【外資･戦略】コンサルティング業界 7【総合･会計】
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>>135
日立、中途採用募集してるし、わざわざ回りくどいことする必要ある？ >>139
中堅がどこを指しているのか次第だけども
総合系はオファーもらった3社ともその場でオファー出すよって言われた。 >>148
他は辞退したし全勝したよ。
今はタイトル下がるけど戦略行くか、業務コンサル行くかで迷ってる。 >>144
こいつ相当馬鹿だな
だから中堅ってのがどの程度を指してるのかお前とこのスレ民で認識統一出来ない説明するなよ
「テンプレ>>2の偏差値幾つ〜幾つあたりの企業」とか言えよ
そんな下手くそな説明しか出来ないなら働きだしてから苦労するだけだしこの業界向いてないから辞退しとけ >>150
現職もコンサルやってます。
BPRやPMOがメインですね。 友人にヒタコンに行った人がいたが、親会社の内部資料作成代行と決裁資料作成代行が多いと言っていた。もちろん、ほんの一面だとは思うが。案件は親会社から色々くるので多いらしい。ちなみに友人は退職済。 口調はアレだが>>151の言ってることは正しい
そもそも「大本が業界大手の中堅コンサル」なんてないだろ 三菱UFJリサーチ&コンサルティングとかNTTデータ経営研究所もあてはまるかな？
もしくは電通コンサルとか。ただ、中堅なのかな？ >>155
会社の要求がコロコロ変わるのが大変らしい。ヒタコン自体はいろんなバックグラウンドを持つ人が多くて、それなりに刺激を受けれるらしい。でも、結局クライアントには親会社が折衝しての後方支援が多く、求める方向性が異なるため退職したとのこと。
クライアント先には滅多に出れなかったらしい。 総合系（Big4,アク,アビーム）て年収で並べるとどんな感じだろう
vorkers見ると↓みたいな感じかなと思うのだけど実際のとこ知りたい
DTC,AC > PwC > KPMG,AB > EY どこも中途は前職の給料+αでオファーするから気にしなくて良いと思う。 アビーム基本給低いイメージだったのにめちゃくちゃ高くなってんな
給与体系変えたのか？ >>161
入った後の上がり方が気になるじゃない。
>>162
2割上げたってさ。
みなし残業導入したのかなと思ったら人採るために単純に上げたらしい。
どこも人手不足だね。 過去のやつ見てみたが新卒24万だったのが今年から34万か
賞与制度は残ってるから賞与半分になったとしてもトータルでもアップしてそうだ >>167
俺は他社を選んだが、オファーみたらVorkersの年収よりも今の中途採用は上げているっぽいぞ 中途はどうしても前職基準になるから、提示給与は
使えないNTTデータ>>>独立系でバリバリやってた奴
になっても当たり前
そしてプロモーションしないとロクに上がらん >>168
どれくらいですか？ベース800万はある感じですか、マネージャー未満で。 >>170
エージェントから聞いた話も含めるとマネージャー未満だと、残業代抜きで800万弱ですね。残業を30時間とかしたら800万オーバーする感じです。
マネージメント未満の中でもランクがありますので人によって年収はことなるとのこと >>171
ありがとうございます。ボーナス含めてそれだと弱い気もしますが、大体900万円行くか行かないかですね。 >>172
貴方がどれほど現在稼いでるかわからないが、
残業代抜きマネージャー未満で1000万弱のコンサルってランキングの会社だと戦略の壁以上のところだろうし悪くは無いのではと個人的に思う。
転職してるなら頑張って良いところを選んでください FASのシニアあたりで1,000弱くらいなので、総合だと800-900くらいが相場かな。 >>163
アビーム入りてえなあ
人手不足なら年収300万でも良いからとりあえず雇って欲しいわ >>176
アビームなんてコミュ力あれば中堅私立や中小企業出身でも入れるからレベルは高くないぞ さすがにニッコマレベルでアビームはキツいだろ
中途ならそもそも学歴フィルターかからないから総合系ならどこも大差無い
アビームの良いところって中途なら英語できなくとも評価下がらないところくらいか？最近は知らんけど 経歴にアビームなんて残したくない。ストラテジーならもしかしたら行くかもしれないけど、仕事何してるって聞かれた時は大手総合ファームの戦略部門と言うだろうな。 マーチを中堅に含めるならbig4も中堅大学で余裕で入れるな >>184
big4は帰国子女ならマーチ未満もいる >>184
マーチでも入れるというより、学歴を気にしないが正解。 お前ら幸せはだよ
ACはともかくデロイトpwcが大量採用始めたのはここ2,3年
ボーナスステージだと思った方が良いよ
グローバルではスーパーエリートだからね グローバルで言うならEYもKPMGも充分エリートやな >>187
ボーナスステージなのは分かるがデロイトは書類選考で余裕で落ちた 国内じゃもうエリート感はないけどな
デロイトはFASも大量採用始めてるしブランド感は失われてる グローバルでスーパーエリートといっても外銀やMBBよりは下に見られるでしょう。そう考えると国内事情とそう変わらないように思える。 >>192
国内だと下手したらメーカーより下に見られるんじゃ ベイカレントって給与良いみたいじゃん
ちょっと応募してくる 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) >>194
ライフワークバランスも良くなってきてるしな
なお業務内容... 給料は実際高めだしライフワークバランスもいいよね
あと離職率も高いし役員の経歴にケイマン諸島が含まれている率もすごい高い 総合ファームから戦略ファームって、30代後半〜でも転職できますかね。 マネジメントコンサルしてたら可能性あり、要件定義やらITコンサルだったらまず無理。 30後半から週80時間労働、平からリスタートでもよければ…。 >>198
今はストラテジーやってます、ITは苦手です。下請け案件が多くて、今後どうしようか悩んでます。 >>200
全然あり。トライしてみればどうでしょうか？
Topティアですが、総合からの方もおられますよ。戦略であればAC以外そんなに変わらないと思ってました。 >>196
ベイの離職率が高い原因て何なの？
リクエーで10名募集って書いてあったから相当人足りないんだろうなとは思ったけど >>201
周りにトップティアに移った人がいないので可能性低いのかと思ってました。いるにはいるんですね。 散々馬鹿にされてるけど、ABいくくらいだったらベイのがマシなんじゃねーのって気がしてきた ベイカレなぁ
派遣先の元請と面談してそこに入れるか決まる派遣会社じゃなくなったらまだ一考の余地はあるが変わったのかね？ >>201
逆にACは戦略でも別枠扱いなんですかね？ >>205
ベイカレって派遣なのか
いわゆる一般的なコンサルの「クライアント先常駐」とはわけが違うの？ ベイカレント・コンサルティング 「コンサル会社というより、“コンサルサービスを売っている営業会社”です」
http://www.mynewsjapan.com/reports/2387
鮮やかな“上場ゴール”に不正競争防止法違反容疑での元社員逮捕と、
昨今、話題に上ることも多く知名度上昇中のベイカレント・コンサルティング。
IT人材の派遣会社だった経緯もあり、つい数年前までは、営業系の研修で電通『鬼十則』を合唱し、
鬼十則の意味を１則ずつ考えるディスカッションが行われていたという、
コンサル会社ではありえないカルチャーを根っこに持つ。
業績は堅調で2018年2月期決算も増収増益となり、今後3年で社員2千人体制を目指す（2018年4月現在、1,528名）。
2014年前後に本格化した新卒採用入社組の1人で、
同期を通して直近の状況も把握する元社員（辞めて半年以内）に、
採用から配属、キャリア形成や報酬水準、カルチャーの特徴について、現場の実情をじっくり聞いた。
【Digest】
◇フューチャーから機密情報を取得し逮捕
◇鮮やかな上場ゴール
◇コンサルティングサービスを売っている営業会社
◇組織はぐちゃぐちゃ、属人的
◇周りのスペックが高くないので、入りやすい
◇インターンに出てくる社員がマックス
◇リクルーター「おれたちはキャバ嬢」
◇営業系は旧日本軍カルチャー
◇「人から好かれる人」が活躍できる
◇中途は高め、新卒1年目は「給料安すぎて悩みました」
◇2018年2月期は非IT系が3割に
◇社内営業力も必要
◇イメージコンサルのアドバイスつき、購入は自腹
◇新卒採用で女性ゼロの年も 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) ベイカレとかアクとかって月どれくらい入社してんの？ >>208
＞◇周りのスペックが高くないので、入りやすい
よし、上位ファーム軒並みダメだった俺はここに応募する。
学歴だけはピカピカだから対策すれば何とかなるだろう
記事読んだらアレな会社だけど年収良いし >>209
アクは中途月40前後
ABは20前後
ベイカレは数字は知らんけど予定募集人数未達で業績下方修正したのは知ってる
ベイカレで怖いのは1〜2割が案件無しの自社待機（自主勉強） >>211
ベイカレってもしかして自社待機だと賃金発生しないの？
他のファームみたいにアベイラブルでも金ホルホル貰えるのと違うの？ 201です。多くはありませんが総合の戦略からスライドしてきた方は複数人いますよ、皆さん優秀です。
ACはご存知の通りファームとしてITのJVを立ち上げるなど、IT の強みを活かせる戦略にシフトしています。ACの友人曰く、戦略といえITのMC〜稀にTech領域までカバーすることもある様で、少し毛色が違うのかなと思います。
少なくともセールス、マーケ、SCMがバックグラウンドの私には少し異質に見えます。
ただ、もう既に戦略を語る上でITが欠かせない時代に突入していますので、ある意味ACの選択は正しくて、業界の先を走っているのかもしれません。 うーん、vorkers見たけど、ベイカレはITシステム開発案件がほとんどなのか。。つまらないな
経営コンサルと言えるのか？
現職にとどまろうかな... ACってvorkers見てると女性枠に関しての記載が目立つ気がするんだけど実際どうなんだろ
いまの職場でも女性枠優遇がひどくてうんざりしてるから知りたい vorkers、各社の人事が積極的にステマしてるらしいじゃん ベイカレの給与体系がホントならまじで転職したいわ。金のために働いている部分も当然あるからな。
給与体系が嘘なら事業内容興味なさ過ぎだから行かないけど
でもベイカレ行ったらexitの展望がまるで描けないからずっとしがみつくしかないのか
それはつまらないな >>211
ACってそんな大量採用してんだ
大量離職も相当してんだろうな FASって財務領域未経験で簿記二級しかなくても行けるの？ >>219
行けない事はないけど、前職の社格と学歴で書類落ちする可能性あるぞ >>216
最近星多いところ増えた気がするからやっぱりか >>223
点数で判断するのはガイジって前スレで結論出たぞ >>220
やりたいことやりにいくのさ
企業の財務分析は一応2PJだけ経験はあるが、別に分析資料作っただけだしな
>>221
>>222
学歴は申し分ないが、社格がなぁ。
ブティックだから>>2のランキングになんか載ってないし誰も知りもしない。 >>163
中の者ですけどボーナスを月給に分割しただけなので年収は変わらないし残業代のベースも変わりませんよ
人集めのための数字のマジックに騙されないように >>229
嘘乙
基本給アップだから残業代のベース増えてトータルの年収も増えてるから ここってITコンサルの話題も大丈夫ですよね？
現職でSAPコンサルやってて、ERP以外のプロダクトやより上流の仕事に関わりたくて転職活動してます。AC,P,DとSAPから内定もらった場合、皆さんならどこに行きますか？
ACとPは現職と変わりなさそうで、DならERP以外,SAPなら上流の案件に関わりやすいかと思ってるんですが… EYも10名採用で求人出てるな
ホントどこも人手不足なんだな >>224
あそこはダメダメでしょ面接行ったらレベル低くてひどかったわ >>233
どのエージェントからも、AC、P、D、ヒタコン を紹介されるね。
非コンサルの紹介も多いし、IT系は軒並み人手不足かな。そんなに景気が良い気はしないけどね。急に不況になったらどうなるんだろう。 >>234
どういう点でレベルの低さを感じました？腐ってもbig4なんじゃないの？ >>235
どこのファームも大量採用大量離職だから、採用ストップすればいいだけでしょ >>234
わかるなーそれ。
申し訳ないけど面接でしょぼさが伝わってくるよね。
半年に1回評価らしいし昇給ガンガン狙って行くのもアリな気はするけども。 >>238
年一回に変わったらしいよ、vorkersに書いてる。 >>240
そうなんだ。
他より給料レンジ低いし良いところなくなったね。 >>241
給料レンジ低いけどその分レベルも相応だからなー
他でシニアならEYならマネだ >>243
私見だけどそこのふたつならさすがにEYかなあ
BIG4+AC,ABなら
AC>D>K,P>EY>ABって感じ
Dは激務なのがね… >>244
ACがDより上はないわ…
精々D>P>AC=K>Eだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
