IT関連の技術職の人いない？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/11(水) 15:40:48.79

今IT関連の人材コンサルタントやってるんだけど、SEさんやPGさんが喜ぶような取り組みをしたいんだが、なにかない？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/11(水) 16:08:05.68

人売り反対

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/11(水) 18:17:00.04

>>1
最良：門外漢が人材コンサルタントを行わない
普通：伽藍とバザールを理解し、OSSのプロジェクトをなんでもいいので参加してみる
最悪：上記以外

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/11(水) 18:24:56.23

欧米ではゼロとは言わんけども
コード一行も書けない、ITインフラ全然分からないヤツが何をコンサルするの？って思う
基地外沙汰だと思うんだよなぁ
建築のこと分からない相手に、自宅の建築の人材手配や報奨などを含めた育成任せたいか？
自分は絶対に嫌だけど

一応、MSなんかだと管理職でもソリューションコード書けることってなってるみたいだが
財務の人も書けるかは知らんが、広報というかエバンジェリストは書けないとダメだよ
日本法人でも既に

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/11(水) 19:05:16.54

人材コンサルにコーディング経験求めるとかマジで頭おかしい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/11(水) 21:56:40.22

自身でやれば自身で喜べますよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/12(木) 08:27:44.70

>>5
どこが？
事情もしらん奴にコンサルなんか任せられんわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/12(木) 12:22:44.21

>>5
無能SEが糞仕様書と糞設計書を投げつけてくるのと一緒。

コンサルも同じでしょ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/12(木) 12:24:34.39

人材コンサルって言っても色々あるからな
人材コンサルという人に全ての研修を任せるような奇特な会社の人ならコーディング経験求めても不思議じゃない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/12(木) 15:52:02.01

>>9
つかマジで何をコンサルするの？って話でしょ
脳死してる連中ばかりだから日本では平然とまかり通ってるけど
外資じゃレアになりつつあるよ＞技術のわからないITコンサル

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/12(木) 17:59:13.80

外資だのエバンジェリストだの一般的に言う人材コンサルとはまったく別物なんだけどまさか混同してない？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/12(木) 19:18:15.69

>>11
してないよ
それ以下のゴミですやん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/12(木) 19:28:37.84

てゆうか難しいこと書いてるか？

・技術がわからないヤツはIT部門に要らない
・技術知識が必要とされなかった職や管理職であっても
　IT部門にいるならば技術知識があって当たり前の傾向になりつつある

脳死文系うんこの日本ではまだまだ外資のようにはいかんとはいえ
某財閥でもえっこれ一般職の人読んで内容理解出来るのっていう技術用語入ったメール
ガンガン飛ばしてるよ

で、技術わからないうんこは何をコンサルすんの？
コンサルの意味を辞書で調べることから行ってみては？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/12(木) 19:42:11.53

人材コンサルがIT部門？？
おまえは何を言っているんだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/12(木) 19:48:29.06

つか今時コンサル有難るアホも結構限られてるんじゃないかなぁ
某IT外資コンサル出身者や、某外資基幹システムでコンサル(と言う名の法人営業)をやってたヤツを
情報戦略部のボスになーーーんも考えないで据えちゃって
起きた悲劇の数々はいい加減知れ渡っててもいいんじゃないかなぁって思うのですよ
CIOは別に据えるので技術は見ない、
経営面やワークフローの面からアプローチ云々って言ったてさぁ
それ小学生でも出来ると思うよぶっちゃけ
だって、現実にある対処すべき課題があったとして、
それを指摘／改善することを経営陣が望むかと言えば大抵は望まない
致命な問題は流石に指摘するとしても他はクライアントが望むような形でお茶濁すよね
うん、小学生でも出来ると思うよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/12(木) 19:49:32.26

>>14
お前が何言ってるんだよ
スレタイにも>>1にも「IT」って書いてるじゃん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/12(木) 20:14:19.26

普通に読み取るとIT専門のキャリアコンサル会社か、IT業界を担当してるキャリアコンサルだと思うが
IT部門に人材コンサルおいてるとか聞いたことが無いんだけどどんな会社がやってるんだ？

というかコンサルに対して偏見抱きすぎだろ
まぁSAPのコンサルという名の単なる営業とかアクの御用聞きとかに痛い目にあわされたのかもしれんけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/12(木) 20:31:39.01

>>17
普通に読み解けば、「商材知識がない自称コンサルも営業は要らねぇよ」
そう読めると思うんですけど？ていうか君以外はそう読んでる>>7、>>8
つかよっぽど小さな会社じゃない限り、担当分野ごとで部門別れるだろ
小規模なIT専門の人材コンサルしててITの知識皆無ってヤバない？
小規模なIT人材コンサルのヤツらは結構コードが書けたりインフラの知識あるよ
当たり前だよね、大手の看板が無きゃそれなりの切り口いるんだからさ
仕事にしたって勝手に依頼が舞い込んでくるんじゃなくて
過去自分がいた会社やプロジェクト繋がりで引っ張ってくるんだし

で、何度も同じことを繰り返すが何をコンサルするつもりなんだ？
キミが言うところの某外資の御用聞きや営業以下なんだが？
あいつらは、技術怪しくてもコンサル・・・なの？でも
ある程度の英語は確実に出来るぞ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/12(木) 20:48:37.22

ごめんよ
何そんな熱くなってるのか知らんけど多分すれ違いだ

俺はCDAだとかの世間一般でいうキャリアコンサルのことを言ってるんだけど
IT部門にいらないって言い方からしてIT業界担当の部門に所属するキャリアコンサルとかじゃなくて、IT開発をする部門にいる人材コンサル？とかいうものを言ってるんだよな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/12(木) 21:01:09.51

>>19
ずっとキャリアコンサルも要らないって趣旨だぞ(CDAゆうても実際は営業やんって認識だが)
正確には特定のITに関わる全てに要らないって話、>>7も>>8も

何度も何度も繰り返すがIT知識がないヤツがいいったい何をコンサルするん？
建築の知識がないヤツが大工見習いのキャリアコンサルしたら頭おかしない？

何かしたいことがあるなら>>3をするのが誰にとってもよろしかろうと思うよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/12(木) 21:25:36.93

>>20
いやもう無理に合わせなくていいよIT部門にいらないとか言ってる時点で確実にイメージ違うから
人売り営業みたいな自称コンサルのことを言ってたんでしょ？
CDAとかのキャリアコンサルの話にしちゃ視点が完璧におかしいし

キャリアコンサルはそこらの現場の人以上に業界の知見求められる分野だけどコーディング経験とか完全に不要だもの
何をコンサルするの？って調べりゃわかるよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/12(木) 21:37:23.57

>>21
キミの中でそうなら別に良いんじゃないか？
知識が無くたってボクちんは食っていけます！結構なことじゃない

まぁ傾向としてはどこのレイヤーであっても要らないってのが答えだから
下記を書いたんだけど難しかったみたいだね

> 一応、MSなんかだと管理職でもソリューションコード書けることってなってるみたいだが
> 財務の人も書けるかは知らんが、広報というかエバンジェリストは書けないとダメだよ
> 日本法人でも既に

> 某IT外資コンサル出身者や、某外資基幹システムでコンサル(と言う名の法人営業)をやってたヤツを
> 情報戦略部のボスになーーーんも考えないで据えちゃって
> 起きた悲劇の数々

> 小規模なIT人材コンサルのヤツらは結構コードが書けたりインフラの知識あるよ
> 当たり前だよね、大手の看板が無きゃそれなりの切り口いるんだからさ
> 仕事にしたって勝手に依頼が舞い込んでくるんじゃなくて
> 過去自分がいた会社やプロジェクト繋がりで引っ張ってくるんだし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/12(木) 22:02:07.17

>>22の中のキャリアコンサル像を教えてくれたら全て解決する
どんな仕事だと思っているのか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/12(木) 22:08:05.76

>>23
単なる人材営業
違うと言うなら「業界の知見」やらをご披露頂けませんかね
つかわい、人材手配依頼する側の人間だったし、
なおかつ、超大手も外資もエネルギーも中小も経験あるので
そのおつもりでご回答どうぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/12(木) 22:20:16.15

エージェントみたいな感じ？
人売りは紹介しない
ブラック紹介しない
給料たかい

面接しなくていいor1回
こんくらいやってくれたら嬉しい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/12(木) 22:31:08.65

だから見てるもんが違うって言った内容そのままじゃねぇかアホか
自分のレスを都合のいいところだけじゃなくちゃんと読み返して、CDAの過去問でもウィキペディアでもいいから読んできて理解してくださいね
企業に対して何をコンサルする？とか恥晒してるのたくさんあるんで笑えますよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/12(木) 22:49:39.18

>>26
うん、だから是非とも高い「業界の知見」とやらを披露してくれないかな？

つか、人材コンサルって単なる「人材営業」って認識だし、
キャリアコーディネーター()も単なる人材営業って認識だよ
今までもその認識で採用の人集めの依頼してたけど、
建前上、人材コンサルの役割は「企業の課題」を「人材」で解決するだろ？
ここまではagree？
で、知識が無いのに何を解決すんの？コピペで繰り返すが

> 建築のこと分からない相手に、自宅の建築の人材手配や報奨などを含めた育成任せたいか？
> 自分は絶対に嫌だけど

で、次に外資ベンダーや外資コンサルの直案件って超大手しかない。まず中小はやらない
一般的にいえば視点の高い()経験とやらだし、
業界経験豊富って事になるが、現実にはコケにコケまくってる
それはひとえに技術に対する知識不足から来るものだけど
技術も無くてそれ以下の経験しかないヤツが
いったいどんなキャリアアドバイスとかするの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/13(金) 00:54:00.24

外資ベンダーの直案件とか一体なんの話をしてるんだ
キャリアコンサルの1番の仕事である求職者の相談役って観点どこにもないし
人材提案にしてもキャリアコンサルは条件にマッチする人を提案するだけで採用するかどうかは自社の採用担当なのに

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/13(金) 01:03:29.30

あと俺を担当してくれた人はITの基本的な知識は持ってて業界の動向、今後求められる分野、候補企業の業績とかは持ってたね
それらがないとキャリアパスの相談に乗れんだろうしな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/13(金) 01:37:16.39

>>28、>>29
は？何バカなこと言ってんだ？
人材営業(キャリアコンサルwも含む)のクライアントは求職者じゃなくて、
求人募集をしている会社だろ？
人材紹介受けて採用しても報酬を払う必要のないエージェントあるなら
是非とも紹介して欲しいもんだわ
一体どんなビジネスモデルなんだろーね？

で、基本的な IT知識w 動向w 分野w すらない
外資コンサルやベンダーの営業や御用聞き()とやらはおらんのですわ
それ以下の知識と経験のヤツのいうキャリアアドバイスって何？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/13(金) 01:55:34.19

何かしたいなら>>3やれやって思うけど
それは絶対ぼくちんやりたくない！なら、
紹介者を採用しても報酬要求しないでくれると非常に嬉しい取り組みで助かるかなw
金かけないで人集められたら予算組みやすいし
嫌味抜きに社会貢献だよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/13(金) 01:58:23.66

いやそんな斡旋しない報酬取らないなんて言ってないのに一部を切り取った極論にどう反応しろというんだ
エージェントっていったら相談役の上でマッチする企業への斡旋するものじゃないの？
あれ肩書きキャリアコンサルタントだったけど？

というかこの文体荒れてるスレでたまに見たな
転職板IT関係OSS大好き極論と勝手な前提大好き長文大好き欧米詳しくないけど大好きコンサル大嫌い絶対意見曲げない火病コーディングみんなやれ超大手から中小までやってきた
というガチガイジがいたけどなんか似てるね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/13(金) 02:10:09.65

>>32
夢見てるのに、吹かしてるのに、知ったかしてるのに
ツッコミ入れるのが大好きなだけなんだがそれがどうかしたか？
高い「業界の知見」とやらをご披露いただくだけで解決やぞ？
おっと「欧米詳しくないけど大好き」ってキミは詳しいのかぁ、そいつも是非頼むわぁ

一貫して、IT知識ないヤツは要らない
人材コンサルって単なる「人材営業」って認識だし、
キャリアコーディネーター()も単なる人材営業って認識だよ
で、単なる人材営業と違うという点はいつご披露いただけるの？
まさか資格の有無だけとは言わないよね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/13(金) 08:41:58.79

おはようございます

これまでの流れも理解したくないみたいだし
>>28>>29も理解したくないみたいだし
今までの荒れたスレ同様にあなたのアスペっぷりの勝ちです

おめでとうさようならあなたは本物だ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/13(金) 11:07:23.61

>>34
は？夢見たり、吹かしたり、知ったかしてたので、
レスが返せなっかっただけですやん？
ていうか最初からキミ以外は理解してる >>7、>>8

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/13(金) 11:10:18.03

>>35
人材コンサルって単なる「人材営業」って認識だし、
キャリアコーディネーター()も単なる人材営業って認識だよ
クライアントは求職者じゃなくて人欲しがってる会社、そういうビジネスモデル

で、単なる人材営業と違うという点はいつご披露いただけるの？ (二度目)
まさか資格の有無だけとは言わないよね？(二度目)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/13(金) 11:10:51.19

>>36 つ >>34

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/13(金) 11:43:15.51

てめーら連絡先交換してレスバトルしとけやボケ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/13(金) 11:59:12.15

数学苦手な早慶AO入試組やスポーツ推薦組でも

大手企業や、外資コンサルなどで
活躍してるだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/13(金) 12:12:53.80

ゴミスレ責任もって落とせや

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/13(金) 12:22:32.48

>>4で転職ガイジと見抜けず触れたバカが悪い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/13(金) 13:07:06.37

>>41
は？
CCNAの範囲すら理解が出来ていない(ノーコメント)とか
社内SEで800万(失笑)とか
フリーランスは年収1000-2000万が普通(失笑)とか
仮想化エミュクラウド時代に古い技術って聞いたらノーコメントとか
社内SEと言う名の社内ヘルプでベンダー丸投げをベンダー調整と思っているとか
メンバーレベルでも外資はスカウトとか

マジどっちがガイジって話やろ？
なおワイ氏、夢見ているのや知ったかや吹かしにツッコミ入れるのも大好きだけど
広告媒体の人材営業をエージェントと呼ぶヤツにツッコミ入れるのも大好き
技術知識ないヤツは単なる営業、場合によってはそれ以下のゴミやな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/13(金) 16:50:14.41

でも、早慶エスカレーター組や
指定校推薦、AO組なら、

高学歴エリートなのは
認めざるをえないだろ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/13(金) 19:24:57.04

いつでもどこでも流れを読まず誰も聞いてない持論垂れ流すだけのクソにも劣るガイジ
こんなんだから今の経歴っていうね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/13(金) 20:09:15.04

>>44
IT知識ないのにIT業界にいるガイジは何がしたいの？
つか>>41って自論ってレベルか？常識レベルだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/13(金) 20:13:54.18

>>44
で、キミはワイの経歴聞きたいの？
身バレしない範囲で答えてもいいぞ
具体的には何が聞きたいの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/15(日) 11:16:49.84

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**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/15(日) 11:47:02.96

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**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/17(木) 10:16:14.89

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