工場に勤める 145交代目【ワッチョイ】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>174
未経験歓迎とかいてるところは離職率高い。
自動車のラインとかの産業機械を作ってた会社にいたが、重労働だったり汚れ仕事な割に、技術そんな必要としないから給料は安い。
だから新人を入れ替えて人件費を安くしてる。 合成樹脂塗料の製造
塗料の缶詰
設備、容器の洗浄
先輩社員の指導の下での調色
有機溶剤を使用します
体に悪い?難しい?何か危ない作業ある? ちゃんと空調効いてればそこまで体にはこない(悪いけど)
結構腰にくる
なれるまでは吐き気との戦い ふつう?
きつい?
つらい?
しんどい?
きけん?
むずかしい?
たいへん?
かんたん?
らく?
やめたい。
やめる。
やめた。
やめとけ。
やめろ。
うじうじ。
めそめそ。
ねちねち。
ぴこぴこ。
オナニーサークルです。 >>183
半導体の工場(4勤2休 8h+3h)で3時間残業だ ふつう?
きつい?
つらい?
しんどい?
きけん?
むずかしい?
たいへん?
かんたん?
らく?
やめたい。
やめる。
やめた。
やめとけ。
やめろ。
うじうじ。
めそめそ。
ねちねち。
ぴこぴこ。
オナニーサークルです。 >>184
すごいっすね。やっぱりそのくらいは覚悟しないとなー。 >>63
その教授だけ万単位の銀貨で給与支払いしてやれば、きっと大喜びのはず >>174
鉄鋼1次加工だけど、うちはほぼ未経験で来るよ
俺みたいに経験者はまずいない >>189
ありがとう!
それで未経験の人ってうまく慣れて試用期間で辞めず長く続いているのかな?
やはり8割りくらいは脱落している? わかんない
うちは入社したら通知回るけど、退職しても一切通知無いから
それでも3年で7割は残ってるみたい
立ち仕事に耐えられて、怪我しなければ大丈夫かと 仕事内容ができそうだし自社開発メインの工場でいいと思った会社が年休104以下だとへこむ
てか前職が毎日残業3時間以上年休104の休日出勤過多の肉体労働で地獄を見たから警戒してしまうわ
でも田舎だと選択肢がないんだよな 器量が小さい人間はあかんね
後輩は電気のことやPCのことや数学や機械の仕組みまで知ってるぜ
それをあんたみたいな無能が意地張ってパワハラやって追い出すわけだ
社会的損失がすさまじいね いよいよ明後日から金型つくっている小さい会社に初出勤だ
ほぼ未経験に近いから正直やっていけるかこの場に来てメチャ不安だわ
あと小さい会社の変な文化にもついていけるかも
このスレのみんなも最初どんな感じだったかな? 最新の年収予想
かなり正確な年収予想サイトについて
予想年収350万円以下はヤバイぞ!
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ブラック企業判別(最新)
年収・男女比・サービス残業の有無など情報を現役社員が投稿してます。
しっかりと読んでブラック企業に騙されるな!
http://2ch-vip.net/black10 今日から未経験初出勤で機械操作見ているだけどさっぱり分からんわ 先週夜勤を週6日やって、次の日すぐ日勤で
出勤したと思ったら、火曜日から夜勤をやってくれ
と言われた人がいて、その人がロッカーの前でしばらく
立ち止まってため息ついていて、その後マスクも運悪く
なく、猛ダッシュで事務所にとりにいっていて、悪いが笑って
しまったw 気の毒過ぎてw 交通アクセスの悪い工場の夜勤やっているけど、ほぼ同時期に入った同僚らがいない方がマシなくらいに酷い
アクセスが悪いと応募してくる人も少ないから仕方ないのだろうがやる気なしで(ラインで半分寝掛けで危険)仕事は適当で保護具もまともに着けない有り様でもうぜつぼ〜
責任者に文句言ってみたけど法令無視する阿呆でもいないよりはいいらしい
ミスしたら高い機械が壊れて仕事無くなり即クビになるのに皆ほんとに危機感ゼロで真面目にやるのがバカバカしくなったよ 俺はやることなくてダンボールの裏に隠れて
ボケーとしていたらバレて、朝礼で〜さんが
隠れていました。と朝礼でみんなの前で言われた
これってパワハラでは? 素人だらけの部品会社を今年いっぱいで辞める事にした
金より会社と仕事がつまらない
俺、部品屋じゃないんだよね
昔の同僚に誘われて機械いじりに戻るわ
給料いいし 出戻りするん?
俺も今、前の鉄工所の営業部長と製缶部長から誘われてる
給料は間違いなく上がるが残業も間違いなく増えるんだよな… >>202
言っちゃあなんだが、サボりの常習犯は半究極の手段としてそれくらいやれ、と思うことはたまにあり。 在庫があまりまくりで倉庫パンパン
仕事ないからひたすら草刈りやらされる
もう辞めようかな 職人系の機械零細工場に先月末から入ったがやっぱりきついわ
なんか行動を一挙手一投足監視されダメ出しばかりでやる気を削がれる
どこともそんな感じかな?
前にいた工場はそんなのじゃなかったのに毎日自分を責めて憂鬱だわ すまん、誰か印刷系の工場努めてる人いたら教えてくれませんか
ハロワで特殊印刷の求人があったんだが特殊印刷って大変ですか?
人数は10人程度の会社で18万から25万で年間休日105日です
あと数学が苦手なんですが下記の内容だと数学使うと思いますか?
○印刷補助作業
印刷が終わった製品の検品や、商品の箱、袋からの出し 入れ作業
○各種印刷作業
印刷機械を使った印刷作業
はじめは印刷補助作業からしていただきます
対象品目は、金属製雑貨をはじめプラスチック、漆器等多種多様なものを取り扱っています
小物中心で、重量物を扱う作業ではありません ライン作業で数学は使わんでしょ
簡単な足し引き算はするだろうけど >>202
確かにパワハラだな。隠れん坊で給料もらってるのにな。
>>203
出戻りする奴の神経が分からん。
嫌だから辞めたんじゃねえのかの? ほっともっとの弁当は、旨すぎるなぁ。
コンビニとかスーパーの弁当と全然違うな。特にカキフライ弁当。店で食べるよりうまいぐらいの弁当。 金属加工から化学製品の製造に行く場合は未経験扱いになる? >>213
カキフライの外がサクサクの食感で中身がとろとろで絶妙なあげ加減。
あれは、ほっともっと独特。一回食べてみたらわかると思う。全然異次元のカキフライ。 所属先の班長(30代後半)は、自分を名字でなく名前で呼びます。
そして、それが部下全員なら一応納得しますが、なぜか限られた人だけだったりします。
ちなみに他の部署からは、誰も自分を名前では呼びません。
この班長は、何かを勘違いしている、ただの痛い人なのか、
それともその気の人なのか、どちらでしょうか? まぁ、親近感をもってるんだろうな
良い意味か悪い意味かは知らんけど 確かに自分と同じ名字だと呼びにくいな
まして年上なら 食品工場の工務ってどうよ。
現職電気制御設計なんだけど通用するかな? 保全って事かな?
出来るんじゃね
電気だけじゃなくメカ修理もやらないといけないと思うけどね。 皆さん、レスありがとう。
でも僕と同じ苗字の人は他にいないし、そもそも、親には悪いけど僕は自分の名前が好きでないので。
いわゆるキラキラネームでは全然ないどころか対極で、でも僕の名前をフリガナ抜きで漢字で書いて、それを一発で読めた人は今までいない。
だから親しみを込めてであっても、名前で呼ばれるのは、あんまり愉快でないんですけどね。小馬鹿にされてるみたいで。
結婚して子供が出来たら、最低限の親の責任として、名前は前衛的でも古典的でもない、中庸な名前にしよう、と決めてます。 >>222
工務は速攻修理技術が必要
入社直後はそこまで不要でも、勤続長くなれば速度は求められる 社内だと特に、ってことじゃね
他所様の会社や現場に出張して作業するのとは違う訳だし 工場の設備管理の仕事ってどうかな。
ある電気機器企業の工場での設備管理の仕事。所属としてはグループ会社になるが
親会社とは同じ福利厚生。入社したらエネ管や電験あったらいいよねと言われプレッシャーがある
今年の電験は散々だったからちょっと不安なんだよね。 扱いやすくて良いよね
口で「親会社と福利厚生全く同じだから」というだけで釣れるんで楽でいいw ビルメン一年目で電験三種とエネ菅(電気)取れた。来年で30。
工場で保全系やりたいけど未経験でもなれますか?
シーケンスは基礎的なことなら組めます。(本当に基礎的なことなら)
わがままだけど家+家庭持ちなので、大阪から離れたくない。通勤は車でも電車でも交通費が出れば問題ないです。
なれるなら工場による特徴とか教えてほしいです。 訳
1年で電験とエネ管とったすげーだろ
工場保全余裕だよな?
大阪から離れたくないんでお前らどっか探して教えろ
勿論特徴も細かくな 工場の保全って、知識ある奴ほどこき使われ、しかも感謝されない立場って気がする。
子供レベルのメンテ不足や凡ミスで壊れた(というか壊した)ことでも、
操業止まってもいいのか!の脅し文句で有無が言われなくなるんだからなあ。 >>237
それで治すのに時間かかってるとこっちが悪いみたいにいいやがるしなw >>236
工場ってこういう嫌味ったらしいやつが多いよな
役する意味もわからんし>>235は普通にきいてるだけなのに嫌味ったらしい
自分は到底取れない資格若いやつがとってて悔しいのか? >>239
結局本人がそう捉えたと言うだけで嫌みではないかな。
ただこういう風に捉える人の意見は無視して良いので良い感じにフィルターにはなるよね。 >>234
釣りって釣り求人なのか…月曜日に面接なんだけど
36だし年齢的にもちょっときついし、面接前に会社見学したけど先方は俺の採用を
前向きに考えてるみたいで嬉しいのだけど、採用側が俺みたいな人間を興味を示す
会社ってどうなのかな?と考えたりしてる。 >>237
軽度で直せば10分で済む案件を重度まで引っ張り1日止めるとかやる
バカじゃね?っていつも思う >>235
そのスペックなら、余裕だと思うw
むしろ、優秀な部類だな >>243
>軽度で直せば10分で済む案件を重度まで引っ張り
10分で直しても3日後にまた同じ症状が起こるくらいなら
半日くらいは止めていいし、止めるべきだ。
俺の所など、作業長や工場長がその場しのぎの修理ばっかり要求するものだから
結果、あちこちポンコツだらけ。
保全はもちろん、ラインももそれに振り回されて、いい迷惑だ。 >>246
>半日くらいは止めていい
金を払う立場じゃないからそういう言えるだけ。お前は辞めた方がいい。 >>247
その半日で今後トラブルが消えるならやるべき
もしぶっ壊れて生産不能になれば、損失ははかり知れん
その進言を受け入れず、本当にぶっ壊れて修復不能とか、ただのヴァカだろうて 派遣がやっと入ってきても、扱いがひどくていつの間にかいなくなってることが多い部署があるんだけど、
そこの係長が、うちはなんですぐみんな辞めるんだとぼやいてんのよね
ろくに仕事も教えないで、馬鹿だなんだと怒鳴りつけてたらそりゃー辞めるだろっての 「バカ、怒鳴るとキャパの無いバカな奴の特徴コンボですね」と係長にいってあげよう >>249
なんだろうなアレ
とぼけてんのかな、本気で何もわからない馬鹿なのかな >>250
って言いたいけど、他部署だし喋ったことないから言えない
>>251
ほんとにわかってないんだろうね
自分らがそういう環境で耐えてきたからそれが普通だと思ってるんだろうと 工場勤務してたが資材の経験しかないもんだから未経験で求人探さないといけないのがきついわ
次は工場の現場とか品質管理が良いけど前の工程のせいで毎日毎日終わりが見えない残業させられるのがトラウマだわ
あとやっぱりバカが多いんだよな工場って 品管は工場によっては現場に嫌われまくるからきついぞ >>254
不良連絡きて得意先に嫌味いわれるのも凹むしな
てか資材も現場催促しまくってたから多分嫌われてたし嫌われんのはしゃーない
本当は現場作業したいけど未経験であんまり良さげなのが無いが身体動かす仕事がしてーわ >>255
現場作業なら仕事にもよるけど、未経験でもひと月でもやれば普通はどうにかなると思うよ
良さげなのは確かにないけど
バカが多いのは金を稼ぐ為だと諦めるしかないと思う 入管法改正が事実上決定したから工場は真っ先に外人だらけになるぞ
下っ端工員は外人に顎で使われるようになるだろう
見切りつけて他業種に転職して良かったわ 4勤2休
8:00〜17:45 20:00〜5:45
年休141 賞与4.5
残平均20hって工場ではいい待遇ですか? >>259です
自動車エンジン部品の会社なんですが
工場での交代勤務が未経験な為
質問させてもらいました。
4勤2休と5勤2休だとどちらが
体調管理が難しいでしょうか? >>262
交替勤務の慣れ不慣れは人それぞれ、としか言いようがない。
ジジイでもまあまあ普通に交替をやってる人もいるし。 >>264
激務ではないけど、昼夜交代勤務で2時間残業くらいは標準と考えて 製缶は圧力容器作ってないとこはプレスしてるだけだからなあ 工場で長く深く働いてると、
未だに「made in Japan」を有り難がる奴って、世間知らずも甚だしい大馬鹿者と思うようになったんだけど、
これって自分だけ? 素材に関しては今でも日本製が一番安定してるけどな
中国、韓国材は20年経っても安かろう悪かろうで歩留まり悪い 日本が優秀なわけじゃない
中韓が残念なだけだ(゜ω゜) 業界にもよるんだろうが製品検査なんて手抜きだしな
手抜きしないと間に合わない時間と物量で自社の管理もできない会社が高品質な製品なんて作れるわけない
爆発しないだけマシレベル >>273
これな
明らかにキャパオーバーな注文はやめてくれ 日本産が安心できると思うのは真理だと思う
食べ物だと中国産の鰻とか発色剤使ってるのかってぐらい色が良すぎるんだよな >>264
人によるかと
下手に器用で何でもこなせるとどんどん増やされて一人で3人分ぐらいの仕事を
押し付けられて、お前まだやれるだろうだの、たいしたことやってないだろうといいたい放題
自分じゃできないくせにね 前いた工場は下請けで有給原則として取れませんと言われ休日出勤に対する代休は消されはしないがほとんど貰えず
部署の関係で毎日前工程が詰まるから何時間残業あるかが分からない底辺だもんだから有給が取れる会社のイメージが湧かない
とりあえず下請けメインの会社じゃなくオーダーメイドとか自社開発してる会社ならまだ計画性あって有給取れるのだろうか 独立した弱小下請けでなく大手の子会社やグループ会社を狙えば 有給は月に1〜2回は取れてる
そこだけだな
うちの工場のメリットは もうひとつの工場スレは相変わらず荒らしが沸いてんな
ワッチョイに来ないのはやっぱりID変えて単独で荒らしてんのかね? 休日に当たり前のように生産入れないで欲しいんだが
トラブルで休日生産ならまだしも、予定の時点で入れてくる
もちろん代わりの休みはない >>286
こんだけ残業規制がうるさいんだから、代休くらいあるだろ
それか普段は定時帰りになるとか 安い仕事の為に休日出勤するようになるともはやそれは負債でしかない >>288
良いこと言うなお前さん
給料が安い?なら休日出勤して稼げよ
なんて思想の工場長や社長がのさばってます…
この御時世に基本給抑えて各種手当で調節する給与体系とか、給与は手渡しとか、仕出し弁当代をあらかじめ引くことをしないとか
俺んとこは古き悪き工場だわ >>287
休日に予定入れるふざけた会社が代休なんて取らせる余裕与えるわけないし定時で帰らせるような気遣いなんてできないよ
定時で帰ろうものなら余裕だと判断されて仕事増やすんだよこの手の馬鹿経営は 日本はまだまだ後進国だな
いつになったら先進国になるのやら >>293
上司レベルだと優しいのがたまにいるが経営者関係は空想だな >>293
なんせ、ねぎらいの言葉すらないからな
日本の企業はなんでも「当たり前」でかたづける ナンバーズ8931が来たのか・・・
お気に入りの数字買わないとくるパターンか・・・60万円を逃してしまった。
まあ最近8931外してたし仕方ないか。 工場の設備管理の仕事が決まった。お前ら優しくしてね(ゝω・)v 最近冴えてる。
昨日はナンバーズよく買ってる数字が来たし、今日は1口購入で1つはずれ惜しいなぁ・・・
読めてるということか・・・
http://uproda.2ch-library.com/1001078FpQ/lib1001078.png よく買ってる数字が来た時点がピークだよ
あとは劣化していくだけ 8931だけで勝負は完結しない。まあ8931買っててたとしても30万60万だし大したことない。
他にもお気に入りの数字あるから、ロトも含めてやっぱ当選の可能性はゼロではないわ。
惜しいところまでいってるということはまだギャンブル大勝の可能性ありだと思ってる。 東京都内にある中小工場
創業60年以上
社員数50人
大手メーカー向けに装置の製造・組立や設計・開発を行っている
量産品よりオーダーメイド品を中心にを作っている
駅からは比較的近い
募集年齢35歳以下
給与は大卒で21万だったが、業績が良いので24〜25万円に上げると説明された
年間休日121日(土日祝休み)
残業は多そう(特に設計関係の部署)
残業時間は平均30時間
中国人社員が多い
部署によっては海外出張がある
組立・製造系の部署での採用すると説明された
一応自社で建物を持っている
求人を出しても応募が少ない
ヤバいかな 残業が多そうなら30時間で済むのか、休出あるのか、残業休出は任意か強制か
待遇面ではこの辺かな
あとは人間関係とかは運だし業務も自分に合ってるのかやってみないとわからん
外国人社員はむしろいい奴がいいイメージ
工場見学とかないのか >>307
工場見学はあった
結構丁寧に説明してくれた
作業スヘースは手狭な感じ >>304
かなりよさげ
ただ、1人であれこれやらないと務まらなさそう >>304
だが、ハロワ経由で応募した求人なんだが、問い合わせてみたら俺以外の応募がゼロらしい
数ヵ月応募がなく、過去には応募したけど書類選考で落ちた人が1人いたらしい
求人票の条件は悪くはなさそうだが、応募数が非常に少ないのは何か問題でもあるのだろうか ハロワの求人票で残業30時間って書いてても
平気で100時間超えてたりするぞ
ソースはオレ >>311
中小企業での勤務経験があって独特のワンマン経営っぷりに耐性があるならいいんじゃない?
大手やその子会社系でも人手不足だから問題ない経歴の人ならそっちに行くよね
他の中小企業だとどこもそんな感じだよ。
独自の特許などをもっていて世界シェアもってるような中小企業だと応募も多いけど。
ただ、中国人というか外人と働くのは大変だよ
穴を掘ったり大雑把な切断加工だったりするならいいだろうけど
ある程度の精密な仕事を求められると大変
外人って日常会話で日本語が不自由なく喋れる人でも仕事になってくると
相手が理解してないのに空返事してきたり、此方の話の微妙なニュアンスが伝わらなかったりして仕事が大変
特に中国人は何かにつけてキレれて大声だずから一緒に働いてると辟易する
某大手製鉄所の関連会社にいた中国人でさえその程度だったから中小企業にいる中国人だともっと大変かも。 中国人はたしかに荒いし声デカすぎるしダメだな
東南アジア人は素直で真面目なのが多いけど、日本人と比べて極端に仕事が遅い、雑な人の率が高め
だけど、人件費とか総合的に考えたら東南アジア人のほうが日本人よりコスパいいな
ばらつきは日本人よりはあるが、基本的に文句は少ないし人柄が温和、割と器用だし、何より使いやすい 自分のとこは医薬品関係で3交替
休憩は長かったりする、でも金曜日は残業4時間か5時間ぐらいある。強制ではない。
そこしか残業あんまりないって感じ
しかし最低人数でやってるため
有給もしくは休むととると前後の班員が4時間残業、早出を強いられる、、、ブラックすぎて泣ける
今年入ったばっかだけど二年ぐらいやったら辞めようかな、、、とか思ってるわ >>316
3直3交代なんだね
自分も経験したことがあるけど1年が限界だった。
3交代や残業4時間ってのは耐えられるんだけど
早出4時間ってのが無理
人手が少ないと残業4時間とグチャグチャに入り混じったりするし。
残業、残業、定時、早出とか寝るのを遅らせるのはできるけど早く寝なきゃいけないのがきつい
あと、早出、定時、早出みたいな勤務表で定時の日に起きてから4時間以上家で過ごしてから仕事ってのも体がだるくなって厳しい
50歳くらいで年齢的に耐えれなくなって辞めちゃう人とかいたわ
もちろん、定年まで働く人もいたけど。 そうです!でも今年23歳。期間工も経験して今三社目次はもう簡単には見つからなそうだし、、、
四時間早起き確かにつらい。残業は耐えられてもそれはホントにきついのがネック、、、
普通に動けば連休は多いのとボーナスもまあまああるけど生涯勤めるのはきついのかなーって、、、 >>318
23歳ってのはほんとかなり若いからその若さは武器になるから転職先を探すなら妥協しない方が良い
小さな工場だと若いの居なくて40前後が若いになってる所が多い
それはそれでブラックだけど >>313>>314
韓国人や韓国系日本人よりはよっぽどマシ >>314
>中国人はたしかに荒いし声デカすぎるしダメだな
それくらい、純血日本人でも工場にはゴロゴロいるぞ。
そしてなぜがそういう輩ほど出世する、という工場の不思議システム。
リーダーシップの素質がある、と上が筋違い、勘違いしているからだろうか。 >>319
有給ってみんな簡単にたくさんとれてるものですか? >>321
程度の問題
声のデカさと仕事の粗さが純血日本人と比べて大きすぎる、激しすぎるんだよ
あれは出世するタイプのそれではない
ガイジ 交代制って誰かが休むと前後で早出残業ってのが糞よな
体弱い人とか家庭の都合多目の部署だと地獄だぜ 手当てがつくならマシって考えちゃうのが異常なんじゃないかと思うけどな
それで3ヶ月ぐらい毎日長時間残業させられて、さすがに怒って上にどうにかしろふざけんなってなった そう、手当て付くならやるしかないと自分に鞭を打った結果どうなるか
俺は腎臓やられて病院送りになったよ
ちなみに人間の部位でもっとも価格価値があるのは脳でも心臓でも眼でもない
内臓なんだよな >>322
会社によるとしか言えないな
俺が昔居た所は遅刻したり当日朝に休む連絡してもその日は有給扱いにしてくれたし有給全部使い切ってた
今の所は無能の集まりで10年居てる工場長ですら今年まで有給というのがどういうものなのか知らなかった
残業時間を給料明細に正確に書くとアウトだから固定割増でごまかしてる 夜勤って年取るとホントにキツイもの?
既婚者で子供いる人は特につらそう、、、
20代前半でも家に帰るとめちゃ眠いし、仕事中もたまに眠くなる。
正直日勤がいいけどお金安いし、、、
多すぎる残業、休出でなければ嫌ではない
残業、休出もやるから有給取らせてってそもそも甘え?
最近よくわからなくなってきた >>329
30超えてから急にきつくなった
昼間寝れてるなら楽勝だと思う >>329
日勤は安いって夜勤や休日出勤は金良いと感じるのは若い時だけだぞ
普通やまともな会社の日勤の年収=ブラック会社の休日出勤やシフトで夜勤してる人の年収だ
年取れば年収は上がるが休みは増えない >>329
いや、甘えじゃないけどな
普通だと思う 場末の零細町工場に入ったけどまず仕事クソつまらん
こんなん長く勤めるとか無理だ 自分的に仕事なんて金稼ぐためのものだから内容嫌だとかそんなに気にした事もなかった。
金稼いで遊んで、飲んで、楽しく過ごす。
仕事が大変なら協力して終わらす。そんな感じがいい。まだ若いから日勤の仕事探そうかな、、、
みんなはどうやって仕事探したりとかどこで
そういう線引きして暮らしてるの? >>331
そりゃまともな会社に入れるならそうするわ。
何いってんだよ。 >>335
だから若いのは武器だって言ってんだよ
お前はおっさんだから無理なんだよ
何言ってんだ >>333
心配するな。
工場に限らず、世の中の8割はクソつまらん仕事だ。
しかし、そのクソつまらん仕事のおかげで世の中はそれで一応回っている。
それも、知っておくべき事実。 夜勤はもう二十代後半でキツくなったわ
具体的な変化が表れるのは頭痛だね
出勤する前に脳がビキビキしてるのがわかる
恐らく神経が「夜勤は死ぬぞ」って警告してたんだろうさね 今月から金属加工の工場で働き始めたけど機械の騒音すごいうるさいのに誰も耳栓とかしてない
他所も同じかな?難聴になる前に辞めると思うけど 30代半ば男
派遣会社の正社員だが3年ちょい勤めていた派遣先の仕事が少なくなって切られた
派遣会社を辞めたわけでばないので待機の状態なんだが、正直、気持ちが切れちまった
派遣会社の営業は次の現場を紹介する気満々だが、どうも気持ちが全く乗らない
派遣会社の正社員とは言え所詮、派遣
賞与も少ないし昇給もたかが知れてる
良い機会だし、直接雇用の正社員に転職したいんだが、どう思う? 30半ばなら転職するにしてもラストチャンスだろうけど
どう思う?って聞いちゃうのは心の奥底じゃ派遣会社に未練があるんだと思うよ >>340
金属加工といっても色々あるが耳栓なんてしない 派遣社員は正社員扱いなのか。
三年規約で干されただけだと思う。 >>340
前にいた零細工場ではくっそうるさい臭いのに耳栓もマスクも支給なかったなぁアホやろと
まぁどうせ辞めるなら身体おかしくなる前に辞めるべきだよ >>344
そんなもん検討の余地なんかないだろ
正社員になれるんなら派遣なんかやらないで最初から正社員になれよ
わざわざ質問する事か? 弊社は忙しい時だけ突然交代勤務になる。早く辞めないと自律神経失調症になりそう。 派遣で入ったばかりだけど電ドラ経験もないのに現場入って3日目でもうラインで独り立ちさせられることになった
離職率の高い職場で、仕事もだけど人間関係が最悪の場所らしくて、どうやら教えてくれる人も問題あるらしい…
まだ覚えきれてないんだけどもし不具合起こしたりライン止まったりしたらどうなるのかな…
早く辞めさせたいのかな? >早く辞めさせたいのかな?
その気持を現場の責任者に伝えてみたら。
多分やめてほしいとは思ってないはずだし。 >>353
>離職率の高い職場
残念ながらあなたもその1人
そう遠くないうちに離職することになるでしょう 人間関係最悪ならとっととやめた方がいいぞ
ましてや派遣なら、辞めてもすぐ次いけるだろ >>353
不具合とかライン止めるとか、そういうのは周りの想定レベルだと思うし、
あなたが気にする様なことじゃないと思うよ
新人がやりがちなミスって経験則から分かるしね
人間関係が最悪なら>>356が言うようにとっとと辞めるのも有りだと思う 開発又は生産管理で募集してるとこが一年は適正を見るために製造オペレーターしてもらいますってことらしいんだけどなあなあにされてずっとオペレーターの可能性ってあるかな
今オペレーターして同じ仕事は正直やりたくないから辞退しようかな 可能性はある。
しかし、ラインオペの経験どころか噂も聞く気もない奴が生産管理をやったらラインを振り回すだけだから
その会社の方針としては賛成 開発は知らんけど生産管理なら割とよくある条件じゃね お前らなんで歯がないねん
だから底辺の間抜けっていわれるんやで
歯を直せや乞食ども 製品を作ってるときより、冶具を作ってるときの方が楽しい >>364
それわかる気がする。
流れ作業から解放されて、自分の頭も使って物を作って、いかにも「仕事した」って気がするから。 >>364
めんどくさい事から開放されるから道具作るの大好きだよね
てか、この作業たぶん自動化できるんだが そういうタイプの人なら、たぶん工程立案なんかも合ってるんじゃね? 自分で考えて手作業で物を作りたい人は自営業で職人系の仕事が向いてるんだろうけど現実問題難しいんだよなあ
センス発想力技術が突出してないと生き残れんし大人しく工場で機械を動かすしかないんかね ワイ営業マン
お前らちゃんと働けよ
俺が売り込んでるおかげでお前らの仕事があるわけだ
俺は工場の単純作業はできるけどお前ら社会不適合者の工場員じゃ俺の営業の仕事はできないからな プレス10台あるのに俺も先輩も資格持ってない
5台以上あるなら技能講習終わって資格ある人いてないと労働基準法違反かな?
それだけじゃないクレーン玉掛け、溶接無免許
エレベーターも錆びてるが業者に定期点検受けるのは見たことない
大阪の零細町工場だけどね
嫌になり在職中だが転職活動しているよ >>374
それ、もしかして「プレス機械作業主任者」の事を言ってる?
はっきり言って絶対必要!
そもそも必置資格だからね
まあ、確かに講習を受ければ取れるけど、受講資格として実務経験年数が少なくとも5年は無ければなあ(・д・)
先輩ともども経験何年? >>375
俺は6年目、先輩は15年位かな
講習の話一切ないよ
プレスも昭和初期の物ばかり
定期検査なんか受けたことないわ
3台だけ検査シール貼ってるが1台は昭和59年、もう2台は昭和62年、あとはシール貼ってないわ
辞めるべきだろ
いい加減な会社だからな
零細町工場 >>374
転職先決まって退職となったら、容赦なく然るべき所に内部告発すべき。
会長が逮捕されたどこかの自動車メーカーみたいなお家騒動が露呈されるだろうが、辞めるんだから遠慮することはない。 >>377
ありがとう
一応プレスは何台かスマホで写真撮ってあるよ
検査シール昭和59年1台と昭和62年2台とね 2018/10/18 · 加古川労働基準監督署(兵庫県加古川市)は17日、労働安全衛生法違反の疑いで、〇〇〇〇〇〇〇工業(神戸市中央区)と、同社小野事業所の男性工場長(45)を神戸地検に書類送検した。容疑を認めているという。
労働安全衛生法違反って、何やらかしたん? >>378
なんだそりゃ
30年以上たってんじゃん
チクれチクれ、バンバンチクれ でも、コイツ行くとこないんだぜ
色んなスレで見かける それがなんぼのもんでんねん?
ちくれ、ちくれ、どんどん乳くれ 工場設計職種で面接があります
どんなこと質問されると思いますか? >>384
製造現場で働いているので設計の人ともやりとりはあるのでどんな仕事かは想像できるくらいのレベルです
cadは自分の仕事に使うように触ったくらいなのでお客様さんに図面を出してなどはやったことないです 自動車エンジン部品メーカーって将来性はどーなんでしょうか?電気自動車が主流になれば廃れて行く運命なのでしょうか。 電気自動車(EV)がいつ主流になるか次第と思う。
地方都市、さらには過疎地になればなるほど自動車は生活必需品のはずだが、反比例のごとく充電インフラは整備はほとんど何も進んでないから。
どこの国のお上も立派なことを言ってるけど、ほとんど絵に描いた餅の理想論をぶちまけてるだけ……というのが私見。
ていうか、EVは増やしたい、でも自動車の生産も増やしたい、って、わけわからんこと言うな、と思う。
ガソリンなら給油で5分以内で済むことをEVだと急速でも30分はかかるのに、
EVの台数を増やせば増やすほど、さあ果たして街中どんなことになるか、想像したことあるのだろうか?
ちなみに自分のマイカーはノートE-power。
何も考えずに乗れば、モーターすごいわ、と素直に思うw コンビニの傍によく給電スペースあるけど使ってる人は殆どいないわ
電気自動車の普及はあと20年かかりそう 労働者の給料をかなり上げない限り普及なんて一生しなさそう
ただでさえ若者の車離れも進んでるし若者の数も減るし低賃金そのままなうえ税金は上がる一方だし高い金出して電気自動車なんて無理 実際にEVが主流になれば国内の自動車エンジン部品関連会社は大打撃で困りますよね。 技能職から技術職にキャリアアップってできる?
一生ncオペレーターとか嫌なんだけど 出来るんじゃね?
NC旋盤や保全の2級くらい取ればだけど >>387
充電時間は今後の進化で早くなるかもしれんけど、まぁ、車両価格自体が高いわな 電気自動車が主流になったら自動車エンジン部品会社というより
コモディティ化がすすんで日本の自動車産業自体が衰退するんじゃないの?
日本の電気メーカーみたいに見るも無残に。
ただ、自動車が衰退するとエンジン以外の部品会社や化け学工場なんかも影響うけて
日本自体が終わりそうだよね 車のライトなんかもハロゲンの頃に比べてLEDになった事で部品点数は減っているらしい
なのでそういった部品作っていたところは大変みたい 3交替勤務。
夜勤は特別問題なし。
しかし、休むと前後の班員が4時間残業、早出を強いられる。
これってブラック?
だれも有給とらない。風邪でさえ休みにくい。
自分は20代前半。今年入ったばかりだけど転職考えた方がいいのかな、、、
体が将来もたなそう、、、 >>391
当然すべてを熟知しているのは絶対条件だけど
他分野のことも、まあまあそれなりに知ってはいる
あるいは死に物狂いで勉強するヤル気をアピールして
尚且つそれなりに結果を残すことをしない限りは無理だろうね。
上には認めても、下には認めないから。 図面渡されてプログラムや工程、時具とかも全部自分で考えてやるような仕事
同じ部署でも自分のとこじゃ量産品かけるだけのロボットマンと上記のような人の二通りいるんだけど、他の会社だとただのオペレーターとしか見られない?
他の会社のレベルがわからない 管理側で工場勤めやってみたが
・行き当たりばったりの保全
・責任のなすりつけ合い
・無能過ぎるオーバー40
・指示無し無能管理職
に疲れて転職決意したわ
仕事の成果が生産性に表れる快感はあるがあまりにも人材不足
どこの工場もそうなんだろな >>399
無能管理あるあるだな
工程の流れがあるから1人優秀なひとがいても他が無能だと全然改善されない
俺は資材系でモロ生産の遅れの被害受けまくってメンタルやられて辞めたけど >>396
早出残業で補うのは人手不足や余剰人員置かないケチ会社あるある
でもだからこそお互い様で気遣って有給取り合ったりするものだが…
残業代ほしいからどんどん休んでいいよと言ってくれる奴がいたりね 俺がそれだった
おかげで残業90h越えてた
実入りは良かったがさすがに上に止められた 残業90hもあると帰って寝るだけだけど
知らん間にお金が貯まってるからうれしいよなw 使う時間がないと稼いでも意味無いぞ
オレは毎月毎月70時間や80時間の残業やってたが、
やってられねーと思って辞めたし
家族がいるなら仕方ないが、一人モンなのにそんなに残業ばっかやってられねーよ 残業60超えると平日時間ないし土日に疲れが残るから嫌やわ
そりゃ仕事だけの人生なら200時間超えてもいいんだろうけど皆がそうではない ボーナス出たら即辞めだな。人的余裕や引き継ぎ気にしてたらいつまで経っても辞められない。 そろそろボーナスの時期か
どれ、上司にごまでもすっとくか… >>401
結婚する予定も相手もいないし、
既婚者は確かにお金ほしくてやる人いる。
でもまだ若いし、趣味とかも大事にしたいし、やりたいことやりたいし、普通に休みたい。
職場の既婚者と話しててもやっぱり意識が全然違うって思います。 >>399
責任のなすりつけ合い以外は当てはまるかな >>409
あと、指示なし無能管理職、だな
どうせアレだろ?
具体的な指示を聞こうものなら、決まって「自分で考えろ」
いや、こっちとしては別にいいけどさ
それだと上司たるあんた、いらなくなるよ?
毎回指示を仰ぐのは、むしろあんたの顔を立てているんだよ?
さすがに気づいてくだしあ(・∀・) >>410
指示なしっていうかうちの場合管理職が下のもんがなにやってんのか分かってないって言う状態だし
全然できないし、あなたが書いてる事以下の問題だよね 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/ten10
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/black10 半年程無職がいきなり日勤フルタイムで、残業50時間前後は体力的にキツいですかね?職場が家から近いことと、ライン作業ではないことが利点です
派遣なので合わなければ辞めればいいけど、結局慣れなんですかね? 残業代100%支給って求人に書いてあるの何?
当たり前なんだけど 見なし残業制度っていう必殺技あるからな
しかし見なしから残業支給に転職したら日中サボる奴だらけの会社だった
一長一短はあるな 給料19万以上(一律皆勤手当て含め)、残業代100%支給
正社員になれて安定して豊かな生活を送れます
なんて謳ってる会社もリクナビに載ってる
誰も応募しないだろうな 田舎だと19万はいい方だけどな経験者募集でこれなら悲惨だし豊かとはいったい
普通の待遇をさも素晴らしいかのように書く風潮が当たり前なの悲しいな >>421
愛知県の名古屋市近郊の市だから19だとかなり低い方なんだよね
二行目は同意するよ 工場の保全やってるけど上の方で電験やエネ菅やらの
話が出てたから少し。当たり前だけど仕事をするのは
人であって資格や免許じゃないんだわ。
電験やエネ菅持ってる人は素直にすごいと思うけど。
シーケンスの基礎っていっても現場でやってる
人間からすれば保全士(電気)の1級持ってれば
最低限のことは出来るのかな?ってレベルだし。
結局は向き不向きだよ。資格だけすごくても
干されてる人間は居る。後は職場次第で
どれくらい教育環境があるかだね。未だに見て覚えろが
罷り通る分野なのは否めない。 まあ、社員教育や人材育成のたぐいがもったいない、なんて会社はつぶれてどうぞだな(・∀・) 絶対に必要な資格や講習費用をケチる会社も将来ないな ボーナスシーズン=転職シーズン転職サイトのスカウトが多いな ボーナスひと月分出ればいいほうだわ
数ヶ月分出る会社なんて本当に存在するのか疑ってしまう 工場だとボーナスが年間で4ヶ月分はでないと400万円台に乗らないだろ
なんだかんだ言っても勤続年数で給料があがったりするから
早めに決断して給料の良い工場へ転職した方が良いよ
50代で500万円台にのるところ探そう 夜勤ってしっかり睡眠を7時間以上と食事を1日3食
とって、缶コーヒーを飲めば日勤と体感はあまり変わらない
からあまり体に悪くはないと感じる。 ずっと夜勤専属ならな
休みごとに交代制になるってのが良くないんだよ 若いうちは大丈夫だけど40歳を超えてくると夜勤はきついよ
ちゃんと睡眠がとれてもダルさが抜けない
日光を浴びてからだと寝付きが悪くなるし
かといって全く浴びないとメンタルが情緒不安定っぽくなってもくるし
ま、日光浴をする訳じゃないけどね >>433
工場での従業員募集の時給例
・日勤専属 950円
・夜勤専属 980円+深夜手当(22時〜5時 1225円)
・昼夜の交代勤務 1100円+深夜手当(22時〜5時 1375円)
このくらいにしないと人が集まらない
交代勤務よりは夜勤専属のほうが体の負担は少ない
休日も夜勤パターンの生活になるので、夜遊び専門でないと困ることになる
交代勤務は365日時差ボケの生活になる覚悟が必要だ 夜勤しても平気なら交代勤務より専属の方がいいよね
時間を調整すれば空いてる平日の日中でも活動できるし
交替勤務だと睡眠調整で休みが潰れる感じなのが損した気分になるし 3直3交代やってたけど
人が少なくて、残業4時間、定時、早出4時間みたいな無茶苦茶な勤務シフトだったわ
もう辞めたけど。 うちは残業規制が入って月30時間までだわ
嬉しい反面、住宅ローンの返済考えると素直に喜べない自分もいる 4勤2休12時間交代にいるけど
ガチ人格壊れたやつ多いからやめとけ
モラハラだらけやぞ >>441
住宅は買うもんやないで!
借りるもんやで! 工場勤めの分際が身の程をわきまえないからだ、アホが 高卒であるなら無理して営業だとかリーマンやってる方が
定年まで働く環境にないから怖くて家なんて買えないだろ 生産スケジュール立ててもこれ緊急ねって割り込みで別の仕事ばっか入るのが当たり前なんだけどこれって異常だよね?
三日に一度は緊急()が入ってまたスケジュール組み直される
頑張って残業して早めに終わらせてもそこに仕事埋め込まれるから頑張るのが馬鹿らしいんだけど >>448
製造、加工、物流で働いたけど
どこの職場も「特急」とかいって昼休憩後に急ぎの仕事が入ってきたよ
やってる方はたまらんけどね
もうそういうもんだと思って割り切った方が精神衛生上いいと思う 前の会社では特急は無かったけど納期前倒しと加工間に合わなくて後倒しとで日程グチャグチャなうえ不良対応で人手不足で悲惨だったのを思い出した >>449
現在加工現場だけど量産品なら緊急でもいいんだけど新規品で難易度高いのばかりやらされて着いていけない
気の休まる時間もないし鬱になりそうって言って休めないかな 最近シャープからの出向社員が大量に入ってきた
年配、高給、プライド高い、仕事出来ない(中にはまともな人もいる)
一緒に仕事してるんだが、なんかやりにくい… >>457
それアレだろ、出向っていう名のリストラだろw 入って一年で異動願いだすのってはやい?
何年か我慢した方がいい?それとも辞めた方がいい?
でも入ってすぐ辞めても次見つからないんだよなー >>461
辞めるほど苦痛なら
ダメ元で頼んで駄目なら辞めたら?
数年も持たんだろ >>461
具体的に、今の職場のどういったところが自分に合わないか(「嫌か」ではない)。
そして、自分はこういったジャンルは自力で何とでもなるので大丈夫です、と言い切れるか(当然、結果は100%以上出すこと)。
それによる。 >>463
三班3交替だけど休むと前後の班で残業、早出4時間になるからすごいやだ。
用事とか、休みたいときも休みづらいし、基本的に残業ないけどあると大抵四時間だから体キツい。 >>466
では聞くが、代案のひとつも出せるかね? 工場だと大抵社員旅行だの忘年会だのバーベキューだのゴミ拾いだのがあるイメージなんだけど無い工場とかあるのかね
自分の住んでるところが田舎だからあるだけなのか 俺のいる工場はそういうのは何もない
やらないのが当たり前になってる
まぁ常に誰々が嫌いだ何だの悪口大会のせいで人間関係最悪なせいだが 人の悪口が好きなのはDQNの証
工場はそういうところ 自分は営業からの転身で、そこでも宴会の時は人の悪口で盛り上がることはあったけど、
ほとんどが無茶な取引先とか、メチャクチャな上司とか、出来の悪過ぎる同僚、後輩限定だった。
しかし今の職場は、別に悪口の話題にする人も対象にされてて、
(しかも、いつも着てる服がジジクセーとか、どうでもいい内容)
それがすごい怖いと持った。
最初はこの職場だけかと思ってたけど、これって工場あるあるだったんだね。 >>477
すまない、訂正。
誤:「しかし今の職場は、別に悪口の話題にする人も対象にされてて、」
正:「しかし今の職場は、別に悪口の話題にするほどのことでもない人も対象にされてて、」 >>475
羨ましいと思ったけど悪口の部分が羨ましくなかった
自分のとこは愚痴はあったが悪口はあんまりなかった気がする一人行動してたから気づかなかっただけか
イベントあっても業務時間内にイベント終わって定時で帰れるなら良いんだけどそんな企業無いよなあ
ライン系ではなく技術的な現場職好きだから工場で探してるんだが実家縛りがある時点で無理か IT系もイベントあるとこあるぞ。
なんでわざわざバーベキュー大会とか
カラオケ大会とかそういうのをやりたがるんだ?社員を虐待したいってことか? ウンザリ通り越して鬱になりそうなくらいのDQN職場だが辞めたところで変わらないんだろな イベントはイベントでも社外イベントやってる企業もあるからな
ソフトウェアエンジニアにイベントで列整理や焼きそば焼かせたりしたら大量離職されて無様に凋落したドワンゴ(ニコニコ動画)とか有名 食品容器工場だが来週から夜勤(18:30〜5:00)の1時間残業と休出があり
ショックで立ち直れない。受注に対して全然間に合ってなく、通常生産だと
無理らしい。 こういうのって休出や残業してまで必ず受注通りにしなければ
ならないのだろうか? >>483
この手の食品みたいな賞味期限がない製品でおそらく機械に任せて大量生産してそうな製造工場での生産の遅れって謎だよな
だいたい決まった形の物を決まった量作れば大丈夫じゃないかと想像するんだけど
薄利多売のせいか計画性が無いのかただただ仕事が遅い部門や人が居るのかなんなのか謎だ 賞味期限ないからって無計画に作って長期間倉庫に積んでおくわけにもいかないだろ
倉庫代かかるし売ってお金にしないと材料買うこともできない
会社は生産が間に合ってなければ作れって指示が来るのは当然 到底終わらない量をぶっこんできて草生える
頼むから年休削りはやめてほしい >>484
とはいっても、受注や機械の故障で売り上げが伸びない
という理由で残業や休出なんて馬鹿クサくなってくる。残業少なくて
お金がたりないとか贅沢な悩みだし。 >>474
田舎だけど、忘年会しかない。だけど俺は毎年でない。 >>488
そうか故障なんなり機械が止まることもあるか
残業させられる理由が低レベルだと馬鹿らしくなる気持ちはわかるわ
常に計画倒れ行き当たりばったりで残業が毎日深夜な工場に居たからなうちの場合手作業で物を作る系だったから安定した生産できなかったんだけど
>>485
ある程度は出荷の量や繁忙期とか決まってるだろうにそれに合わせて帰れるように生産できないのは何でだろうという純粋な疑問
機械に任せられる仕事なら時間内に作れる量なんて決まってくるし計画立てやすいのに何でかなと
機械トラブルで納得したけど計画性無しの残業超過や休出だとアホらしい 生産管理は現場と営業、場合によってはさらに開発の板挟みでけっこう大変
ライン止める現場、客先や倉庫に在庫がないと直前に言い出し急かす営業、試作品改良品のデータを現場実機で取りたいと言う開発
特に商品数多くて大ロットの通常生産から小ロットの受注生産まで同一ライン生産して原材料ロスや機械設定時間を考えると頭パンク
常に現場が残業してるタイプは現場トラブル多すぎ、単純に生産能力足りなすぎ、営業が調子こいて短納期で注文取りすぎ、って感じ こんな労働法があれば良い。
・8時間以上の労働禁止!(残業は駄目)
・一週間のうち最低2日は休日を! >>491
原因わかってるにも関わらず改善できない経営無能すぎるんだよなあ
機械を追加で導入すればかなり楽になりそうなのに
金が無い設置する場所がないとか色々あるんだろうけど知ったことでは無いけどそれが無理なら受注の単価上げて量を減らす努力くらいは出来るだろうと >>490
保管場所の問題と在庫は極力持たないというトヨタ方式がスタンダード化してるから 明日から出張だわ。
納品先を回っての点検。
13日まで。 出張って良いと思うけどな
閉鎖された工場内ばかりじゃ息がつまる
たまには外の空気も吸いたいわ どうせヤードに出る部署行ったら、外は寒いだの暑いだの言うんだよ。 飯と休憩以外ずっとクリーンルームだけど外とか行きたくねーわ
>>499が言ってるのはそういう事じゃないと思うが 今日から工場勤め
男ばかりの中にデブス女が入ってアウェー状態
どうやったら程々に仲良くなれるだろうか
仕事場でならぼっちでも良いけど仕事に支障が出ない程度に仲良くなっとかんとと思うがコミュ障だからなあ >>503
デブスでもニコニコしてハキハキと受け答えしてれば普通にモテるよ
工場に限らず世間一般的な話として。 >>505
雑談できないし仕事の説明されてる時とか仕事中は完全に集中してしまって無表情の糞真面目だしなーモテなくても良いけど人間として扱ってほしいというか
女だからといって注意しにくい指示出しにくいとか声かけ辛いとかやめてほしい仕事上の話だけはちゃんとしてほしい
休憩時間は一人で過ごすのが大好きだから友達にはならなくて良いけど >>506
コンビニで会計したときにでも、「どぉもー↑」ってさり気ない感じで口角あげてお礼を言って商品受け取ってみな
それだけで店員の表情が変わるから。
すべての人がそうではないけど、これまでの原因が己にあると気付かされるよ
好きな人ができて、その「好きなこと」が嬉しくて幸せに感じられているると
不思議なことに自然と相手も自分のことを好きになってくれることがある
「好きだけど、どうせ自分なんかじゃ無理、迷惑がられる」って卑屈に思っていたって
その相手は心配なんてしてくれないもんね
説教じみた長文を書いてしまったが自分の心の持ちよう、自分次第だよ
口角あげて頑張ろう! >>507
とりあえず口角はマスクしてるから意味ないから目元笑ってるぽく歪ませてみるわ >>509
おう、がんばれ!
「何ニヤニヤしてんだ、真剣にやれ!」って怒鳴られないように注意してね 機械オペと検査と梱包出荷と組み立てとで
どれが覚える事少ない? >>512
1.梱包出荷
2.検査
3.組み立て
4.機械オペ
オレの勤めてる自動車関連の工場だとこんな感じだが
工場によって作ってるモノが違うので一概には言えない >>514
機械オペが1番難しいて事だよね?ボタン押すだけと思ってたから意外だった 組み立ては図面見ながらやる作業だし覚えること多い
ライン生産なら覚えることは少ないがセル生産だとかなり覚えること多い
改造品やったり電気配線の施工やらもやるし
自動車整備士や電気工事の作業に近い 俺ラインしてるが製造以外に点検、メンテ、調整、データ取り、他にもいろいろやってるぞ 社員だとラインで作業するだけじゃ許されんわな
点検保全修理もあるが、派遣や契約社員の管理とか前後の工程に部材調達やら納期の調整もやらんとあかん 製造にしてもボタン押してあと監視ってのから自動化の波に取り残された操縦席で両手両足使ってせわしなく超大型機械操作まで様々だな >>514
覚える順番ならそうだろうが、クレーム等何かあった時の責任の度合いということになれば
梱包出荷 << (超えられない壁) << 組み立て << 機械オペ << 検査
かな。
そうなると組み立て、機械オペ、検査の間で、少なくとも自分の職場では
どこに責任を擦り付けようか、と、場合によっては根深い遺恨さえも伴う騒動が起こる。 >>519
ウチはまさに後者だわ、20年以上前の機械使っててエラーやら動作不良やらがヤバい。おまけに職人気取りの同僚から毎日出来映えにダメ出しされてる。もういい加減鬱になりそう そら、残業塗れで過労死にもなるわなあ。
で、サビ残出し >>521
職人気取りって・・・
それに関してもやばいぞ
誰が担当しても、品質にそれほどばらつきがないように(QC検定にも出る管理状態)
標準化を徹底するのが当然だろ?
属人的にもほどがあるよ(・д・)
ま、辞めれるならそれに越した事はないなw 折れたタップを砕いてたら30分経ってた
放電除去機欲しい 工場って仕事ができる人ほど損する。俺の工場で
なんでもできる万能な人がいて、余計な仕事をやらされたり
それで残業なったりとかw いくら頑張っても明確な数字としては表れないから、給料は仕事してない奴と同じ。・゜・(ノД`)・゜・。 年休110夜勤シフト有、月残業20h400万弱の部品メーカーの内定が出ました
現在28歳です
現職でも技術の仕事をしているので転職先でも技術の仕事を希望しておりますが、とりあえず加工オペとして採用されました
技術力が身に付いたら生産管理等になれるみたいなのですが、内定受けるべきだと思いますか? このスレだけでも夜勤者の嘆きは散々挙がってるんだし読んどけ 夜勤手当と残業20込みで400届かないってかなり低いんじゃね
ボーナスほぼなしの寸志程度とか これで低かったとしたら現職350届いてないから相当低いんだなと実感できます
割増賃金は別途ありと書いてあるから夜勤入れたらもう少し伸びるのかもしれません
いずれにせよ確認してみます >>530
>とりあえず加工オペとして採用
>技術力が身に付いたら生産管理等になれるみたいなのですが
それ、口約束?
よっぽど信用できる会社でないと、そんな話あったんですか?私は知りませんね?で終わる可能性はあると思う。
ちなみに前職は何してたの?
今までのスレを読めばわかる通り、生産管理もあちこちからの板挟みで、精神面できつい仕事だな、と思うけど。 田舎の工場勤務で女性社員だけの強制の集まりいらねえ疲れる
何かあれば言ってねと言われるが今の所これが一番の不満だと言いたくても言えない
昼休みも食堂で集まってるが出る杭は打たれても良いから一人で行動したい業務時間内はしっかりコミュニケーションとるから昼休みは許して
特にお局との関わりは少ない方がいい 女の人なのかな?
女が一人でいると男以上に
叩かれそうだから大変だろうな >>539
女であってます
そういう所が本当に面倒なんですよね
男性社員は大多数が車で食べてるっぽいので性別が男であれば簡単に便乗できたし無駄な集まりもないのでストレスも減るのにと思ってます >>540
私も女だけど団体行動が嫌になって1人で行動するようにしたら変な人扱いされて全員に距離を取られるようになり辞めちゃったよ 俺も車の中で休憩してる
休憩時間まで回りに愛想良くしたり、気を使ったりするのって疲れるわ >>541
やっぱりそうなるよな
そういうのが嫌で男の割合が多い工場の現場に勤めた意味もあるだけに本当に困る
昼休み一緒に過ごした所で無口でつまんない奴扱いされるか疲れて失言して虐められるか変人扱いされるかだろうから変人扱いが一番マシだし車で飯食うわ
資格だけ取って県外転職目指してるからどうせ辞めるつもりだしな うちの工場も男は割とドライな空気だけど女は固まってるな
気合わなかったらつらそうだ >>536
現職はオペレーター兼技術の仕事してます
書面上では職種が書いてなく、○○(材料の種類)事業部配属としか書いてません
オペレーターになるというのも昨日エージェントに電話で言われただけです
自分で直接企業に電話したいのですがエージェントに駄目と言われてしまいました >>547
エージェントにきいてもらえばええやん。
でも、なんで直接きいたらあかんのやろ? >>547
悪いこと言わないから、そういう会社は辞めといた方がいいぞ。 549氏の「そういう会社はやめとけ」というより、そういう元締めに頼るのはやめた方がいいと思う。 >>551
そういや、最近は三田村邦彦を全然見ないな。病気か? ほんと上のアタマのレベルは大事
40ではアカンやろな 工場の正社員ってどこで探すん?やっぱハロワ?
求人サイトだと正社員型の派遣しかない…… >>557
マイナビ、en、はたらいく、イーアイデムとかだと結構ない?
ホワイト、ブラックは別にして やっぱり日東駒専以上の背広組のいる工場の方が断然に働きやすいよね
現場あがりの高卒上司だと中学生みたいな馴れ合いというか友達感覚があって疲れる
ほんと、犬みたいなアホばかり。
背広組がいる工場のマイナス面としては上層部に対する「やってますアピール」が多くて
安全だとか書物が多すぎる傾向が強いけど。 工場ってほぼ提案という名の毎月ノルマない?
業務以外のノルマって1番嫌いなんだけどもう工場以外に行くしかないんかな?
毎月毎月ネタ考えるのしんどい 2ヶ月に一度は出すように言われてるけどそこまで強制されてないな
ネタを考えるのはめんどい 前に勤めてた鉄工所は班で毎月3つのノルマを課せられてたわ
今の工場はノルマなどはない
義務的に捻り出したネタなんかはもう忘れちゃった 毎月最低5件の提案出せと言われた
それが評価に関わってくるのでみんな必死だったけどマジキツイので転職したい
面接とかでこの手の質問するときなんて聞けば良い? >>564
定期的に社員の意見やアイディアを集める活動等行っていますか?でよくね? かいぜんていあん【改善提案】
(名)
上役が何も考えずに設備レイアウトしたその責任を
下っ端が尻拭いする活動 今日ナス出たわ
42歳 手取71万
相場として良いのか悪いの分からんが うちの会社長期連休がある週は土曜出勤入れてるんだがなんの嫌がらせだよ >>571
良すぎやで!!
今どき手取り30万が難しいのに >>574
大手なんか100万近いんだぞ
俺なんか中の下だよ プラスチックの射出成形の金型メンテナンスってどんな仕事内容かわかる人いる? 工場に初めて勤務してるけどこんなに自分に合ってないとは思わなかったわ
責任重大だしキツイしでマジでしんどい
みんなよく続くな 流れ作業じゃないそこそこ技術のいる製造現場で働いてて作ること自体は楽しいけど人間関係と力仕事と責任がきついなあ
年齢的に大物を扱う仕事はきつくなるし今後もう少し楽な工場に行きたい 中小の工場で働いてる奴は偏差値50未満の高卒が殆どだからヤンキー趣味のDQNが多い。辞める奴は給料や仕事の内容の不満より人間関係が殆どだ。 夜勤終わり
クリスマスイブになにやってんだよ
俺は アマゲン株情報がnoteで公開される時代になったとは。
金持ちになれる投資家増えるな。
2018で1000万円でまねして1億の億り人になれた 夜勤専属で工場きたけど、周りほとんどフィリピン系外国人ばかりで辛い…
コミュニケーション取りづらいし、休憩の時座る所なかったら呼ばれてコミュニケーション取りづらい状態の中食べなきゃ行けなくてまじでしんどい…
孤独感半端ないし、外国人が勤めるような工場でしか働けない自分がすごくみじめに感じる…
そんな人いないかい…? >>538
これ。まさにこれ。群れたくない。なるべく一人でいたい… >>592
それは偏差値40未満の高卒の領域ですね。 >>594
ですよね…しんどい…
開き直ってみます。 >>595
フィリピン系なら英語が話せるから偏差値50以上の人ならそこそこコミュニケーションとれるんだけどね >>596
ゴム製品の工場です。
>>597
自分社会不安障害で日本人とのコミュニケーションさえなかなか取れないので参りました…
英語は中学英語で止まってますね >>598
オロナミンCにはよくお世話になってます。あなたがいないとオロナミンC飲めません…
オロCは栄養剤の中でも一番に近いくらい飲まれてる。頑張ってください!! 3交替で延々と瓶の金型に油を塗って出来た瓶をチェックする仕事だけど忙しすぎる。 >>599
とりあえずさ、英語に関して言えば、日常会話程度なら中学レベルで大丈夫らしいぞヽ(゜Д゜)ノ >>560
前に勤務していた工場で、TQCと称して提案を毎月1件、役職者は毎月2件を目標とするなんてことをやった時期があった
それが嫌で退職した従業員も多かった
仕事では絶対に「嫌」なんてことを言わない新卒の女子社員は、「TQC嫌だ」と言って辞めた
退職理由は「TQCが嫌だ」とは言わないで、適当な自己都合にしたようだ
退職者の穴を埋めるには、新たに人を雇っても慣れるまでにかなり時間がかかり、会社にとっては相当な損失になる
TQCを始めると決断した社長はワンマンなので、周囲にはイエスマンしかいない
イエスマンがワンマン社長にTQCが嫌で従業員が辞めて損失が出ているなんてことは絶対に言わない
しばらくしたらその会社は倒産した
俺は倒産する前に逃げたw >>606
いやいや、それならむしろ、社長自身が退・・・ゲフンゲフン(;´Д`) 工場だけど管理者が仕事中にタバコ吸ってたりゲームしたりしてる。
それに付き合って一緒にゲームとかしてる奴とかは仕事終わってからも1時間ぐらい一緒にゲームしたり喋ったりしてる。
それをやる奴とやらない奴で派閥みたいなのができたりする。
無言で仕事やってたらそんな奴らの分まで仕事しなきゃならなくなってきたし都合のいいことばかりで押し付けられてモチベーション下がりまくりだわ。
派閥に入らないと自分のミスはさておき人の間違いとか鬼の首でもとったように指摘したり上に報告したりするクソもいるし早く転職したい。 クリーンルームで働いている人はどうやって仕事を覚えていくのだろう メモ帳やペンを持ち込めなさそうっていう想像じゃね?
ググったけどちゃと専用品があるんだな ペンは普通のフリクションペンでノートはクリーン紙のやつだな
クリーンルームにもレベルあってうちは緩いほうだろうけど みんなありがとう
>>616
その通りだよ
メモを書いて仕事を覚えていけないのかなと思ったんだ >>613
個人的な経験からだけど、クリーンルームは仕事覚えるより防塵服に慣れるまでがしんどかったよ 見て覚えろっていうのは時代遅れじゃねーのか?っていつも思う
先輩から見て覚えろという接し方されたからってのもあるんだろうけど、自分が教えることがめんどくさいから見て覚えろと言ってそうな気する 教育ができないからベテラン派遣に教育を丸投げしてる大手工場が多いよな 派遣にそんなに工数はさかないが、最近コンプライアンスがうるさいし
訓練記録もつけるので最低限はやると思う。 派遣の教育じゃなくて教育担当が派遣って話だろう
社員が現場を知らないようなところだと割とありがち >>621
うちなんか自分でどうにかして覚えとけだよ。 >>626
それはわかるが、最低1人には教育するもんだと思ってた。
大丈夫かその会社?今いろいろうるさいよ。 さすがに「盗んで覚えろ」は聞かなくなったなあ
何故って?
違う意味で盗む連中が後を絶たないからさっw
(各種のツールとか、その他いろいろ) 派遣が派遣に教育するのはNGって聞いたが
聞きかじりなんで詳しくは知らんが うちなんか、派遣が派遣にどころか、派遣が正社員に教育しまくってるぞw
作業はできるがまともに教育できない正社員しかいないからなw
手緒書も派遣にやb轤ケて、9割がたできたのを正社員が最後に体裁整えて終わりとかなw
もちろん東証一部上場してる大手な >>631
まぁ、いろんなコストを切っていった結果の派遣の導入だから
当然そうなるわな
んで最終的には専門性が必要な所以外は全部派遣になるだろうなw
そんな会社は >>631
コンプライアンス上まずいよ。
そんなとこ転職しちゃうえよ。 最近は業務委託が多くなった。
指示は管理部門を通せ、直接指示するなとかうるさい。
そのくせ管理部門は夜とかいないし。 委託業者に対して指示はコンプライアンス上まずいだろ
大丈夫かお宅の会社 書類で発注依頼書けばばいいだろ。直接指示がまずいだけで。 肉体労働で残業させられて労災ゼロ運動してるバカな会社には気をつけろよ
定時間ですらきついのに残業したら体力持たなくて怪我するなって方が無理 工場は肉体労働、デスクワーク並みに残業したら死ぬ。 >>642
愛知の自動車関係の保全
3交代、年間時間外500時間で700 >>645
体力あってうらやましい。
日勤で400でいいから行きたい。 >>645
愛知で自動車関係・・・・
さては、某絶望工場ですかあ?(゜Д゜;) >>648
やってみたけど3時間くらい体壊さない限度だったわ。
月60がいいとこだった。 みんな交代勤務の時って深夜勤務手当の他に交代手当みたいなのついてるの? 交替手当、付いてる。
それどころか自分は4勤2休だから、休日の曜日は絶えず変動。
だから、もし日曜祝日が出勤の日には、寸志レベルだけど、それにも手当てが付いてくる。
それって超ホワイトじゃん・・・・と思うでしょ。
しかし、それ以外の体質は昭和で止まってるとしか思えないほど恐ろしく古い会社だから
それでも離職率はなかなか高い。 てかさ高齢化したらどーなるの?、工場
マジでやばいよね?、も70歳にできないだろ うちの工場も40代が大半
20代がめちゃくちゃ少ない
今の40代が将来定年退職したら工場どうすんだろ? 40代ならまだマシな工場だ
大体、50代以上が過多で40代以下が少なすぎる状態
30代以下の人材の確保と、さらに彼らを現場リーダー以上に育て上げることが急務
たん 単純作業とかは技能実習生や派遣やAIに任せれば良いが、今の50代以上がいなくなり何も対策しないと、
取締役、工場長や部長、課長、係長、班長、GLやTL、LLが
全く居なくなって単純作業者しかいなくなったら
現場回らんからな このご時世でなお若手がいないって経営層の無能っぷりがヤバいな
普通は氷河期で懲りてるはずだが 氷河期以上のミドルすっぽり抜け現象だぞ、最近の工場は
30代から40代がすっぽり抜けてて現場が回らない >>658
>30代から40代がすっぽり抜けてて現場が回らない
こういう工場は、日頃の経営も「まあ、その時が来てから考えたらいいや」って思ってる、その場しのぎ体質。
現場にはKYをきちんとやれと言っておきながら、人事、管理職こそ何のKYも出来てない、決定的証拠。 4班サンコウタイなんだけど、5班サンコウタイとか9班サンコウタイってのがあるらしいね。どれがいいの? >>660
先がない業界の工場だといつでも商売畳めるようにってのもある 仕方ない事だろうけど、外国人ばっかの工場はもう勘弁だ
日本語がまともに通じない連中が多いと面倒すぎる
しかも、文化の違いかいきなり歌いだしたりスマホで大音量で音楽聴いたり煩すぎ 楽しそうでいいじゃん
便乗してうまいこと体が楽できるよう働き方改革すれば
外国コンビニで椅子座ってスマホいじりながらレジ打ちするみたいに >>664
ウチもあるわ。
日本語全く喋れないのにそういう奴を機械のオペレーターにするから教えろだけ言われて、コイツが入ったんだからお前はもっといろいろなことを手伝えと言われて教えながら他の奴の仕事も手伝ってたら他の奴がサボるようになっちまった。
一人で処理しきれないのにガタガタ文句だけは言ってきやがる。 うちの職場高齢者多いけどどこもそうなんだな
同じくらいの若い子が一人でも休むと疎外感に襲われる 工業高校とかに求人出さないんですか?って上司に聞いたら
社長に「高卒は根性がない、中途採用のヤツのほうが必死になって働いてくれる」って持論があるらしくて出してないんだと
でもよくよく聞いたら高卒向けの求人をハロワに出してたとか…地元の工業高校に出せよ
それで学生が来ないのを「根性がないから来ない」と脳内変換している様子 >>667
外国人・パートのババア・単純に使えない奴。この手の連中は根本的に同じな気がするね
最終的には「さぼる」に辿り着くし
外国人じゃないけど、今の工場はパートのババアが調子に乗ってるからうぜぇし
10年勤務くらいで調子こくなよ
こっちだって前の工場は事情あって12年務めて辞めるはめになったんだし
中途って肩身が狭いわ。一々前職の経歴説明すんのもアホらしいからしないけど 交代制やってると曜日の感覚忘れるわ
あと夕方を朝方と間違えたりその逆も
一度夜勤なのに朝出勤して同僚にプギャーされた 人手不足だから中小に新卒は来難い
来たとしても偏差値40未満の最底辺校の生徒
単純労働に偏差値は関係ないって言う奴もいるが関係有るんだなこれが >>658
30代すらいないんか
まあ、わざとやろなあ 工場勤務って変な人間が来る確率高いんだろうなぁ・・・
事実、俺の少し前に入った奴も変わり者だし
28の男だけど、昼食後の俺の目の前で楊枝で歯糞取るわ、仕事は楽な事ばかり選ぶわひでぇもんですわ
そもそも目つきがイカレてるし・・・シンナー扱ってる工場に勤めてたのも納得できるな
それも今の工場の道挟んだ目と鼻の先だし。普通、来ないだろ 寸法とか図面とか見てそ多少は頭使う製造工場に最近入ったものの
有給出るようになったら転職したくなってきた
理由は東京に行きたいからで円満に辞められるだろうか 二週間後に辞めます
↓
二週間有給使って休む
↓
退職
これで良いんでないの? >>678
それだと流石に円満とはいかなそうだから
有給は転職先探すために使うわ
今のところは恨みがあって辞めるわけでは無いから
田舎で再就職して現職場に居るけど知人から見せられた都会にある興味のある業界の求人のお陰で都会に行きたくなってきたんだよ 近所にUTエイムの電子部品の工場あるみたいだから転職しようかなって考えてるけどキツイの?
寮とかもあるみたいでネットの求人見る限りやたら待遇は良さそうだけど UTって派遣だっけ
電子系は工場の中では体力的にも楽だし清潔で働きやすい方だよ 派遣の正社員って意味わかんね
派遣会社所属の正社員ということか?
カレー味のうんこかうんこ味のカレーかくらい分からん >>683
そうそう
派遣の契約社員:日給月給
派遣の正社員 :月給+ボーナス
契約社員だと工場の稼動日数が減ると給料減るけど
正社員だと月ごとの給料は同じ でも派遣先から見たら派遣会社の正社員もただの派遣社員でしかないからな
閑散期になれば派遣先から容赦無く切られるよ
請負の現場でも不景気になれば請負解除されることもある
ただ、ある派遣先が切られても、次の現場が決まるまでの間は待機になるから派遣元の事務所に出社して
研修受けたり受託の案件で作業したりできるから普通の派遣社員と比べたら雇用は安定はしている でも新しい派遣先に行く度に仕事を0から覚え直すんだろ
派遣の正社員ともなれば派遣社員のまとめ役だろうし、その中にはとんでもない奴もいる
労力もストレスも半端じゃなさそうだ UTはうちの工場にも来てたな。
ただ派遣撤退するとかでいきなり県外に転勤になってて可愛いそうだった。
一応自分で候補を選べるみたいだったけど住む場所と仕事を指示でいきなり変えられるってちょっと不自由だよなあ >>305
これで長文とかw
工場ってろくに文書も読めない奴がいるんだなw 工場で検査業務してんだが、これで視力がむちゃくちゃ落ちた
これ労災になんないかな… >>689
やっぱり目を酷使するか。
PC作業ばかり視力低下するから注意しろと言われるけど薄暗い所で検査させられたら疲れるわな。
だからマジックアイのアプリ入れて視力回復を計ってる。 >>689
傷の目視・触診で検査してるけど。
(⌒‐⌒)人(⌒‐⌒)ナカーマ 製造業内での転職の時転職先に困らない資格とかあるかな
フォークリフトとかクレーンの免許持ってるのが鉄板かな
あと溶接あたりか 若者が、スマホで長時間
動画やらゲームばっかして
目がやられているのと一緒か
ということは、目視の検査は
長年勤務はできないと。 >>693
後は玉掛け、危険物ってところか
後は若さ >>693
そういう系は資格よりも実務経験が何より大事じゃね
無免だろうが無資格だろうが経験バリバリが正義
教育の手間なく資格だけ取らせれば済む 岡三オンライン証券
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※家族で4口座作れば最大合計12,000円 >>695
確かにそこら辺も良く聞くな
若さはもうどうにもならないから捨てた
>>697
実務経験がものをいうのは確かだが
熟練の技術が無くともとりあえず乗れます使えますくらいのアピールにはなるだろうし全くの未経験よりは乗ったことあるほうが良いと思ってな 前の部署はクソ楽だったのに地獄部署に回されて夜勤なのに休憩も取れないほど忙しい
遠回しに辞めろって言われてんだろうか >>700
地獄部署で休憩無しはつらいね
自分も前の工場はそこそこキツイ仕事で休憩無しだった
家族経営で死にかけのクソ老害社長がウザくて辞めたけど 天国部署で採用されたと思ったら
地獄部署に引きずり落とされる
それがこの国の怖いとこ 鉄工関係はうんこだな、毎日2〜3時間残業で休日出勤だらけでもう嫌だわ
手当は出るけどこんな仕事を何十年も出来るか、冷静に考えたら頭おかしいわ
でも、周りは文句も言わずにやってんだよなぁ…俺は退職届出したけど 10口いっといたらよかったなぁ・・・48万なんか超一流の俺からすると当たり前だもん。
480万だった「おっやったぁ!」って思うんだけど。 日ごろの行いがいい俺は神に守られてる気がする。4回もストレート当選とか天運だね俺w
天運を持ってるよw 733 :FROM名無しさan [] :2019/01/21(月) 10:24:06.46 ID:39fTzlJl
パワハラでバイトの指を切断しておきながら裁判で偽証ばかりして逃げ切った
香川県さぬき市の鬼畜企業ルーちゃん餃子フジフーヅ 指詰めて知らん振りって・・・
それ、なんて企業舎弟?(´д`) 同じ失敗でも、笑ってすまされる人と、怒鳴られる人。
もちろん俺は怒鳴られる方。 人って人を見るよね。
理不尽な事ばかりだわ。 >>709
そもそも問答無用で怒鳴る奴とか論外だよねぇ・・・
怒鳴る=モチベーションが下がるって理解出来てない馬鹿が多すぎだわ ス○ルの煽りで今日一日出勤したらまた休みだと…これは最悪派遣切りの範囲に入ってきてるかも…
こわいわ…同じような人いないかな… 入れるところは入れるし、入れないところは入れない
求人出てるんなら行ってみたら?出てないなら悩むだけ無駄 設備が故障していたため、現場管理社員に壊れたという報告あったか聞いたら、気がつかないから知らんという意味不明な回答があった
こいつ大丈夫かwと思ったわ
答えとして聞いてねぇとかならわかるが、別次元に答えが行っている
現場任せられないと思うね 工場系ってそうだよねえ
言葉が通じない
>>709 -710
人に怒鳴りつけさえすれば物事なんとかなると思い込んでる馬鹿にロックオンされたらもうお終い >>703
鉄工・建築系は本当にそう思う
俺も辞めたけど、前の工場で早出&残業を毎日やってたし
定時・08:00〜17:00が実際は06:00〜20:00の間
早出に関しては確定的だった。問答無用で確認無しでシフト組まれたし
朝の5時に家出るから寝不足と疲労でダンプにオカマ掘っちまった
最後はクッソ不安全工場だから、転落して肋骨やられて事実上の解雇・・・
この条件でこれからずっと働くのを考えると確かに頭おかしいよね
俺、転落で死ななくて良かったわ 早朝かつ即採用だったり見学中都合いい事しか言わないのは大体ブラックだよなこの職種 面接担当者や工場長クラスの人が茶髪だったりピアスの穴があったりチョイ悪気取りな感じの工場だったらバスした方がいいですよね? >>720
小さい工場だったけど、社長(親父)、専務(息子)の家族経営のとこ
専務が40ちょいくらいで茶髪にしてチョイ悪な見た目だった
金欠過ぎて取りあえず勤めだしたが、ジジイ社長がクソうるさくて一週間で辞めた
保証人の親を呼べ言われてカーチャンの前でジジイ社長に説教され、流石にキレて生まれて初めて相当な口論になった
数日後に給料取りに行ったら今度は、息子の方にボロ糞に言われた
前の会社も数ヶ月で辞めてるから、
「君はどこかおかしい。病院通って診断してもらった方が良いよ。そうすれば大きな会社なら障害者枠で雇ってもらえるから」
とかあり得ない事まで言われたなぁ。それも一時間近くに渡って。一生モンのトラウマになった 零細町工場のほとんどは真性ガイジの集まりだからな
何から何まで狂ってる。狂気しかない >>725
よく我慢したな
俺なら100パー殴ってる ブルーカラーってキチガイ多いよな
(知的)障害者枠の人かと思ってたら健常者って場合がよくある
あれで健常者か・・・ 技術系の展示会に勉強兼いい工具がないか探しに一人で参加するのですが、名刺を持っていません
メーカーのカタログが欲しいのですがブースを訪れたら名刺を交換しないといけないのでしょうか
展示会に参加したことがないのでよくわからないです 俺が一昨年辞めた会社、未だに俺がやっていた業務で、3ヶ月に1回は募集してるわ…
画像の奴、知らねえし
https://townwork.net/detail/clc_1877266001/ >>728
基地外みたいな人って使う側からは重宝されてるよ。自分の立場を脅かす事も無いし派閥作って歯向かってくる事も無いからな。 >>732
なるほど
そういわれてみればそうだな
扱うには容易な人間
ただその系譜は後続が途切れるな
キチガイの下にはたしかに後続の人間がいない >>733
その通りだよ!弊社も若くて誠実な人間は必ず辞めるよ。理由は全て基地外絡み。なのに幹部は基地外放置プレイ。出世して本社勤務になる事しか頭に無いからねww キチが一人いれば周りもだんだんキチになってくんだよな
俺も多分かなり汚染されてる 工場からキチガイが本社に来たやべえ
チンピラだよヤバイ系の もう工場に勤めるの嫌だ
こんな囚人みたいな仕事嫌だよ…
延々同じことずっとやってるのはほんとにキツイ >>740
だから中小工場の管理職椅子取りゲームはエゲツないんだよ 囚人から技術系に転職したけど回りが頭好すぎて付いていけない
正に井の中の蛙だった
周りに合わせるために興味のないパチンコタバコの話してるのなんてマジで時間の無駄だった ミスしても本人は何も責められずに他の人が尻拭いするのがうちの工場。
その本人はミスした事すら気付かず。
それで周りの出来る奴がフォローして仕事出来る人に限って辞めていく。
出来ない奴にとっては天国だな。そのうち潰れるかも。 ミスをフォローするのが当たり前
下手するとミスした側がフォローする側を「何やってんだ!」ってキレ出す
ええ、うちの工場です 底辺職場ってのは底辺にふさわしい人が生き残るんだ
良識ある人間は行っちゃいけない >>745
「何やってんだ?
てめえのミスをフォローしてやってんだろうが!
誰のせいなんだ、この野郎!」
で、いんじゃね?
知らんけどw ミスした奴のことをビビってるから言えないだけとしか思えない。普通に考えて有り得ない。 >>746
本当にそうだね。思考回路がまともな人なら転職するし
過去に二回ほど同じような状況になったが、何でまだ若いのにこんなとこで続けてんのかな?って思ったけど
身なりや話のネタとか聞いてると、確かに底辺職場じゃなきゃ駄目そうな人達だったたし 昨年来特定曜日以外の残業を辞めたんだけど俺が帰った後が超グダグダになるらしくて中々面白いことになってるw
まあちょっとでも難易度が上がると長年特定の人間に依存してきたツケだw債務は果たし続ければいつかは完了するんだからそれまで頑張ってくれww >>750
自分から残業辞めれるとか選べるのはいいな。ウチなんか強制だよ。 >>751
選べるつうか
課長に週4の40時間と週5の40時間好きな方選べと言って結果的に週5になっただけだけどな 今求職中で日勤の仕事か2交代の仕事か悩んでるんだけど、
2交代未経験だけど慣れるまできついかな?
休日にゲーム徹夜でやって翌週昼夜逆転とかはよくあるけどそのくらいに捉えて大丈夫そう? >>753
派遣での例だが、同じ仕事でも、日勤、夜勤、交代勤務で時給が違う
仕事が同じでも体への負荷は、日勤 < 夜勤 <<< 交代勤務 ということだ
時給が同じだと、深夜手当がついても交代勤務には応募者がいない
LED照明器具の製造
日勤 時給950円
夜勤・深夜金 時給980円 深夜割増があって高収入期待!!
交代勤務 時給1,100円 時給1,375円(22:00〜翌5:00の間) 月収例25.4万円以上可
https://www.job-j.net/niigata/search/IA1504/EFJ110/?FW=%E3%83%91%E3%83%8A%E3%82%BD%E3%83%8B%E3%83%83%E3%82%AF+LED
交代勤務は確実に体内時計が狂う
https://www.food.hayashibara.co.jp/library/5/
このことを考慮して検討するといいと思う 夜勤なんてやらずに済むならやるべきじゃないよ
寿命を削ってわずかな小銭を稼いでるだけ 昼か夜で同じだけの時間働くなら時給換算した時出来るだけ高い方が良いと思ってしまう気持ちはわかる
長生きしたくない人間からすると夜勤の方がいい >>759
交代勤務だと寿命が短縮されることよりも大きな問題がある
365日時差ボケになる
眠い思いをすることが多くなる
寝不足は空腹と同じくらい辛い 交代勤務で最近入ったばっかだけど身体の疲れ取れなくて1ヶ月後には身体ボロボロになりそう。あと何日かやって合わないと思ったら辞めようと思ってる。
もし次やるなら日勤の仕事しよ 12時間の二交代はキツイよ。それで休みが少なく設定されていたら尚更。 俺んとこ交代手当てが一回500円
月にして10000円
酷いよな… 12時間の2交代隔週で日勤夜勤のローテーションはきつすぎて数ヶ月辞めたわ
夜勤なんて2度とやりたくない 中小の工場ってどんな感じなんですか??
大手はなかなか採用されず難しくて(^-^) 3交代でも2交代でも確実に週に2連休あるとこにしとけ
土曜日の夜働いて月曜日の朝から出勤とかキツすぎるからな
年間休日105日とかの工場はそういう所多いから注意ね
最低ラインは115日くらいだから >>765
程度にもよるけど、中小のショボいとこなんてその場採用もあるからねぇ・・・
そもそも面接に私服で行こうが身だしなみ整えないで行こうが採用してた企業もあるくらいですし
ただ金の為と割り切れるかどうかで変わるけど。ヤバいとこにはヤバい人間が集まるから 今働いてるとこ年休120日の隔週交代で金曜夜勤月曜日勤がきついわ
金曜日勤月曜夜勤は体感3連休でいいんだけどね 返信ありがとうございます。
その場で採用とかあるんですね。
どのくらいの規模の工場なら
割りとまともな人達がいて
大丈夫なんでしょうか??(^-^) >768
そういう所で働きたいけど地元は派遣しか無いわ >>774
三交代の意味ねえダロw
そんなんなら12時間2交替の方がマシだわ もう限界だから辞めるわ。
2週間前に連絡とかあったが限界だわ >>769
経験上、少人数職場は地雷率高いかも・・・
50人以上ならいいかも?20人以下くらいだと変人率高いと思える。要するに普通の工場じゃ勤まらないのが集まる感じで
まぁ、人数少なければ良くも悪くもまとも人間が少ないのも仕方ないけど まともの基準は人それぞれだけど、発達障害や中二病の巣窟みたいな所を回避したいなら最低でも上場企業で専従者がいるくらいの規模の労組が有る大企業の系列企業だな。零細に近い中小は癖か強い奴がほとんどだな。 >>780
零細だろうと大手だろうと地雷は地雷だぞ
あえて言えば単価の良い仕事やってるか否か、現業職に高卒以下が居るか居ないかで変わる 現場の仕事に誇りを持つのは勝手だけど、自分一人で仕事してるのでは無いってことに気づいてほしいわ 大手も中小も現業のメインは新卒採用の高卒。逆に大卒は規則で現業社員に採用されない。中途採用は何でも有りの会社が多いが、一流企業は中途の募集はほとんど無い。 工場で働き始めて10ヶ月目なんだけど、ちょっと前に自身の不注意で軽い怪我をしてしまったんだけど周囲と上司にボロカスに怒られたわ。
んで先週に自分と同時期に入社した方も怪我してしまったんだけど周りの対応が自分とは全然違うのよ…コミュ力ってか普段の仕事に対する姿勢ってやっぱ重要って痛感したわ。 うちは5割中途、4.5割非正規、0.5割新卒
現場は高卒新卒か中途か非正規
管理は大卒か同業管理職からの中途 うちは派遣から直雇用の契約社員、正社員登用がほとんどだな 何で中企業、小企業ってあまり言わないのかな?中小企業って幅広過ぎw >>783
至言ですなぁ
いくら優秀でも、一人でやれることって知れてるよね ドカタ、運ちゃん、介護上がりが多いような気がする工場は。
しかも、そいつらの方が製造業一筋やってきた人達より仕事出来るんだよね。
昔はドカタが人生の終着駅と言われたけど工場に変わったわけか。 >>793
そいつらは一回地獄を見てるから頑張れるんだろう
工場はそれらの業界に比べたら恵まれてるからね 工場にもよるけど、その3つはガチでキツい職種だからそれよかマシって頑張れるんだろうな >>793
入れ替わりの激しいとこか中小零細はそうだけど、それなりに大きくて入れ替わりも激しくないとこだと、ほとんど新卒か中途でも製造経験者とかだよ。 >>796
まあ完全週休二日では無いところも多いけど
土方とかよりかは軽いものを扱ってることの方が多いし決まったことや似たような作業の繰り返しだしそっちから比べると楽だろうな物相手だから気を使う範囲も介護よりマシだし 494名無しさん@夢いっぱい2019/02/17(日) 18:13:02.52ID:j6JfdNYY
知り合いに天才数学者います。数字教えてもらいました。
5096
0744
1906
↑こいつ何者?89万当ててる。数学者スゲー 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 >>793
ドカタ、運ちゃん、介護上がりが多いような気がする工場は余程の底辺工場ではないのか?
底辺工場だと、ドカタ、運ちゃん、介護上がりよりもレベルが低い従業員が多いのだろう
真面な工場だと新卒が多い
中途だとしても製造経験者に限られる >>802
>>803
確かにピンキリだけど、工場って本当にヤバい奴が勤めてる確率が高いからね
俺の経験上、会社に保護されて勤まってる感じのが多かった(今の工場も)
池沼の一歩手前、敬語も使えない、ピントがずれてて会話が出来ない、俺様気分野郎・・・
文字通り「ちゃんとしたとこ」だとシカトかイジメられる。もしくは普通にぶん殴られるレベルのヤバい奴が >>804
そういうのは自分の水準に見合った会社だったってだけでしょ >>806
それは自分が会社を選べる環境にあるだけじゃん
地方じゃ募集があるところに行くしかない
しかたなく工場
それに会社を選べるなら工場なんて選ばないし >>807
それは選択肢はいくらでもあるのに環境のせいにして今の自分を正当化したいだけだろ >>806
ほんそれw
ちゃんとしたとこでシカトかイジメってウケるわww 地域の最低賃金パートで単純作業員で務めた小さな工場。
単純作業なんてないぞー^。
初日から覚えることだらけで責任バリバリ毎日書類書書かかない帰れない。
フォークリフト、土木作業員のような仕事もして腰がおかしいくて体が付いていけない。
おまけに4tトラックも乗ってほしいと言われ辞めた。 池江選手が移植を受けました、って報道される前に出来るだけ多くの患者に移植するんだ!
今回の件での若手ドナー登録者は池江選手移植後には乗ってこないぞ! >>809
いや、おかしい奴が集まるから全体レベルが低いんでしょ
ちゃんとしたところならシカトくらいされるって
敬語使えないとか論外だし、経験永い老害は自分基準過ぎて少しでも後輩が意見しようもんなら胸ぐら掴んだりしてくるし
ちなみに高卒で入ったその工場は上場一部の大企業だが、大企業も中小も関係無いって転職して分かった
転職も勉強になるわ >>802
うちはドカタ上がり多いけどそいつらの方が仕事出来る。
これでも素材メーカーでその道ではトップ。
詳しく書くと特定されるからあれだけど工員なんてドカタすら勤まらない人にも負けるものだと思ってる。 >>815
世間を広く見てきた奴のほうが使えるわな
ピュア工員はいろいろ偏ってる >>815
>ドカタ上がり多い 素材メーカーでその道ではトップ 詳しく書くと特定される
ドカタ上がり多い素材メーカーでその道ではトップの会社など存在しない
存在しないのだから、会社名など書けるわけがないw ニッチな素材なんじゃね?
大手が手を出さないような儲からないやつ >>816
本当にその通りだね
永く仕事を続けるのは悪い事じゃないけど、逆に言えば経験不足でもあるし
前の工場の後輩なんて高校時代のバイト経験を自慢げに語って気の弱い社員には偉そうにしてて引いたわ
学生時代のバイトなんてたかが知れてるし、その工場でも勤続数年程度。勿論、役職ついてる訳でもない
工場→工場→工場・・・みたいな同系統の業種しか経験してると確かに偏る >>819
「学生」って大学生のことな
高卒は生徒であって学生じゃないんで間違えないように
あぁ、恥ずかしいたっらありゃしない >>820
どっちにしろガキだろ
バイトを職歴みたいに語る時点で可笑しいわ >>819
一つの工場に長く勤めてるならまだしも
色んな工場を転々としてきて派遣工などは使えないよね。
しかも中途半端に知ってるから自分は社員よりも上だと思ってるし。 >>819
熟練という言葉を実感したことがないのでは?
同じ会社の製造現場でも、いくつも部門がある
部門によって仕事が違うので、他の部門に配置転換すると数年の修行を経て一人前になる
工場→工場→工場・・・なんてのは、何一つとして極めていない半端者だろう
まして土方上りができるような仕事など熟練とは程遠い単純作業 今時単純工なんて居るのか?多能工が当たり前だと思って居たが 工場での作業はおおざっぱには全部単純作業に分類される
多能工と呼んで差別化を図ろうとしても世間ではそれは単純作業と呼ばれる >>825
そういう話じゃないんだが左巻きなのか? 製本の工場で働いてるけど年々仕事が減ってきてもうダメぽ >>822
実際、中途半端に知識あるからタチが悪いんだよねぇ・・・
>>823
よく思い出してみたら、営業とかサービス業上がりの人でも偏ってた
単純に工場勤務を馬鹿にしてたのかもしれないけど
何かあの工場って新卒組と中途組みたいな派閥があったんだよね
どっちの言い分も正しいけど間違ってるとこもある微妙な感じ >>827
今は機械類の取説ですら、枚数が多いと添付されていないからな。
「webもしくは販売店に請求して見てください」とある。
製本されていないと見にくくて仕方ない。 前勤めてた工場潰れそうだわ
若いのに需要回復が見込めない業界に勤めてるならさっさと次探した方がいい
経営者が頑固だったり古臭いやり方に囚われてるなら尚更 >>827
ウチ大手の末端子会社だからまだ息してるけど5年後も息してるかは微妙
現場日雇い派遣だらけでウンザリする >>822
前の会社で転職回数10回以上のオッサンが派遣だけは行ったことが無いと自慢げに話してたけど派遣の平均よりかなりレベル低い人だったな。本人は全く自覚がなく管理職の肩書き求めてまた辞めてったわww >>832
あんたは中卒か?
それとも底辺高校卒か?
読点も使えないとはお気の毒 このスレで学歴語るなよw
どうせ良くてもFランク大学か
路頭に迷って工場で事務員してるようなニッコマ程度だろw ところでFラン大学ってその辺の高校と本当に変わらないの?
Fランなら行かない方がマシって聞いたんだけど >>834
>>832を読んで何も感じないのか?
あまりにも哀れな文章だったので感想を書いた
学歴コンプレックスがあると、あんたのような反応をする
まさか学歴コンプの人間の反応があるとは思わなかった >>835
Fラン大学ができた原因は、Fラン高校ができたことにある
分数の計算もできない高校生が増えた
定員割れする大学が多くなり、Fラン高校卒でも入学できるようになった
Fラン高校がなければ、Fラン大学も存在しなかった
Fラン大学卒者は世間からは、4年間遊んでいた人間くらいにしか思われない >>837
恥ずかしい話、俺は「F」どころか「Z」ランク高校卒。分数なんて論外
アメリカの首都=ジャパン
自分ん家の住所=分からない(修学旅行で荷物送れなかった)
中坊時代、自分をイジメてた奴ら全員にお礼参りしてやったとか闇金ウシジマくんみたいな事を真顔で話すハッタリ野郎
こんな馬鹿丸出しの連中が集う高校
勿論、俺の中坊時代は成績が下から数える程低い
あの高校入ったら自分の頭が良いと錯覚したわw
因みにその高校の友人の友人(同じ高校)は多分、Fラン大学に入ったと思われる
わざわざ高い金払って大学まで行って今でも週2,3日程度のバイト >>834
他人の読点にケチ付けてる奴が句点無しだからなw察してやれよwww 特大ブーメランwww
朝っぱらから腹筋崩壊したわw笑わせんなよ腹いてぇw
学歴もちだして5chで句読点指摘しちゃう低学歴のアホ
学歴コンプレックス炸裂www
833 名前:名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 1115-BchL)[] 投稿日:2019/02/25(月) 19:50:23.42 ID:iZOpVIMv0 [2/2]
>>832
あんたは中卒か?
それとも底辺高校卒か?
読点も使えないとはお気の毒
836 返信:名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 1115-BchL)[] 投稿日:2019/02/26(火) 00:24:12.74 ID:GFVVJkAo0 [1/2]
>>834
>>832を読んで何も感じないのか?
あまりにも哀れな文章だったので感想を書いた
学歴コンプレックスがあると、あんたのような反応をする
まさか学歴コンプの人間の反応があるとは思わなかった
839 名前:名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ f1d1-8sMm)[sage] 投稿日:2019/02/26(火) 01:03:23.32 ID:WA49mdt+0 [2/2]
>>837
恥ずかしい話、俺は「F」どころか「Z」ランク高校卒。分数なんて論外
アメリカの首都=ジャパン
自分ん家の住所=分からない(修学旅行で荷物送れなかった)
中坊時代、自分をイジメてた奴ら全員にお礼参りしてやったとか闇金ウシジマくんみたいな事を真顔で話すハッタリ野郎
こんな馬鹿丸出しの連中が集う高校
勿論、俺の中坊時代は成績が下から数える程低い
あの高校入ったら自分の頭が良いと錯覚したわw
因みにその高校の友人の友人(同じ高校)は多分、Fラン大学に入ったと思われる
わざわざ高い金払って大学まで行って今でも週2,3日程度のバイト FランのFの意味がわかってない奴はZランクとか言うんだよなw てか、アホでも入れる大学が、存在すること自体が驚きだわ(ΦωΦ) 大学で英語をアルファベットからやるなんて実際に会うまで信じられなかった >>847
まじだから
そいつはbとd間違えてたぞ >>843
しゃーないだろ、実際に最底辺高校だったんだからw どうであれ読点の使い方が分からないバカが多い
句点を省略するのが5chの常識であることも分からないバカもいる
“w”を多用するのもバカの特徴 >>850
おっと、ヲレ様の悪口はそこまでだ(゜ω゜) >>850
工場勤務している時点で終わりなんだし。 >>853
では聞くが、工場勤務がだれもいなくなったら、世の中どうなる?
世界に名だたるメイドインジャパンが絶滅するぞw >>850
オマエO型か?自覚なし自惚れ系の極みな感じがする なにを作ってる工場なら比較的まともなんだよ
やっぱり医薬系か? >>855
むさくるしいワキガジジイの癖して何が血液型性格判断だよww マジで落ち着こうよ。単に鬱憤晴らすスレなんだし
皆でクソ工場自慢するのが醍醐味でしょ 八丈島への出張に行かされました
飯と酒はまぁまぁだけど総合的にはつまんねぇ 塗料っていうかシンナー扱う工場に勤めてた奴の目つきがヤバい
シャブをきめてる目つきだわ 俺はもう夜勤やらない。必要とされてないみたいだから。
結構休み多くて迷惑かけてすみません、と総務に謝ったら現場では迷惑してないですよだと。
アホらしいからやらない、と言った40過ぎの派遣さんいるが必要とされたいならまず来いよ。
夜勤やりたくないならハッキリ言え。そうとしか聞こえない。 >>869
お前の話なのか、派遣の話なのかはっきりしろ 倉庫火事 派遣社員を“放火”疑いで逮捕

3日、千葉県八千代市にある倉庫が約7時間にわたり燃えた火事で、警察は、この倉庫で働く派遣社員の男を放火の疑いで逮捕した。
非現住建造物等放火の疑いで逮捕されたのは、火事があった倉庫で働く派遣社員・前田翼容疑者(29)。
警察によると、前田容疑者は3日午前9時45分ごろ、八千代市大和田新田にある物流倉庫にライターで火をつけて、約600平方メートルを全焼させた疑いが持たれている。この火事によるケガ人はいなかった。
前田容疑者は、火事があった倉庫に3日の出火直前に出入りしていたことなどから関与が浮上したもので、調べに対し「ライターで火をつけた」と犯行を認めているという。
警察で、火をつけた動機などを調べている。 事務の出荷管理の仕事で採用してもらったんだけど具体的に何すんの? >>875
今日の出荷物をチェックし〇〇出荷済みとしていつ何を何個出したか管理するのでは? >>875
どこに何を何ロット送るかとか配送業者の手配とか絵符の発行とか 1年たつけどミスばかりで、段取りも殆ど出来なくて情けなくなる…
人に準備してもらわないと何も出来ない… >>881
段取りできないって意味が解らない
生産予定表とかの類のモノは必ずある筈だから始業時点で段取りなんて決まってるでしょうよ >>881
おれも品番変わるときは班長にやってもらってる
会社がそういう方針なんどけど単純作業ばかりでつまらないわ 会社の方針があるだけいい。ウチなんか誰でもかれでも放り込んでどうにかやってろ!って感じだから誰が何をするとかそういう役割分担がない。
結果頑張れば頑張るだけ損をする。 >>882
プレスや搬入機械の操作や金型の仕組みが覚えられなくて、セッティングが出来ない… 頭が混乱する >>885
ちょっと待った
プレスって、金属プレス加工か?
だったら会社に頼んで、技能検定合格を目指すのがオヌヌメ(゜ω゜)
何せ原理原則を全て網羅してるからな
ガンガレ(・∀・) >>884
俺が辞めた町工場金属加工ブラックも、そういう感じだったわ。
誰かがやって事なきなら、それでいいって考え。
たまたま自分が一回やると、次からずっとさせられることになる。
どんどん業務は増えるけど、上司からの評価もなく、頑張り損するだけ。
工場勤務とかするもんじゃないわ。 >>888
旧帝大卒系かと思われるような地頭いい奴だと新しい仕事も覚えるのが段違いに早いしな。
当然同じ人になってくる。一番覚えが速い人を置くわな。
人材のレベルでのクラス分けがないのが不思議だわな。 俺もマシニングのオペレーターしてたの時プログラム組んで治具と工具の取り付けでパニックになつてたわ >>887
俺に取らせるなら別のやつにすると思うよ。うちは出来ない人にはやらせないから >891
>出来ない人にはやらせない
できない奴って楽してるよな。その辺から不満が発生してるのでは? >>888
頑張っても評価されないけど時間に間に合わなかったりミスがあると酷評されたり皮肉を言われたりする。 >>892
できない(仕事しない) バカ程ゴマすり上手いから評価高いんだよ
殺意生まれるわ 605: 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です sage 2019/02/21(木) 22:46:19.34 ID:Vc5o80sO0
期間工だけど三年満期なんで明日寮をでていく。
豪勢に最期の晩酌しようとしたけどそれでも1000円ちょいしか使わんかった
https://i.imgur.com/8texG1N.jpg >>894
仕事よりもゴマスリに労力を費やすからな 生産が追い付かんから、みんな必死になっているのに
喫煙工員は定期的に喫煙所に行っては喫煙タイムだからなw
30分毎に行くんだからな。
そもそも工場長が喫煙者だから、どうにもならんww >>898
適度に手抜いた方が良いよ
間に合うようになったらそれが普通と判断されてどんどん仕事増えてくから 隣の女の子からポッキーもらった
溶けてたけど嬉しい >>898
うちの工場は施設及び敷地内は全部禁煙だわ
このご時世、だんだんこんな感じになってくと思う 大手は敷地内禁煙多いよね。だから昼休み敷地から出て歩きタバコしてるゴミが沢山いる。
あっちの方が会社のイメージ悪くなるわ。 >>899
ウチなんか喫煙どころか普通に1時間ぐらい休憩してる。ちゃんとしてる奴は地獄。 >>902
お礼に自慢のポッキーを触らせてやれ
触ってもらったらグッリッコって言うんだぞ >>907
で、もちろん自分のポッキーはボッキーしてんだろ?w 従業員の皆様へ
誠に勝手ながら当工場は閉鎖しなんたらかんたら 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
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https://u.nu/h7o1 >>898
喫煙者は疲れてくると、煙草を吸うのを理由にして休む
休む口実で煙草を吸うのだから止められない
結果として喉や肺が侵されて癌になって早死にする 喫煙者くっせえから嫌い
口からヤニ臭駄々漏れなんだよ 毎日暇すぎ。そろそろ決まるであろう妥結額しか頭にない。
6.5いったら900万越えるんだけどなぁ 仕事出来な過ぎて辛い。ストレスで眠れない。
他じゃ絶対面倒見てくれない… 仕事楽給料低い正社員から仕事忙しそうだけど給料のいい契約社員に転職するか迷う >>929
一年経って仕事ができないとなると今後も苦労するだろうね
言ったら悪いが知的障害か発達障害か何かしらあるの?
工場だとちょっといますよ
頭が足りずにミスばかりして怒鳴られている人
それで我慢して居座ってますね
そうやって必死に喰らいついていくしかないんじゅないでしょうか。
一緒に働いていると迷惑だから嫌だけど。 >>882
重い金型や材料はフォーク乗れないと運べない
作業マニュアル等も無い
とかでは無いのかな?
うちがそうだからwww 全てでは無いけど
フォークリフト乗れると色々と準備の手伝いをさせられるから
色々と運んで来て機械に乗せたりしていると便利な奴と思われて重宝される
当然に段取りを覚えるのも早い その工場で定年まで働くなら資格なんてそこで必要なものだけで良いのだろうけど
フォークリフト、玉掛け、5t未満クレーンくらいは持っていたいし経験しておきたいよね
それがないと派遣社員ですら務まらないよ
日雇いみたいな仕事しかできなくなる >>933
リフトなんか当たり前すぎて重宝されない。零細ぐらい。 うちはフォークは全員取らされたぞ
事務の姉ちゃん以外 >>921
君らタバコ吸わないの?吸った事もないの?
もしかして酒も?
何歳の人かわからないけど…
最近の傾向ってそうだよね
タバコや酒飲む金ないの?
たかだか500円 や1000円月にして15000〜30000万くらい嗜む余裕もないの?
それとも健康の為?
そんなに長生きしたいの? /\ /ヽ
{/ ̄ ̄ ̄`ヽ!
∠__╋__j
.ヨシ! / @_八@ ヽ
{二ニ/(_人_)エ二 |´ ̄)`ヽ
\ { {_,ノ ノ / /⌒ヽ L
⊂ ̄ ヽ_>―――‐'’,〈 (__)
└ヘ(_ ィ r―‐γ !
_,ノ j | |
{ { ノ /\
\ス ̄ ̄ ̄lしイ\ \
( ̄ ) j / \_j\
 ̄ ̄ ( `ヽ \__)
\__ノ >935
零細は何でも免許無しで乗り回すだろw
社内だけの事だから問題ないんだとさ >>937
肺癌になると医療費や手術後の療養などで数十万円は必要
数ヶ月間働けなくなるのだから、その損失も含めると、あっさり100万円を超える
不思議に思うのだが、喫煙者の大部分は、癌になると治療をして直そうとする
長生きする必要がなくて喫煙しているのだから、治療などしないで死ねばいいのに 前々から思ってたんだけど技能講習や特別教育ってあくまで安全教育の一貫であって資格としては評価されないよな >>942
てか、評価以前に最低限必要だから存在するのでは?
もちろん業務によっては、だけどさ(・д・) >>942
どんな資格でも一部を除いて実務経験がないと評価されないよ >>942
資格としての評価は低いけど、持っていない奴には原則
その職務には従事させないよ。
まともな会社ならそのはず。 履歴書の飾りには成るぜ
資格欄が空白だと私は馬鹿ですと答えてるようなもんだwww 資格は必要ないとか
講習を受ければ誰でもとれるから価値がないみたいなこと言う人がいるけど
持ってることを評価というか、「その程度も持ってないなら話にならない」って工場はあるよね
フォークリフト、玉掛け、ホイストを実際にとるとなると9日間はかかるし
仕事を覚えるにあたってそれらを使った軽作業すらやらせることができないから
使う側からしたら結構なストレスだよ >>931
どっちもグレーですね。せっかく正社員になれたから、我慢して食らい付きます…
無能過ぎてベトナム実習生にも馬鹿にされてるけど… >>950
うん、しがみついて寄生虫のように生きていくしかない。
言ったら悪いが、君がバイトや派遣社員なら恐らくクビになってる
辞めたら今より地獄だよ
もし辞めるなら、最低でも次の転職先を正社員で探してからにした方がいい
社員になれなかったらバイトや派遣しかないが
恐らくクビになって転々とすることになる うちは素材メーカーでそこそこ大きいんだけど
人がいないから技術以外は派遣でも正社員にしたり仲には営業に廻される人もいたけど
工員やるくらいなら営業の方がマシかもな。
人に頭下げた事ない奴はどうも癖が強い。 >>951
毎日行きたくなくて吐いてます。夜は眠れません…もう帰りたい >>949
工場は一人のイキってる奴とその周りでそいつに媚び売りやってる奴らの仲間に入れば問題ない。 >>934
>フォークリフト、玉掛け、5t未満クレーンくらいは持っていたいし経験しておきたい
それは3K労働の資格ではないのか?
工場ならQC検定、使える英語、中国語、エクセル、ワード
大規模な工場は、海外との取引が多い
コンピュータを使いこなす能力は必須 >>957
あ、自分はワード・エクセル・パワーポイントを普通に使えて関数使いこなせるレベルで
ブラインドタッチは当たり前な感じだけど
君の自己顕示欲を満たしたいがための強がりが
レベル低すぎて薄ら寒いんだよね
とりあえず、布団でもかぶって叫んでなよw >>958
横レスだが何てぞんなに喧嘩腰なんだ?
メンタル大丈夫か? >>951
正社員になれたって言うのは、契約社員から正社員になれたって意味です。1年かかったけど >>959
リフト、玉掛け、クレーンを使って3K労働をしているからではないか?w >>961
やってないよ残念でしたw
間抜けな資格ならべてPC使う程度でイキってるアホがいたからおちょくってるだけ あ、ごめん、
PCじゃなくて、コンピュータだったねwww 3K労働者が、リフト、玉掛け、クレーンを使えることを誇りとしていることは分かったw >>957
定常作業は子会社や業者がしてくれるけど例えば倉庫の奥の物ちょっと動かしたい程度で作業止めて手借りるのは気を使うし時間も選ぶ
そういう時に自分でフォークやクレーン、他にも溶接とかできると便利
大企業工場に転職できたが3K系の資格所持者はもちろん経験者が少なくて重宝されてる
後輩同僚に頼めるのなら他部署先輩や他社に頼むより断然楽だしね
良いように使われてると言えばそうだが少しは「貸し」になって色々と大目に見てもらえるのでこちらも助かる >>974
ようやく謝ってくれたな
ほな、呑みに行くか? 謝ってるんだから許してやれよ
お前と飲みに行くなんてとんだ罰ゲームじゃんw プレスだけど、作業着入れて持ち帰ってるリュックにまで油の臭いが染み付いてる…
プライベート用と仕事用分けなきゃ駄目かな リュックはプライベートとビジネスで
分けた方がいい
薄い本入れたまま工場に通うわけにゃ
いかんからのぉ >>974
一応、自覚はあるんだな。それならいいんだ。
満員電車で隣に乗合すとわかる、切削油の臭いww 匂いのきつい仕事は大変だな
魚屋とか肉屋も大変そう 工場と一括りにしたい勢と、同じにしてほしくない人の争いだよ。 鋳物工場に勤めてたときは社内に風呂があったから毎日浴びて帰ってたな
その時は気付かなかったが、今家でかけ湯をすると鉄臭さを感じるわ…
風呂場の床にもらいサビも出るし… 〇工業用ネジ塗布作業
塗布機の設定作業
専用治具へのネジのはめ込み
〇樹脂成型技術職
射出成型オペレーター及び成型金型メンテナンス
どっちもかなり難しいのかな? 〇工業用ネジ塗布作業
ネジつくるんじゃなくて、塗布作業ならそんなに難しくない >>990
勉強してないと難しく感じるだけなのでは? 明日面接行ってくる
とっととこんな糞業界糞会社糞工場から足を洗わねばっ! 糞会社でも変化を諦め毎日同じようなことを繰り返してすることさえ苦痛に思わなくなれば、居心地の良い場所になるんだよ
なにのプラスもないけど >>113
楽とかきついとかより生産管理能力が余りにも低すぎて呆れる
生産計画がコロコロ変わる、実行不可能な生産予定を詰め込む、実行するための人員を揃えない、生産ラインに供給する部材の加工が間に合わず長時間ラインを動かせず無駄な手待ちが多い
納期の関係上本来する必要のない無駄な残業で遅れを挽回しようとする
ま辞めるから好きにすれば良いけど、数年後には無くなってんだろうなウチの会社 一部上場してるけど、中身は中小企業っていう現場多いよな
どこも生産管理が機能してない
時間がないから数ヶ月程度で全工程の作業把握したらすぐに生産管理業務専任になるもんだから
全然、現場のことが分かってないんだよな
少なくとも現場で3年は必要
5年は経験して欲しいが、そんな余裕のある工場は少ないだろうし このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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