[en]社会人の転職情報57
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スカウトてテンプレがあるの?
全く違う企業から、言い回しが一緒のが何パターンかよく来ます。 >>150だけど
1社不採用だったけど、1社面接呼ばれた。
来週面接頑張ってくるぜ。 面接行ったけどおきまりの応募者が多くて〜だったわ。落ちたなあ。 転職サイトと企業のHPの募集の内容が食い違っている時はHP優先?
転職サイトでは正社員募集なのに、企業ページに行ってみると契約社(ry そういうケースは、面接で「契約社員でどうだ?」って言われるんだよなw マジすか
やっぱり企業の方が真実だよな
釣られないようにするわ アマゾンジャパン、「予め残業70時間分込みの基本給」「4年勤続しないと満額貰えない自社株」
…不利な条件伏せ、その場で雇用契約書に署名迫る姑息な採用手口
http://www.mynewsjapan.com/reports/2192
アマゾンジャパンの中途採用で内定した島崎敦美さん(仮名)。
だが、計4度の面接中はおろか、内定が出た段階でも雇用条件の明示がなかった。
雇用契約書は入社10日前に手渡されると言われ訪問したところ、
アマゾンは彼女に「契約書を持ち帰っての検討は不可」「この場でサインしなければ内定取り消し」と通告。
そこで初めて明らかになった各種不利な条件――基本給に月70時間分の残業代が予め組み込まれていることや、
賞与の代わりとなるRSU(制限付き株)が4年勤続しないと満額支給されないこと
――を理解・検討する時間がないまま、署名せざるを得なかった。
入社後も「できるだけシフトは固定」「転勤なし」などの口約束を反故にされ、体力的限界から1年持たずに退職。
賞与はゼロとなり、「前職並み」と言われていた給料は15%も減ってしまった。
不利な条件がばれて内定辞退されることを防ぐため検討する時間を与えない――アマゾンの姑息な手口を報告する。
(オファーレターはPDFダウンロード可)
【Digest】
◇「羽田空港以上」のセキュリティチェックをくぐっての面接
◇「本当にいいんですか?本当にここでいいんですか?」
◇「今この場で雇用契約書に署名を」
◇基本給は「月70時間分のみなし残業代込み」
◇「制限付き株全額支給は入社4年後」
◇「やり直しの利く年齢の人にしか薦められない」 気になる企業から、応募歓迎が来るけど採用担当の人からの認識でOKなんですか? 今は月給25万円で優良企業だと
ドヤ顔できるんだな >>164
20万未満のところが都内でもゴロゴロある…… いきなりここから携帯に電話が入ってた
登録もしてないし、唯一使ってるリクナビにすら携帯も載せて無いのに、一体どこから。。。 応募条件確認しようと思って応募フォームへを押すと気になる求人に自動的に登録される
この機能不要だから廃止してしてほしい >>152
未経験化で検索しても経験者のみが出るからなあ 入れるかは別として探してみると面白そうな仕事は結構あるな 全然違う業種なのに名前以外全く同じ文面でお祈りが来たが企業の側にもテンプレ入力欄があるのだろうか ちょっと『いいな』と思う会社があった
往復三時間かーと思って画面をスクロールするとそこには『みなし』の三文字が
そっ閉じ 気になるリストに入れて1週間くらい経ってから応募歓迎を出してきた会社が。
手動なのだろうか。それとも内部の条件を変えたのか 複数の転職サイトのエージェントからお誘いが来た
なんか同じ会社を紹介してきてる
片方は簡単に入れそうな風、片方はものすごく大変そうな長い道のりを書いてある
どっちに頼むべき?
正直なところどっちも嫌だがカネがなくて >>177
レスあり〜
簡単そうな方……肝心の職場についてあまり情報なし 人材紹介会社に顔を出せ 自分らの人材紹介会社についての情報は豊富w
大変そうに書いてる方……情報ありまくり 仲介してほしい人はwebで申し込んでね☆
て感じ。。。
どちらを経由しても面接の回数が減ったり検査が免除されたりは多分ないだろうし、
情報ありまくりの人の方がストレスなさそうに感じたんでwebで話が進む方にしたわーありがd ここって会社側にはテンプレの文をタイマーで自動返信する機能でもあるのかな ■■株式会社 採用担当の ▲▲と申します。
このたびは弊社にご応募頂きまして、誠にありがとうございました。
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時々話題になるこの手のメール、初めてもらったわw スカウト→気になる→応募歓迎→応募→お祈り
この流れやめろ スカウトだの気になるだのは、敵の戦力を把握する為にやってるだけだから。 求職者が乱れ打ちするのと同様にスカウトも乱れ打ちするのだ おまえ課長とエロ対応してるからって
いい気になってんじゃねーよ
口の利き方考えろ
高卒の劣等感で知りもしない知ったかすんじゃねーよ
腹黒 中身入りペットボトルで頭を殴打、「死ね」「殺すぞ」「なんでできねえんだ」と恫喝指導
――元社員が告発するオープンハウスの“オープンにできない”パワハラ職場環境
http://www.mynewsjapan.com/reports/2438
その急成長ぶりから、財界の注目を集める不動産会社「オープンハウス」(本社東京都千代田区、荒井正昭社長)。
東証一部上場を果たしたのは2013年9月と比較的最近で、その後の伸びは目覚ましく、
上場直前の売上高970億円(2013年9月期)から、
直近2018年9月期の3,907億円へと、わずか5年で約4倍に激増させた。
アイドルの長瀬智也を起用したテレビCМで若者にアピールしており、一般的な企業イメージは悪くない。
だが現実の職場は、暴言と暴力が横行する劣悪な環境だった――と元社員の男性は証言する。
「死ね、殺すぞ、といった怒号が毎日のように職場で飛び交っていました。
中身の入ったペットボトルで部下の頭を殴りつける事件も起きています。
このひどい状況は、若い人をはじめ、もっと広く知られるべきです」
【Digest】
◇上場5年で売り上げ4倍の急成長
◇ペットボトル殴打事件
◇「職場に罵声が飛ぶ日常でした」
◇「社長自ら、なんでやらねえんだ!と怒鳴っていた」
◇「売り上げ1兆円を目指す」と鼻息荒いが・・・
◇オープンハウスへの手紙 気になるに入れっぱなしの求人が締切日になって突然応募歓迎してきてたんだけど
これって応募者があんまり集まらなかったからなんだろうか。結局応募はしなかった 気に入るに入れておいたら日曜日に応募歓迎の連絡が来た
土日休みの会社と書いてあったんだけどなw 気になるしてすぐにマッチングする会社と応募締め切りギリギリになってマッチングする会社があるんだけど、後者は応募者少ない場合幅を広げてマッチングするようなシステムがあるのかな? 自動でマッチングするなら気になる押した全てにやるんじゃないのリクナビみたいに?と希望的観測 午後に応募すると16時31分という中途半端な時間に受け付けましたってメッセージが自動送信されるんだな。
複数社から同じ時間にほぼ同じ文面で来た ここでスカウト来た会社から書類選考通って面接日程だけ来て
持ち物とか何も連絡なかったんから一応聞いてみたら
面接日前日に履歴書と職務経歴書をPDFで明日の午前中に送れだと 限定7通スカウトメールというのが2回送られてきた。
文面は全く同じ。アホすぎるだろ 応募する際にweb履歴書の確認画面になりますが
自己PR項目なければ自己PRは企業に送られないってことなんですか? >>203
何も書かれてないものが送られてるんじゃないの? YJFX! (Yahoo!グループ)
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https://www.yjfx.jp/lp/yahoo/ad/
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対象期間 :2019/2/1(金)〜に申し込み
※取引コストは60円
※4口座作れば合計20,000円 エンのクチコミ情報って悪いこと書いてないよね
転職会議の口コミ読んだらボロクソ書かれてた 書類選考免除のスカウト来たから応募したのに、
スカウト乱発したのか選考基準を見直したとかで
お祈りのメール来て腹立つわ〜。 写真載っけた方がいいのか?
直接郵送で応募した方がいいかな? enは面接に進んだときにその企業の1次面接の内容や選考で重要視しているところを知ることが出来るけど全く参考にならなかったわ
一つもあたっていなくて驚いた 希望にマッチした新着求人!って送られてきたメール
全部、正社員型派遣だったんだけど
もしかして正社員型派遣は理想の勤務先なの・・・? 俺なんかITのエンジニアだけど飲食店や引っ越しとか不動産の営業から
オファーくるけどどの辺を見て送ってきたのか今度オファー来たら聞いてみようかと思った >>214
俺もITだけど他のサイトで自転車専門店の店員のオファー来たわ
まあ年齢と地域だけで一括送信だろうなあ 普通免許持ってない登録情報でタクシードライバーのスカウトくるサイトだしね ここの提携の中小エージェントが1年位ずっとしつこく
面談オファーくれてたので受けたんだけど。
履歴書送った途端担当が変わってかなり正直に経歴
とか転職に対する姿勢(割とネガティブ気味に)伝え
てから3週間くらい経つんだけど一切連絡来なくなった。
経歴はかなり詳細に書いてたはずなんだが、それ見て
なかったんだろうか。 総務とか事務を希望してるのに、「希望職種を拝見し連絡しました」て言ってドライバーのスカウト送ってくるのな。 スカウト→「気になる」→応募歓迎→スカウト→スカウト→「応募」→お祈り
ファッキュ- 株式会社FreeLifeConsulting / エン転職 から執拗にLINE-ID追加登録とか誇張?されたWEBページアドレスとか
何度となく送信され続けていますが、LINE-ID追加登録しないと面接実施しないとかいろいろと不可解というか怪しいと思うんですけど、
同様なメールが届いている方でLINE登録とか面接とか行った人、誰かいませんか??? エンで書類選考通過し一般常識と適性検査を受けるんだけど、どんな問題でるの? やっぱり学歴って必要なんだね。
いまさらながら痛感してる。 応募しても既読つかないまま慎重に検討した結果のお祈りが届く
見もせずゴミ箱とかRPA最高だな >>209
後で間違えて写真付けてしまったっていうつもりで変顔したやつ載せてる en使えねーな。
糞機能ばかりだし、今時応募画面で固まって動かなくなるとか、サイト作った奴バカだろ。
[応募完了する]のボタンをピクピク無駄な動かす仕様にして、キメェんだよ!
他のページやサイトはさくさく動くし表示されるから、こっち側の問題じゃねーからな。 会社によるだろうが、一社にどれくらい来てるのだろうか? 人事のナミダって特設サイトまで作られてるけどそんなに面接バックれ多いのかな?
まあ簡単に応募できるから、取り敢えず応募はしたけどあとあと口コミやら見てみたら微妙で面接行きたくないし連絡するのもダルいからバックれちゃえって感じだろうな。
本命の会社なら這ってでも行くだろうし簡単にバックれられる会社はそれなりの問題があると思った方がいい
そしてサイト内に人事は面接前の準備に時間を割いて待っています!と書かれているが実際そんなこともないように思う。その場で渡した履歴書で経歴初めて知ったし前職の会社がどんな会社かも理解してないみたいな対応されること良くあるし。
お互い様だわな 何が人事のナミダだよ
応募してもレジュメ読まずにお祈りしてんの既読機能でバレバレだぞ
お互い様だ >>239
バックレられる会社が問題だな。
>>240
変な話だよな。 どこに情報が送信されているか怪しいよな。 今日、同じ会社からオファーとスカウトが来た
どうすりゃいいの? ここの面接アドバイスって使える?
エン側が面接に進んだ人を把握したいだけだよね? >>244
一次面接の担当者の立場がわかるという意味では役に立ってる。マイナビだと面接官が人事なのか現場の人なのかわからないから、対策がしにくい 面接官の立場かわかるだけ? 過去実際にあった質問とか、採用するにあたり何を重要視してるとかの具体的なアドバイスはないの? ありがとう。面接日が決まったら利用してみようかな
ああいうのを利用すると企業がエン・ジャパン側に支払う費用が発生したりするのかなと思って躊躇した
エン・ジャパンに掲載するのはエージェントとか使いたくないってことだと思うので エン経由でweb応募する際に志望動機記入欄があったから記入して応募したら面接までこぎつけたんだが、履歴書が必要らしいんだよな
履歴書の志望動機欄もweb応募時と同じ内容で良いのか……?全く違う内容はおかしいと思うが、丸々同じよりは更に多少盛って書いた方が良いんだろうか >>249
職務経歴書は、もっと詳しく書いた方がいいと思うが
履歴書の方は同じでいいと思う 内容自体は同じでも良いのか
ありがとう、今夜中に履歴書仕上げて面接がんばる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています