【外資・戦略】コンサルティング業界 7【総合・会計】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>62
面談はしたけど、それも多分「学歴が良いからとりあえず会っとくか」程度だったんじゃないかと思えてきた >>73
毎日同じ人数面接してるなら倍でしょ?
>>74
ネットの評判見てもコンサル側の立ち位置っぽいから、面談で可能性ないと思われた気がしますが… 2週間過ぎても連絡ないところは連休前には決着つけたいですね。 >>75
となると職歴が問題ではなかったのか
面談での地頭判別でふるいにかけられたのか たまたまそいつが忙しくてやる気なかったとかじゃない。 >>78
確かにその後そいつに電話したけど、「ピーガチャガチャピーガチャガチャ」とかいって使い物になってなかった
あんな携帯電話でどうやって仕事するんだろ
携帯電話マストのこのご時世に ムービン、コンコード使ってわかったのは、誰も頼っちゃいけないということ。本当に失敗したよ、人生かけてたのに無駄なストレスが多くて。 所詮エージェントは成功報酬が欲しいだけだからね。
人の事\マークにしか基本見てないやろ。
学歴職歴あるならば「御社使って応募したい」旨をちらつかせながら情報だけうまく抜き取って、自分でやるのも手かと。
ただ、日程調整とか事務的な交渉直接やるの仕事してると難しいから、やってくれたのはありがたかった。 Amazonでコンサル業界導入本買うときムービンの社長が書いた本が幅を利かせてるから、
最初知らず知らずに読んでいると「コンサル業界に参入するにはムービンを使わないと!」と錯覚させられる仕組みになってる
この社長「年収2000万の働き方」とかいう本も書いていて、コンサルタント以外を馬鹿にしてる
でも最後に保険かけて「私はコンサルで過労で倒れた、その時家族愛に気づいた」みたいな締めで終わった
散々コンサル以外の人間見下すこと書き散らしておいてよ
どうしようもない奴だなと思った
そんな奴が社長として率いる会社とかお里が知れるわ >>77
担当の当たり外れもありそうだけどね
自分とタイプの違う頭の良さは気付きにくかったりするし、
年齢とか職歴で手が掛かりそうなら敬遠される、とかもありそう コンサル数年やっただけで偉そうにされても困るんだよな。小学生相手に威張ってるアホな教師みたいで嫌だわ。 エージェントはちゃんとここは厳しいけどいける、ここは割に合わないとか深く教えてくれる人もいるからな
そのエージェントにこだわりないなら担当者や会社チェンジすりゃいい 大手の会社の投資担当や経営企画で8年以上働いているんだが「順調なキャリアを歩まれているから、コンサルに行くのはもったいない」って言われた。なんじゃそりゃ。 そのまま続けても経営企画やってんなら出世コースだろうし変なことは言ってないんじゃない? コンサル使う立場の方がいいよなあ
使われる方は帰宅時間今だし big4は余裕で入れるってよく聞くけど、そんなことないだろ。戦略部門は。 リヴァンプ、コーポレートディレクションに入りたかったぜ リヴァンプって前職の経験で頑張ってねっていう派遣会社のどこに魅力があるんだ BIG4FASはどの辺?
各BIG4総合の上ぐらいか? >>99 総合より(会計士じゃない限り)入りにくいし、給与も2-3割くらいは高いのでワンランクくらい上じゃない? it導入ではなく、BPRってどんな流れでするの?
結局これも事例に当てはめてくやり方? >>104
エクセルでマクロを組むようなもの。楽しくもないよ コンサル転職するとして、最低ラインどこで考えてるの、みんな。どこの部門でもいいからbig4? ボストンに転職していった奴が英検1級、簿記1級だったらしい...
冴えなさそうな奴だったが >>108
じゃあ、特定したことの一部を言ってみて。 >>106
年収600万超えて転勤なしならどこでもいい
転勤だけはしたくない >>107
簿記1級って、税理士や公認会計士目指して挫折した感が半端ないんだが、、、
税理士公認会計士がザラにいるこの業界で簿記1級って、、 BIG4のFASとかならいざ知らず普通の戦略ファームには会計士持ち殆どいないよ
別に会計士だから仕事進める上で具体的にここがやりやすいとかはそんなにないと思うけど… 日立コンサルティングってとこから内定出そうなんだがどう?
名前がイマイチだと思って、夢のコンサル内定なのにテンションが上がらない。 過去に落ちたファームってどれくらい間を空ければ再挑戦できるんでしょう? 一度落ちたら見てくれないよ
あなたがスーパーマンになっていないかぎり。 >>116
うちは1年空けないと無条件でお断り
経歴変わるのを考えると2年以上が現実的
うちは大量採用だから他のとこと比べて緩いはず 今BIG4にいるが、活動した時に他にBIG4で貰った内定2つ蹴ったんだがそろそろ他行きたくなってきた
横滑りならこっちから辞退してもまた見てもらえるよな? >>120
何のコンサルティングされているんですか? >>121
特にない
なんとなく緊張感なくなってきたので…
>>122
業務改善す >>118
ありがとうございます。
そうですね。色々調べると、2、3年でデロイトやPwC、アクセンチュアに転職する方が多いようですね。
コンサル初めてだし、ステップとしては有りな気がしてきました。 >>126
ITとNon-ITとどうやって売上あげてる会社なのか意識しないと転職してからコレジャナイってなるぞ
日立コンサルは日立のシステム導入を提案する会社と言っても過言じゃないし
デロpwcアクはERPにPMOに最下流まであるSIerみたいなのを一番募集してるわけだし 口だけのアドバイスするコンサルタントは不要だわ
実務が出来ないで金を取るな ストラテジーにいるのにIT案件やらされることあるの? 戦略とITが提案前の要求定義を一緒にやることはあっても戦略がITのプロジェクトを回すのは聞いたことがないなぁ
要件定義くらいまでならやる人もいるのかな それならIT案件多いことを嘆いても仕方ないような。 >>128
30手前です。big4受けていないです。受からない気がして。 >>129
日立製作所の営業みたいな感じですかね?
最終的には事業会社に行きたいので日立製作所に異動できるなら魅力高いです。 外為どっとコム [GetMoney!]
【2018年6月末まで2700円⇒7000円に大幅アップ!】
口座開設+10万通貨取引するだけで現金7,000円 (1P=0.1円)
https://dietnavi.com/pc/ad_detail.php?id=47636
※取引コストはドル円なら600円
※4口座作れば合計28,000円
. 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:4c4572501feb16cc13d66f2f0a61b658) >>135
移動できるもんなんかね
正直微妙なコンサルから人とるのかという気はする 中堅どころのコンサルファームの最終選考の通過率ってどんな感じ?第一志望で選考進んでて気になってます 最終って、むしろいかに入社してもらうか、責任者の方のPRの場が多かった気ガス。 >>139
最終選考ならすぐに合否の結果出るだろ
黙って通知待っとけボケ ID変わってるかもだけど>>139です。
どの辺りの中堅ってのは特定が怖いので詳しく話せないけど、大本が業界大手です。
やはり、経営者へ対しPRの場であるということなんですね。
最終選考の通過率は50%ほどと書かれている中、選考の中でも確認されたのに、最終選考へ進むことができる旨の連絡直後にエージェント経由で、希望年収と入社予定日を改めて聞かれたから、その気になってしまっているんだよね。
でも、兜の緒を締めないとと思って、比較的ハイスペの方々が集まるこのスレで、体験談やアドバイスなどを共有いただけたらと思いまして。 >>135
日立、中途採用募集してるし、わざわざ回りくどいことする必要ある? >>139
中堅がどこを指しているのか次第だけども
総合系はオファーもらった3社ともその場でオファー出すよって言われた。 >>148
他は辞退したし全勝したよ。
今はタイトル下がるけど戦略行くか、業務コンサル行くかで迷ってる。 >>144
こいつ相当馬鹿だな
だから中堅ってのがどの程度を指してるのかお前とこのスレ民で認識統一出来ない説明するなよ
「テンプレ>>2の偏差値幾つ〜幾つあたりの企業」とか言えよ
そんな下手くそな説明しか出来ないなら働きだしてから苦労するだけだしこの業界向いてないから辞退しとけ >>150
現職もコンサルやってます。
BPRやPMOがメインですね。 友人にヒタコンに行った人がいたが、親会社の内部資料作成代行と決裁資料作成代行が多いと言っていた。もちろん、ほんの一面だとは思うが。案件は親会社から色々くるので多いらしい。ちなみに友人は退職済。 口調はアレだが>>151の言ってることは正しい
そもそも「大本が業界大手の中堅コンサル」なんてないだろ 三菱UFJリサーチ&コンサルティングとかNTTデータ経営研究所もあてはまるかな?
もしくは電通コンサルとか。ただ、中堅なのかな? >>155
会社の要求がコロコロ変わるのが大変らしい。ヒタコン自体はいろんなバックグラウンドを持つ人が多くて、それなりに刺激を受けれるらしい。でも、結局クライアントには親会社が折衝しての後方支援が多く、求める方向性が異なるため退職したとのこと。
クライアント先には滅多に出れなかったらしい。 総合系(Big4,アク,アビーム)て年収で並べるとどんな感じだろう
vorkers見ると↓みたいな感じかなと思うのだけど実際のとこ知りたい
DTC,AC > PwC > KPMG,AB > EY どこも中途は前職の給料+αでオファーするから気にしなくて良いと思う。 アビーム基本給低いイメージだったのにめちゃくちゃ高くなってんな
給与体系変えたのか? >>161
入った後の上がり方が気になるじゃない。
>>162
2割上げたってさ。
みなし残業導入したのかなと思ったら人採るために単純に上げたらしい。
どこも人手不足だね。 過去のやつ見てみたが新卒24万だったのが今年から34万か
賞与制度は残ってるから賞与半分になったとしてもトータルでもアップしてそうだ >>167
俺は他社を選んだが、オファーみたらVorkersの年収よりも今の中途採用は上げているっぽいぞ 中途はどうしても前職基準になるから、提示給与は
使えないNTTデータ>>>独立系でバリバリやってた奴
になっても当たり前
そしてプロモーションしないとロクに上がらん >>168
どれくらいですか?ベース800万はある感じですか、マネージャー未満で。 >>170
エージェントから聞いた話も含めるとマネージャー未満だと、残業代抜きで800万弱ですね。残業を30時間とかしたら800万オーバーする感じです。
マネージメント未満の中でもランクがありますので人によって年収はことなるとのこと >>171
ありがとうございます。ボーナス含めてそれだと弱い気もしますが、大体900万円行くか行かないかですね。 >>172
貴方がどれほど現在稼いでるかわからないが、
残業代抜きマネージャー未満で1000万弱のコンサルってランキングの会社だと戦略の壁以上のところだろうし悪くは無いのではと個人的に思う。
転職してるなら頑張って良いところを選んでください ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています