【ホワイト】転職に成功した人集合2社目【高給】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
毎日9時〜22時、年収500万退職金なしから
残業ほぼなし、年収650万退職金あり >>174
ハロワは一切使わなかった。
エージェントのみ。 俺は普通の転職サイト
ハロワでホワイトってほぼないでしょ ハロワってワークにハロー出来なさそうだし負のオーラがヤバい >>178
ごく僅かだけどホワイトっぽい中小はある。
なんか変に待遇いいなと思ったら会社が不動産持ってたりとか。
すぐ求人閉じるし、面接官のレベルが糞低かったりするけど。 離職率高い会社は面接官が面接こなれすぎてキャッチアンドリリースの方法を心得てる 人間関係が嫌になって、一人仕事+直行直帰の仕事に転職してから、
マジで仕事が楽しくなった。人間関係で仕事を悩むとかアホらしく思えた。 >>182
出張専門の仕事。車に道具積んで、県内一円で仕事する感じ。
遠いと1時間半くらい走るけど、通勤でもそれぐらいあるの普通だし。
一応営業所はあるけど、数か月に1回のミーティングに行くぐらい。
幸いにもその場でも人間関係は良好。 >>184
何だよその仕事!
オレにも紹介してくれ >>184
ドラマ科捜研の女の所長さんもいっとったわ
仕事がいやになる理由に残業時間はそこまで優先しないって
人間関係>仕事内容>労働時間の順だって >>186
ただ、残業がほぼ無いから給料安いぜ。。。まぁ定時前に帰る日が殆どだからいいけど。
カネ・休み・残業。どれを重視するかは人それぞれだけど、俺の中で金は優先順位低い。
>>187
そんな感じ、営業するわけでもなく、やる事をこなすだけ。1日の予定は決まってるし、
予定が押しても大丈夫なように無理なスケジュールは組まれない。 >>191
自分の場合、コツはじっと機を待つ。
大手子会社で10年技術系で働いてた。
在職中に転職活動してたけど、なかなかこれというような求人はなかった。
見始めて半年たって、やっと大手企業の求人に巡り会えた。 とりあえず今のところが嫌だから早く辞めて次に移りたいって人はなかなか出会いづらい気はする
なけりゃ無いで今のところで続けられる余裕があるのは大事かもね
ある程度期間決めて探してダメならまたしばらく待ってまた期間決めて探してって感じか
一発で見つけられる人は見つけるしあくまでも個人的考えだけど慌てると比較をきちんとしないまま決めて後悔することが多い あまりに見つからないから、派遣会社に
登録して紹介予定派遣からホワイトの
正社になった
派遣期間の間、正雇用になれなかったら
どうしよう…と生きてる気がしなかった >>192
これが基本だろうね。
景気やタイミングも大きいから働きながら待ち伏せ的な。
書類や面接でいくら落ちても、失職するわけじゃないし。
ただ現職がブラックだと使えない戦法ではあるからなあ。 未経験の職種への転職で、前職の年収以上を希望として伝えて合格した人いますか?
28歳で400万は強欲ですかね? 都内の私立中堅大学(理系)→大学院(修士)→地方中堅企業(正社員)7年勤務→東京の中小企業(正社員)3年勤務→大企業(正社員、薄給、過大ノルマ、コンプラ軽視)8年勤務、今ココ、在職中→大企業(正社員、高給、多分忙しい、コンプラ重視)
最終面接までたどり着いた。後少しで今の会社から逃亡できる。 >>198
俺も一年前にブラックから一部上場ホワイトに移動したけど、趣味とか家族旅行とか復活して充実してるよ。頑張れ。
仕事は楽ではないけど、ブラック特有の全責任押し付け体質から逃れたので気が楽。 >>197
同じ年齢で営業から企画志望で420から450になったよ >>197
それがどうしてもやりたい仕事なら俺は若干下がっても良しとするけど自分が給与のプライオリティをどこに置くかじゃね
俺は営業370→異業種未経験企画370で1年目変わらず
2年目ボーナス込みで490
企画がやりたかった(営業嫌すぎた)から給与は二の次だったけど
結果仕事楽しいし給与上がるし(ボーナスだから変動あるけど)満足 転職したい。
新卒3年目 年収430 年休120日くらい 残業月40時間
医療系営業だがこの業界から離れたい。 >>200
>>202
返信ありがとうございます。
とにかく、信じて結果待ちます。 >>207
約5年
医療系でも薬や医療機器以外の医療系サービス会社だったよ >>209
私より長いですね。
ちなみにどちらの業界へ行かれたのでしょうか。 規模:上場企業
種類:不動産
年収:450万
仕事:一人でルート営業ノルマ無し
役職:平社員
残業:月20時間
転勤:なし
福利厚生:社保完備、退職金
従業員:1000人超
会社平均年収:750万
部署内想定平均年収:650万
自己評価:年齢40ってこともあり、経験を活かし、のんびりコツコツできる職場と思う。
希望年収500より低い裁定だったが、実力を示せば上がると思って決断した。
自分に1番マッチしたのは残業20時間
1日1時間あるかないかの残業ってのは楽かなと。
仕事は飛込み営業部隊が開拓した顧客の継続ルート営業
ホワイトっすかね?? >>23
賞与が多いって事は、基本給が少ないってとでは?
基本給が少ないと退職金も少ないし、年金も少ない >>211
わかりました
では私も入社希望しますので御社のお名前と志望動機面接で聞かれたことなど簡潔におまとめください >>211
40歳で残業代込みで年収450万円は少なくないか?
会社・部署平均年収ともだいぶ乖離があるし
普通はある程度年齢を考慮した基本給設定をしてくれるもんだが 規模:上場企業
種類:メーカー
年収:450万
仕事:企画
役職:平社員
残業:月20時間繁忙期40時間
転勤:なし
福利厚生:社保完備、退職金
従業員:1000人超
会社平均年収:750万
部署内想定平均年収:650万
自己評価:年齢30、未経験からの転職だが前年度年収とほぼ同等なので満足。
残業代出るのがありがたい。 >>217
残業代全額出ると全然違うよな
みなし残業(30時間含む)とかは、時給に換算すると大抵安い >>218
ウチは全額出るけど、逆に残業は完全事前許可制で厳しく規制されてるし、
仕事自体も全体ではそこまで忙しくないので定時上りが多く、残業代が稼げない
だから給与水準は前職と同等なのに年収は大幅に下がる見込だわ
毎日定時上りで早く帰れるのはいいけど、仕事に余裕持たせるためにも1日1時間位は残業したいのが本音 >>197
いきなりは言わなかったけど、とりあえず謙虚に前職と同じくらいを希望
→すでに内定もらっているところが思いの外高い給料を提示されて迷っている
→いくらくらいなのか聞かれて答えたらさらに高く提示された。 >>220
あー似た経験したわ
引っ越すし、マンション借りないと就業できないので少なくとも前職の年収にその分上乗せして欲しい
↓
そこに少し色を付けた金額提示で内定通知出て了承
↓
契約書にサインしに行ったら、そこに更に手当(見なし残業代入らず)がかなり上乗せされていて目が点になった。
↓
勿論入社
という流れ >>222
ああ、ご心配ありがとう。
もう3年経ったから問題無いわ。 エージェントに「転職する際に給与は現職と同じ額を提示しろ」とか言われてるんだが俺年収230なんだが、、
マーチ卒だけど新卒で就職しなかったし経歴終わってるから今の待遇はしょうがないと考えてるけど、3年働いて人並みの仕事(営業)はできるようになったし同年代の周りと比べると差が著しいから年収アップが転職の最大の理由なのに、、
同年代が実際いくらくらいもらってるのか知らないけど希望年収350万以上にしたらエージェントに高すぎるって言われた
人並みの給料ほしいよ、、みんないくら希望にしてるの? 350万で高すぎるて言われるくらいの実績しかないんだろ。 >>225
今なら売り手市場だしアップ望めるかもね
参考に7年目で450から500で転職できたよ >>225
俺も転職時、希望年収は現職の年収と同じにしたよ。ただ、転職理由の中で第2の理由として家族を養っていくために年収を上げたいと伝えた。
結果、内定後提示額は希望プラス130万アップの580万だった。
おそらく、内定企業の給与テーブルに合わせて提示されるだけだから、現職給与はあまり関係ないんじゃないかと思ってる。だから、現在の年収をそのまま書いたとしても、それが社内のテーブルから乖離していたら内定時の提示額は社内に合わせることになるんじゃないかな。 >>225
これ昔のコピペとかじゃないよな?
都市部じゃなくて地方住みとか? みんなありがとう
今年28で都市部で働いてる
内定後に提示金額より上がることもありうるんだな、、
売り手市場を信じて転職頑張るわ >>232
3年営業経験、マーチ卒、20代なんて余裕でしょ。
容姿悪かったり女だったら知らんけど。
俺なんてもっと経歴悪くて、給料普通残業無しの財務安定の会社に内定したよ。規模は小さいけど。
33歳、過去に鬱で長期ブランクあり、浪人してマーチレベル受からなかった文系、口下手、資格は運転免許ぐらいだw
こんなので仕事決まるんだから自信出てくるだろうw >>232
同じ年でDラン大卒が決まったから余裕だと思う 半年前に引っ越して、地方なんだけど東京とか大阪に越した方がホワイトに入れる確率上がる? >>237
地方にもホワイトはあると思うけど、あまり募集してないかな? >>237
上がると思う、でも暮らしが良くなる保証は無いかな ホワイトになれば精神的な余裕はできるかな
ただ経済的な負担は増えるからどちらを取るかだね >>240
それはあるかもね。 でも、ブラックの方が何かと負担がある場合もあるよね。俺はホワイトに移って貯金のペースが上がったよ。 やっぱりホワイトブラックは入ってみないと分からないよね? >>242
そうねー
評判の悪いところは、転職会議やボーカーズ等の転職サイトで避けられるけど。 >>235
いや、片っ端から受けて引っかかったて感じ。
離職しながらの転職活動はやめた方がいいけど、
やむをえず、そうなったらひたすら動くしかない。
それで運良く何とかなった。 >>1
>糞みたいな人間関係が改善された人
これだけで超ホワイト企業だわ。 俺みたいに転職成功するまでこの板に入り浸っていてホワイトに転職したけど癖で定期的に覗きに来てる人いるんだろうな
優越感というよりは気持ちの余裕というか昔の自分を応援する感覚
世の中には自分が想像してるよりブラックもホワイトも多い >>250
マウンティングしたい気分と
今の情勢を知るためにこの板を定期的に
見にきてる。
現状満足してないから気になってるんだと思う >>250
あわよくば少しでも良い環境へと思って
年がら年中転職活動中だから基本いつも居るわ俺 >>250
ホワイト企業の定義とはなんぞやという興味かな 評価お願いします。 26歳 男
1社目 製造業 月18万 残業月50時間 ボーナスなし
2社目 通信系の設備保全(契約社員) 月18万
残業月20時間
現在 社会保険代行事務 月17万 ボーナス2.5ヶ月分
残業なし17:00に絶対帰れる
今の仕事はハローワークで見つけました。 そういう一人でできる事務仕事は
AIで淘汰されるからオススメしない。 >>255
残業なしがかなりの評価・満足ポイントになってるようだが、給料安すぎないか?
その給料と仕事内容では今後の給料の大幅な伸びは期待できそうにないと見える
いくら残業なしでも給料安ければ残りの人生はかなり不安となる
ちなみに俺は転職して残業が月数時間と大幅に減ったが、給料も残業代分丸々減ったからかなり微妙
前職時代のように月20〜35時間くらい程よく残業して、その分の残業代貰ってた方が良かったなと今になって思う まあほら金を取るか時間を取るかっていうのは人それぞれだし… 残業なんて何時間やってもびた一文出ないわ
営業だからって酷すぎ
手取り19万 転職して3年たったが、入社当初は年収が450万だったのが、今年は900万になるので、金額面では満足してる… こんなスレあったんだ
年休128日
有休取得率50%
残業月20h
年収600弱
業界製造メーカー
業種技術系企画
契約から正社員に成り上がって今天国や
諦めたらそこで試合終了やね 転職して3年
超ブラックからホワイトへ転職
しかし出張先の取引先がキチガイで人生初の会社へギブアップ宣言
そしたらあっさり担当変更だったりこれから二度とこういう仕事は取らないだの迅速な対応
この何ヵ月間か本当に苦しかったけど
会社自体は本当に素晴らしい
前なら泣き言言うても絶対無理だっただろうからな 入社1週間なんだけど、給料に40時間の見込み残業代がつく
40時間を超えれば残業代はフルでつく
でも、残業代を付けるためには前日までに申請して承認が必要
雰囲気的に残業申請してる人は皆無
仕事大好き人間は電気が消える22時まで働いてる
定時に帰りたいけど、やっぱ20時間くらいは残業するべきかな?? >>266
年は何歳?
メーカは若いうち中々給料上がらないんだよな >>270
29で転職して今32です
上司が凄まじくいい人ですぐ推薦してくれたので運も良かった >>272
良かったねー!
おまいが、必死で頑張ったのを上司も分かってくれてたんだと思うよ。 >>268
>40時間を超えれば残業代はフルでつく
基本給がいくらか書面でもらったか? 見なしの40時間を超えた奴は、ボーナスから引くブラック 内定出た。
ホワイトからホワイトへ。
今が平社員で基本給40万+残業代+賞与六ヶ月から、次は管理職登用で基本給55万+残業代無し+賞与六ヶ月+家賃補助8万。
今の会社も転職して8ヶ月で、我慢して一つ上に上がれば、内定先に近い水準に上がるが、これが至難の業。
まだ35歳だし、チャンス掴める方へ行こうかと思います。
辞めるのはかなり面倒くさいことになりそうだけど。 >>278
いや、メーカーです。
今が自動車で、今度は異業種。
ITも絡む仕事だけど、俺はITエンジニアではないです >>280
家賃補助がデカイよー!
しかもこれは借り上げにしてくれるから、
非課税だし。
すぐにでも行きたいけど、
最近まで戦力外だったのに、急に仕事を回されだしたから、辞めるとすぐには言いにくい。はぁー。 >>277
個人的には今の会社に待遇面以外に不満がないならあまり転職はしない方がいいと思う
ホワイトといえども新しい環境に慣れるまでにはかなりのエネルギーを使うから精神的に凄く疲れる
また、会社や条件面はホワイトでも、実際に入ってみないと本当にホワイトか分からないし、何より自分に向いた職場環境なのかは分からない
俺もホワイトからホワイトに転職したけど、今のところ前の会社の方が自分に向いていたと思って後悔してる >>283
同意だなー。
自分はグレーな会社から総合的にホワイトな会社に転職したから、相対的には満足してるけど、人間関係一つで大きく影響する。しかもたった一人いるだけで。
頑張るしかないんだけどさ。
いずれにせよ、今がホワイトなら博打うつ必要ないと思うよ。 >>283
アドバイスありがとう!
実は超絶ホワイトからホワイトへ転職して、またホワイトに転職しようとしてるアホなんです。
超絶ホワイトも今のホワイトも、
毎日バンバンCMしてる誰もが知ってる
有名どころなんだけど、待遇いいのに暇すぎるってことで、今の会社にきました。
今の会社は、>>284が言うように、クソみたいな陰湿なやつが一人居て、まあ悩まされたけど、どうにか立ち直りました。
最近になって、仕事がいろいろと振られだして、任されてる感も出てきて、まあいい感じです。
社内での競争が激しいので、生き残れるかはわかんないけど、5年は仕事できるかな?って感じで思ってた矢先に、ヘッドハンティング受けて、そこそこ良いオファーを頂いて心揺れてる感じです。
会社の規模もかなり落ちるし、ブランド力もない会社だけど、財務的にも安定、むしろ超優良な会社なので早くマネージメント経験積みたかった自分には、出来すぎのオファーかとも思ってます。
辞めるにも今辞めるとも言いにくいので、
この決断はほんとにむずいです。 >>285
お前の書き込みすぐわかるわ
妄想ばかりしてないでハロワ行け 転職先が年間休日128日くらいあるの今知った。仕事内容もやりたいことだし年収もあがるけど人間関係だけが懸念点。 >>285
待遇だけじゃなくてステップアップも目指してるんですね
俺なんかは仕事は楽な方がよくてプライベート重視したい方だから凄いと思うよ
やりたいことあるなら多少辛くても頑張れると思うし、自分を成長させていければいいですね 気持ちに余裕が無い時は妄想レスは正してやらねば!!!って気持ちがとても強かったが
今は眺めていてもそういう気持ちは出てこないな
かといって微笑ましいというようなプラスの気持ちも微塵も出てこない
ただひたすらに悲しくなるな、やっぱ
上昇志向は、自分を肯定して現状を否定出来ること
妄想は、自分を否定して現状を肯定すること
常に上を向いていたい
あと気持ちに余裕があるというよりは成績が微妙でなまけ者モードに入ってるだけなので
チャンスを無駄にしないようになんとかしたい >>289
プライベート重視も趣味があれば、
それに生きがいがあって良いんだろうね!
俺、特に趣味がないから、家ではダラダラしてるし。
どうせ働くなら、どこでも生きていけるスキルやキャリアが欲しいだけかな。 判断お願いします
一部上場化学メーカー
31歳
営業(法人)ノルマ無し
年収750
うちボーナス250
平均残業40h/月
最近残業増えてきつい。。 >>292
年の割に賞与かすごいね。
営業の残業なんてどこも同じだし、
待遇落ちるから今を我慢で良いかと。
俺も昔一部の化学メーカー居たけど、
収入面は、他業界を大きく引き離してるからな。 40歳
営業
達成不可能なノルマあり
未達は会議で吊し上げ、懺悔
年収300
うちボーナス20
残業60/月
こんな会社もあるんだぜ
同じ時代に生きているとは思えない
絶望しかないよ
ホワイトに行きたいよ 内定出てオファーもらいました。
今35歳で、管理職で、中堅の化学メーカー
基本給56万 残業代含め手当なし
家賃補助8万
ボーナス300万
今が主任クラスでCORE30の企業
基本給42万 残業代あり
家賃補助6万
ボーナス250万
今の会社で管理職になれれば、
1200万スタートだけど、なるのは至難かな。
今の会社も転職してそんなに経ってないから、その気もなかったけど、思った以上のオファーだったので迷い中。
>>292
年収に残業代は含まれてる?
残業代は全額支給? オファー時の年収交渉したことある人いないかな?人手不足だから少し強気な希望を出してたんだけども、選考中にあっさり出せそうとの回答をもらえた。
競合になる複数者から内定が出てて、次オファーだから、このオファーを相互に出せばつりあがらないかなぁ。なお、エージェントは使ってない。 >>298
面接で希望額聞かれたら、普通はそれでおしまいだよね。
まともな会社なら給与テーブルあるし、
採用時のランクに当てはめるだけだもん。
今回の内定先なんて、一切給与の話もなくて内定出て、不安だったけど、エージェントが勝手に交渉して吊り上げてくれてた笑
どうせなら、もう少し頑張れと言いたかったけど。 >>296
どっかのスレで似たようなのがあった気が。 特殊鋼商社
転勤なし(地元) 年間休日125日 残業20時間以下
賞与 4.5ヶ月以上
月給25.5万
28歳男
ホワイトですかね? >>302
職種によるが営業でないのならホワイトかな? >>304
>>>302
>職種によるが営業でないのならホワイトかな?
営業でした。前職に比べて相当恵まれてると思ってしまいました。
ありがとうございます! ホワイト企業は自分がホワイトだと思えばホワイトやぞ
基準なんてないしな >>309
仲が悪い同士や嫌われ者は他の部署に移動になるよ >>309
それは頑張って見極められなかったら仕方ないような。
欠員募集なら注意だな。 中小だけど年収も550万超えたし残業もすくないホワイトに巡り会えた。 >>311
欠員募集は危ないと思う。
支店に営業1名、1名この先退職(全員で4名)、営業の欠員募集で1回の面接で内定でた。不安過ぎてやめてよかったと思う。 零細だけどホワイトだった
大中小零とか関係なかったんやな
結局はそこにいる人間次第 今までブラックにいたので、盆も正月もゴールデンもシルバーも電車がすいてて良いとか会社で言って笑ってたけど、盆に帰省してみたら、新幹線が混んでようが渋滞が何十キロだろうが全く苦にならずに心から笑えることに感謝だわ。 ホワイト企業の定義が
社員が定着率が良い>社員の平均年齢が高い
有給消化率が高い>会社を自由に休み仕事をしない社員
育児休暇が利用率高い>仕事にり家庭で仕事のやる気がない
残業が少ない>仕事が暇
会社経営が安定>頑張っても怠けての会社の業績に影響しに給料は同じ >>297
レス遅くなってすみません
残業込みです。残業代はフル支給です >>292
>>320
・残業込の年収(月額31万円×12=372万円、ボーナス250万円、残業代128万円の合計で750万円と推定)
・ボーナス支給月数(月額31万円×8.06ヶ月分=250万円)
・営業職だがノルマ無し
・一部上場の化学メーカー
以上の4点よりホワイト認定
給与水準は年齢=万円で標準的だが、ボーナス支給月数が高く、年間8ヶ月分支給は平均を大きく上回る水準
営業職だがノルマ無しは高評価
残業が月40時間(1日2時間残業)はやや多いが、残業代は全額支給であり問題なし
むしろ残業無しで前職より年収が下がった俺からしたら羨ましいわ
ちなみに化学メーカーの営業職って具体的にどんな仕事内容? ホワイト企業って、仕事を真面目にしないグータラ社員は良いが、真面目に働く人には魅力も無い働きづらい会社だよ。
ホワイト企業はグータラ社員の為の会社で、そのシワ寄せ真面目な社員が頑張る。 >>322
うちはモチベーション高い社員が多い気がするな
俺は給料貰ってる自覚あるからその分頑張らないとって思ってる
前職は派遣社員も多かったからかもしれないけど全体的にモチベーションは低かった お盆が会社の休日扱いじゃなくて強制有給の日になってるのって普通? うちもお盆期間は、極力有給取得が奨励される形。
夏休み含む形で、年間有給は一年目から24日ある。 今月は夏休みとお盆でかなり休んだ。普通に躊躇ったが上司もがっつり休んたじゃうし、ホワイト企業恐ろしい。 >>323
モチベイションが上がるかよ
真面目に休まず頑張っても
理由つけて休む奴と同じ給料
馬鹿らしくてやってられないよ
大手企業に入社しても優秀な連中が辞めてしまう
無能でも有能でも同じ給料じゃ働けない 毎月有給取りつつ夏休みもガッツリ取る同僚見ると驚くよね
俺なんか今でも有給取るのに後ろめたい気持ちあるな >>329
ウチの会社、9連休明けの昨日と今日休んでる人いるよ
まぁ体調不良って事らしいけど >>329
うちの会社はむしろ有給消化しないと上司が管理出来てないってことで詰められる。大型連休に最大で2週間休む強者もいる。年間140日くらい休んでる事になる。前職では有給なんか使った事無かったからホント後ろめたい。 うちは有休の残日数が20日以上だと勤怠システムのトップに赤字で
休みを取ってくださいと警告が出る
上司にも連絡来て計画的取得で指定されちゃうんで、みんな好きに休めるようにドンドン休む
私は来月8〜24まで休み入れた ウチも有休消化圧力が凄い
部署ごとに管理評価項目になってるみたいで、取得率が全社目標以下だと責任者が叱責されるほかマイナス評価になるみたい
自分は入社してまだ3ヶ月目で取得ゼロなんだけど、昨日上司に呼ばれて「このペースじゃ取得目標達成できないよ」って軽く怒られた
営業目標未達で怒られるなら分かるが、有休取得目標未達で怒られる事にはかなり戸惑う >>333
不動産管理
>>334
社長とか支店長とかが「8/11〜19まで夏休み頂きますヽ(゚∀゚)ノ」
とか全社員、支店社員にメール送ってくるんで休みやすい空気作りがなされてる >>332
日本にこんな良い会社本当に存在すんの?
実はブラックすぎて〜とかのオチじゃないよな? >>337
組合が強かったり、労務管理しっかりしてる所は結構普通だと思うよ
うちの場合は親会社の影響が強いんで
自分のやらなきゃいけない仕事やってればいいんで調整すればいいって感じ
色々やる事が多い月頭と月末は外して、土日祝絡むと平日9日有休とるだけで
これぐらいの休みになる。9月は祝日が2日あるしね
結局、有休とれるかどうかは
・自分の仕事
・周りへの負担
・会社の空気
これクリアするだけだと思う。
休める空気出来てるなら、あとは自分のやる事をどれだけ調整できるかじゃないかな まじかよ
うちなんて、有給は悪。休日出勤は業務が遅れてるならあたりまえ。挽回するために出勤しろ。口では出ろとは言わないけど、じゃあ、いつ挽回する?平日は普段の仕事あるから無理だよねっていう誘導パターン。
労働組合ある会社が羨ましい >>339
まあ改善は時間の問題じゃない?そんなの今の世の中許されないし人材流出しちゃうでしょ。巡り巡って損するのは企業側だし改善の見込みがないならそのまま倒産一直線だな。 系列の子会社だと下ってくる人が多いんでそういうところも親会社に準ずるようになる
組合は系列グループの組合団体があるとかなりいいよ 改善はありえないかな。
人も足りないのに仕事は増えるいっぽう。
納入不良も多いから客先からの品質要求はどんどんレベルが上がる。
やりきれないのに、やれるとお客さんには報告する上層部(まぁそう言わないと仕事がもらえないからだけど)
見切りつけて転職するか悩んでる >>342
募集しているところは人が足らないから募集している 転職前は有給とかほぼ取れなかったな
友人の結婚式とかで休み取るときは振替休日扱いで、代わりに休日出勤しなければいけなかった
本当に取りたいときに有給使えるとか夢のようだ ホワイト度チェックポイント
・休める→年次有給初年度
10日:C
12日:B
15日:A
20日:S
休めない:何日だろうとD
・年次有給、特別休暇年末年始を除いた年間休日数
110未満:D
110以上:C
115以上:B
120以上:A
125日以上:S
↑に労働時間を加味し修正してください
就業規則に定められている1日の就業時間は
9時間:-1ランク
8時間以内:変動なし
7.5時間以内:+1ランク
7時間以内:+2ランク ・年度(4月〜3月)での月の平均残業時間は
45時間超:E
45時間以内:D
30時間以内:C
20時間以内:B
10時間以内:A
...5時間以内:S
・福利厚生について
協会健保を基準とし
(都道府県によって違う。↓で居住地を選び、2号に該当しない場合の%を2で割った値が比較対象)
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h30/h30ryougakuhyou4gatukara
健康保険料の料率は
協会健保と料率同じ(もしくは協会健保である):D
4.5%以下:C
.... 4%以下:B
3.5%以下:A
.... 3%以下::S お盆休みも正月休みも取り易いホワイト企業でも、工場で使う自動機械装置を製造販売会社はどうしても
お客の工場が休みの時に、搬入や設備の配置換えの移動で出勤になる。
一人は絶対社員が同行して、作業は外注企業の社員を連れて行きやらせるが、みんな連休中の業務はやりたがらない。
結局いつも真面目な人が犠牲になり仕事をする。時々は変わって仕事をしてやろうって同僚が出ない。 代休貰えるんでしょ?他に手当てがつくとかないの?
そういうのを周知すれば全員が全員「盆だから」って休み欲しいわけじゃないから
代わってくれる人も出ると思うよ
特に正月なんて出れば手当でかいんじゃない?
結構手当いくら出るとか知らないとか就業規則満足に理解してない人多いからね 大企業に転職したらカフェテリアプランなるものがあってよ、買い物やら旅行の代金を定められた金額内なら会社がなんと7割負担してくれる。これはマジでビビった。あとはカード会社からゴールドカード年会費無料にするから作ってくれとか案内が来た。 >>347
それねー、搬入あっても大手は代休で休みがもらえるからいいよ。
逆に、搬入先の中小企業の社員は休みがまじでないんだよ。
ほんと、大手羨ましい、、、。 >>349
その上になると年間9万とかカフェテリアポイントが支給されるよ
年度ごとで繰り越しできないけどね >>351
>>349だけどポイントは15万円分支給されてる 15万支給されてさらに7割会社負担か
良い会社だね よく考えたら15万円分のポイントで50万円分の買い物できるって事か
凄いな。ベネフィットとかあんま安くないのを考慮に入れても30万か40万分の年収up効果ぐらいか
上には上がいるもんだ >>346
残業時間は残業手当分給料下がるから、残業無しが一概に良いとはいえないんだよな〜
俺の場合、今は5時間以下でS評価だが、前職は30時間位はあったからC評価
しかし残業手当で月10万円位は貰えたから、今はその分給料が減ってしまい年収で100万円以上ダウンだからな
しかも残業無いから業務量が少ないかといったら決してそうではなく、
今は前職と殆ど変わらない業務量を時間内に終わらせないといけないからかなりしんどい
一日終わるとヘトヘトだし、仕事を積み残して明日また溜まった仕事に追われるかと思うと憂鬱 ホワイトに転職したら、ホワイト故に居座ってるジジイ軍団が口だけ出してきてウザい。
ジジイはブラックなら一週間もたないだろうな。
ホワイトにも功罪というか、一長一短だなと思ったよ。 転職前
年収:800万
職業:会計コンサル(丸の内)
月残業:平均110時間
年間離職率:20-30%くらい?
有給:50%消化、休みは最大12連休までok、盆休み等は無し
福利厚生:カフェテリア年7万円のみ
転職後
年収:570万
職業:製造業某専門職(ド田舎)
月残業:平均20時間
年間離職率:不明。1-2%?
有給:80%の消化必須、別途9連休が最低年3回
福利厚生:寮、病院、食堂、夕食手当等
個人的には成功だと思いたいけど、前職の皆から田舎住みをネタにされる。このスレ的にはどうなんだろうか?
ちなみにリーマン氷河期組 今自分では転職してよかったって思えてる?
思えてるなら成功、思えてないなら失敗 >>357
月90時間が自由になるのは大きいと思うよ
やっぱり何事もバランスだよね 要領が良い奴だけがホワイト企業の恩恵に有りつける
ズル賢い奴の天下がホワイト企業 転職前/専門商社(都内)の営業
年収:400万(28歳)、妻と共働き、賞与は年3ヶ月
月残業:60-80時間(すべてサビ残)
有給:消化0%、お盆休みは土日含めMax5連休
その他:毎週、国内・海外出張あり
転職後/機械メーカーの営業
年収:620万(30歳)、妻は専業主婦、賞与は年6ヶ月
月残業:平均100時間(内、90%はサビ残)
有給:消化50%、お盆と正月は10連休
妻の闘病開始に伴いお金目当ての転職。現職の残業は在宅ワーク。帰宅できること、家で妻と過ごす時間を増やすことが目的だったので個人的に成功。ただ、体力・精神的にあと30年働ける気はしない。 ホワイトの定義が皆で違うね。
別に違っててもいいけど。
俺は非斜陽で、給料高くなくても、負荷が大きくない仕事がいい。 >>357
仕事の大変さやストレス、人間関係等の職場環境が実際どの程度変わったかにもよるでしょ
まぁその辺は大幅に改善したんだけどは思うけど
ちなみに俺は田舎勤務が嫌で東京に転職したクチ
田舎の方が気楽だったけど刺激や娯楽が全くない生活には耐えられなかった 特殊な例だけど31歳男の、例。
前職 都内団体職員(事務職)
年収:550万
残業:30h/月
有給:3日〜4日/年 平均
通勤:電車通勤片道1時間半
転職後 地元市役所(一般事務)
年収:約350万
残業:10h/月
有給:15日/年
通勤:自転車で20分
※ まだ年間通して働いていないため、見込み >>358
その通りだね。
私はここの住人のような能力もなく、只の事務員で薄給だけど、
今の会社はパワハラ、モラハラ、セクハラには厳しいのが嬉しい。
男女、障害者構わず憂さ晴らしに怒鳴り散らしイビる奴。
モラハラ、パワハラは当日中に支店長の耳に入ったらしい。
本人はそれでも変わってないが、(一種の病気だからしかたない)
問題視されているのは事実。
下の男の子達も厄介面倒に思っているよ。
今までの会社の管理能力のない中間管理職だと知らん顔か、イビられた方に説教だからな。
今の所は充分ホワイト企業よ。 年休115日(月7〜10日休みシフト制/3ヶ月単位)だけど1日7時間勤務、ボーナス5ヶ月
住宅手当、食事手当、通勤手当、時間外手当、職務手当、家族手当、資格手当等あるって
ホワイト寄りなんでしょうかね…。 条件だけなら世間的には余裕でホワイト
日本の2017年の年間総労働時間は2026時間(厚生労働省)
貴方の場合は有休なしでも1750+時間外
毎日1時間、月で21時間、年間276時間以上時間外なければ平均より大分いい
しかも7時間と就業規則で定められているならば、8時間未満でも時間外手当(x1.0)がついてるはず >>367
給料と有給をどれだけ使えるかによるけどホワイトよりだと思う 男36歳、嫁子1、高卒だったが去年通信で大学卒業、
高卒で就職して工場勤務後10年、経理に移動、東京
社労士、簿記1、簿財法取得
現在
独立系製造業、資本2000万、売上8億、社員40人
経理主任、月30万、年収420万、サビ残、退職金なし
日祝と隔週土、夏冬
経理だけど総務経理人事庶務雑用など何でも屋
今年は管理部門には賞与出せないと宣告された
内定先
大手商社系製造業、東証一部
経理ヒラ、月30万、年収500万に残業全額加算
企業年金、退職金制度あり、組合あり
完全土日祝、夏冬
仕事次第で来年4月に主任にすると言われた
主任になると年俸制580万に残業全額になる
エージェントから最初に紹介された会社でトントン拍子に進んだ。本当に運がよかった。嫁も大喜び。 ただ、今の会社の元社長夫妻に土下座されて残ってくれと頼まれて参ってます。
元社長にはよくしてもらって恩を感じてますが、息子が社長になってからサビ残が始まり訳わからん事業が始まり、好き嫌い人事や査定で古参が去ってしまった。
管理部門だけ定期昇給がない時期が続いたので皆んなでお願いしに行ったら賞与なしの仕打ち食らう始末。 自分の人生のが大切
元社長達が今の社長を辞めさせてくれるとかじゃないんでしょ
恩があるのに関してはきちんと感謝の気持ちを伝えればそれでいいじゃん
これからのことは別だし、頑張って辞めよう 今更そのボンボン辞めさせても戦力ガタガタだから意味もないしね
大塚家具ですらああなってしまったんだよ
比較にならない泥船からはすぐに逃げないと >>370
おめでとう!
今の会社に残る理由は全くないよ
千歳一遇のチャンスを逃す手はない 会社がホワイトかブラックかなんて関係ない
自分が活躍できる仕事か楽しんで出来る仕事かの判断だよ
ホワイトが良ければ会社に勤めずフリーランスで仕事をすればよい
ただし自分勝手に仕事をしていたら仕事の受注は無くなる
嫌でも仕事は頑張らないと自分の為には成らない
自分の為に会社勤めするならブラック企業だよフリーランスや起業するには勉強になる
ホワイト企業を見習っても個人で仕事をすれば甘いと感じる ブラック企業で苦労した方が絶対自分の為に成る一生定年までブラック企業で働く必要は無い
経験を生かしてステップアップ人生を見つける
ホワイト企業なら一生定年までぬるま湯人生を楽しむ >>368>>369
掲示年収は29歳で初年度400万という感じですね・・・。
高卒で無能ですが、チャンスだと思って前向きに検討してみようと思います!
お二人ともありがとうございます! >>379
無能どころか簿記1、社労士、母材持ちとか普通に高スペックでワロタ 条件ホワイトに転職したけど人間関係が過去最悪に合わないorz
また条件いいとこ探すの心折れる >>380
簿記2、宅建、行政書士位なんで社労士とかあったらもっといいところ行けると思います笑。
行政書士あるんで高卒でも社労士受けれますが難易度高すぎて諦めましたし…。 >>385
資格は会社には入りやすいかもしれないけど、活躍できるかは別の話だから実務で頑張ってね。 370ですが相談の結果、残る事にしました。
色々あるでしょうが頑張ります。 >>388
後悔先に立たず
嫁さんもガッカリしてるんだろうな
でも自分で決めたんだから仕方ない
頑張れ! 千歳一遇のチャンスを自ら棄てるワケだから、この先の人生何があっても文句を言わない事だな 現職 ITコンサル
年収:1100万
残業:80h/月(完月のため残業代なし)
有給:3日〜4日/年。夏期休暇なし
内定先 外資IT
年収:1400万+制限つき株
残業:10h〜20h/月(残業代あり)
有給:20日/年
収入アップも嬉しいけど、残業や有給にゆとりできそうなのが嬉しい 30歳 妻子有
現在は、中小企業(300人)
部署柄、残業は月80h(休日出勤有)
年間休日115日(休出あるから実質90日くらい)
労働組合なし
年収は500万前後
※常昼勤務
内定先、大手子会社(2000人)
昼夜交代有だけど、残業は月25h
年間休日120日
労働組合あり
年収は550万前後
妻は、労働組合もあるし残業も減るし大企業の完全子会社ってことで喜んでくれてるけど夜勤だけがネックかなぁ。。。 >>371
同じような一族経営の中小から大企業に転職した先輩としてアドバイスというより忠告するけど
これからの残りの20年30年を考えたときにお前はその選択間違ってたって後悔する日が絶対にくるぞ
多分管理部門に出せない賞与や特別に手当が貰えるようになったとかお世話になった元社長を裏切れないとかそんな馬鹿みたいな理由なんだろうけど
そんなもん何年も続かないし元社長が引退して今の能なし2代目とずっとやっていかなきゃならない
一族経営なんてその出来の悪い息子のせいであっという間に経営立ちいかなくなるしお前が辞めなくても他の人が辞めていく
そしてそのときに転職しようとしてももう遅い
まぁ自分の人生だから好きにすりゃええとは思うけど泥舟から脱出するチャンスを懇願されて残る自己犠牲の精神には馬鹿馬鹿しすぎて感動するわ
奥さんもかわいそうに >>388
相談しておきながらたったこれだけの報告で終わるとか釣りじゃないの >>398
現社長の頭の悪さからして、俺も残らんな。
世間では人手不足なのに、辞める事言ったら土下座だっけ?
想定できるんだから、初めから社員大事にしとけよと思う。 期待されるところで働くのも楽しいだろう幸せなんだよ
人生を損徳だけで生きてる人がホワイトに転職したいと思ってる
そんな人生は楽しくないよ 残念だけど一度辞めると言った人はそういう人として見るからね
要職は任せられないし、表面では笑顔でいても信用されてない
代わりとなる人を育成して用がなくなったらまた冷遇されると思う 結局、そこだよね。
やめるのやめますパターンは、残ってもそういう目で見られる
あいつは、どうせまたやめるって言い出すとかね >>401
都合のいい戦力として期待
「あいつには土下座ポーズしときゃいいからwちょれぇwww」 >>402
実績無しに期待はしてくれない
入社後に頑張って結果を出して期待される
期待されるかどうかは会社を替わったら分からない >>406
それは当然なので書かなかった。当たり前すぎて。 https://www.jucda.or.jp/
年間休日126日ある↑の都道府県支部の商工組合気になってるんですけど、商工組合って
働く環境とかどうなんですかね…。
車好きなんでいいかなとは思ってるんですが…。 テレビ局は給料は良くても勤務は超ブラック
でも就職先は超人気
新聞社も給料が良いが勤務は超ブラック
でも就職先は超人気
電通など広告代理店も給料は良くても勤務は超ブラック
でも就職先は超人気
商社も不動産業も給料は良くても勤務は超ブラック
でも就職先は超人気 >>409
俺は中小商社
給料安く激務です
ワープアです 転職前
小さい町工場の検査
年収250万 年間休日123
暇すぎて死にそうだったが有給を自由に取らせてくれたりと将来性がない以外はホワイトと言ってもいい
転職後
運送会社のリフトマン
年収320万 ボーナスいれて380万 年間休日98
忙しさに追われるが残業はあっても30分程度で終わるぐらいのほどよい感じ
隔週の土曜半日出勤があるから年間休日は少なく感じるが前職では休日にバイトしてたことを考えると十分
入社して半年経ってないのに昇給対象にしてくれて5000円あげてくれるホワイト
リフト未経験の中卒26歳の俺を拾ってくれて感謝しかない >>412
おめでとう!
その前職の町工場の検査は子持ちの女性とかがパートとかでやるなら最適そうな感じだけど、男がやるには物足りないよね 最近、アイシン精機の期間工から正社員になったけど勝ち組? >>414
簡単な判別法を教えてあげるよ
10円玉を用意
→投げる
→右手でキャッチ握り込む
→手のひらを上に向けて開く
10円玉が・・・
表(10の書いてある方)→勝ち組
裏→負け組
_n
( l _、_
\ \ ( <_,` )
ヽ___ ̄ ̄ ) 礼は要らないぜ!!
/ / これって皆的にはホワイト?ブラック?
専門職入社1年目(24歳)
基本給55万
残業50-80時間(すべて支払われる)
→総支給70-80万
ボーナス4ヶ月分
社宅(きれい、1万円)
有給20日(連続で消化可能)
福利厚生よし
人間関係良好
立ち仕事多く連続勤務時間32時間
社会人なったばかりだからかゆとりだからか残業50時間でも普通にきつい。ただ給料は新卒にしてはかなりいいと思ってる。 ブラックに勤務したことある人にしか本当の意味でホワイトのありがたみは分からないと思ってる
たまに残業40時間したぐらいできついと言ったり時間外の打合せが入っただけで文句言ったりしてるの見ると微笑ましい気持ちになる >>416
給料は凄いし、残業時間もまぁも我慢できるけど、連続32時間勤務があるってだけでかなり辛そうだね
てかなんの仕事か凄い気になる 他人がブラックかホワイトか判断することじゃない
自分の満足度 社内履きを嗅いでいるのがバレて新卒入社した財閥系総合商社を12年で退職しました。
うつ病になり、色々あって今は警備の正社員やってます。
大手製菓の子会社に営業で内定出ました。うつ病の完治は正直に話して理解してもらった上での採用なのでホッとしてます。
頑張ります。 警備の勤務が変則シフトなので平日面接が設定しやすかったので助かりました。
年収は500万から550万と微増ですが、福利厚生がバツグンなのと日勤生活に戻れるのは嬉しいです。 >>421
有給は取れるけどそれ以外の完全な休みは月6日(土日も仕事あり)、シフトを埋めるために…ちょっとスキルアップしたら転職しようか考え中 https://job.gakusei.go.jp/service/439040.do?screenId=439040&action=initDisp&actionInfo=130060%2C1201000179188
気になってる会社の新卒の募集が↑なんですけど、新卒でこんな待遇悪いということは
中途なんてもっとまずいって感じなんでしょうか? >>426
もっと別の会社を気にしようYO!
ちなみにここはホワイトスレで質問スレでも判別スレでもないから >>427
本当スレ違いの質問してしまい申し訳ありませんでした。
新卒は土日祝休みなのに年休100日しかないのに、中途採用だと年休126日とか待遇いいので
一応受けるだけ受けてみようとは思います。 土日祝日休みなのに年間休日数が100日とか計算が合わないなw
つか新卒求人でこの待遇ってヤバい会社のような気がする
中古車業界自体があまり待遇良い世界じゃないから近づかない方が良いかも >>430
しかし求人票には毎週と明記されてるんだよな
人集めのための虚偽記載かもな >>429>>430>>431
就業時間08:30〜17:00
休憩時間60分
時間外あり 月平均20時間
賞与あり 前年度実績 年2回・計3.40月分
休日 土 日 祝 他
年間休日数126日
同じ会社が中途採用となると↑の条件で募集してるのですが、新卒よりいい条件あり得るのかと
思いまして…。
民間企業でなく商工組合なのでホワイトの可能性あるのかと思いましたが、やはり中古車
業界は厳しい感じなんですね…。
本当スレ違いのこと書いてしまったにも拘らずありがとうございました!
面接行って休日数とか確認してみようと思います。 >>432
というか新卒中途だとかなり大雑把な分け方なんだけど
職種が違うとかじゃないの? >>433
職種は違いますね…。
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=12010&kyujinNumber2=%0A27009581&kyushokuUmuHidden=1&kyushokuNumber1Hidden=12020&kyushokuNumber2Hidden=13718633
行政書士持ってるんですが開業する気はなく、資格を活かせそうな↑の求人が気になってる
感じです…給料安くても休み多かったり安定性あればいいと思ってるので気になってる感じです…。 >>434
職種違うなら休みとか条件違うのは当たり前なんじゃ・・ >>435
職種違うとはいえ同じ会社でこんな休み違うものなのかと思いまして…。(他の職種の中途も
休み104日しかないようですし…)
本当応募すらしてないのにスレ違いなことでスレ消費してしまいすみませんでした。 看護婦さんでも
外来勤務なら土曜日曜は休み
入院担当は休み不規則で夜勤あり
手術担当が一番楽なような気がする
先生は午前中は外来で診断して午後に手術する看護婦は午後だけ仕事か午前中は手術の準備かな >>437>>438
そういうものなんですね…。
新卒の待遇悪くても中途で職種違えば126日の可能性あるなら受けてみようと思います!
ありがとうございました! ホワイトの条件の一つ、年間休日120日以上って募集の段階で下回ってたら
ホワイトの可能性低いとか一つの目安になりますかね? というかホワイトって漠然と言ってるけど自分が何に重きを置くかによるだろ
給料の優先度高いなら残業多かろうとも給料高けりゃホワイトだし
休みの優先度高いなら給料少なかろうが年休130日あればホワイトだし
自分がどう思うかの方が大事
参考までに今年収510万年休125日のところに勤めている自分は120日あると嬉しいかなぐらい
給料と年休のバランス重視してる 休み重視の人は有休全部消化できるかってのも注目すべき点だろうしね 9-18
年休123
残業月10未満
デスクワーク
有給消化率100%
年収660
年齢45
高卒(大学中退)
もうこれ以上は無理だわ。 >>396
夜勤は合う合わないあるからやってみないとわからんよ
俺は身体おかしくなったから辞めたよ
トヨタ系によくある16時〜1時の時間帯だったらそんなにキツくないと思うけど20時や21時スタートの夜勤は覚悟しといたほうがいいよ 一部上場企業のメーカに転職して5年経った42歳です。
年間休日は120日、福利厚生申し分ないです。
4年目に職制に上がり、年収は800万を超えました。
前職は派遣技術者でしたが、派遣された先で、コツコツ真面目に積み重ねた15年の経験を買ってもらえました。
自分的には成功だと思っています。
チラ裏でした。 一部上場メーカー
営業
年齢38
年収750 残業代20h分含む
年休124
残業月10〜20
有給消化率60%
人間関係良
但し、会社業績悪い
居心地が良いので仕事しない年配ほど辞めず、上が詰まっていて上がれるチャンスが殆ど無い状態で、アホらしくて転職したいがかといって条件面はホワイトなので今後を決めかねてるわ。 >>447
大企業はどこもそんな感じだけど、
待遇はもっといいところたくさんあるんだから、転職でもよくない? 上場企業は特別給料は良くない
給料が頑張っても頑張らなくても同じ
小さい企業の方が能力有れば社長の一声で給料が上がる
大手企業で優秀な人が辞めて小さい企業に勤めるのは給料が上がるから
38歳で年収750万はブラックだよホワイトは1500万以上 社長の人声が効くところは全部それだからね
逆も有りうるわけで >>447
さっさと辞めちまえ
38ならギリギリやり直せる >>450
今1500貰えるって、商社か外資ぐらいじゃない?
命削れるなw 今の会社なら課長で1500万らしいけど、
課長すら至難の技だから、あっさり諦めて、35で1000万のオファーくれた会社に行くことにした 求人詐欺って恐いね
管理職経験なしの35歳に1000万とか ホワイト企業に内定したけど、今までで支えてくれた彼女と別れたい
このタイミングで結婚できると思ってるらしい >>456
今まで支えててくれたなら結婚してやればいいのに
とマジレス 転職して先月で3か月の試用期間終わったけど
転職前 日系製造業
年収:450万(残業代込み)
残業:月40〜80h、年間で650hくらい
残業代は全額支払い
有休:勤務年数にかかわらず一律22日
退職金:なし
月2万住宅手当てがあった
転職後 外資製造業
年収:650万
残業:ほとんどなくて、多い人がたまに月20hくらいらしい
10hまでみなしでそれ以上は全額支払い
有休:法律通り
退職金:確定拠出年金
手当ては通勤手当て以外なし
年間休日はほとんど同じで年120日くらい。 >>460
残業代込みで450万って、相当基本給安くね? 個人的に納得できる給料が支払われていれば激務だろうがホワイトだわ 自宅のほぼ前に本社ビル建てた会社に履歴書持参で、これも何かの縁なので選考受けさせて下さいってお願いしに行ったらトントン拍子で内定出ました。
社長が大の石川さゆりファンで最終はその話しかしなかったw
一次と二次はちゃんと突破したけど。
無名大卒で新卒入社10年の現在
中小の営業6年から総務経理4年
年収400万、年休110日、サビ残、退職金なし
内定先
大手商社100パー出資の孫会社、経理
年収500万、年休125日、残業代別途、退職金あり
神と自分の行動力に感謝 >>447
俺は38で転職した。
金融業界いたが、苦労の割には給料が低すぎるし、業界自体が一気に斜陽になったからな。
次決まってない中で退職したけど、1ヶ月で決まった。
若干残業あるけど、それ以外は全て上向きになったから良かったわ。
特に自分のやっている仕事の意味合いが前職は薄かったけど、今はある。
それだけでも違う。 俺も金融じゃないけど、
斜陽で常に勉強しなければならない業界から脱出した。
極端に言えば、何やっても勉強になるんだから
仕事外の時間は興味ある分野に時間割きたい。
独立してるんだったら必死に働くけど、
リーマンでいつまでも命削る感じで働くのはもういい。 Vorkers総合ランキング11-20位のとこに転職決まったわ
しばらくストレッチだろうけど、ホワイトは間違いないから嬉しい 花王の100パー子会社に内定もらった!
仕事終わったら留守電に入ってて、めっちゃドキドキした。
賞与も出せなくなった資本金2000万のブラック中小から卒業します! >>469
おめ!自分もvokersでtop5のところに決まったよ。ある程度評価は操作されてるという噂はあるけど、多くの人から評価されてる企業の一員になれるのは嬉しいよね。お互い頑張ろう 転職人気ランキングトップ10の会社を三社辞めた笑
合うか合わないかは入ってみないとわからんわ >>475
一社目は、プライベートの時間が全くないの上にやりがいなかったから辞めた。
二社目は、ベースの年収が200万アップしたものの、脳みそが腐りそうなほど、やることないというか、仕事が少ないし、バカみたいな業務ばかりで耐えきれず、辞めた。
三社目は、更に年収が100万アップしたにも関わらず、仕事内容が更に分業になり、やっぱり暇だし、キャリアアップないなって思ったところに、ヘッドハンティングされて、年収200万アップで、管理職でオファーされたから、次に行くことにした。ってところが現在笑
これ、ここ3年間の話ね笑 ヘッドハンティングってとこで一気に胡散臭くなったな じつはずっと疑問だったんだけどヘッドハンティングってのは何らかの人脈で個人的にお誘いが来るのか、転職サイトに登録しといてそこを経由して企業若しくは転職サイトの社員からオファーが来たことをいうのかどっちなんだい? 胡散臭くなったといわれても事実なんだが。
>>479
人脈からの誘いもあるんだろうけど、
俺の場合は、ヘッドハンティング会社からの誘いだよ。
転職エージェントと同じ人材業だけど、
アプローチの仕方が違う。
リサーチャーが顧客のニーズに合った人を探して、ハンターが接触してくる。
聞いてみたら、前は名刺販売している業者から個人情報入手したりもしてたが、最近は、SNSもかなり使ってるみたい。 Linkedin使ってれば
オファーバンバン来るぞ 激安ヘルスじゃあるまいし、我慢できずにすぐ辞める奴に誰が仕事任せるんだよ(笑) >>483
資格ないです!!
ただひたすら、大企業でウケのいいプロジェクトばかり経験して、エンジニアとしてスキルやキャリアは、先取りしてたので、今の時代にドンピシャにはまってるだけ!IoT絡みのね。 >>476
>>484
0015 名無しさん@引く手あまた 2018/04/03 22:18:36
氷河期のFラン理系
中小企業→ベンチャー→一部上場企業
中小企業で専門知識を身に着けた後、ベンチャーでマネジメントを身に着け、現在はエンジニアの統括マネージャ。
これ、ここ3年間の話ね笑 一部上場企業って3000社以上あるんだよ
社長でも年収1000万以下も多い
エンジニアを必要としている企業は特に待遇も良くないブラック企業が多い
新卒で中小しか採用されない底辺が成りやがるのは無理だよ
矢沢永吉でも夢見てるのか 新卒時は従業員80人の中小企業でしたが、15年かけて4回転職してコア30企業に入れました。その会社は2年で辞めて今はベンチャーですが。 >>487
新興企業はホワイト少ないね。モチベーションが支給されてるんじゃない? 外から見たら優良企業でも中入ったら糞ってケースはあるだろうね
キャノンの工場で椅子がない、歩くの遅いと警報が鳴るとか見た時は戦慄したっけ 新卒で失敗したんだが、一部上場で旧「トス○ム」って会社は超絶ブラックだった。合併後も相変わらずブラックみたいだが。
ホワイトは派遣でしか経験してないな。 もう、
どうせ働くなら稼ぎまくれる青天井の仕事がいいわ
金のためだったら何でも出来る。
どこならそんな働き方ができるだろう? 特に資格とか無いなら不動産営業。稼げるやつは相当稼げるぞ >>496
不動産営業で稼げるような猛者ならこんな所にいないな >>486
ITは人足りないので、
引き抜きみたいな感じでステップアップできる可能性も高いと聞いた。
学生時代にSEとか頭固くなって、潰し効かなくなるとか聞いたけど、
潰しという点では逆にかなり効く業界なんだが。 元々倍率の高い事務なら、
驚くような成り上がりは、ほぼ不可能に近い感じはするなあ。 >>479
俺はヘッドハンティングやってる会社にいたけどやってることかなりアナログだよ
まず企業にアタックかけてこういう人材が欲しいってニーズ聞いてそこからSNSで合致する人探したり新聞やリクナビなんかで名前出ししてる人にあたったり紹介してもらったり
あの手この手でエージェントと接触させて企業の担当者と会わせる
調べる部隊と電話でアポイント取る部隊と接触する部隊は全員別
ヘッドハンティングって名前はカッコいいけどたまたま名前と連絡先がヒットしただけってのも多い
報酬は事前に予定年収の◯%で入社して1年経過したらさらに◯%って感じだった
モノが介在しないから利益率はめちゃくちゃ高い SEは30歳定年と言われてる職種
おっさんは30歳で別の仕事に転職 ヘッドハントは企業が依頼するには推定年収の3割の前金を払う
紹介者が見つかろうか見つから無かろうが関係ない成約が決まったら成功報酬で別料金が必要で推定年収の額
適任者を探すのに労力と時間を使う前金無しでは受けないから 今はヘッドハントは個人情報保護で出来ないから
取引銀行に頼むと欲しい人材を紹介してくれる銀行は仕事も紹介してくれるし便利
社員の給料の振込先を取引銀行に指定させて口座を作らせると銀行も融資やサービスを良くしてくれる >>495
保険営業はどうかな?
ソニー生命やプルデンシャルなら給料青天井だぞ
もっとも、生き残るのはかなり難しい世界だがな 俺は既婚だよ
嫁がいなかったら転職しなかったと思うから感謝してる 逆に嫁子供がいるから安易には転職できないって人もいるだろうな 書類選考通った1次志望の会社から品質偽装の報道が出た…
正直このまま進んでいいのか悩む
受かればまったり中〜高給という噂 >>509
品質偽装なんてどこでもやってるから、それに耐える体力あるかをみといたら? 330万、中小ブラック(残業代出ない)
→
550万、東証一部上場、いろいろと手厚いが離職率高、定着率低、規模は小さめ。
→
【今回】
650万、東証一部上場、日経225、JPX400、3年後離職率3%、マンモス企業。
30後半です。↑はここ2年での話です。
成功した?
年間休日は上記、3社とも120日以上。
個人的に成功したと思ってるからいいんだ…年収は上見たらきりがない。 >>511
自分で成功したと思ってるならそれでいいじゃん。何でわざわざ他人の評価聞く必要があるの? 成功だね!って言ってほしいだけだろ。いい年して構ってちゃんかよ情けない 入社まだだが、入社先の人事とのメールのやり取りがいちいちイラつく。
成功と思いきや、失敗な予感がしてきたわ >>511
中小ブラックが入口なら成功じゃないか?
ただ30代後半で650しかもらえないマンモス会社に魅力は一切感じないけど
先々のポスト有無、 子会社島流しのリスク次第 そう。不安だから、構ってちゃんなんです。
すみません…。
皆のようなハイスペではないので。世の中には貰ってる方は本当に貰ってますよね。
>>517
専門職なので、ミスらない限りは大丈夫だと思ってます。変なとこでミスするとかが、一番怖いのですが。 >>518
誰かに成功って言ってもらえれば満足なの?自分で成功したと思ってるならそれ以上何もなくない? 不安だから構ってちゃんだと独白する30後半て気色悪い以外にない >>516
どんな風にムカつくの?
一人の担当者が無能なだけでは? >>511
地方なら勝ち、東京圏ならカス扱いされる感じかな。
俺はハイスペ以外はゴミ扱いされる
東京の競争社会が嫌で別の都市圏に逃げたよ。 >>522
さすがに卑屈すぎでは…
自分と家族が満足できれば十分だよ だから、自分で成功だと思ってるならそれでいいじゃん。何で他人の評価を気にするの?馬鹿なの? >>523
この文章だけだとそんな印象になるなw
東京は普通の女がチヤホヤされてて、
高飛車になってるのはもう嫌だったな。
あとは人が多すぎることや住居の問題かな。 離職率3%って10年で3割が辞めるってことだろ?ブラックではないがホワイトでもないだろ。 毎年打率.030を10年続ければオレでも.300打てるな
15年続ければ.450で新記録や! >>529
従業員10000人の会社で毎年300人が辞める。
10年で3000人が退職者がいることに変わりないだろ。
お前の会社は、離職者に定年退職とか含めてるの? >>531
お前の会社は10年間人が増えないのかい? >>531
2年目。仮に人が増えないとして9700人の3%って何人ですか? >>531
毎年入社100人の会社で3%辞めるのを
10年継続してもトータルで辞めた人数は15%程度。
そんな簡単な計算にはならんよ。 >>531
退職者数が10年間の累計なら、在籍者数も10年間の累計じゃないとおかしくないか?
その計算だと退職者だけ10年間の累計人数で計算する一方、在籍者は1年間の人数でしかカウントしてない
34年目には退職者数10,200人となり従業員数を超過、離職率は102%となってしまうw
離職率算定期間を10年間とするなら、例えば2008年度の新卒採用者100名の内、
10年後の2018年までに何人辞めたかをカウントするのが離職率としては最も分かりやすい >>532
てか、お前らの会社って入って間もない奴もすぐ離職者予備軍なのかw >>536
ちょっと何言ってるか分からないんですけど >>536
そんなことより
>>535の指摘に答えてくれ いずれにせよ退職率数パーセントなんてまるで低くないってことだ
1%でも10万人の会社なら毎年1000人だもんなぁ >>539
そういうこと。
年間死亡率3%とヤバい。
5年累計で人口の15%が亡命するとか問題有りだろうね。 新卒の「3年内離職率」が低い300社ランキング
4年連続で「離職率0%」の企業は4社
2018年04月12日
https://toyokeizai.net/articles/amp/215685?display=b&amp_event=read-body
こういこった。上位200社くらいしか3年後離職率3%代の会社はない。
平均は30%。
上場企業でこれだから、中小はお察し。 中小企業の方が新卒の離職率は超低い
大手は総合職で採用で入社後に何処に配属されるか分からず合わないで退職
中小はやりたい仕事で入るから離職は少ない特に地方は殆ど辞めない転職先が無いのも理由
中途採用の方が募集掛けても応募者がおらず殆どが新卒で補充 話題がないからって無理やり釣り針用意しなくていいのに 何バカなこと言ってんだと思ってしまうけど
大手企業という言葉で連想する企業レベルって人それぞれだよね
自分の感覚でいう大手って自分の会社ベースになるから君のいう大手とはレベルが違うんだろうなと思う ホワイトに入れて喜んだのもつかの間、女上司からセクハラ受けまくってホテルとか誘われてる。 一般的に平均で大手と中小を比べれば
平均給料は大手の方が高い
平均の離職率も中小の方が高い
福利厚生も大手が良い
経営が安定も大手
だが中小はピンからキリまで個差の幅が大きいキリのブラックが多く平均値を下げる >>550
同じ業種ならそう言えるがそれよりも
業種による幅の方が大きいかな ホワイト500の大手分門に入ってる企業(メーカー営業)の面接受けてるんだけどいつから出勤出来る?って言われて内定頂いてから有給消化して2ヶ月後がいいですって言ったらすぐ来れないの?って言われたんだけどこれ有給消化諦めた方がいいのかな? >>552
有給消化なんて余計なこというからだよ。 >>553確かにそうだな…
引き継ぎとか行っとけばよかったわ…
とりあえずその面接の選考は通ってるから次回の最終面接でフォロー考えないと 東証一部子会社4社
東証一部2社すべて正社員で変わったが
上場企業なんざ別に対して給料よくねぇぞ そら上場企業っていってもピンキリだからな
小売りや外食だって上場企業はあるし、聞いた事ないような上場企業もたくさんある >>558自分でもそう思うわ
実際に有給消化したい時なんて誤魔化して言えばいいの? >>559
今の担当している案件が佳境で、
残り2ヶ月で終わるので、
すっきり辞めるためにも責任果たしてから辞めたいので、二ヶ月待ってもらえますか?
とか、
中心メンバーなので、いきなり辞めると言ってもすぐの退職は難しいので、二ヶ月程度時間が欲しいです。
とか、何でも浮かぶじゃん。 中途しか採用しない大手子会社に入社して年収30万アップ。残業したら+20万くらい上がる。
新卒時の初任給から100万アップ。
この数年間ブラックを3社行って疲れ果てた。 >>559
引き継ぎでだいたい伝わるやろ
というかすぐに来れないやつの理由だいたいこれやん
有給消化したいは笑うわ ホワイトに入社出来るなら有休なんていらなくね?引き継ぎに2ヶ月かかりますって言うのが正解だったと思うけど、有給諦めて早く来てくれって言われたらそれぐらいで内定出るならなんだってするよ。 ゆるくて高給で残業なくて育てる余力があるデカイ会社最高。めんどくさい事は分業だから全部はやらないし。みんな精神的に余裕あるからピリピリしてないし。
零細だと即戦力だろモタモタすんな!って感じだったけど。雑用も掃除も接待もやらされてたからな… デカくない所だけど、楽でピリピリしてないのは楽だわ。
勉強に追われないし。
ピリピリしてるところは待遇良くないと離職率高いよな。 出すもの出せば過程は自由って職場がいいわ
IT系のくせに休憩中以外は席を立つなとかキチガイだろ 俗にゆうでかいとこで働いてた。
定時で必ず帰れてたしヒマな時間はネットみたりしてたんだわ
でもある時期からなんかそれがスゴイつまらなく感じた。
楽すぎると時間たつのが遅いから程々の忙しさがないと逆に苦痛だって知ったよ。 設備メンテ業だと始業の1時間前に来ても「遅すぎる」と怒られたのに
実習先の製造業だと10分前の出社でも
「早いね。5分前にみんな申し送りしてるみたいだから十分だよ。」と言われた。
とりあえず土木、建設業、設備メンテ業と
カネと人とシステムの整って無い研究職と、一族経営の企業はダメだと思った。 >>568
今いる会社がそれだわ
野球で例えればメジャー
自由で年俸も良いけど優秀な奴しかいない
スター選手でもやっとの世界
組織もでかすぎてやりもないよ
でも、自由と年俸だけは最高 >>574
いや、無能な奴は入社すらできないから(笑) 嫉妬など5ちゃんねるでないだろう。
本人語りなど真実かどうか分からん。 会社名でググる時にでる候補に「反社会団体名」がある時はブラックの可能性が高い 休日年間76日
給与 280万
ボーナス無し
有給 年間5日(消化0)
社保無し
残業代無し
定期昇給無し
歩合給無し
アパレル勤務20年何だがこんなもんだよな。
次の仕事はなんでも良いや。ハロワ行ってくる。 >>580
勤続20年で?
勤務時間不明いだけど、さすがに下の下でしょ >>580
さすがにネタだよな…?ネタだと言ってくれ さすがにバイトか何かだよね?勤務時間が午前中だけとか? 東京、山手駅直結、転勤なし
年俸制600万
香水の研究
豚の飼育 少し教養があれば豚=動物実験用と思い至るものだが、やはり教養の差がでるな 知ってるよ
脳の手術する時にドリルで穴を空け糸鋸で頭外骨を四角に切り取り手術後に切り取った骨をポチキスで固定する道具を開発した
実権は豚で使った
それを知っていても教養と関係有るのか
もちろん豚は都内から調達しないし都内で実験もしない Facebookでエージェントの知人から知った求人から採用。
超大手の子会社。異業種。当方35。
年収460 残業代全額 残業ほぼなし 年休130以上
元々年収200万台のブラック派遣うつ持ち。
今は仕事は難しいが周りは暖かい。
やっと普通と思えるくらしができているきがする。
体調もずっと安定。 ホワイトあるあるだけど、みんな出張するときに、業務時間を使って移動するよね。ブラックは残業してから移動してるよ。もしくは始発。ホワイトは9時の新幹線で移動して、翌朝朝早いときは午後から移動してる。 相対的ホワイトだと人によって差がありすぎるんで、
このスレで語るホワイト企業の最低ラインの目安を決めない?
ぱっと思いつくのが
年間休日120日前後
残業代全額支給(非管理職)
有給消化率30 %以上
くらいだけど、意見および追加項目を求む >>592
・休日出勤なし(あっても100%代休取れる)
・基本給が年齢×万円以上(30歳なら基本給30万円以上が目安)
・ボーナス支給月数は標準で年間5ヶ月以上(基本給30万円なら年間150万円支給)
・達成困難なノルマがない、ノルマが未達でも罵倒や恫喝、詰問されたりしない
・残業時間は月間15時間以下(ただし残業手当全額支給ならその分給料が増えるので、月間30時間程度までは許容)
・住宅手当や借上社宅制度がある
・給与テーブルがきちんと整備されており、標準評価でも毎年昇給できる(ちゃんと昇給する仕組みがあり、実際に昇給できる)
・土日祝日休み、盆休みや年末年始は最低6連休、最長9連休になる
異論はあると思うが、こんな感じかな >>592
そんながっちり決めなくてもホワイトは自分がホワイトだと思えばそれでいいと思うよ >>593
うちの会社は全部当てはまらないから終わってるな。 >>592
なんでそんなライン決める必要があるの?此処によって判断基準違うのに絶対評価を決める理由が分からない >>593
今まで勤めた五社全部当てはまる。
次の会社も当てはまる。
でも、辞めてるからホワイトじゃないのかもな >>592
自分がホワイトだと思えばホワイトでいい
ただでさえ書き込み多くないんだから、変に条件つけて書き込み減らすな 周りにホワイトだと認めてもらえないと不安で仕方ないのかね
いつまでも偏差値に縛られた受験生みたいなことやめればいいのに >>599
そういうことなんでしょ。いい年した大人が情けないよね どの会社がいいなんてどこまで行っても主観の話だからね
極論すればワタミでも幸福感持って働いてる人もいるだろうし 仮に「40歳だけど年収250万から300万のホワイトに転職できました!幸せです!」って発言に違和感を覚えないとしたら相当まずい
本人が納得してるならって擁護するひともいるかもしれないが、低賃金・劣悪環境で働く労働者は他の労働者の賃金抑制圧力になるから、全体にとっても害悪 俺は転職して年収と年間休日が大きく下がったけど
人間関係がすごく良いし仕事楽だから転職に成功したと思ってるがそれじゃいかんのか? 給料はいい方だと思うしボーナスも出る、完全週休2日制で盆正月は休める
…でも仕事は煩雑かつ専門的で責任も重くて休日出勤はザラ、代休は100%消化なんて無理
残業も日常化してて定時上がりする人なんて事務員にもいない
社風も客も体育会系のノリで俺みたいな陰キャにはきつい
最近になって転職活動始めたけど、よく10年以上働けたなって自分でも思うわ >>590
残業ほぼ無し460なら、残業すれば、550-600いかない?
残業無し520だけど、残業ありで660でこの方が気分が良い。
人それぞれか。 自分は自分、他人は他人じゃん。自分が満足してればそれでいいんじゃないの? >>605
自分の気持ちに蓋してたんじゃない?
我慢の限界がきたと言うか >>592
有給50%以上の方がよくね?
2年が時効だし。 有給など何日有っても自由に自由に使えても行使しないし
仕事が忙しくても残業せず休出もせず自宅で仕事をする自分は
年収3000万以上は最低条件
他に何も望まない >>611ホワイトとか関係なく空白期間の理由をちゃんと説明出来なきゃ採用されないと思うよ
ちなみにちゃんとってのは馬鹿正直に言うことじゃないからな >>611
40すぎのおっさんでX年の離職期間あるけど人手不足のホワイトに内定もらえた。
離職期間は給与ランクの計算から引かれてるけど他の待遇がすごくて気にならない。
もともと底辺だからね。
しばらくバイトか派遣しながら就活しようと思ったけど、残業なしの楽な仕事は若い中国人が独占してて無理だった。
非正規で三ヶ月探して諦め、正規で丸三ヶ月かかって内定。
景気がよい人手不足な業界なら可能性あるから諦めずにがんばれ。 明日から入社だ
今のところ、条件面だけはホワイトだけど、実際には入ってみてからじゃないとわからん。 でもプロパーばかりの所に中途採用ってかなり浮くと思うよ そしてあらゆる条件を無視できるほど
配属先の上司で変わるという。 経験って無駄にならない
超絶ブラック零細、中小ブラック、大手ホワイト
それぞれ経験してると企業を見る目も養われる >>619
将来考えるとほんとにそうだね。ホワイト一本の人は再就職でブラックどころかグレーの人でもか弱くて死んじゃうよ。 用務員の報告した者だけど、辞めた。
やってられん。 去年転職して1年経過した。完全にホワイトだった。
いまだに毎日仕事が楽しい。
で、今日面接してやる側だった。
内定出してたけど、生々しいやり取りを久しぶりに聞いたよ。
採用が決まる人とダメな人の差。
具体的ではない夢を語る人とか、CEOになりたいとか、
雰囲気を盛り上げますとか言ってた人、ソッコーでNG出されてた。
採用したのは職種に合ったコツコツ型、勉強が苦にならない人、
人柄が温厚でガツガツしてない人になった。
ま、何か参考になれば。 年間休日116、ボーナス2回、しかも有給とは別にリフレッシュ休暇とかいうホワイト付き
しかもしかも常にクーラーの中だから汗書かないし最高
デメリットは基本給ゴミ、外人多いくらいかな
心臓をパン屋に捧げた >>629
年間休日少なすぎだし、リフレッシュ休暇とかどこの大手でもあるから、、
ただの中堅企業だろそれ ワイ大手勤務
年間休日128日
家賃手当
家族手当
残業代全額支給
社員食堂、フリードリンク
環境は満足だわ、環境は。 クーラーに嫉妬かw
中堅の意味がわからんがトヨタ並みに知名度あるでw
リフレッシュ休暇に無縁だったからな
リフレッシュ最高や! >>630
その通りだな。
リフレッシュ休暇とか無くても、有給使えばいいだけの話だし。 どうやったらクーラーに嫉妬と受け取れるのか意味不明でワロタw パン屋とか料理屋のような、料理人や職人のパン職人を目指すなら、職場環境や条件面より修行で腕上がる職場がホワイトだろう。
将来は独立するのが目標だから、今は辛くても独立したら成功できる技能能力が身につけられる所で勤務。
チェーン店で真空パックを温めるスタッフなら、腕を極めるより勤務環境が重要、将来は支店長かエリアマネージャーでマネジメントを覚える。
もし、料理の企画やメニューの開発したければ、他店で料理を覚えて料理人として中途採用で料理開発する。 >>628
何の参考にもならん。企業によって採用する人の基準は違うに決まってるだろ >>632
性格悪そう。休日は120日以下ならゴミだしリフレッシュ休暇なんてどこでもある。
給料安いなら全然羨ましくもない。まあ、自分が満足してるならそれでいいけどさ。 >>638
社風によって、採用するタイプは異なるってのを
書いてりゃいい書き込みなんだけどね。
若いと特に型にハマりそうだし。 >>639
年間休日数は土日で105日、祝日が16日だから単純計算でそれだけで121日だからなぁ
更に盆や年末年始休みを入れると年間休日数は128日前後にもなる
年間休日数116日だと、土日祝日休みだが年数回土曜出社があるとか、またはサービス業で平日週休2日+5連休2回+αって感じかね
イオンとかヨーカ堂とか大手小売だとそんな感じのイメージ >>641
転職前が相当なブラックにいて、多少まともなとこに転職できたからあまりにも嬉しくて書き込んじゃったのかもな。
でも、本人が満足ならそれでいいよね。 >>632
クーラー?
現場のブルーカラーさんだったのかな?
交代制とか?
リフレッシュ休暇なんかどこでもあるし年間休日少なすぎるよー ホワイトといっても業界によって違うよね
俺はIT業界だけどカフェフロアで無料のコーヒーや食事があったり、勤務時間も自由、出勤せず在宅で仕事することもある
仕事中にリフレッシュルームでマッサージしてもらったり仮眠したりしてるな >>642
いや、結局は本人がどう感じるかだし、前職がかなりのブラックだったなら今の年間休日数116日でもホワイト待遇になると思うよ
まぁワ○ミの洗脳社員みたいにウチはホワイトだって言われると困るけどw 一日の労働時間も有るしね
年間労働時間で年間休日出してる会社もある
8時間125だったのを7時間45分にして113日とかね
有休も初年度20日か15か12か10で変わるし いくら有給休暇が多くて自由に休暇が取れようが、本人が休むことが幸せ度の基準で無ければ関係ない。
休みで家で家族と一緒より、会社で仕事をしてる方が幸せ度が高い人も居る。 >>646
だからそう言ってるじゃん。本人が満足ならそれでいいよ。 事業企画部
出勤は月イチ定例会議だけ。
ただし半月に一度企画書を上げないといけない。 いや、マイクロソフトもそんな感じ
ITの、人の出入りの激しい会社ではそういうのやってる 外資は切るときはバッサリ切るからホワイトとは言えないと思うよ 技術力と経験積めるならホワイトって人もいるだろうし、その辺は人によると思うよ ブラックもホワイトもちゃんと定義付されてんだからここであーだこーだ言ってる奴は何なの。 残業が減った分年収減って、7時間30分勤務になった分年間休日も減った。
でも、怒鳴り声とか聞こえないし、人は優しいし、自分にとっては成功だ 転職初めてなんだけど、年収交渉って直接会ってするの
内定出た時にメールで年俸提示されたけど、そちらの都合も多少聞くみたいなニュアンスだった そこで投資ですよ
投資は副業には入らないからね
17:00以降の時間を有効に使わないと >>661
その会社の社員 > 口コミサイト > エージェント > 5ch
くらいには参考になる >>662
なるほど…ありがとう!
マイナスな事ばかり書かれてる事が多いから気になった >>663
そりゃああいうのは必然的に会社に不満を持ってる人が投稿するケースが多くなるからな 重ねての質問で申し訳ないんだけど
口コミからホワイト度を見る基準ってみんなどこに敷いてる?(゜Д゜)
実際入らなきゃ分からないだろうけど、口コミの情報をどのように扱ってるのか気になって >>665
残業時間や残業手当の支給具合いかな
多少残業多くても残業手当が100%支給されるならまぁOK
あとは休日出勤の有無や給与水準・ボーナス支給基準、昇給システム、定着率とかかな
入社後殆ど給料上がらない会社とかあるみたいだから >>665
価格コムと一緒
・口コミの数
・口コミしてる人の情報(年齢、在籍年、職種)
・口コミの書き方(感情的か、論理だってるか)
口コミ数が少ない場合はそもそも参考にしない >>662
実際内定先の前で待ち伏せしてその会社の人に意見求めた人とかっているもんなんですか? 前職サビ残80時間日用品メーカーから残業1,5時間残業代全額支給の鉄鋼メーカーに転職出来たわ……
休みも増えたし人間関係良いし転職して良かったわ 人間関係が一番だろう
大手企業辞めて中小企業に転職のトップ理由 ここで転職してる人がの年収とか月収って本当なのか!
30代で月収30万とか年収500万とかそんな所見つからないわ。
関西出身だがそんなとこあるのか?
今はニートで内定もらってる所あるけど
30前半で月収23万で年収350万。
低いよな? >>672
350万とか新卒じゃん
30で500万でも少ない方なのに 今は求人に特別な理由無しに年齢制限が出せないから真の募集年齢は分からないが
求人要項でリーダクラス以下を30代と想定すれば年収1000万程度の求人情報もソコソコ有る
技術系の派遣でも年収1200万の情報は有る
情報量的には年収300万〜600万くらいが多数
現職で高給な人は情報探して転職するのをやめたって事に成る
もちろん情報は少ないが大手で年収2000万以上の情報は貴重だが探せば大手企業以外であれば年収2000万〜5000万の情報も有る
求人要項から推測すると社長の経営補佐や新事業の責任者で40代から50代の優秀なベテランだと感じる 今ニートなら350万円でも十分でしょ
30代の年収の中央値は400万くらいだよ
年収上げたいならまずは実績積まないと >>673
本当ですか。
ハローワークやdodaで探しても大体こんな感じでばかりだが、どこの求人サイトですか? >>675
新卒から金融機関に8年いましたが、給料あがらないし、自爆が多くて辞めました。 >>670
鉄鋼販社受けようと思ってるんだけど楽? >>678
商社はしらないけどメーカーは割りとのんびりしてていいよ
まぁ景気がいいからかもしれないけど。 >>679
残業10時間以内ってなってたからたぶん商社も楽なんだろうね。ありがと。面接してくるよ 努力が足りない
高給情報は少ない全ての情報源を利用する
高給情報があっても本人と業務がマッチングしなければ採用されない
http://logotype.jp/tenshoku-site-hikaku ホワイト言われる求人が多いのはマイナビ
日本銀行とか大学職員や特殊法人やみなし公務員の情報は断トツ
業務がマッチングしないとホワイト情報を見つけても無駄 営業職を3社経験してきたけど限界を感じてる
年齢は40歳
このスレ見ると皆さん羨ましい
営業成績も平凡だったしもう手遅れだよな 営業なら何とかなるっしょ。40ならプレイヤーでもまだまだいけるんじゃない? >>680
大事なのは商材に興味モテるかだと思いますが ベテラン営業で需要があるのは客先になる大手企業に勤めていて購入担当者に顔が効く人だろう
転職しても元会社が全国展開してる事務所や工場はフリーパスで出入りできる人 >>684
出来たら営業卒業したいんだよね
でもこの歳で無理だよね。。。
客先から営業での誘いはあるけど、コネは怖くて躊躇してる >>687
その歳の営業って、お土産しか期待されてない気がする。
手に職つけずにやってきたツケちゃうかな >>688
良く言えば、わき見もせずやってきた
悪く言えば、よく考えてなかった
人生どうなるかわからないけど、自業自得なところもあると認識してる
愚痴ってごめんね >>683
40歳でも業界によっては十分需要はあるよ
結局は職歴が重要になってくるから、そこにハマる人材は放っておかれる事はない >>689
うちの会社は40歳でもマッチすれば入ってくるけどなー。マネジメント経験あればそれなりのポストで迎え入れてるし。まあ営業なんですが。 >>676
最低600万〜しかないわ求人
スペックが低いんだろ >>690
>>691
マネジメント経験がないのが痛い
そしてさしたる営業成績も残せてない
まあ俺はホワイトに入れる程のスペックではないということだと思ってます
化学系学部卒業したのになぜそっち系に進まなかったのかと今さら後悔してます 新規開拓とか泥臭い仕事を徹底できるキャリアは最強に強いよ >>693
営業成績っていっても結局は証明しようもないし、職歴とそこで工夫した事アピールすれば何とかなると思うけどね >>692
スペック関係ない
誰でも高給求人は探せる
採用されるか不採用かは別
検索能力が無い 逆にマネジメント経験がマイナスになる
実務能力が有るほうが採用される >>698
年齢にもよるかな
実務能力は20代で身につける。30代で実績あげて40代には管理職になってるのが理想的なキャリアプランだと思うよ >>701
おいしい求人は非公開だったりする。紹介文をそのままググれば大抵特定できるし。 むしろ公開してる求人狙う方が非効率
無駄に倍率が上がるだけ 零細の管理部門で何でも屋として薄給ほぼ無休で15年働いてたけど、ついに寸志だった賞与も出なくなり潮時と思い転職。
行政母体の財団の事務職で内定出ました。
年収300万から500万に。しかも残業手当も貰えて週休1日あるかないかだったのが120日以上とか凄すぎ。 まともな求人来ないなあ…エージェントの斡旋は微妙なところばかり…
ホワイトは自ら探すしかないのか >>706
コピペ求人で釣る
釣れたら決まらないクソ求人を宛がう
求人かけても来ない悪条件だからエージェントに頼むんだよ
クソ田舎のくせに専門職、それでいてネイティブレベルの英語力とビジネスレベルの中国語が話せる管理職経験者とかあったな >>706
今考えると、人がいつかないブラックほど手間をかけずに採用しようとしてエージェント使うよね。俺も前は10社くらい使ってた。 エージェント経由で入った中小が壮絶ブラックで人生変わっちまった。エージェントは止めた方が良い。 >>709
それはお前が見る目無かっただけだろ。エージェント経由でまともな求人は腐るほどあるし、
お前の狭い視野、価値観で決め付けするなよ。 エージェント使っても結局ブラックしか行く会社がなかっただけの話だろ 1分単位でマイナビからマッチングメールくる
これもう嫌がらせだろ アビームコンサルティングの大谷俊英と、桂田武実は、花王のすみだ事業場にて、当時25歳の若手社員に対して、徹夜での夜間ジョブ監視の命令を下しました。
さらに、徹夜明けにも出社を厳命し、体調不良で休養を申し出ると、最低評価のリンチ処分を下しました。
極悪な、理不尽極まりない、体育会(同社いわく、ビジネスアスリート)でもやらないシゴキです。
アビームコンサルティングは、この第二高橋まつりさん事件とも言える事件を、隠蔽し続けています。
アビームコンサルティングは、「くるみん」「健康経営」などと嘘をついて、裏では若手社員に徹夜させる、激務超絶ブラック企業です。
アビームコンサルティングに対して、大谷俊英と桂田武実の懲戒解雇を求めます。
アビームコンサルティングは、電通と同じです。パワハラマネージャーの大谷俊英と桂田武実は、何度でも同じことを繰り返すはずです。
大谷俊英と桂田武実は、懲戒解雇しないと、また高橋まつりさんのような過労死被害者が出ます。 >>712
低スペックの俺は不動産、ハウスメーカー、IT派遣のループ。たまに地元の会社からオファー来て開くとタクシー、運送屋、土建屋っていうね。ホントに熱い求人はごく稀にしか来ない。 >>710
バカだなぁ
お前はエージェントの紹介で実際に何社で働いたことあるの?わずか数社の経験で知ったかぶり?(笑)
企業は、普通に求人かけても応募者が集まらないからエージェントに依頼するんだよ
求職者を釣るためにあの手この手を使う
エージェントに登録させるためのサクラ求人
糞求人に応募させるための抱き合わせコピペ求人
試しにプロフィール2つ登録してみろ
コピペ求人来るぞ(笑) そらそうだよな
エージェント通したら金掛かるんだから >>716
逆だろ
優良企業の場合は普通に求人かけたら応募が殺到するから、エージェント通して受付を代行してもらう
普通の企業も、自社が求める経歴やスペックの人材層をエージェントから紹介してもらう
まぁブラック企業が君の主張する方法を使って人集めをしてるであろう事は否定しないw
要はマトモな企業に相手にされる人材かどうかが重要って事 >>719
応募条件のハードルを上げ下げして応募者数を調整。
誰でもわかる簡単なことだよな。 大事な求人を当てに成らないエージェントに頼む企業など無い
確実に優秀な人が欲しければ自分たちで探す
採用時期が決まっていて欲しい人材が集まらなければ責任者の責任
エージェントに依頼は会社も期待してない奇跡で欲しい人材が紹介あればラッキーだ
応募者も同よ期待などしてない自分で探すイイ企業の紹介が有ればラッキー
エージェントはそこまで責任は無い エージェントから企業への推薦って言ってもさ、やってることは応募者の職歴を転送してるだけだからな。
1ヶ月にたったの1件決まれば、応募者の3ヶ月分の月給がもらえる。月に4件も決まれば、それだけで1年分の金が手に入る。
エージェントの仕事やってるうちに、誰もが独立を考えるようになる。その結果、無数の弱小糞エージェントがある。
独立して運良く成功しても従業員もまた辞めて独立をする。この繰り返し。 エージェントは人格糞な奴が多いわ。
仕事内容的に、押し売りが嫌な奴は辞めるからだろうが。 >>723
横流しだけじゃなく推薦状も書いて企業に出してるよ >>723
そんな簡単じゃないよ
大抵3か月~半年続いて報酬発生ってのがほとんど。途中で抜けられたら一円も入らないうえに信用なくす
人買いは人買いで最近厳しいみたいよ
個人的にはザマァだけどね >>726
誰でも独立できるって事は参入障壁低いって事だからかな。
転職エージェントなんて、何それ?みたいな時代からやってる人はそのままでいいけど、
今から若い人がやってもキツそうだな。 エージェントで企業から依頼されるのは大手だけで中小じゃ本人が営業できなきゃダメ
大手企業の人事経験があり出身企業がメインで依頼されるか銀行出身で銀行が取引会社の求人の手伝いで依頼が来る
求職者集めるのも大手なら集まるが中小では人材紹介会社サイトに料金払って登録して人材を探す
大手なら新卒でも出来るが中小は正社員でもなく完全な成果主義 エージェントも求職者が転職活動するのとと同じで
求職者の経歴で転職先企業の情報を探して応募の代理手続きすのだけなら超簡単な仕事で誰でも出来る誰でも自分で転職先を決められるから
仕事の情報など山ほどネットで探せて応募できる採用が決まったら企業で無く応募者料金を払う
それなら超簡単な応募手続きの代理でしてくれるだけなの求職者は料金払って利用しない
求人出してる企業が成功報酬にしろ料金を払ってもらえう依頼の受注が大変なんだよ
エージェントの求人が一般でも求人出してる企業でエージェント利用する価値が無かろうが最低限企業から依頼受注を取れる営業能力が必要 企業の採用担当者からしたらエージェントの仕事は超簡単だと思うだろう
人材紹介サイトに登録してる人に声を掛けて応募させるだけ
企業の担当者でもサイトの求職者情報が見れれば誰でも出来る仕事 なわけないじゃん
採用担当の方が大変なんだろうなと分かると思うよ
紹介した人は全部会社の看板背負うんだから
直雇用よりダイレクトに信用、売上、取引の継続性に繋がるんだから
紹介会社なんて一杯あるからすぐ切れるしね
ま、大変なんだろうな、というのは分かってもそこはソレ、
変なの連れてきたら指摘して対処してもらったり、次から取引辞めたりするんだけどね エージェント云々の話の前に、まずは句読点の勉強から始めようかw だいぶスレの話題から逸れてるから誰かネタ提供してよ。僕ちゃん転職自体は成功してホワイトに滑り込んだものの、業界的にいつ会社無くなるか分からんから常に転職関連の情報集めてます。 ネタ投稿がてらに相談というか吐き出したい
転職もしてないしスレチかもしれんがすまん
現状
28歳
勤続8年
年収300万(賞与込み)
社内SE
土日祝休み年休120日以上
有給消化率90%以上
基本残業無し、残業有りの場合は事前申請の全額支給
休日出勤は数年に一回あるかどうかで代休か日当か選べる
このまま後10年も居れば役職は確定してるけど、聞いてる話だとそこまで給与は上がらない様子
社内SEってことで最新の知識よりも安定した知識が求められる(会社によるかもしれない)
給与も上がらないし基本的にはヘルプデスクの雑用が多いしで仕事したなぁって感じが全然しない
休みが多いのは嬉しいけど給与が低いからあんまり遊びにも行けないし
平均年齢が高いから落ち着いてはいるけど活気がなくて毎日だらだら過ごしてる感じ
ずっと前エージェントに相談した時はこれ以上の好条件は無いから転職しない方が良いって言われたけどそんなもんなんかな?
多少残業あってもいいからもう少しお給料がほしい
長文すまん 書き方あれだったけど給与に関しては手取り16だ
賞与を多くみても年間240万ぐらいかな >>735
IT業界のエンジニアだけど、プライベートを優先したいなら良い企業だと思うよ
給料重視なら転職した方がいい
いきなり給料良い企業に転職は厳しいから、数年はベンダーの下請けとかでバリバリ働いて35歳前までに転職かな
社内SEは技術力つかないから動くなら20代だよ
逆に残業100時間とか休日出勤とかやる気ないなら今の会社にいる方がいい >>737
ありがとう
技術力付けたいから転職しようかな
プライベートって言っても特にやりたいこともこれと言って無いしね
もう少し年取ってから今の会社に入れてたら考え方も違ったのかなと思う
だが果たして残業100時間に体が持つかどうか心配だ… 何より30歳超えても手取り20万越えないのはちょっと厳しい >>738
少し脅したけどまだ若いからやる気があればスキルアップできると思うよ
スレチになってきたのでこの辺で ハローワークの求人のあたりってどうやって探したら良い?(今から行く >>742
これからは中堅以上じゃなきゃダメだろうな 有給休暇25日、年間休日132日、残業少ないホワイト企業に入りました。
生まれて初めて有給休暇消化計画を立てて部長報告。
健康保険料が安くて保証が手厚く、生命保険見直しました。
大手の福利厚生凄いですな。 健康保険はデカイよね
協会健保は都道府県によるけど自己負担5%ぐらい
うちは2.7%なんで約半分
年次休暇の持越しも4年で最大50日と至れり尽くせりです ブラックほど福利厚生や通勤便利をアピールする
タクシー業界や○◯建託とか分かりやすい >>747
ホワイトは辞める奴いないから新卒のみ
だが、どんなホワイトにも必ずブラック部署が存在する
東南アジアや国内僻地への永住コースもあるよ >>748
新卒なくなったから詰みじゃん
求人どれみても嘘くさそうで信用出来ない… >>748
ホワイトでも辞める奴はいるよ
家庭の事情とか仕事や職場に馴染めない奴とか上昇志向の高い奴や逆に自分はデキると勘違いして転職する奴とか色々いる
あと、新設部署や業務拡張の際は外部から経験者を採用した方が手っ取り早いので、中途採用の需要はある
問題はタイミングで、そういった数少ない求人チャンスに巡り会えるかどうか
ブラックと違って常に求人出てるワケではないので >>752
ホワイトでも中小だとあるだろうね
超大手は家庭の事情にも対応してる >>749
車のカタログ燃費と同じくらい盛られてる 大手だと晩年には大抵は
関連会社に飛ばされて終わりなのが欠点だよな。
たしかに健康保険は安かったなあ。
中小だと幹部候補になりやすいけど、健康保険高いわ。 NHKの営業ってやばいよな
一次通ったけど次の面接が明日とかに来れるか?だし
研修1年9ヶ月てなんか怖すぎる
でも口コミは良いこと書いてる…中身はサクラに見えるんだけど >>756
組合健保の時代は、もう終わったよ
今や組合の7割が赤字となり解散ラッシュ
残る組合は、毎年のように値上げしてる >>757
NHKの営業って受信料徴収業務なんじゃないの?
そら即採用&取り立て業務研修キッチリやるわ >>757
ちゃんと取り立て出来ればすげー稼げるよ。個人宅に毎日飛び込んで罵声浴びせられ社内での強烈な詰めに耐えられれば、の話だが。 >>759
そういうもんなのか
>>760
経験者…?実際どうなの?鬱になるんかなあ >>761
いや、メンタル鋼の知り合いが3年くらいやってた。受信料払ってない奴らのリストが回ってくるからそれ持って毎日ひたすら飛び込みだってさ。大抵クセのある奴ばっかりでヤクザやキチガイ相手に交渉だぞ。MAXで月50万くらい稼いでたっていうけど二度とやらんって。 >>758
そんなに酷い状態なんか。
じゃあ中小に行って良かったな。
そんなに給料高くないけど、楽だし上目指せるから。 >>762
((((;゜Д゜))))ガクガクブルブル
辞退しよ… >>762
2度とやらんって言ってる時点でメンタル普通じゃん >>762
それだけキツイのにMAXたった50万円w >>765
常人はそもそも3年なんて持たない。
>>766
学歴経験不問でそれだけ貰えれば十分じゃね? 中小零細だったら人数少ないんだし口コミが無くてもおかしくない。 >>768
ホワイト
・社員の離職率が低い
・辞めても腹いせに悪口を書くやつがいない
ブラック
・悪評から逃れるため社名を何度も変えている
・キチガイ社長の報復が恐く書き込めない >>768
前職は何も書かれてなかったが、離職者がめったにいないので、悪口書いたら確実に特定されると思った
俺はクソ上司のせいで辞めたから悪口書きたかったんだがな >>770
離職率って何パー以下ならホワイトなんだ? 口コミあった方がやっぱり安心材料になるの?
零細だとカモフラージュされるしなんか怖いわ 実際、転職サイトからの求人より自力で探した方がホワイト率高いんかな エージェント介した方が企業に合わせて添削入れてくれたりサポートあるし書類通りやすかったりするけど案件によるんじゃね? >>772
離職率は関係ない
リクルートなどは今まで2人か3人しか定年まで働いた人は居ない
ほぼ100%離職するがホワイト
おっさんが辞めて新卒算用する企業が良い会社とも言えるる
社員が辞めず平均年齢が高いゆるい会社がイイ人のいる >>776
お前のホワイト基準は何?
後、言えるるからのイイ人のいるの流れ >>768
転職会議に書き込めない会社があった。
ちなみにブラック。
書かれているコメントは良いことばかり。
「社員同士の仲の良さ」「アットホーム」など
ブラック企業特有の広告キャッチコピーが口コミにあったら要注意。 アットホームさなんてそもそも誰も望んでないから
書いてもマイナス材料にしかならないのにね 業務内容が超ハードでめちゃしんどい。
ただ、大企業並みの福利厚生と待遇。
給料多く、休みが異常に多い。
これって、ホワイトなん? >>780
残業時間次第かな
待遇、休日(休みやすさ)、福利厚生良ければ俺なら問題無いな
業務内容難しいのは後々のキャリアに繋がりそうなら良いかな >>780
入社後すぐでハードに感じてるなら時間と共に楽になっていくから安心していい
ずっといてハードならキツいね
精神病まないように気をつけよう 会社が緩い、仕事も楽。
ただ、田舎企業でハイクラスな仕事とは無縁で、会社の仕組みも効率も悪い。
それなのに、商材に恵まれてくそ儲かってるから、収入がよい。35で1000万貰えてるけど、田舎だから家賃も安いし、生活も給与以上に楽。
ただ、ほんと大してやることないから、時間が過ぎるのが遅いのが苦痛。
これって、人によってはホワイトなんだろうなー ホワイト500大規模法人部門に入ってる企業から先週内定貰えたわ
特に気にしてなかったけどこのホワイト500ってどれ程の信ぴょう性があんの?
なんか絶対ブラックだろって思う企業もあるんだよな >>785
そもそもホワイト500って健康経営優良法人制度の認定企業の事であって、いわゆるホワイト企業・ブラック企業という概念とは微妙に違うからな
あくまで従業員の健康を維持できる環境を備えているかといった制度的な充実度を評価項目にしてるから、
ノルマが厳しい、詰めが厳しい、給料が安い、怪しげな社風といった労働条件面や企業文化とはまた別の問題 >>783
その田舎でマイホームでも建て
何の楽しみもない毎日を過ごしながら
村人として一生を終えると良いと思うよ >>783
素直に羨ましすぎる
それなら田舎暮らしでもいいと思う 商材が競争激しくて手離れ悪くて技術的にも面倒で数売らないと稼げなくて責任も重い
そんな商社にいる俺には素直に羨ましいわ >>788
残念ながら嫉妬する要素が全くないな
生活不便な田舎で暮らしてる奴は、可哀想だとは思う
しまむらとイオンと中古車販売くらいしか店がないんだろ(笑) >>785
うちも入ってるが>>786さんの言う通りでうちも入ってるが中身はブラックで転職考えてるからね 今はネットでなんでも買えるし、流行りの店とかそういうノリが基本ダサいし東京のアドバンテージなんて無いよ、うちは代々東京だけど。
だから俺も田舎暮らししたいけど、子供が超有名難関私立小に通ってるから東京から離れられない 783だが、なんか盛り上がってくれてありがとう!
田舎って言っても、40万人くらいの町だから、横浜から引っ越しての生活には俺はなにも困ってない。
車も運転しやすくなったし、自然も多いし、すべてが楽。
家賃補助も出て、家賃3万台で済んでるし、横浜の時が15万だったから、年収も上がったのに、固定費削減できたから言うことはないよ。
ただ、働く上で、やっぱり一流と呼ばれる企業と比べたら仕事や人のレベルって落ちるんだなーって実感と、社外に電話して社名伝えても、?されるのが悲しいな笑
プライベート重視で生きてくだけだね >>794
転職スレに常駐してるサラリーマンが子供の学校自慢とかダサすぎるわ(笑) >>785
うちも入ってるが>>786さんの言う通りでうちも入ってるが中身はブラックで転職考えてるからね >>794
と、おもーじゃん?
超都会岡山居るけど超都会だぞやべぇぞ駅前とかなにもねぇぞ >>799
なにもねーとかいうけど、
何があったら満足なの? 仙台くらいの都会度が住むには丁度いいわ。ギリで新潟、高崎、金沢かな。それ以下はちっと厳しいなー。 >>794
ド田舎の公立小に転校させればイイじゃん
子供が可哀相 >>801
概ね同意だが、それらの都市も結局は地方都市なので数年もしない内に飽きる
だからそれらの都市クラスを回る転勤族が意外と良いかもしれない
ただし全国各県に拠点のある会社の転勤族だとド田舎県に転勤となって死亡するリスクがあるので、
主要都市にしか拠点がない会社を選ぶ事が肝要
ちなみに俺は前職で全国各地に拠点のある会社の転勤族だったが、東北6県を5年毎に巡業させられそうになった為に脱出したw 子供の教育を考えたら東京、せめて首都圏以外ありえないな
その土地の資産家とかならどこでもいいけど、転職板なんて所詮リーマンだし >>803
仙台以外の格差やばいっすな。
>>804
俺っち元々田舎出身だから高校までほぼ全員公立に進学するし高校で私立=スポ推薦か受け皿が無いチンピラが行く所だったからあんまりピンと来ないわ。 >>805
会社の戦略として、東北エリアはまず仙台に配属して慣れさせ、次の異動で秋田や岩手といった周辺拠点へ飛ばすというやり方だったわ
いきなり首都圏から秋田とかへ転勤だと絶望のあまり辞めてしまうからなw
仙台→秋田なら同じ東北だからええやん的なw >>804
田舎からでも大学進学時に上京して大企業に就職したり高収入または安定した職業に就く事は可能だからそれはないわ
上京する為に金がかかるというハードルはあるものの、無理なら地元の大学に進学したりしてそれなりの生活を送る事は可能
結局底辺になる奴は東京でも田舎でも同じだしな
むしろ東京の方が所得格差が激しい分、底辺になってしまった場合の人生が悲惨だと思うw >>807
はなから諦めてるならいいけど、もし上目指すなら結局上京すんだろ?
東京の人間からすると、上京って何?って感覚だもん。
最初から東京にいる事のアドバンテージの方がデカイよ、人脈的にもね。
地方で完結する豊かな人生を送れるなら否定しないけど >>810
別に上京してからでも幾らでも人脈は作れるし、特に困らないと思うけどな
確かに昔からの東京での人脈が有利に働く事もあるかもしれないが、
当然ながらその逆もあるワケだから一概にどちらが良いとは決めつけられないよ
それに人脈活かせる奴は東京出身でも成功するし、地方出身でも成功する
逆に、人脈あってもダメな奴は東京でもダメだし、地方でもダメ >>810
東京のサラリーマンの人生なんて哀れでしかない
子供の教育費とマイホームと老後のためにせいぜい頑張れ >>811
てかエライ必死だけどさ、単に東京出身である事のデメリットは無いってだけよ
なんならデメリットあげてみ? >>812
うん、お前は地方で頑張れよ、だから東京来んなよ >>813
必死なのはキミの方やろw
東京出身も地方出身にもメリットデメリットは当然ある
それくらい自分で考えて分からんか 東京で生活するのに、東京出身であるデメリットなんて全く無いだろ >>813
オメェ、いながもんばがにすっじゃねぇぞぉ!
こえだめにひぎずりおどしでやろうがぁ! 東京のホワイト企業に転職するより
田舎のホワイト企業に転職した方が勝ち組で何百倍も難関だ >>819その中に市役所勤務が入ったらどの順位に入る? 何百倍もの難関を勝ち抜いて田舎暮らしってどんな罰ゲームだよw >>783
都会とは無縁の場所に引っ越したの?
きっかけは? 寂しい気持ちない? >>823
東京まで新幹線で一時間の場所だけど、
寂しくないよ!
車の運転も楽だから、行動範囲もひろがったし、毎日定時で帰れて、17時には家にいます。
限界集落みたいな田舎だと話はべつなんだろうが、そんな田舎じゃないしね。
逆に都会のメリットがわからないわ。 田舎勤務の何が良いって、
電車で座って通勤できること
ドアツードアで30分だし >>824
東京から新幹線で一時間なら新幹線通勤できるな
ウチの会社にも新幹線通勤してる人いるわ
毎日座って通勤できるし、家に帰ればのんびりと地方の生活できるから、東京勤務の新幹線通勤で田舎住みが最強だな 電車で通勤できるところを田舎とは言わない
車通勤だよ家族で車1台所有でなく免許取れる年齢は一人1台所有 大都市だけど自転車で15分です
ありがとうございます 東京住んで出張で9時の打ち合わせに間に合うところは
新幹線使えば愛知のトヨタ本社 京都の滋賀の京都駅kら20分圏内
飛行機使えば熊本空港とか鹿児島空港に近ければ間に合う
神戸の川崎重工も伊丹空港を利用すれば9時始まりには間に合う 転職サイトからオファーきた。
勤務地 新潟県 →いいじゃない
給料 23万くらい →ボーナスいっぱい出るなら許す
職種 販売 →営業希望って書いたよね?
年間休日 70日 →!?!?!?!?!?
はい >>833
悲しくなるからやめろ。
まだ経歴書も載せてないのに送ってくる時点でやべーだろ。 >>832
てかオファーって企業が設定した語句に経歴資格が引っかかったら自動で送ってくるアレでしょ?
ただのこういう求人が有りますよって広告と変わらない 大手メーカー系に転職したら、田舎町にある研修センターで1週間のグループ合同研修に参加する事になり、今日が研修初日
田舎過ぎて研修終わっても全くやる事ない… >>833
レベル関係ないから
レベル竹ければレベルに合った案内が来ると思ってるお馬鹿さん >>837
悔しいね。とりあえず誤字気を付けなねお馬鹿さん >>839
レッテル張りが大好きなんですね^^悔しいね^^ ホワイト&高給&福利厚生すごい会社にいるけど斜陽まっしぐらで1年後に会社が存続してるかどうかも分からない状態だ。 >>841
リストラ始まらないの?
うちは6月までに相当切ったよ >>842
とりあえず第1陣は終わったよー。多分来年の今頃には決まってると思う。 >>843
地獄の始まりか
欠員を埋めるための部署異動や休日出勤
各種手当や賞与カット
リストラ第2、第3と条件が悪くなる >>841
俺と境遇が似てる。一般的にはそれなりのホワイト企業に10年程勤務してるが、事業が衰退業界になり勤務先も煽りを受け、売上激減。
30半ばにして転職活動始めたが、営業経験しかないし、業界も変えなきゃいけないから待遇も下がる。
幸運にも内定貰えてもブラックかもしれないし、つらいよ。
今までホワイトを満喫してきた分、外に出ないといけなくなるとしんどいね。 >>844
代休は必ず取得出来るから休日出勤くらいは構わないんだけどね。手当は地味に削られてる。ボーナスは出るとは思うけどピーク時の半分って噂。
>>845
10年もいると腰が重いよね。俺のスキルで今以上の会社なんか入れる気がしないよ。うちの場合は業績自体は悪くないが親会社からのプレッシャーが強くていつ追い出されるか分からないから怖い。
運良く親会社に吸収されても、出世は望めないし一生現場回されるのもなー。 田舎のホワイトで働くか
都会のブラックでスキルみにつけて働くか
どっちがいいの?(´・ω・`) >>847
都会のホワイトで働く
個人的にはそれ以外に選択肢はない 内定きまったけど、いま働いてるとこの人間関係が良すぎて言い出しづらい…
まあどっちみち言わなきゃいけないんだけど 田舎も都会もそれぞれ良いところがあるから、好きな方を選べばよい
ブラックかホワイトなら当然ホワイトを選ぶべき 有名企業渡り歩いて、最後に無名で田舎の隠れ優良企業にたどり着いたが、天国だわ。
昔がレベル高い仕事ばかりだったようで、
今はなにしても、驚かれるし、何でもやらせてくれる。それでいて毎日定時で帰れて、17時には家に着いてのんびりして、給料たんまりで。
知名度がないってのだけは、冴えんけどね。 企業年金ある会社てホワイトなのかな?
中小企業だけどある程度務めると月12万ぐらい入るけどどうなんだろう 一昔前ならホワイトだろうけど、今は積み立て制度がいろいろあって
個人年金最強のイデコがあるからなぁ
企業年金は60歳受給開始
イデコも60歳受給開始
厚生年金は65歳開始(さらに5年延ばして70にしようという魂胆が) >>851
特に東京は優秀で社畜な奴多いからね。
糞ベンチャーとかでも身を削りながら働いてるし。
関東以外の都市部がバランスいいと思うわ。 うちは企業年金+確定拠出年金(2.75万円)
年収には出てこないけど年間60万円ぐらいの差があるよね うちは退職金、企業年金、確定拠出年金全部ある。神。 >>858一般人が貧困者の所得事情とか保険事情知らないと世間知らずになるの?
そういうことだよ >>859
何がそういうことだよ
一般的な退職年金事情知らないのは明らかに世間知らずだろ >>860なぜ理解出来ないのか不思議でしょうがない
お前の生きてきた低レベルの世界から中レベルの世界に進出出来たんだからお前の持ってる一般的な価値観が変わるのは当然のことだろ?
せっかく低レベルの世界から脱出出来たんだからもっと死にものぐるいで頑張れよ >>862
こえーよ。
急にマウントとってきて気味悪いわ。
NGっと。 昔の会社のことが今でも時々気になる
同僚はどうしてるかとか、仕事は上手くいってるのかとか考えてしまう
転職先はホワイトで給料も上がったから不満はないんだけど、何故か気になるんだよな 大手から零細に転職して3年
年収700
望まずも部下が5人も付いた >>867
まだ零細の現実を知らないようだな…
賞与どころか来月の給与すらないかもな 何をトチ狂ったか新卒で大手の警備員→お察しの環境で激務の中で転職活動→中小のベンチャー企業に逃げ込んで営業
ここで暫く頑張って何らかの資格取って転職か、あるいはエージェント通して転職活動してホワイトを探すか…
常識的に考えて前者なんだけどトップが盛〇塾の教えを理念にしてるから正直辞めたいのが本音
皆の意見が聞きたいです。
23歳 理工学部の大卒 資格は特になし >>870
すげえバカだな(笑)
お前に足りないのは、資格じゃない
経験値とスキルだよ
どうせ営業スキルだって糞以下だろ >>871
営業スキルは確かに糞。ろくに教わらないまま現場にぽーん
足りないのは資格じゃなくて経験値とスキルは納得した
そのあたりも含めてエージェントと相談してみる。
ありがとう >>872
まずは自社の商品やサービスについて勉強しろ
営業のマニュアル本でも良いから読め
とにかく場数を踏め
今逃げてもお前は無力でまた逃げることになるぞ うちの会社はかなりホワイトよ。
新人の技術教育もしっかりして研修中は工作とか図工の授業というか基礎技術を責任者が教えて、合格貰ってから現場投入。
残業にも厳しい会社
基本的に残業は無く土日祝日完全休みの年休121日の会社。
進捗によっては週1ぐらいで残業1時間あったりするけど
残業したくない人と残業したい人がいるからどうすればいいか、て責任者会議してたわ
1人1人面談して意見聞かせてくださいって
残業したら会社にマイナスだから俺はしない、残業してもっと稼ぎたい、残業しないといけない空気になるから嫌、残業したい人だけしたら良い
白熱した会議だった。
あと、失敗しても基本名指しされることはないし叱責もない、こここうした方が良いよと注意だけ促される程度
従業員ケアもしっかりしてて、対人関係のトラブルとか現場リーダーの鬱憤とかしっかり責任者が面談で意見聞いて対応してる
基本的に現場で鬱憤を爆発させるってことが出来ない環境だから、責任者が話を聞いて鬱憤を発散させてあげる。
毎日大量の命を預かる物を作ってる会社だから作り手の従業員のケアをしっかりしないと適当に作って客先で不具合で大事故起きたら大変だからね。
賞与・退職金もあるよ。40代まで採用してるよ。登校拒否や引きこもりやコミュ障など職業支援学校の人も積極的採用してるよ。 転職して驚いたのが有休を月に最低1回は取らないといけない決まりがある事だな
土日祝日休みで元々年間休日数で128日位ある会社なんだが、それに加えて最低でも年間12日は有休取らないといけないから、
そうなると年間140日は休みという事になる
しかも残業は事前申告制で勝手に残業できないから、残業時間は大体月10時間以内
会社は某メーカーの子会社だが、基本給は年齢と同じ位で、ボーナスは年間6ヶ月分出る
とりあえず転職には成功したと思う >>877
某機械メーカーっす
その子会社でグループ会社向けのサービスを扱っている会社 >>870
理工学部出て警備会社ってどうしてそうなった。大事な新卒カードなのにもったいねえな。 来年から5日有給消化義務になったけど、有給消化できてるから祝日増やして欲しいと周りがいってるのが世間ズレしてると思った 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/ten10
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください うちの会社も強制有休日ってのがあるわ
公休日だけど出勤日という扱いでこの日を有休休日扱いに
有給数が足りない人は有給補填して休み 公休日だけど出勤日という扱いで強制有給って意味が分からないw
公休日でいいじゃん。ウチは出勤日で有給消化してって言われるよ 公休日だけど出勤日という扱いで強制有給休暇って意味が分からないw
それもう普通に公休日でいいじゃん。ウチは出勤日で有給消化してって言われるよ 公休日だけど出勤日という扱いで強制有給って意味が分からないw
公休日でいいじゃん。ウチは出勤日で有給消化してって言われるよ 公休日だけど出勤日という扱いで強制有給休暇って意味が分からないw
それもう普通に公休日でいいじゃん。ウチは出勤日で有給消化してって言われるよ 公休日だけど出勤日という扱いで強制有給って意味が分からないw
公休日でいいじゃん。ウチは出勤日で有給消化してって言われるよ 計画有給っつって、一定程度認められてる制度だからなぁ。
任意取得できる枠も与えなきゃいけないけど、勤続年数長いやつが増えてマックス近いやつが多くなると、零細がよく使う手だね。
そういうのを入れ知恵する労働者側から見たら悪徳とも思える社労士も沢山いる。 求人票の年間休日に、計画有休が入ってる会社あるよね >>892
計画有休って事前に取得日を決めておく制度とは違うのか?
前の会社では何日かを半期ごとに事前に取得日を設定して、その日は原則休むという制度?があったわ
もちろん所定の会社休日とは別で、平日に設定して有休を取得するという制度だった
まぁ実際には設定日でも有休取らずに普通に出勤(勤怠システム上で休暇取り下げ申請)してる人が多かったけど 例えば、元日って普通休みじゃん?
そこを会社カレンダー上は営業日にした上で、そこに計画有休をはめると、あら不思議!従業員の有給休暇が満遍なく1日減るんだわ。 >>896
それって会社所定休日を減らしてるからブラック企業の手口だな
知りあいの会社は上場企業だが、盆休みはカレンダー通りで有休取得で対応って所があったわ
これも有休取得率向上の手口だな 前いた会社は土日祝休みの年間休日121日だけど、求人票は130を越えてた。お盆休みの計画有休とか有休推進日が入ってるんだろうな。
そうとは知らずに入ってきてみんながっかりして入社直後からやる気を削がれていく。 普通は年次有休は年間休日に加算しないけどね
ブラックだね
うちは盆休み無い分、5日間特別休暇が貰える 計画有休って馬鹿を騙すブラック企業の稚拙な手口だな 今日は隣のジジイが二時間近く年末調整の書類を業務時間に作っていた。あげくに人事の社員を捕まえて30分くらい拘束して質問してた。アホだなと思うと同時に、ホワイトに転職したことを実感したよ。 この休みの午後のマターリ感がたまらないね
財布とか名刺入れの皮の手入れが終わったんで
スーパー銭湯にでも行ってくるか >>902
昨日も更に一時間かけてた。
ほんとホワイト! >>903
俺も銭湯いってきたよ。昼寝を貪るのがしあわせだね。
革のメンテはしてないけど。 たぶん、来月から行くホワイトが恐らく楽すぎて、逆にどういう生活になるか見えないw 優良有名企業は人気だから採用されない
だから優良中小企業を探しています
無名で給料安いと内部の人間は不満を感じているかもしれないけど
もしくはブラック大企業か
大東建託と東建コーポレーションを最後に考えようかと ここホワイトに転職成功した人のスレだからね。俺もそうだけど、優良有名企業に転職した人いると思うよ 足を引っ張ろうって人がどこにでもいるんだよ
その思考を変えない限りホワイトには無理なのにね ホワイトあるあるかもしれないが、明らかにやる気ないやつが居るとモチベーション下がるな
どこかに飛ばして欲しい 社名を教えて下さい
未経験でも採用される優良企業が知りたい >>912
ワタミおすすめ
超ホワイト企業だよ♡ IT系だが客先からヘッドハンティングされて転職した
色々内部事情聴かれてどこまでいえばええのか困惑中
結構みんな同業他社言ったりした人とか実際前の会社の知見どこまで喋ってるんやろね?
まあおそらく情報持ち出しとかしてる人も多いんやろね それが転職者のある意味強みで
頭良くやっていく生きる道だろうから >>917
競合に転職したけど何も言わないし何も聞かれない 日銀も日本トップの商社や不動産会社は未経験者のみ採用 >>912
ソニー生命のライフプランナー
基本的に保険業界の未経験者しか採用してない
ソニー生命はもちろん企業として優良 良いところなのかー
ソニー生命のLPにならないか?って前の職場宛に手紙貰ったわ
断ったけど考えてみても良かったのかな
その後結局中小メーカーに決まったけどね
自分では今のところはホワイトな職場だと思ってる って調べたら自分の思い描く保険営業と一緒で厳しい世界みたいだねー
行かなくて良かったわ 大手企業の求人は未経験者の募集だよ
若い人限定で他の会社の色が付いた経験者は逆に採用しない いやいやそんなことないわ。20代という若さがあれば企業色に染まってないって条件はクリアーしてる。有名な大手人気企業は経験職種求めるのが多かった >>923
ソニー生命はあくまで「企業として優良」って事であって、仕事内容や待遇が優良ってワケじゃないよ
生保営業は歩合制だから、契約取れないと給料が激減して生活できなくなる
ただし、給料は青天井なので契約取れば取っただけ収入は増える
勤務時間も自由に決められるから、コンスタントに一定以上の契約取れる優秀な営業マンにとってはホワイトといえるかもね
あと、ソニー生命は営業所長に勧誘ノルマがあって、常に新しいLP候補を探してる
つまり、その分脱落して辞めていく人が多いって事だけどね 会社の仕事もホワイトでもお客と打ち合わせをする仕事では必ず超クズな奴がいる
全部ぶち壊すほど憂鬱になる
一回きりの仕事なら良いがお得意先の企業の担当者だと辛い >>928
少しは交渉術やクレーム対応の勉強しろよ
相手がミスしたら感情に任せてぶちギレろ
お前が逆らわないと思ってなめてるだけだよ >>929
100人いれば100人がキチガイだと言う人が大手企業で首にもならずベテランで働いてるんだよ
そんなもの通用しないキチガイだから なんだ
虐められただけか
ホワイトな会社の社員の思考回路じゃないな
本当にホワイトならお前が汚染するから早く出てった方が良いぞ
きっと周囲も全員そう思ってるんだろうな 年収500万で係長に採用されるなんて夢を見ていた
年収400万で主任に採用されるなんて夢を見ていた
債権回収のシステム課にすら採用されなかった
これで私の就職活動は事実上終わりです
明日と明後日も面接には行きますが消化試合です 詐称スレにageで書くようなバカにはお似合いの末路じゃないか
きっと書類でも面接でもウカツなことやってるんだろうな >>931
その嫌な奴がいるおかげでお前が採用されたんだ。
せいぜい感謝して頑張れ。 >>933
スーパーのレジでも良いから誰よりも真面目にやれ
お前が使える奴なら数年で正社員にしてもらえるだろう >>935
ほんとそれ。仕事の出来ない上司にも感謝だね。 有給が取りやすくて職場の雰囲気が良い会社に転職できた
家族が風邪引いたぐらいで休んでいいとか嬉しすぎる
給料は平均並みだけど家族と贅沢せず暮らしていけるから満足です 通常の有休とは別に有給の病欠と、風邪とかひいた家族を看病する休暇があるぞ 外資なら結構普通にあるよ、病傷休暇とファミリー休暇 レベルに落ちる会社にヘッドハンティング経由で入社して入ってみたものの、待ったり高給はいいけど、敵だらけだ。
ある改革をやってくれと言われて、提案しまくってるが、抵抗勢力しかいない。
何やるにしても役員クラスから抵抗されて、
なにも出来ない。
別に俺がやりたいって訳じゃなくて、
やってくれって言われたから推し進めようとしてるのに、もうワケわかんない。
直上司だけ味方だけど、なんか完全に上から睨まれてるし、詰んだな。
そもそも契約内容と違うってことで損害賠償もらって、辞めること出来ないかな。
ヘッドハンティング会社とのやり取りもメールで残ってるし、話が違いすぎるって理由で。 転職続けて年収上げてるタイプの人いるけど、そんな感じになるとキツイな。
今は好景気だけど、不景気になるとベンチャーとかクビにされる奴も出てきそう。 >>943
内部改革とかやるなら相応の権限与えてくれないと無理だよな実際 東京本社のホワイト企業の地元地方営業所に転職(試用期間6ヶ月)したけど、少数精鋭の部署で、ルート営業には向いてるけど、主力の建材営業には向いてないと思うと3ヶ月面談で所長から言われた。(募集は建材営業)
試用期間中だから、お互い本音で言おうって言ってて会社としては転勤も良ければ考えると言ってくれてるけど、、もともとは地元希望だったからな。
地元でこれ以上の条件は絶対ない。何が幸せか、だよね。
スレチごめん。 >>945
権限ないと無理だから、それも最初に要求したけど、俺の年も30中盤で会社だとダントツ若くて、担当課長ってのしか与えられなかったよ。
まあ、それでも会社側の人間になったから、少しは進められるのかと思ったけど、俺を採用した常務役員すら、改革に及び腰。
なにもしなくても給料もらえるが、
時間もったいないしなー。
それに、一般社員の疲弊っぷりをどうにかしてやりたいから、改革も進めなきゃって思うが、
どうしたもんか。
この改革するのには、金も時間もかなりかかるけど、覚悟も問うたのに、嘘ばっかりだわ。 >>943
うわぁ、以前の俺と一緒や。。
抵抗勢力にヤバいのがいっぱいいた。というか、私がいきなり入った地位を狙ってたのが複数いて、すげえ嫌がらせを受けた。
特にある一名は殺意を持った目で何度も睨んで来たからキモかったわ。
最終日にやり返したら変に怯えてやがって、それが更にキモかった・・ >>947
辞めるつもりなら、徹底的にやってみたら?
動く前に念書だけ貰って >>947
俺も品質改革やれって言われて
社内の業務フローから徹底的にメス入れようとしたら抵抗勢力しかいなかった事あったわ
新卒から染まった奴らの意識改革なんか到底無理だし諦めて辞めたわ >>947
それを平社員の俺に言いつけたようち
ホワイトだからと頑張ってたら老害の矢板にされてきてる
もうこのスレにいられないわ 課長が格下げされるか課長代理が無い場合の課長補佐みたいな?
出向者とか延長雇用者に多いイメージ >>954
課の責任者ではないから、課長の補佐か自分の業務しか権限ないだろ
ポスト不足に対応するための疑似役職みたいなもんだし >>954
課長待遇
これが担当課長だと思っていいよ 普通にサイト上でホワイトに出会うのって難しいな
良さそうと思って調べるとブラックがほとんど ホワイトの概念って色々あるからなぁ
でも結局は一緒に働いてる人よね
退職者はもう名指しであいつがいるからやべーってどんどん発信してくれれば改善されるけど、お捕まりになっちゃうからなぁ 給料 高くはないが安くもない、自分の生活水準にあったレベル
月の残業30以内
休日 週休2日+祝休み、夏期休暇年末年始休暇あり、有給取得率50%以上
人間関係 良好
これだとホワイト過ぎるだろうか
エージェント使った方が色んな仕事選べるのかな、特に資格も持ってないんだが 実際ホワイトをホワイトって認識できるのはブラックで働いてホワイトに転職したやつだけだよね
んでブラック体質に染められてるから一度ホワイト行ってもブラックに再転職するってのも一定数いる不思議 このスレみてると成功するのは
学歴:大卒
年齢は30代
のようだね、40代だと無理めか もう多少のブラックならいいやと思っている
というか採用されるかどうか以前に転職サイトで行きたい会社全然ないんだけど
最近応募したので行きたいと思ったのは三井物産GLだけ 今、有効なコードはこちらです!
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500円だとATMでおろせないから、LINEペイにチャージしちゃえばローソンで使えます。 >>957
課長待遇等という役職はないよ(笑)
経歴に○○待遇と書いてくる奴がいるが痛いだけだからやめた方が良い。 >>968
いやここホワイトに転職した人のスレッドなんだけど 自分は仕事が早いから残業が何百時間でも定時に帰れる
普通の人が1年掛かるプロジェクトを二ヶ月で成功させられるから
忙しい事はブラックじゃない
但し人の何倍も仕事が早いからそれ相応の年収じゃないと満足できずブラック
当然年収は成果に比例して欲しい3000万以上でなければブラック >>966
ホワイト→ブラック→ホワイトと来てるので、ホワイトのありがたみは実感してる。しかし、ホワイト→ブラックにいく人の理由はわからない。どんな理由で戻るの? >>967
40代大卒だがホワイトに入れたよ。まぁまぁの大学卒だったのは有利に働いたみたい。 >>973
理由も何もお前と同じようにブラックとewfk入社してしまっただけでは?? >>967
30代専門卒だけどホワイト入れたよ
30超えると学歴より実績だと思う >>974
>>976
この事例をみると40代大卒以下だと絶望的だね >>976
実績が積めない仕事だから転職したいんじゃないのか
自分はちゃんとした実務経験を積める仕事につけたら転職なんかしないよ >>978
実務つめても残業100H超えとか俺はいやだぞ
人によって求めるホワイトは違うよ 首都圏のとある県庁ってどうだと思う?
そもそも40代で公務員ってどう思う?
公務員ってホワイトっていうけど、実際は違うんでしょ? 同じ仕事をやるんじゃ転職じゃない
会社名が変わっただけだ
職業を変えることが許されないカースト制度 >>980
公務員は民間よりかなりマシ
ただし、鬱になる奴も多いように人間関係に苦しむこともある
何しろ働いている公務員が人間のクズばかりだからな
住宅ローンを払ったら手取り25万しかないという暴言を言って庶民に憎まれるように
裁判員で自白は任意だと認定した奴等も公務員じゃねえのか
あいつらの想像力のなさは異常だから
周囲に就職できなかったり留年が確定した奴がいることを分かっていながら
卒業の喜びや公務員になれた喜びを言う他人の気持ちが分からない奴等だから 越谷市の面接を受けに行くために仕事を休んで私のキャリアは終わった。 >>986
>>987
要するに大事な仕事だったんですよ
それ以降、私の人事評価はずっと最低評価でした
ボーナスもまともに出ませんでした でも、公務員への憧れは消えました。
私はもう公務員になりたいとは思わないでしょう。
転職先は、できればいい会社で働きたい。 そろそろ次スレ立てますか
スレタイから高給って抜いた方がいいと思うんだけどどうかな? 【ホワイト】転職に成功した人集合3社目【自己満足】
もうこんなかんじのスレタイでどうですかね
本文に、
ホワイトかブラックかは人それぞれです。本人が満足してればそれで良いのです
って追加してほしい >>989
無理無理
大事な仕事なのに、それまで仕事の実績とかで信頼も得られず
1日休んだだけで最低評価になるような仕事の仕方なんでしょ?
無理無理 【ホワイト?】転職に成功した人集合3社目【ブラック?】
なんてのはどうか >>993
ブラックと疑念を感じる時点でそもそもホワイトではないので不適当 事務職9時17時で残業もほぼ無し
土日祝年末年始盆休みで有休も全部消化
これで賞与年120ぐらいなんでホクホクしてたが・・・
人間の欲とは恐ろしい
150は超えたいなぁと思うようになってしまった
慎まねばならぬ慎まねばならぬ・・ >>995
俺も残業がかなり少ないが、残業がないとその分残業手当がなくなるので、結果的に給料が下がってしまったわ
毎日1時間位残業できる位が勤務時間と残業手当のバランスが取れててちょうどいいかも 【ホワイト】転職に成功した人集合2社目
でいいんじゃない
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