社員1000人弱の会社の50人くらいの支店工場の面接へ行ってきたんだけど
50年くらい稼働してる工場で毎年新卒採用してるって割には社員の平均年齢が30歳くらいなんだわ
面接時に工場長さんが上から目前で色々と質問されたんだが丁寧に返答した後に嫌味な質問返したったわ

自分 「お若い社員が多いようですが30〜50代の方が新卒の時代には採用されてなかったのでしょうか？」
→していた

自分 「それでは皆さん辞めてしまったということなんでしょうがその理由はなんですか？」
→給料が安い、残業が少ない、仕事が大変・・・

自分 「その対策はされていますか？」
→してない。

自分 「それだと現状では社員の時間と労力を割いて仕事を教えても辞めてしまうし
高い金銭的な負担をして必要な資格をとらせても辞めてしまうということだと非常に勿体無いですねｗ
もし、自分が教える側の社員だとして一生懸命に教えた後輩が辞めたら自分も辞めたくなっちゃうんじゃないですか？」
→　・・・

その後に適性検査やってくれといわれたが断って帰ってきたわｗ・・・
しかし、なんだか泣きたい気分