【さあ】IT業界 雑談スレ その6【語れ】 [集会所]
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理由があってそうしていることに対して理由を無視しようとするのは
いらん不具合を生んだり後々トラブってデスマを誘うことになるぞ 【作業期限】損害だから断れ【客先指示】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
人手不足が深刻な5つの業界。それぞれの現状と今後の見通し
1.情報サービス
2.家電・情報機器小売
3.放送
4.運輸・倉庫
5.建設
https://help-you.me/blog/lack-of-manpower
SI業界は、7Kと呼ばれるほど労働環境が良くない業界なので、他の業界と人員獲得競争に負ける可能性が大いにありますし、また同じIT業界内でも、webサービス企業や事業会社のITサービス部門ともエンジニアの争奪戦を繰り広げなくてはなりません。
Webサービス企業や事業会社は自社サービスということもあり、劣悪な労働環境は少なく、採用の競合としては、Webサービス企業や事業会社は強敵となるでしょう。 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 老舗出版社の中途採用。
●データサイエンティスト
データサイエンティストとしてビッグデータの解析・分析のご経験がある方を募集します。
給与1500万〜5000万円(経験により優遇)
●人工知能(AI)エンジニア
AIのプログラムのご経験がある方を募集します。プログラムの経験がなくてもAIに関する研究のご経験がある方も歓迎します。
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●ブロックチェーン開発エンジニア
ブロックッチェーン、フィンテックのプラグラムのご経験がある方を募集します。
プログラムの経験がなくてもブロックッチェーン、フィンテックに関する研究のご経験がある方も歓迎します。
給与1500万〜5000万円(経験により優遇)
http://www.j-n.co.jp/recruit/ 【低収入】料金以上に開発するな【低技術】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ!
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな!
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ生産を減らして下さい。
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416 彼の経歴まったく知らんのだが、一体どの分野の経験者なんだ?
基礎が全然無いんだけど 【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
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・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
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・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
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・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
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・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
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・不利益なのに断らない
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・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 人売り企業に勤めている40代以上の人に確認したいのだが、案件ごとに面談があると思うが、
ちゃんと自分の希望通りにやっていけるのか?、退職金制度を設けているところもあるが、どうせ
途中で案件なくなったら自分都合で辞めてもらう魂胆のように思えてならないのだが。 会社によるやろ
何だかんだで最近は年寄りでもやってける現場あるみたいよ
うちの会社も50代がおるしな >>11
会社や現場、現場との関係に寄ると思う
神奈川や千葉の僻地の案件は、人が来ないせいで、年齢では見てない IT業界もやばくなるな
2019年から業界から流出する人が流入を上回る
2020年代には業界の平均年齢が40歳代になる 平均年齢が若すぎる企業はヤバいけどな
平均年齢超えると居場所がなくなるから しかし相変わらず社内SEスレのレスはうんこだな
外部サービスにて個人情報平文公開、社内ネットワークに個人PC繋ぎ放題、
今度は 24/365 でOPが動いているわけでもなさそうな所において
法定停電対応をさもご大層なお仕事であるかのように語り出したわ
どこからツッコミ入れたらいいかわからないけど
少なくとも鯖については社内に置かなきゃいいじゃないですか
余計な仕事を削っていくのも社内SEのお仕事のひとつですよ
無駄なことばっかりやってりゃそりゃ人手不足にもなるし
情シスメンバーで余裕で吸収出来るレベルのヘルプ業務も
別途ヘルプデスク人材を置く必要が出てくるわな
コストカッターとして全く機能しない社内SEって何を考えてるのか気になるわ
コスト気にする必要が無いなら全部外部ベンダーにした方がよくないか? あっちは抜けたいスレだったけど、こっちは雑談スレだし別に良いんじゃない?
抜けたいスレの時みたいに荒れるコメントはやめてほしいけどね 別スレの話題はそっちでやれ
雑談としてあえてここで話したいならもう少しまともな文章にしてくれ 【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8 経験はDC常駐員3年ぐらいの30歳
この状態で人売りで経験積んでさらに転職目指すって無謀でしょうか? かなり限定的な認証系のインフラエンジニアだったせいで全然引っかからんなぁ
仮想サーバとかネットワークセキュリティの需要高くてもっとそっち関わっときゃ良かった 三次請けから一次受けに転職成功
面接時にずっと上流しかやってないからコーディングが不安って言ったらそんなのは若手や下請けがやるから不要
業務知識とかマネジメントスキルを磨いて欲しいって言われて笑ったよね 少子化って悪くないよな
おかげで40過ぎても仕事が決まり放題だわ <転職してみて初めてわかること>
・前職の嫌いな上司は何十年たってもずっと嫌い
・最初の会社はいわばRPGの最初の村
・つまり外に出て初めてLVが分かる
・「こんな仕事続けてもな…」という勘はおおよそ正解
・世の中には膨大な量の求人がある
・給料は能力でなく相場で決まってる
・我慢が原因で身体を壊す人沢山いる >>32
業務システムのプログラミングなんて特殊な知識いらない誰でも出来る難易度の低いものしかないからプログラムの大先生はいらないってことだと思うよ 開発スキルがマネジメントに必要とかどんだけ底辺の仕事してんねん >>35
いやプログラマの話をしてるんじゃなくて、開発のこと知らんやつが
何をマネジメントすんねんと。箇条書きで頼む。 >>35
あと大先生いらないなら君作りな、人にやらせてもコストにしかならんぞ 簡単な仕事をやらせるのに人を使うほど無駄なことはないからな。
難しいから仕事が成り立ち人件費が発生するのに。
もう初っ端からマネジメント以前のアホさ。 >>37
開発スキルが必要だと思うマネジメントって具体的に何よ >>35
こいつプログラマの大先生=言語知識の高さとしか考えてなさそう
実践経験が死ぬほど豊富な大先生と、知識だけやたらと豊富な大先生
両者はリッジレーサーでならした奴とF1トップレーサー位の開きがある
そして簡単な業界なんてものはビジネスである以上なくて、応用力の高い実践経験者は絶対に不可欠
お前ができなくて他人にやってもらう仕事を簡単と思ってようがそんなこと知ったこっちゃなくてね
客が必要としていて金を出してくれるなら成果物で示す責任が発生する、仕事舐めんなボケ システム開発案件においてマネジメントとプログラミングは関係はしてても別のスキルセットなんだが
マネジメントの中にコーディング作業でも含んでいる新しいモデルの話なのかな 簡単な仕事の定義は、誰でも覚えられて、
誰がやっても同じものができて、誰がやってもミスが発生しない ITの現場は監視カメラと盗聴してる現場多いから、さっさと辞めたほうがいいよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています