工場に勤める 145交代目【ﾜｯﾁｮｲ】
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工場に勤める 144交代目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1522225125/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured メモ帳やペンを持ち込めなさそうっていう想像じゃね？
ググったけどちゃと専用品があるんだな ペンは普通のフリクションペンでノートはクリーン紙のやつだな
クリーンルームにもレベルあってうちは緩いほうだろうけど みんなありがとう
>>616
その通りだよ
メモを書いて仕事を覚えていけないのかなと思ったんだ >>613
個人的な経験からだけど、クリーンルームは仕事覚えるより防塵服に慣れるまでがしんどかったよ 見て覚えろっていうのは時代遅れじゃねーのか？っていつも思う
先輩から見て覚えろという接し方されたからってのもあるんだろうけど、自分が教えることがめんどくさいから見て覚えろと言ってそうな気する 教育ができないからベテラン派遣に教育を丸投げしてる大手工場が多いよな 派遣にそんなに工数はさかないが、最近コンプライアンスがうるさいし
訓練記録もつけるので最低限はやると思う。 派遣の教育じゃなくて教育担当が派遣って話だろう
社員が現場を知らないようなところだと割とありがち >>621
うちなんか自分でどうにかして覚えとけだよ。 >>626
それはわかるが、最低1人には教育するもんだと思ってた。
大丈夫かその会社？今いろいろうるさいよ。 さすがに「盗んで覚えろ」は聞かなくなったなあ
何故って？
違う意味で盗む連中が後を絶たないからさっｗ
（各種のツールとか、その他いろいろ） 派遣が派遣に教育するのはNGって聞いたが
聞きかじりなんで詳しくは知らんが うちなんか、派遣が派遣にどころか、派遣が正社員に教育しまくってるぞw
作業はできるがまともに教育できない正社員しかいないからなw
手緒㍼曹熹h遣にやｂ轤ｹて、9割がたできたのを正社員が最後に体裁整えて終わりとかなw
もちろん東証一部上場してる大手な >>631
まぁ、いろんなコストを切っていった結果の派遣の導入だから
当然そうなるわな
んで最終的には専門性が必要な所以外は全部派遣になるだろうなｗ
そんな会社は >>631
コンプライアンス上まずいよ。
そんなとこ転職しちゃうえよ。 最近は業務委託が多くなった。
指示は管理部門を通せ、直接指示するなとかうるさい。
そのくせ管理部門は夜とかいないし。 委託業者に対して指示はコンプライアンス上まずいだろ
大丈夫かお宅の会社 書類で発注依頼書けばばいいだろ。直接指示がまずいだけで。 肉体労働で残業させられて労災ゼロ運動してるバカな会社には気をつけろよ
定時間ですらきついのに残業したら体力持たなくて怪我するなって方が無理 工場は肉体労働、デスクワーク並みに残業したら死ぬ。 >>642
愛知の自動車関係の保全
３交代、年間時間外500時間で700 >>645
体力あってうらやましい。
日勤で400でいいから行きたい。 >>645
愛知で自動車関係・・・・
さては、某絶望工場ですかあ？(゜Д゜;) >>648
やってみたけど3時間くらい体壊さない限度だったわ。
月60がいいとこだった。 みんな交代勤務の時って深夜勤務手当の他に交代手当みたいなのついてるの？ 交替手当、付いてる。
それどころか自分は４勤２休だから、休日の曜日は絶えず変動。
だから、もし日曜祝日が出勤の日には、寸志レベルだけど、それにも手当てが付いてくる。
それって超ホワイトじゃん・・・・と思うでしょ。
しかし、それ以外の体質は昭和で止まってるとしか思えないほど恐ろしく古い会社だから
それでも離職率はなかなか高い。 てかさ高齢化したらどーなるの？、工場
マジでやばいよね？、も70歳にできないだろ うちの工場も40代が大半
20代がめちゃくちゃ少ない
今の40代が将来定年退職したら工場どうすんだろ？ 40代ならまだマシな工場だ
大体、50代以上が過多で40代以下が少なすぎる状態
30代以下の人材の確保と、さらに彼らを現場リーダー以上に育て上げることが急務
たん 単純作業とかは技能実習生や派遣やAIに任せれば良いが、今の50代以上がいなくなり何も対策しないと、
取締役、工場長や部長、課長、係長、班長、GLやTL、LLが
全く居なくなって単純作業者しかいなくなったら
現場回らんからな このご時世でなお若手がいないって経営層の無能っぷりがヤバいな
普通は氷河期で懲りてるはずだが 氷河期以上のミドルすっぽり抜け現象だぞ、最近の工場は
30代から40代がすっぽり抜けてて現場が回らない >>658
>30代から40代がすっぽり抜けてて現場が回らない
こういう工場は、日頃の経営も「まあ、その時が来てから考えたらいいや」って思ってる、その場しのぎ体質。
現場にはKYをきちんとやれと言っておきながら、人事、管理職こそ何のKYも出来てない、決定的証拠。 4班サンコウタイなんだけど、5班サンコウタイとか9班サンコウタイってのがあるらしいね。どれがいいの？ >>660
先がない業界の工場だといつでも商売畳めるようにってのもある 仕方ない事だろうけど、外国人ばっかの工場はもう勘弁だ
日本語がまともに通じない連中が多いと面倒すぎる
しかも、文化の違いかいきなり歌いだしたりスマホで大音量で音楽聴いたり煩すぎ 楽しそうでいいじゃん
便乗してうまいこと体が楽できるよう働き方改革すれば
外国コンビニで椅子座ってスマホいじりながらレジ打ちするみたいに >>664
ウチもあるわ。
日本語全く喋れないのにそういう奴を機械のオペレーターにするから教えろだけ言われて、コイツが入ったんだからお前はもっといろいろなことを手伝えと言われて教えながら他の奴の仕事も手伝ってたら他の奴がサボるようになっちまった。
一人で処理しきれないのにガタガタ文句だけは言ってきやがる。 うちの職場高齢者多いけどどこもそうなんだな
同じくらいの若い子が一人でも休むと疎外感に襲われる 工業高校とかに求人出さないんですか？って上司に聞いたら
社長に「高卒は根性がない、中途採用のヤツのほうが必死になって働いてくれる」って持論があるらしくて出してないんだと
でもよくよく聞いたら高卒向けの求人をハロワに出してたとか…地元の工業高校に出せよ
それで学生が来ないのを「根性がないから来ない」と脳内変換している様子 >>667
外国人・パートのババア・単純に使えない奴。この手の連中は根本的に同じな気がするね
最終的には「さぼる」に辿り着くし
外国人じゃないけど、今の工場はパートのババアが調子に乗ってるからうぜぇし
10年勤務くらいで調子こくなよ
こっちだって前の工場は事情あって12年務めて辞めるはめになったんだし
中途って肩身が狭いわ。一々前職の経歴説明すんのもアホらしいからしないけど 交代制やってると曜日の感覚忘れるわ
あと夕方を朝方と間違えたりその逆も
一度夜勤なのに朝出勤して同僚にﾌﾟｷﾞｬｰされた 人手不足だから中小に新卒は来難い
来たとしても偏差値40未満の最底辺校の生徒
単純労働に偏差値は関係ないって言う奴もいるが関係有るんだなこれが >>658
３０代すらいないんか
まあ、わざとやろなあ 工場勤務って変な人間が来る確率高いんだろうなぁ・・・
事実、俺の少し前に入った奴も変わり者だし
28の男だけど、昼食後の俺の目の前で楊枝で歯糞取るわ、仕事は楽な事ばかり選ぶわひでぇもんですわ
そもそも目つきがイカレてるし・・・シンナー扱ってる工場に勤めてたのも納得できるな
それも今の工場の道挟んだ目と鼻の先だし。普通、来ないだろ 寸法とか図面とか見てそ多少は頭使う製造工場に最近入ったものの
有給出るようになったら転職したくなってきた
理由は東京に行きたいからで円満に辞められるだろうか 二週間後に辞めます
↓
二週間有給使って休む
↓
退職
これで良いんでないの？ >>678
それだと流石に円満とはいかなそうだから
有給は転職先探すために使うわ
今のところは恨みがあって辞めるわけでは無いから
田舎で再就職して現職場に居るけど知人から見せられた都会にある興味のある業界の求人のお陰で都会に行きたくなってきたんだよ 近所にUTエイムの電子部品の工場あるみたいだから転職しようかなって考えてるけどキツイの？
寮とかもあるみたいでネットの求人見る限りやたら待遇は良さそうだけど UTって派遣だっけ
電子系は工場の中では体力的にも楽だし清潔で働きやすい方だよ 派遣の正社員って意味わかんね
派遣会社所属の正社員ということか？
カレー味のうんこかうんこ味のカレーかくらい分からん >>683
そうそう
派遣の契約社員：日給月給
派遣の正社員 ：月給＋ボーナス
契約社員だと工場の稼動日数が減ると給料減るけど
正社員だと月ごとの給料は同じ でも派遣先から見たら派遣会社の正社員もただの派遣社員でしかないからな
閑散期になれば派遣先から容赦無く切られるよ
請負の現場でも不景気になれば請負解除されることもある
ただ、ある派遣先が切られても、次の現場が決まるまでの間は待機になるから派遣元の事務所に出社して
研修受けたり受託の案件で作業したりできるから普通の派遣社員と比べたら雇用は安定はしている でも新しい派遣先に行く度に仕事を0から覚え直すんだろ
派遣の正社員ともなれば派遣社員のまとめ役だろうし、その中にはとんでもない奴もいる
労力もストレスも半端じゃなさそうだ UTはうちの工場にも来てたな。
ただ派遣撤退するとかでいきなり県外に転勤になってて可愛いそうだった。
一応自分で候補を選べるみたいだったけど住む場所と仕事を指示でいきなり変えられるってちょっと不自由だよなあ >>305
これで長文とかw
工場ってろくに文書も読めない奴がいるんだなw 工場で検査業務してんだが、これで視力がむちゃくちゃ落ちた
これ労災になんないかな… >>689
やっぱり目を酷使するか。
PC作業ばかり視力低下するから注意しろと言われるけど薄暗い所で検査させられたら疲れるわな。
だからマジックアイのアプリ入れて視力回復を計ってる。 >>689
傷の目視・触診で検査してるけど。
(⌒‐⌒)人(⌒‐⌒)ナカーマ 製造業内での転職の時転職先に困らない資格とかあるかな
フォークリフトとかクレーンの免許持ってるのが鉄板かな
あと溶接あたりか 若者が、スマホで長時間
動画やらゲームばっかして
目がやられているのと一緒か
ということは、目視の検査は
長年勤務はできないと。 >>693
後は玉掛け、危険物ってところか
後は若さ >>693
そういう系は資格よりも実務経験が何より大事じゃね
無免だろうが無資格だろうが経験バリバリが正義
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確かにそこら辺も良く聞くな
若さはもうどうにもならないから捨てた
>>697
実務経験がものをいうのは確かだが
熟練の技術が無くともとりあえず乗れます使えますくらいのアピールにはなるだろうし全くの未経験よりは乗ったことあるほうが良いと思ってな 前の部署はクソ楽だったのに地獄部署に回されて夜勤なのに休憩も取れないほど忙しい
遠回しに辞めろって言われてんだろうか >>700
地獄部署で休憩無しはつらいね
自分も前の工場はそこそこキツイ仕事で休憩無しだった
家族経営で死にかけのクソ老害社長がウザくて辞めたけど 天国部署で採用されたと思ったら
地獄部署に引きずり落とされる
それがこの国の怖いとこ 鉄工関係はうんこだな、毎日2～3時間残業で休日出勤だらけでもう嫌だわ
手当は出るけどこんな仕事を何十年も出来るか、冷静に考えたら頭おかしいわ
でも、周りは文句も言わずにやってんだよなぁ…俺は退職届出したけど 10口いっといたらよかったなぁ・・・４８万なんか超一流の俺からすると当たり前だもん。
４８０万だった「おっやったぁ！」って思うんだけど。 日ごろの行いがいい俺は神に守られてる気がする。４回もストレート当選とか天運だね俺ｗ
天運を持ってるよｗ 733 ：FROM名無しさan [] ：2019/01/21(月) 10:24:06.46 ID:39fTzlJl
パワハラでバイトの指を切断しておきながら裁判で偽証ばかりして逃げ切った
香川県さぬき市の鬼畜企業ルーちゃん餃子フジフーヅ 指詰めて知らん振りって・・・
それ、なんて企業舎弟？(´д｀) 同じ失敗でも、笑ってすまされる人と、怒鳴られる人。
もちろん俺は怒鳴られる方。 人って人を見るよね。
理不尽な事ばかりだわ。 >>709
そもそも問答無用で怒鳴る奴とか論外だよねぇ・・・
怒鳴る＝モチベーションが下がるって理解出来てない馬鹿が多すぎだわ ス○ルの煽りで今日一日出勤したらまた休みだと…これは最悪派遣切りの範囲に入ってきてるかも…
こわいわ…同じような人いないかな… 入れるところは入れるし、入れないところは入れない
求人出てるんなら行ってみたら？出てないなら悩むだけ無駄 設備が故障していたため、現場管理社員に壊れたという報告あったか聞いたら、気がつかないから知らんという意味不明な回答があった
こいつ大丈夫かwと思ったわ
答えとして聞いてねぇとかならわかるが、別次元に答えが行っている
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