長から檄を飛ばされているらしいじゃん
私服大歓迎、吊るしのスーツはアウト（出世できない）くらい見た目重要らしい。 >>65
提出書類に、誤字、脱字は無いか？
記入すべきところが空欄のままになってないか？
写真が必要なのに貼ってないとか？
写真がスーツじゃなくて私服なんて論外。
大量採用案件こそ、まず書類不備をチェックして落とす。
人事担当者が記入内容を見るのは、その後だぞ。 ここってやたら分業しすぎだろ、直接電話もほとんどなし、どつき倒したろうか。 転職先を探してます。
AIベンチャーで働いている新卒2年目の25歳です。Python3を普段書いていて、Djangoでリコメンドシステム作るとか自社サービスのAPI設計・開発に携わるとかしています。機械学習から生じるエンジニアリングの課題解決が好きです。希望年収は460万円から、500超えると嬉しい。 機械学習を理解してコードかけるなら大手ITやらメーカーやらいくらでもあるでしょ 最初の面談以来自分の担当者とのコミュニケーションはメールですら無く常に代理
担当者って一体何だろうと、日々考えさせられる >>84
企業の面接終わった後すぐに電話かかってきてびっくりした
今まで何のアクションも起こしてなかったのに何だそれはと思った やることやった後もエージェントに付き合わなくちゃならんのか ちょっと突っ込んだ質問したら即ノーリアクション
段々ムカついてきたわ 企業面接のメール（返信はエージェント経由）ってのがきたから面接希望日時を返信したけど、
２回連続でエージェントから「面接日時が合いませんでした」といった内容がきた
面接日時が押さえられないなら最初に何日からなら大丈夫か的なことを先方に聞くなりして対応すればいいのに、
こっちから毎回日時を伝えるのが面倒だね 約束の日に電話がなくてそのまま放置されてる
見捨てられたんかな 面接終わったんだけど、なんかエージェントに報告したほうがいいの？
なんかアンケートのメール来たけど無視していい？ >>92
無視でいいだろ
むこうだって案件持ってきた後はぶん投げっぱなしなんだし 完全にむこうの都合のくせに、合否に関係する場合があります。とか脅し入れてくるからな 不採用なら金にならないからアンケートで合否は影響しないでしょ リクエーで転職決まった。学生時代からの友人がリクエーのCAやってて内部的な仕組みとか求職者に対する意識とかを聞いてたから使うの躊躇ったけど、やっぱ使ってよかったわ。 >>97
CAはノルマのためにブラックでも構わず押し込みたい感じ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
