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外資ってどうよ★18 [無断転載禁止]
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0871名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/10(火) 18:45:50.24ID:OZJ+ouf40
日系外資、両方とも転々としてきたが、日系だとか外資だとかはあまり関係ないことも多くないか？
業界、会社規模、その会社固有の文化の方が影響大きいような気がするが。
もちろん英語が日常的に飛び交ってるのは外資の方だけど、違いといえばそのくらいのような気がする。
0873名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/10(火) 20:51:27.07ID:2eC6NNKN0
>>871
俺の場合日系は生え抜きが多すぎて多様性に欠け、変化に弱いケースが多かったかな
外資はその点フットワークが軽いというか、多様な価値観を割と受け入れてくれる感じ
とはいえ外資でも元が日系とか、日系企業上がりの日本人だらけだと外資っぽさが消えちゃうよね
0876名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/11(水) 04:44:05.76ID:R5XFoQ9m0
俺は今でも時折メンタリングしてもらっている本社の元上司に転職考えてると言ったら
そうかリファレンス必要なら言ってねと察してくれた
ホント良い人
0879名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/11(水) 08:09:03.76ID:nfgt3oT90
外資って管理職が人事権を
握ってる場合が多くて、
人事部は事務と新卒採用と
新入社員教育くらいしか
やってなかったりするから。
0880名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/11(水) 10:01:53.57ID:nH6V5jQ60
>>879
日系でも大概そうだけど？
0881佐藤です
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2018/07/11(水) 11:05:14.16ID:T6wuZoO+0
人事部いいよなー
オレもやりたかったわ。
いいから俺と代われ！
0884名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/11(水) 16:42:13.38ID:PRzaU/ZW0
日系企業の海外支社を見てもそうだよね。
海外支社に人事部門が有ったとしても採用の権限は無い。
0887名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/11(水) 21:53:12.74ID:w83yqEcy0
>>886
それをせずに引き留められてサラリー大幅アップしてもらって残留したやつを知ってるけど、普通はろくな事にならんよね。
0888名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/11(水) 22:28:16.05ID:q/ae75ZJ0
RW で働くの?
お仕事を紹介してもらうんじゃなくって?
0889名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/11(水) 22:37:57.76ID:+AzWuMmx0
>>885 >>886
さんくす。現職では昇給による引留めのカードは持ってないけど、念のため。

あと、書面のサインじゃなくてオファーレターのメールに対する返信でも承諾したと同等で合ってる？
0892名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/11(水) 23:18:43.01ID:bwlzYbD10
転職なんて条件持って会社の方から挨拶に来て、こっちの条件で本社の承認とってくれるだろ。全て調査済みで来るから、条件交渉するだけ。
外資系でそこそこできれば、昇給やリテンションボーナス提示してくれる。
0896名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/12(木) 08:11:36.59ID:46K+XEBu0
>>895
なるほど。少し上のほうで話題になってたメールの宛先のくだりとかみてると少し不安になるわ。
無駄に図体デカい会社だから今後宛名書くだけでどれだけ無駄な時間使うことになるんだろうか。
0897名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/12(木) 10:46:11.05ID:QBOm1fZx0
>>896
最初のお試し期間の数ヶ月はとにかく謙虚に行くことだよ。外資関係ないけど。
なんで日系に戻ろうと思ったの？やっぱ組織が外資の日本支社よりしっかりしてるから？
0898名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/12(木) 14:08:49.29ID:05n6prWy0
>>897
あまり外資内資と意識したわけではなく、単純に待遇がよくなるというのと、やっぱり内資は無理ってなっても職歴上マイナスには働かないってだけの理由です。
まずはとにかく謙虚にがんばります。
0899名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/12(木) 19:55:10.06ID:eo5A7rsG0
求職中でオファー待ちなんだが
現職自部署は他拠点閉鎖でヘッドカウントが来た
お陰でインタービューしてんだが、rejection letterを書くケースがあって、書いてみるとやなもんだな。
0902名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/12(木) 22:12:01.10ID:D99+0at70
>>901
一昨年に応募したけど二次面接で滅茶苦茶無愛想な部長が出て来て上から目線で質問してきて、あっさり落とされた。
かなり心象を悪くしたわ。
0906名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/12(木) 23:07:08.94ID:WKU82akz0
あぁ。連絡係さんかな。
0907名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/12(木) 23:28:18.28ID:lThO4eBy0
>>898
〉やっぱり内資は無理ってなっても職歴上マイナスには働かないってだけの理由
これは重要な視点だなぁと思った。
0912名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/13(金) 08:20:42.16ID:betZ5IQE0
外資系メーカーも待遇イマイチな所ばかり。
そもそも日本で商売として成り立ってる所が少ない。
0913名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/13(金) 09:51:05.79ID:gtyu8PDR0
そういう現実を受け入れられず、外資にキラキラしたもの、エリート的なものを求めてる人も多いからねー。

中年以上の世代かな？
0915名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/13(金) 12:24:30.91ID:HNEHPTLV0
>>912
顧客が日本市場だとブラック化しやすい。日本人はクレーマーばかりだから。欧米人は高品質なサービスには高い金を払ってくれる。
0917名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/13(金) 21:08:02.50ID:G+hQmILx0
「顧客が日本市場だとブラック化」って何の話をしてるんだ？
日本にある外資系企業のスレなんだから、顧客の大半は日本企業に決まってるだろ。
0919名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/13(金) 21:38:40.96ID:qB3gH6/j0
クソover qualifiedだ
最初にcompは話してんだから、予算なけりゃ進めんなよ
grassdoorにクソミソ書くか
0920名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/13(金) 23:16:59.92ID:C6jnbuCR0
今年の予算達成されそうだから日本支社長は浮かれてる。
なんもマネジメント出来てないのに運いいよなあ〜
0921名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/13(金) 23:50:07.55ID:OiwZqmVB0
スポーツで誰が監督やっても勝てるチームみたいに、トップマネジメントが
いくらへぼくても上手くケースもあるし、その正反対もあるね。
運も実力のうちというか、それも人生というか。
0922名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/14(土) 09:07:18.18ID:+qivymIf0
去年業績良かったんで、ベースだけで１００万以上上がった、ボーナスも連動して上がる。
ボスが結果出したら、リターン期待してろと言ってたが、ベースを上げてくれるとは思ってなかった。
0923名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/14(土) 11:04:40.85ID:Gz1Nnkkl0
ウチは70人くらいの外資系だけど業績良くても悪くても給料固定で定期昇給有りっていう感じ
0925名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/15(日) 16:13:02.14ID:oj+nHSXl0
みんな退職のパッケージっていくらくらい？
0929名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/15(日) 20:18:54.98ID:e9T00FgA0
>>925
もらったことないけど、１年分くらいじゃないの。
0932名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/16(月) 00:34:41.84ID:0dJdvPCG0
パッケージもらう場面があんまり想像できない。
周りでももらったことあるやついないわ。隠してるだけかもしれんが
普通は給料下げられるから自分から出ていくよね
0936名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/16(月) 01:00:26.77ID:0dJdvPCG0
>>935
変な絡みしてこないでくれよ。
君の会社の定義がどうか知らんけど、一般的には給与って賞与も含むんだよ。
だから給料じゃなくて給与って訂正してるじゃん。
0939名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/16(月) 01:09:41.12ID:SR70WK/q0
いや、違うな
言葉の正しい定義では、会社から支給される報酬は基本給もボーナスも総称して「給与」だそうな
0940名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/16(月) 01:57:41.62ID:rbYfPIR40
親戚のおばちゃんなんかとの世間話ではたしかに給与を年収の意味で
便宜的に使うこともあるけど、まあでもちゃんとした社会人同士で話す時は
普通は明確に区別するね。少なくとも一般的ではないな。
0941名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/16(月) 09:13:31.41ID:EVRUWn610
社内のメールのやり取りで、冒頭の名前はどう書いてる？

Dear Tom,
Hi Tom,
Hello Tom,

うちの社内ではどうもこの3つが何となく使い分けされているようなんだけど、どういう時にDearなのかがよく分からない。
0943名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/16(月) 10:02:26.16ID:H7vZ9fhZ0
うちは、Hi ファーストネームが多いかな。社内でDearは見た事ないな。
0945名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/16(月) 10:43:06.63ID:/aESf5lc0
アメリカ系はHiで済ますことがほとんど。
ヨーロッパ系だとご丁寧にDearを使う事が多いかな。
0946名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/16(月) 13:03:19.54ID:rbYfPIR40
外資3社いたけどアメリカ系もヨーロッパ系もDear普通に使ってたけどな。
相手とそこまで親密でなかったり相手の役職が高かったりするとよく使われてた。
0948名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/17(火) 08:14:02.54ID:V6meTUc90
つい先日、アメリカ支社の人からDearのメールもらったが
なお本社はヨーロッパで、全体としてはHelloかHi、時間帯によってGood morningとかがメイン
0949名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/17(火) 10:41:29.93ID:LGdGqt9a0
欧州の会社だけどアメリカの連中、親しい連中以外はDear使ってるな。

いまから中国出張だ。中国はうるさいしとにかく疲れるから嫌だなぁ。
ちな、うちの中国の同僚は2/3くらいろくに英語喋れない。それでも売れまくってるから気にしてない模様。
中華企業は日系企業みたいにごちゃごちゃ言わないで買うからな。買うと決めた後の支払い関係は面倒だが。
0950名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/17(火) 10:49:40.57ID:KePhw0140
Hello はスゲー余所余所しくないか？
内心イヤだが仕事上仕方なく付き合ってる感じ…
0953名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/17(火) 11:54:18.07ID:JehD1io70
客にはDear
社内の偉い人や面識の無い人にはHello
社外でも、面識のある気心の知れた人にもHello
社内の親しい人にはHi

と、ザックリと使いわけてる
0957名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/18(水) 07:12:52.37ID:J839Lpa10
>>925
> みんな退職のパッケージっていくらくらい？

時期にもよるけど、12-24ヶ月の割増。
もちろん勤続10年以上とかの場合。

日本の大手だと、もっと出すとこも
あると思うけど。
0958名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/18(水) 09:47:28.83ID:JPUiw1ZK0
>>957
日本の大手でも基本給を低く設定して手当で
かさ増ししてる事が多くの60ヶ月分出すと言っても
外資の24ヶ月分より少ない場合もある。
0959名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/18(水) 11:59:08.50ID:kiuMSC4W0
まあ普段から年収が多ければ良いんだけど、
金融やコンサルの優良外資でないと、
役員以外で2000万超えることは少ないだろ。
割増は絶対額で2000万とかの場合が多いか。
0961名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/18(水) 23:45:55.17ID:YVz3914N0
海外の別の会社の友人の日本で商売したくて、来日した際に仕事をボランティアで手伝ってあげたら、受注しちゃった。
友人がお礼に受注金額の数パーセント金かプレゼントをくれると言ってる。
金は欲しいっちゃあ欲しいが、これ普通にアウトだよね？会社にバレなきゃ金欲しいけど・・・
0964名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/19(木) 06:34:53.38ID:alOKd7+s0
>>961
> 海外の別の会社の友人の日本で商売したくて、来日した際に仕事をボランティアで手伝ってあげたら、受注しちゃった。
> 友人がお礼に受注金額の数パーセント金かプレゼントをくれると言ってる。
> 金は欲しいっちゃあ欲しいが、これ普通にアウトだよね？会社にバレなきゃ金欲しいけど・・・

副業がみとめられてるかどうか？でしょ。
少なくとも貰う前にに申請しとかないと
いけないような気がする。
0965名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/19(木) 07:14:14.52ID:vWTE/o350
>>959
普通に中小企業なら年収２０００万は山ほど求人が有るよ
大手は年齢制限が３０歳前後だから年収１０００万の求人が限界
0967名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/19(木) 07:51:31.75ID:wnyHg3zh0
2000マンは、営業部長以上で成績良ければ行く印象。ただ、営業成績悪いとあっという間にクビ切られそう。
俺はエンジニア系だけど、現場にいながら2000はいかないだろうなぁ。
0968名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/19(木) 10:49:55.99ID:AefEqrDP0
某IT系、エンジニアでも1500万ぐらい行くが
それ以上になるとある一定の年齢超えで
即首切り対象になるので諸刃の剣ってやつ。
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
ニューススポーツなんでも実況