[en]社会人の転職情報57
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>57
以前中小企業で働いてたときは
経理が人事を兼任してて、月末月始のころに求人と面接対応などあって、てんてこ舞な状況になってるのを見たことがあるぞw 後日メッセージで採用結果送られてくるのって普通のこと? ゼロではないでしょ。
面接日程だってメッセージ欄で決めちゃうぐらいなんだし 結果連絡がメールとかだと不採用になるとか聞いたけど、まだ分からないか 自己PRや希望職種指定してるのに
まったく関係ない職種のエージェントやスカウトが多いのはなぜ? 僕もこの前「バスの運転手を希望されている方へ」てスカウト来たよ
そんなこと一言も書いてないよ >>64
>>65
ノルマもあるし、経験してる方も多いですね。
興味あればで、なければお断りで進めます。 この過疎っぷり
みんなリクナビかマイナビなんだろうな >>69
そもそも、リクナビマイナビのスレなくね? 逆にこんだけ過疎ってるってことは、実はチャンスか? ここは未読お祈り多過ぎて。
それでいて受付けたとか、企業に代わり云々、慎重に選考云々はシラケるわ。 そりゃあenにとってのお客様は求人を掲載してる企業だからね。
ユーザーには上っ面だけの対応しかしないでしょう。 スカウトが来ても来なくても落ちるなら、片っ端から応募したほうがマシかな ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
7I5E4 カイシャの評判の口コミって投稿して反映されるまでに時間かかる?? >>79
大丈夫な内容ならすぐ反映されるのか?
でも割とネガティブなコメントもあるような気がするけど。 ここに限ったことじゃないけど、応募資格を満足してないないのに
「あなたにオススメ求人」とかで紹介してくるの止めてほしい。 TVCM流してテコ入れか?
ほとんど回転求人ばかりの更新やんけ あのCMバカリズム無しで松岡茉優だけだったらヘンリー塚本作品のOPみたいだよな エン転職の利用者って少ないのか?
特定の職種志望だけど、リクルートのほうが圧倒的に求人多くてビックリした うん。おれもリクナビのほうが求人の質も量もいいと思う。 リクナビが匙を投げたような企業とリクナビが相手にしないようなユーザーが使うサイトだからな 書類選考頼んでないのに「おめでとうございます。書類選考通過です。」て
スカウト送ってくる会社はカスですね。 エンで応募した企業の面接に行ったら
予告無く知能・適性検査やらされたわ
エンがやってる3Eとかいう試験
SPIよりも簡単だから良かったけど Web選考通ったから書類送れって言われて送ってはや二週間……
掲載は今日までなんだけど問い合わせする気にもならんわ >>91
こういうパターンで自分も含めて多くの人がだまされているね
どういう意味かな? 一応連絡取ってみたら?
ネット求人は本来、書類は面接時にわたすもので
web履歴書でほぼほぼ判断するんだし 内定を貰ったが、待遇条件を示さずに内定の承諾を求めてきた
何度もこっちから条件提示しろと求めたら、現職よりも落ちる年収だった
モデル年収ともかけ離れているし、わざと狙ってやってるのかな
詐欺っぽい求人だった >>94
そんなもんだろ、
あくまで理想的な想定モデル。 エンの会社の評判って転職会議等に比べると好評価ばかりだな 転職会議のほうは逆にバイトで入社してたやつらの書き込みも多いからな・・ 何が「逆に」なのかわからないけど、今時ネットに書かれた好評価を鵜呑みにする奴なんておらんやろ。 まぁ、正社員に対する「逆」なんだろうけど
微妙に使い方まちがえてるようなw エンの会社の評価は全くあてにならん
まだ転職会議の方が信憑性がある >>101
あそこは本当に内部実情がわかるからな・・ 転職会議は延長する時に情報書き込みしてるけどある事ない事書いてるよ
別に適当な事書いててもお咎めないしあちらも信憑性はないと思うよ >>101
企業が削除申し立てたら申立により削除した内容がありますって表示されるのが優秀だと思うわ スカウトが来たはいいが、当方年齢制限を大幅に超越してるんだけど…… >>105
ただのDMだから、アンタの経歴は見てないよ >>103
適当なことを書いて会社に不利益をもたらせた場合は削除などでは済まないけどな。
今は最悪裁判所経由でIPアドレス開示とプロバイダー経由で情報提供してもらい
そこから民事訴訟って流れが現実にあるからな。
今の30代以降の世代は、10数年前のインターネットが普及絶頂期のころの個人情報などの扱いでの危うさなど散々
ニュースなどで知ってるはずだから下手なことは書けないんだけどね。
逆に今の10代や20代前半はそういうのを詳しく知らず幼少期からSNSで育ったからな。
だからこそツイッターやラインなどで本来は書かないだろうってことを平然と書いてて騒がれるんだけどな なんか登録したら直接エージェントが担当したい。この案内がくるのは2割だとかほざいてるけどよっぽどのことない限り普通くるんだよね? 楽天 社員が語る物流事業失敗の惨状「ブラック企業としか言いようがありません」
http://mynewsjapan.com/reports/2053
「当日配送」などで先行するアマゾンに追い付くべく、物流事業への投資を進めてきた楽天。
昨年秋までは、物流の専門ノウハウを持つ人材も軒並みヘッドハンティングしていた。
だが投資負担は重く、債務超過に陥った中核子会社「楽天物流」(2010年3月設立)を
本体に吸収合併(7月1日付)、あらゆる投資を凍結して迷走している。
今年に入って突然、成果を出せないとみなされた物流担当取締役の武田和徳氏が楽天トラベル担当に飛ばされ、
2月に新たに設立された楽天スーパーロジスティクス社の代表取締役・島貫慶太氏が、
コストカッターとして大ナタを振るっている。窮地に陥ると、会社はその本性を表すもの。
現場で何が起こっているのか、楽天の物流事業に在籍する中堅社員に実情を聞いた。
【Digest】
◇50人の会社が20人募集、裏で陰湿なリストラ
◇ボロボロになって辞めていく
◇ケンコーコム、河内屋、FOインター…
◇値上げで続々と退店していく出店者たち
◇こだわりの強い店舗に応えられない
◇ヘッドハンティングで集めてみたが…
◇「転籍同意書を書かないとクビ」
◇機械化凍結、ヒューマン礼賛
◇退職勧奨パワハラの実態
◇現場にミスの責任を押し付けた『アナ雪』遅延事件
◇労基署のたび重なる臨検 >>116
コレは冗談のつもりか?寝言は寝て言えよ。 >>118
掲載だけでも1回良い額になるんだから、応募放置の企業は逆に少ないのでは?
もしくはリクルートやDODAに同時掲載してて、そっちで条件良さそうな方が多く応募してきたってパターンもありえるだろうが en掲載の求人へ面接へ行ったら、募集内容とぜんぜん違ったんだけど
enにクレームを入れて意味あるのかな?
掲載企業の方がお客さんなわけだから、意味なし、もしくはクレームをリークされるのだろうか? >>122
嘘求人は広告出すのも載せるのも罰則強化されてるから、通報した方がいいぞ。対応しないのは処罰対象だったはず。 不利を覚悟で問い合わせしておいた
サイト外にもどこか通報した方がいい機関とかある? 職種も全く違うし、就業場所も違うし、会社も違った
グループ会社の別の仕事を紹介されたんだよ >>126
人材派遣の求人でないなら、大問題のケース。
エンと企業との契約違反でもあるはず。 求人と内容が違ったってフォームで送った
>>126 のように具体的には書かなかった
もちろん派遣などの雇用形態ではない 例えば、営業職希望で現場業だったパターン?
その場合、例えば営業職の商品知識のため半年現場業で従事して覚えるなどだったらあったが
それでも、求人欄には書いてあるか・・ >>128
enには事細かに説明した方がいいと思うよ。
なにしろenにとっても一求人分(紹介されたと言う別会社分)出稿料取り損なった訳だから、確認くらいはしてくれるよ。 まあ、ありがとう
とりあえず静観してみる enが返信してきたら答えてみる 返信が来ましたよ
注意はできるけど、民間の求人広告企業なので、罰則は与えられないそうだ
企業側は求人詐欺をやりたい放題なんだね 個人で訴訟に持ち込むのもアホらしいしな。法がガバガバすぎるわ。 事実確認はしてくれるらしいけど、「はい確信犯でした」なんて言わないのだろうな
もし、その企業から報復の嫌がらせを受けたら、またここに書いてみる
その時は企業の実名入りで書くよ >>132
訴える先が違うんでは?
>>134
それはやめた方が良いね。
冷静にアナタの人生で何が大切なのかを考えたほうが良いね。
掲示板は名前が目で見えるように表示が出てないから匿名としてるだけで、
インターネットの向こう側では、いつ(1/100秒単位)、誰が(書き込んだ端末)、地球上(国際宇宙ステーションも含む)のどこから発信されたのかは解る仕組みになってるよ。
自己の判断で頭にきたからと、ネット上に書き込むと、逆に法的に訴えられてしまうから、やるならその覚悟を持ってからにしてからかと。
まずは、早まる前に一旦冷静になって考えた方が良いよ。 このケースはじゃあどうしたらいいんだ?
そんな企業のことは早く忘れるが正解なのかな? >>136
それが正解、逆に次からに教訓を生かせばいい 労働局(労基署の方ではないよ)に相談してみる
内容によっては企業側に指導とか話し合いの場を設けてくれる
まあ労基署と違って強制力は無いし、窓口相談は平日のみだけど むしろ、そんなことやってる暇あれば、もう1社2社応募できたのでは?と思った。
確かに是正のために動くことは悪いことじゃないが
優先順位は自分の仕事場を決めることっしょ Webからの応募だからメールで連絡が来ると思ってたけど、直接電話掛かってくることもあるのね。 超久々にここ使ったけどいきなり面接可能日程いれさせるんだな
1社目はおおこれはチャンスといれたけど
2社目も続いてなんだこれと応募だけにした 応募歓迎なんちゃらはわりかしいい制度だな
迷っててもちょっと応募してみるかって気になる 病院と薬剤師らを書類送検=麻薬をずさん管理
がん患者の鎮痛薬などに使う医療用麻薬の管理がずさんだったとして、北海道厚生局麻薬
取締部は5日までに、札幌市厚別区の「札幌ひばりが丘病院」と当時の薬剤師ら3人を麻薬
取締法違反の疑いで書類送検した。3人は「数を合わせるために改ざんした」と容疑を認めて
いるという。送検容疑は2015年11月、麻薬の管理をしていた30代の薬剤師の男が麻薬を
処方した量などについて北海道に虚偽の届け出を行い、後任の50代薬剤師の男は16年
10月ごろ、助手と共謀して帳簿に虚偽の記載をした疑い。麻薬取締部によると、30代の男が
帳簿のデータを誤って消去したため、麻薬の在庫数を把握できなくなった。実数との差が
100を超える記載もあり、14〜15年の帳簿がないなど管理はきわめてずさんだったという。
https://www.jiji.com/sp/article?k=2018060500877&g=soc 転職って楽しい?
資産あるし生活費月10万稼げればいいから転職する気がおきない
というかフリーターでもかまわん >>145
もう採用者出たとかの可能性あるんじゃない?
>>144
興味あれば活用するといいよ。企業側も採用担当の人間はちょくちょく応募状況をチェックしてるパターンだってあるし
>>142
大手や今の時代の企業もあれば、古い体制の企業など様々だから従来の電話でのやりとりはありえる。
逆に電話のほうが、ワンクッション置けて相手の会話でどういう人なのか予測はできるから良いよ 最近求人見てたら、2社も応募したいと思う企業あった。
早速応募したよ。 土、日休みで検索してるのに、なんで該当しないのがヒットするんだ?
ここの検索意味ない。 スカウトてテンプレがあるの?
全く違う企業から、言い回しが一緒のが何パターンかよく来ます。 >>150だけど
1社不採用だったけど、1社面接呼ばれた。
来週面接頑張ってくるぜ。 面接行ったけどおきまりの応募者が多くて〜だったわ。落ちたなあ。 転職サイトと企業のHPの募集の内容が食い違っている時はHP優先?
転職サイトでは正社員募集なのに、企業ページに行ってみると契約社(ry ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています