>>952
(´・ω・｀)なんか自分が辞めたトコみたい

(´・ω・｀)教える人間が複数いて、そのクセして誰がドコ教えるかは当日出勤してるのとシステムの稼働状況の兼ね合いで変わってくる
(´・ω・｀)それでいて教える側にも評価システムがあるし、人数足りてないから教えてる途中で出払ったりするアホな仕様だったから
(´・ω・｀)教えてる側が教えたつもりになってそれで完了チェックするんよね
(´・ω・｀)で、「あ・・・すいません、これまだよく理解でいてないんですけど」ってなっても
( ^-^ )「さいしょのうちは業務の流れだけ覚えていけばいいですよ」

　別の日

( ヽ゜ん゜)「いま見てたけど出来てないよね、これチェック付いてるよね？でもできてないよね！」
(´・ω・｀)「え・・・あ・・・、こないだ( ^-^ )さんに教わりましたし、メモ見てやったんですけど、何か抜けてましたか」
( ヽ゜ん゜)「メモ見てやってたのは見てるんだから分かるよ、こんなやり方誰に教わったのさ！」
(´・ω・｀)「いや・・・だから( ^-^ )さんに・・・。このやり方だと間違ってるんですか？」
( ヽ゜ん゜)「そういう事言ってるんじゃなくてさ！」

(´・ω・｀)書いててめんどくさくなってきた、マニュアルくらい作っとけよ
(´・ω・｀)一つのこと覚えたらすっげーアホみたいに簡単なのに「何でこんなめんどくさい教え方されてたんだろう」
(´・ω・｀)ってのと、睡眠時間と勉強時間足りそうもないから辞めた。