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別に宣言しなくていいよ
ビルメンの平均勤続年数は約2年 >>57
ウミガメに喩えるのは、生き残って回遊してくる個体は殆どない事に由来する >>57
電験がもらえるまではいた方がいいと思いますが…5年はかかりますしね。 >>57
残業と特作をしないと生活できない会社をいい会社と思ってるのは間違いだな。 太平出ても辛いだけですぜ。
世間の事をなんにも知らずに
生きて来たわけだから
出ても苦しい思いするだけ。 車の運転出来ないやら
名刺の渡し方知らんとか
スーツ持ってない人とかおるし
ビル管から他の社会に行くとか
無謀に近い >>55
こういう奴がいるから、やめてくんだよ。
能力のあるやつに仕事させずに威厳を保とうとするのが、いるだろ?
だからいつも残ってるのは同じあれだろ だから、いつまでたっても、処理改善ができない。
逆に考えるとよくわかるよねぇ。 いいから、いいから
大丈夫、大丈夫
そんなの関係ないでしょ、
よく耳にしませんか? 奴隷くんに逃げられまいとひっしだな
クソ工作員www 今年は技術の社員研修ないのかな?
あれば参加したい。 >>55
人の心を傷つけて、嘲笑う。
風向きかわると、被害者面。
人なんか来ねぇよ。
そうだろ、工作員さん。 >>75
電気関係の研修会です。
人がいなくなってやらなくなったのかな? 能ある鷹は爪を隠す。
太平は爪を隠している状態です。 明け残、明け残の繰り返しだから、事実上の休みは無い
これで手取りはナマポ以下 明残、明残やってるうちはナマポ以上。
基本給とボーナスだけならナマポ以下。 基本給とボーナスだけならナマポ以下って、ナマポは「文化的な最低限度の生活」の必要最低限の費用だ
それさえ満たさないのなら、文化的でない最低の生活しか出来ないじゃないか >>92
最低限の生活は出来るよ
ただ、酒とタバコは止める。
趣味に金は使わない
ポイントカードを上手く使う。
お風呂の残り湯を洗濯機に使うなど節制は上手く出来る。 ナマポの差額受給申請するとケースワーカーから、(ナマポ以上の賃金がもらえる会社に転職するように)就労指導が入るからな >>101
またビルメンテナンスですか?
給料上がりました? テば
人の心を傷つけるような使い方。
これが、出ていく方が多い理由。
で
出ていく方がまともなのばっかり まぁ、これのメンテナンスは無理だろね、
チクチクチクとすぎたことをうるせえんだよ
無能
言葉に現れているよ。 チクチクチクとすぎたことをうるせえんだよ
無能
辞めろ
下衆の感操り >>102
ビルメンは、こりごりなんで、違う職種です。基本給4万も上がりましたよ。 俺、あなたの普通は人とちがいますと言われたことあるな。ここの管理職さんにね。
転嫁マンにあきれたわ 現場なくなった人に何もつたえないってどういうことだ?、
ゴミってことなのかよ。 東京一極集中になるからビルが建つんだよね。
地方の活性化に政府は力を入れて欲しい。
地○創世大臣梶○さんには頑張って頂きたい。
もうビルはいらない。 >>107
基本給21〜22万円ですよね?
残業はそれなりにありますか?
ないなら今の方がマシなのかなと…
でも、ボーナスが全然、ちがうんでしょうね。 >>113
また工作員かよ・・・
基本給22万?
そんなに出る訳ないだろうが!!!
基本給は6万だ!! 正確には日給]20が基本給となります。
手当は資格手当のみ、他は無いんだよ。 40代中途
基本給20.5 資格手当0.5 合計 21
手取17弱
ナス ×2
これがモデル例です。
管理職にならん限りほぼ、このまま
昇給は500〜1000ぐらい
資格手当は採ればでます。
ひとつ辺り1000〜10000の間です
22は最大限の数字ならあってると思います。 >>116
それ、正社員でしかも現場ビルメンじゃなくて本社勤務な
実際に40代中途採用は現場ビルメンで日給月給制の契約社員しかしない
俺の月給は日給8千円(資格手当含む)×25日勤務=20万円だ
無論ボーナスなんてないがフルタイムなのでこの報酬額
パートなら15日勤務で月給12万円くらいが平均額だ 50歳中途、勤続5年(45歳で入社)。
無期契約社員。基本給182000円。ボーナス1.5カ月。昇給なし。湯呑いらんから小銭くれ!! >>119
新卒で10年以上になるけど、俺の方が基本給低い。 支店勤務より現場所属のほうが給料よかったわ。現場勤務のほうが個人的に仕事楽なのに。 >>123
それすごいわかる。俺も支店が嫌で現場に移動したんだが、明らかに支店の方が仕事量は多いしプレッシャーも多い。現場はそれが少ないのに、休みはきちっととれるわ、夜勤あるから給料は安定してるわで。。出世は望めないかもだけど現場がいい! >>124
支店の方が仕事量は多いのは、どの現場も極限状態の人手不足なので、病欠でたら応援に行かされるからだよ >>128
違うよ。何でもかんでもやらされるし、稼ごうとしたら休み返上しないといけない上に、貴重な休日、夜中は電話かかってくるし。ま、支店によっては違うのだろうけど。 >>124
そうですよね!でもそれもどうかなって思ったので辞めました。辞めてよかったですよ。 タイムカードじゃなくて、出勤簿っていうのが時代遅れ。無駄な手間多いし。今なんか、会計ソフトたくさんあるんだから活用すりゃいいのに あなたの普通は人とちがいます
管理職さんがこんなこというからね。
チクチクチクすぎたことをうるせえんだよ
無能
辞めろ
素晴らしいですね。 >>131
他に良い出会いがあるかもしれないしね。
悪い例の経験が、役立つ時もあるしね いじり抜いてターゲットがいなくなったので、
新たなターゲットを募集中ですよ。 こんな会社にいても意味ないから、ほかのところへ行ったほうがマシ。キャリアアップもなし。ただコマ使いにされるだけ ビル管と電工二種しかないんですが太平入れますか?
また、面接とかで注意することありますか? 募集してる勤務地が近いんですよ、家から
もちろん面接では伏せます いやー、癒されるは太平ー。
太平から転職して給与だいぶ上がっても所詮ビル管理だから普通の人の半分以下の年収。
でも、ここにくるとそれよりかなりひどい人でも生きてけてると思うと本当に癒されるし、鬱も軽減される。
ありがとうー。 >>141
近いからと面接しても違うところに配属されることもありますよ。 ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
7NU4K 他の会社から誘われてる。どーしよ。多分給料は下がるだろなぁ。 >>138
精神的に病むだけだ。
役職のパワハラ天国だもんな。 鍵すり替えられた人、社用車乗れなくなったみたいですよ。鍵のある所に近寄れなくなったみたいです。鍵すら触るのに拒絶してるみたいです。
トラウマ支店だな たんか高い人に、あんたいると赤字になるからと面と向かっていう人いるんだけど、
これ、職位の優位を使ってのあれだよね。
isoに加えとけや。 >>152
各、契約こどに赤黒だすと、当然自給の高い人が居ますよね。残業や出張伝票を物件で起こすと経費が増えます。赤を出した場合、担当営業は理由を求められます。ここでわかりますね。
契約事項を行うのに時給たんかの高い人が出張伝票をそのコードで起こした場合日数がかさむとすごいことになりますよね。
それを面と向かって言うのだからたまりません
廉価でとってくるんだから仕方ないと思うんですげどね。
管理職さんの成績と評価に直結するため、やすい人材を求めるのです。
高い人材を使うしかないときにはその人には、
何も言わず、あいつが拒否したと勝手にされてしまいます。または干されるんですよね。
自尊心傷つけられ辞めていくんですよね。
ふざけんなよ。糞営業 犠牲になるのは、パート契約
都合悪くなると凄いよ。
ダブスタ
ダブスタ
怖いよぉ オットいけない、忘れてましたわ。
たんかの高いひとや、営業の気にくわない人、
が現場解約になって、契約パートはきれるが、
社員はきれませんよね。
次物件へ移動するのに、赤字になるようだと
移動者には何も知らさず、移動を渋る
やめろというスタンスとるんだよね。
さすが、テば。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています