そもそも、立ち振る舞いや受け答えの質だって
好き嫌い以前に、キャリアやスキルにかなり依存するんです。

たとえば、こういうことを訊かれます。

・貴方は弊社にどう貢献出来ると思いますか？
・貴方は何故前職を辞したのですか？
・何故弊社への転職を希望されましたか？
・この期間(辞めた後の空白期間)は何をされてましたか？
・貴方にとって「仕事」とは何ですか？

中身すっからかんだったり、負い目引け目がある人は
立ち振る舞いも受け答えも中身すっからかんで
しどろもどろになる、そういうの凄く良く見えるんです。
きちんとした実力や理由がなければどうにも答えようがないですからね。
それは、紛れもなく、実力なんです。