工場に勤める 145交代目【ﾜｯﾁｮｲ】
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工場に勤める 144交代目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1522225125/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured プレス10台あるのに俺も先輩も資格持ってない
5台以上あるなら技能講習終わって資格ある人いてないと労働基準法違反かな？
それだけじゃないクレーン玉掛け、溶接無免許
エレベーターも錆びてるが業者に定期点検受けるのは見たことない
大阪の零細町工場だけどね
嫌になり在職中だが転職活動しているよ >>374
それ、もしかして「プレス機械作業主任者」の事を言ってる？
はっきり言って絶対必要！
そもそも必置資格だからね
まあ、確かに講習を受ければ取れるけど、受講資格として実務経験年数が少なくとも５年は無ければなあ(・д・)
先輩ともども経験何年？ >>375
俺は６年目、先輩は15年位かな
講習の話一切ないよ
プレスも昭和初期の物ばかり
定期検査なんか受けたことないわ
3台だけ検査シール貼ってるが１台は昭和59年、もう２台は昭和62年、あとはシール貼ってないわ
辞めるべきだろ
いい加減な会社だからな
零細町工場 >>374
転職先決まって退職となったら、容赦なく然るべき所に内部告発すべき。
会長が逮捕されたどこかの自動車メーカーみたいなお家騒動が露呈されるだろうが、辞めるんだから遠慮することはない。 >>377
ありがとう
一応プレスは何台かスマホで写真撮ってあるよ
検査シール昭和59年1台と昭和62年2台とね 2018/10/18 · 加古川労働基準監督署（兵庫県加古川市）は17日、労働安全衛生法違反の疑いで、〇〇〇〇〇〇〇工業（神戸市中央区）と、同社小野事業所の男性工場長（45）を神戸地検に書類送検した。容疑を認めているという。
労働安全衛生法違反って、何やらかしたん？ >>378
なんだそりゃ
30年以上たってんじゃん
チクれチクれ、バンバンチクれ でも、コイツ行くとこないんだぜ
色んなスレで見かける それがなんぼのもんでんねん？
ちくれ、ちくれ、どんどん乳くれ 工場設計職種で面接があります
どんなこと質問されると思いますか？ >>384
製造現場で働いているので設計の人ともやりとりはあるのでどんな仕事かは想像できるくらいのレベルです
cadは自分の仕事に使うように触ったくらいなのでお客様さんに図面を出してなどはやったことないです 自動車エンジン部品メーカーって将来性はどーなんでしょうか？電気自動車が主流になれば廃れて行く運命なのでしょうか。 電気自動車（EV）がいつ主流になるか次第と思う。
地方都市、さらには過疎地になればなるほど自動車は生活必需品のはずだが、反比例のごとく充電インフラは整備はほとんど何も進んでないから。
どこの国のお上も立派なことを言ってるけど、ほとんど絵に描いた餅の理想論をぶちまけてるだけ……というのが私見。
ていうか、EVは増やしたい、でも自動車の生産も増やしたい、って、わけわからんこと言うな、と思う。
ガソリンなら給油で５分以内で済むことをEVだと急速でも３０分はかかるのに、
EVの台数を増やせば増やすほど、さあ果たして街中どんなことになるか、想像したことあるのだろうか？
ちなみに自分のマイカーはノートE-ｐｏｗｅｒ。
何も考えずに乗れば、モーターすごいわ、と素直に思うw コンビニの傍によく給電スペースあるけど使ってる人は殆どいないわ
電気自動車の普及はあと20年かかりそう 労働者の給料をかなり上げない限り普及なんて一生しなさそう
ただでさえ若者の車離れも進んでるし若者の数も減るし低賃金そのままなうえ税金は上がる一方だし高い金出して電気自動車なんて無理 実際にEVが主流になれば国内の自動車エンジン部品関連会社は大打撃で困りますよね。 技能職から技術職にキャリアアップってできる？
一生ncオペレーターとか嫌なんだけど 出来るんじゃね？
NC旋盤や保全の２級くらい取ればだけど >>387
充電時間は今後の進化で早くなるかもしれんけど、まぁ、車両価格自体が高いわな 電気自動車が主流になったら自動車エンジン部品会社というより
コモディティ化がすすんで日本の自動車産業自体が衰退するんじゃないの？
日本の電気メーカーみたいに見るも無残に。
ただ、自動車が衰退するとエンジン以外の部品会社や化け学工場なんかも影響うけて
日本自体が終わりそうだよね 車のライトなんかもハロゲンの頃に比べてLEDになった事で部品点数は減っているらしい
なのでそういった部品作っていたところは大変みたい ３交替勤務。
夜勤は特別問題なし。
しかし、休むと前後の班員が4時間残業、早出を強いられる。
これってブラック？
だれも有給とらない。風邪でさえ休みにくい。
自分は20代前半。今年入ったばかりだけど転職考えた方がいいのかな、、、
体が将来もたなそう、、、 >>391
当然すべてを熟知しているのは絶対条件だけど
他分野のことも、まあまあそれなりに知ってはいる
あるいは死に物狂いで勉強するヤル気をアピールして
尚且つそれなりに結果を残すことをしない限りは無理だろうね。
上には認めても、下には認めないから。 図面渡されてプログラムや工程、時具とかも全部自分で考えてやるような仕事
同じ部署でも自分のとこじゃ量産品かけるだけのロボットマンと上記のような人の二通りいるんだけど、他の会社だとただのオペレーターとしか見られない？
他の会社のレベルがわからない 管理側で工場勤めやってみたが
・行き当たりばったりの保全
・責任のなすりつけ合い
・無能過ぎるオーバー40
・指示無し無能管理職
に疲れて転職決意したわ
仕事の成果が生産性に表れる快感はあるがあまりにも人材不足
どこの工場もそうなんだろな >>399
無能管理あるあるだな
工程の流れがあるから1人優秀なひとがいても他が無能だと全然改善されない
俺は資材系でモロ生産の遅れの被害受けまくってメンタルやられて辞めたけど >>396
早出残業で補うのは人手不足や余剰人員置かないケチ会社あるある
でもだからこそお互い様で気遣って有給取り合ったりするものだが…
残業代ほしいからどんどん休んでいいよと言ってくれる奴がいたりね 俺がそれだった
おかげで残業90h越えてた
実入りは良かったがさすがに上に止められた 残業90hもあると帰って寝るだけだけど
知らん間にお金が貯まってるからうれしいよなｗ 使う時間がないと稼いでも意味無いぞ
オレは毎月毎月70時間や80時間の残業やってたが、
やってられねーと思って辞めたし
家族がいるなら仕方ないが、一人モンなのにそんなに残業ばっかやってられねーよ 残業60超えると平日時間ないし土日に疲れが残るから嫌やわ
そりゃ仕事だけの人生なら200時間超えてもいいんだろうけど皆がそうではない ボーナス出たら即辞めだな。人的余裕や引き継ぎ気にしてたらいつまで経っても辞められない。 そろそろボーナスの時期か
どれ、上司にごまでもすっとくか… >>401
結婚する予定も相手もいないし、
既婚者は確かにお金ほしくてやる人いる。
でもまだ若いし、趣味とかも大事にしたいし、やりたいことやりたいし、普通に休みたい。
職場の既婚者と話しててもやっぱり意識が全然違うって思います。 >>399
責任のなすりつけ合い以外は当てはまるかな >>409
あと、指示なし無能管理職、だな
どうせアレだろ？
具体的な指示を聞こうものなら、決まって「自分で考えろ」
いや、こっちとしては別にいいけどさ
それだと上司たるあんた、いらなくなるよ？
毎回指示を仰ぐのは、むしろあんたの顔を立てているんだよ？
さすがに気づいてくだしあ(・∀・) >>410
指示なしっていうかうちの場合管理職が下のもんがなにやってんのか分かってないって言う状態だし
全然できないし、あなたが書いてる事以下の問題だよね 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/ten10
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black10 半年程無職がいきなり日勤フルタイムで、残業50時間前後は体力的にキツいですかね？職場が家から近いことと、ライン作業ではないことが利点です
派遣なので合わなければ辞めればいいけど、結局慣れなんですかね？ 残業代100%支給って求人に書いてあるの何？
当たり前なんだけど 見なし残業制度っていう必殺技あるからな
しかし見なしから残業支給に転職したら日中サボる奴だらけの会社だった
一長一短はあるな 給料19万以上（一律皆勤手当て含め）、残業代100％支給
正社員になれて安定して豊かな生活を送れます
なんて謳ってる会社もリクナビに載ってる
誰も応募しないだろうな 田舎だと19万はいい方だけどな経験者募集でこれなら悲惨だし豊かとはいったい
普通の待遇をさも素晴らしいかのように書く風潮が当たり前なの悲しいな >>421
愛知県の名古屋市近郊の市だから19だとかなり低い方なんだよね
二行目は同意するよ 工場の保全やってるけど上の方で電験やエネ菅やらの
話が出てたから少し。当たり前だけど仕事をするのは
人であって資格や免許じゃないんだわ。
電験やエネ菅持ってる人は素直にすごいと思うけど。
シーケンスの基礎っていっても現場でやってる
人間からすれば保全士(電気)の1級持ってれば
最低限のことは出来るのかな？ってレベルだし。
結局は向き不向きだよ。資格だけすごくても
干されてる人間は居る。後は職場次第で
どれくらい教育環境があるかだね。未だに見て覚えろが
罷り通る分野なのは否めない。 まあ、社員教育や人材育成のたぐいがもったいない、なんて会社はつぶれてどうぞだな(・∀・) 絶対に必要な資格や講習費用をケチる会社も将来ないな ボーナスシーズン=転職シーズン転職サイトのスカウトが多いな ボーナスひと月分出ればいいほうだわ
数ヶ月分出る会社なんて本当に存在するのか疑ってしまう 工場だとボーナスが年間で4ヶ月分はでないと400万円台に乗らないだろ
なんだかんだ言っても勤続年数で給料があがったりするから
早めに決断して給料の良い工場へ転職した方が良いよ
50代で500万円台にのるところ探そう 夜勤ってしっかり睡眠を7時間以上と食事を1日3食
とって、缶コーヒーを飲めば日勤と体感はあまり変わらない
からあまり体に悪くはないと感じる。 ずっと夜勤専属ならな
休みごとに交代制になるってのが良くないんだよ 若いうちは大丈夫だけど40歳を超えてくると夜勤はきついよ
ちゃんと睡眠がとれてもダルさが抜けない
日光を浴びてからだと寝付きが悪くなるし
かといって全く浴びないとメンタルが情緒不安定っぽくなってもくるし
ま、日光浴をする訳じゃないけどね >>433
工場での従業員募集の時給例
・日勤専属 950円
・夜勤専属 980円＋深夜手当（22時〜5時 1225円）
・昼夜の交代勤務 1100円＋深夜手当（22時〜5時 1375円）
このくらいにしないと人が集まらない
交代勤務よりは夜勤専属のほうが体の負担は少ない
休日も夜勤パターンの生活になるので、夜遊び専門でないと困ることになる
交代勤務は365日時差ボケの生活になる覚悟が必要だ 夜勤しても平気なら交代勤務より専属の方がいいよね
時間を調整すれば空いてる平日の日中でも活動できるし
交替勤務だと睡眠調整で休みが潰れる感じなのが損した気分になるし 3直3交代やってたけど
人が少なくて、残業4時間、定時、早出4時間みたいな無茶苦茶な勤務シフトだったわ
もう辞めたけど。 うちは残業規制が入って月30時間までだわ
嬉しい反面、住宅ローンの返済考えると素直に喜べない自分もいる ４勤２休12時間交代にいるけど
ガチ人格壊れたやつ多いからやめとけ
モラハラだらけやぞ >>441
住宅は買うもんやないで！
借りるもんやで！ 工場勤めの分際が身の程をわきまえないからだ、アホが 高卒であるなら無理して営業だとかリーマンやってる方が
定年まで働く環境にないから怖くて家なんて買えないだろ 生産スケジュール立ててもこれ緊急ねって割り込みで別の仕事ばっか入るのが当たり前なんだけどこれって異常だよね？
三日に一度は緊急()が入ってまたスケジュール組み直される
頑張って残業して早めに終わらせてもそこに仕事埋め込まれるから頑張るのが馬鹿らしいんだけど >>448
製造、加工、物流で働いたけど
どこの職場も「特急」とかいって昼休憩後に急ぎの仕事が入ってきたよ
やってる方はたまらんけどね
もうそういうもんだと思って割り切った方が精神衛生上いいと思う 前の会社では特急は無かったけど納期前倒しと加工間に合わなくて後倒しとで日程グチャグチャなうえ不良対応で人手不足で悲惨だったのを思い出した >>449
現在加工現場だけど量産品なら緊急でもいいんだけど新規品で難易度高いのばかりやらされて着いていけない
気の休まる時間もないし鬱になりそうって言って休めないかな 最近シャープからの出向社員が大量に入ってきた
年配、高給、プライド高い、仕事出来ない(中にはまともな人もいる)
一緒に仕事してるんだが、なんかやりにくい… >>457
それアレだろ、出向っていう名のリストラだろｗ 入って一年で異動願いだすのってはやい？
何年か我慢した方がいい？それとも辞めた方がいい？
でも入ってすぐ辞めても次見つからないんだよなー >>461
辞めるほど苦痛なら
ダメ元で頼んで駄目なら辞めたら？
数年も持たんだろ >>461
具体的に、今の職場のどういったところが自分に合わないか（「嫌か」ではない）。
そして、自分はこういったジャンルは自力で何とでもなるので大丈夫です、と言い切れるか（当然、結果は１００％以上出すこと）。
それによる。 >>463
三班3交替だけど休むと前後の班で残業、早出4時間になるからすごいやだ。
用事とか、休みたいときも休みづらいし、基本的に残業ないけどあると大抵四時間だから体キツい。 >>466
では聞くが、代案のひとつも出せるかね？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
