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【株価】セイコーエプソンRev49【2000】
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0001名無し
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2018/03/09(金) 19:59:01.87ID:64w+YwLP0
転職板セイコーエプソンスレッド、Rev49
タイトル：【株価】セイコーエプソンRev49【2000】

前スレ：【年収】セイコーエプソンRev48【801】

過去スレは>>2以降に有る鴨
コテハン等々晒しは止めよう
0644名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/25(金) 22:55:17.82ID:GW2Vgu6l0
>>642
兼業農家は現金収入がないと税金が払えないから必死。土地はあっても放棄地が増えているから二足三文にしかならない。ショッピングモールバブルももう期待できない。
というわけだから、農業補助のフル活用は当たり前。扶養家族の申請も好条件なら変更かけずに放置する。最近、仮想通貨に興味津々だが値上がりが期待できる草コインをやるには英語が必要なので挫折した人がいるらしい。
ってイオンモールの喫煙場所で聞いた。
0645名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/26(土) 09:04:07.71ID:7upkxsvg0
>>642
給料や福利厚生は上がらないのではなくて下げられっぱなしです。
だからモチベーションもダダ下がり。
横串で他部署に仕事(簡単な調査、確認等)依頼しても露骨に嫌がる。
処遇の劣化に合わせて仕事の範囲もどんどん狭めている傾向が顕著。
0647名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/26(土) 20:35:12.09ID:/Ldgp3fW0
>>646
会社の論理ではそうだな
だからと言ってモチベーションが上がるわけはなく衰退は必至だけど
0649名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/26(土) 21:33:07.19ID:/Ldgp3fW0
>>648
まーね
今回はランク３だったけど、これ以上会社に利用されるのも嫌だし次はもうランク2でもいいやって感じ

間接部門の連中が作り出すくだらない仕事は徹底的に断って残業減らして早く帰る
あとは様子を見て退職金がヤバくなったらいつでも辞めるつもり

会社に対する愛着？ねーなそんなもんは
0651名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/26(土) 22:49:58.57ID:3jQp7x+k0
>>648
勝手っちゃー勝手だけど
いくら人件費安くてもモチベーション低い連中が
リストラされるでもなくそこら中に溢れてる状況って
会社としてどうなのよ
こっちもやってられんわ
0655名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/27(日) 07:29:18.54ID:rnadbPDr0
>>651
全員がモチベーション高い企業なんかあり得ん
名ばかり上位層の給料がシャッフルされて溜飲下がるわ
0658名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/27(日) 09:34:41.80ID:4idR3W1X0
どうしてあの仕事内容であんなに貰ってるんだ？

ってのが若い層の認識だと知らないんだな
恐ろしいわ
0659名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/27(日) 10:41:17.97ID:95UjrZjR0
声の大きさで会議を仕切る、曖昧な指示で終わった気になる、見積額の検算省略
0661名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/27(日) 19:11:16.73ID:hXQKgV040
>>658
その若い連中の大半も重要な仕事してる人とそうでない人の区別が付いてないみたいだけどな

自分より上にいる連中全員の足を引っ張ることを正当化してたらいずれ会社は終わり
0662名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/27(日) 19:16:04.83ID:qOtSPKUY0
足を引っ張ることを正当化するようなこと、そのような書き込みは一体どこにあるのかと
0663名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/27(日) 19:48:57.96ID:rnadbPDr0
>>661
別に仕事の内容はどうでもいいんだ
それに、全ての年上をそう見てるわけでもない

自分を正当化してるだけじゃダメさね
0665名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/27(日) 20:39:04.71ID:vWlKEUji0
アピールポイント

世界に驚きを与えるものづくりに挑めるチャンス...

製品開発、生産技術、品質・生産管理と活躍の幅が拡大...

経歴やスキル、志向性に応じて適切な案件へアサイン...

誰とでも技術的議論ができるオープンな職場...

役職に関係なく、良いアイデアがあれば採用される社風...
0666名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/27(日) 20:50:18.70ID:KsgUGEy10
そのうち転職考えるなら早めに脱出して腐った習慣を叩き直さないとって感じ。
若いうちにね
0667名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/27(日) 21:06:04.46ID:NQCotST30
昔は会社が責任をもって守ってくれるという安心感があったから、多少の不合理は我慢して会社に仕えていた。
それをするつもりもない会社にあれこれ口を出して社員を縛り付ける資格などあろうはずもない。
社員の人生に責任が持てないのは今のご時世仕方がないが、それならそれで偉そうな顔をするなって話。
0668名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/28(月) 04:37:42.65ID:NzbWyLQA0
てすと
0669名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/28(月) 23:55:45.38ID:yUjD2JIc0
数年前に転職してきて思ったこと
プロパーの連中、一部を除いてほんとレベル低い
能力からすれば給料もらいすぎ
0670名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/29(火) 06:14:12.17ID:rZRkzSjA0
>>669
こういう工作員がよく出没するようになってきたね。
日本製紙が印刷用紙生産能力を18%も削減します。コピー用紙の需要は11年連続で減少。
歯止めが掛からない。
プリンタや複合機の未来は真っ暗。リコーは大リストラ中。
完全斜陽産業だから生き延びるには給料下げるしかないんだよ(これが本質)
0673名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/29(火) 08:47:48.39ID:c8I5sctW0
たしか中国の少人数で全部回してる企業に驚いたとか書いてたよな。じゃあくだらん儀式でしかない仕事や重箱の隅をつついて遅らせるのやめてくんない？書類や手続きの山、ISOなんてやめたほうが余裕ができて品質問題減るかもよ。
でもこの会社余裕できたら人減らしてまた余裕無くなるんだけどね
0675名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/29(火) 12:37:11.18ID:mbgEf2190
だから産業用印刷に200億だか投資して新棟を建てるんでしょ
0679名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/30(水) 21:38:20.55ID:jQhuk/4R0
もうさ、福一の放射能が原因って認めろよな。チェルノ以上の惨劇なんだし、今も放射能だだ漏れwこのまま行くと希だった白血病が日本人の死因の第１位になるのも近いね。
0683名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/31(木) 06:29:47.47ID:vDuZatMn0
ここって高校閥があるんだってな!
出身大学より高校が重視されるってどういうこっちゃ?
0684名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/31(木) 14:56:07.34ID:kHvzi2Ge0
社内ランキング

長野
松本深志
佐久長聖
屋代　
上田　
諏訪清陵
松本秀峰
長野吉田
野沢北　
伊那北
須坂
0685名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/31(木) 18:36:02.57ID:c6F2C2is0
ここは中南信が強いよ
松本深志（現社長）
諏訪清陵（前社長）
北信や東信はお隣りの県だから
0686名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/31(木) 18:45:33.29ID:Jgr46COZ0
高校をリストアップしてどうするｗ、子供の進学先か？
0687名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/31(木) 19:33:37.68ID:UJi8Xrhm0
就職・転職面接へ行く前に見るページ
http://natsumi.tokyo/
0689名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/31(木) 20:57:36.49ID:TQWuNY8S0
最近は松本深志閥が強いらしい
0690名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/31(木) 22:33:02.66ID:c6F2C2is0
高専はかなりの勢力だ。
長野高専だけでなく全国からとっている。
0691名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/01(金) 00:29:07.39ID:iV7IuOny0
>>214
2年くらい前ウチの部門に異動してきて、パワハラ受けてた人がそこに飛ばされてった。今は何してるかわからん。確か他部門からわざわざ連れてきたはず。職制は指導といえばなんでも許されるあまい風潮。
0692名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/01(金) 02:36:25.00ID:Q/aC29mI0
相談窓口なんか信用できないし、いきなり訴状届けてやるわ、ちょっと時間かかるけど待っとけ
0693名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/01(金) 06:00:23.74ID:f31f4erT0
>>688
あのよぅ　昔はよぅ　松工と岡工が肩で風切ってたもんだよ。
希少種の東工出が小さくなってたもんよ。
最近は高専だな。あとド田舎の国公立。
有名大出はあまり見なくなったな。
0694名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/01(金) 15:54:29.95ID:eDokd7xR0
今のところリストラのないエプソンでは、管理職にならず、頼りにされず窓際のほうがよい。

それでもボーナス150万は貰えるし、年収650万くらいは窓際でもいく。
0696名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/01(金) 19:28:58.14ID:4B2d8vOd0
>>694　加計のような嘘をつくな
0698名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/01(金) 22:00:32.22ID:v/QLwcGi0
山々に囲まれたとこと海では人が違う
山々に囲まれたとこは閉鎖的だよ
すごく狭い世界で職場と家が直結してる

昔Iターンで住んだ当時一回り以上年下の高1と付き合ってたら
制服姿の女子高生を連れ込んでると町中の噂になった
20年近く経っても嫁になってるのに未だに
当時のことを言われる

長野移住なら町中や他所者の多い団地ならいいが
田舎の集落は絶対にやめた方がいい
とにかく付き合いが濃い
年中若手は草刈りや掃除に駆り出されて、
本来農家がやるべきことなのに道沿いの田畑の水路や
水源地の草刈りや掃除をやらされる
年寄りだらけだから頻繁に葬式もあって駆り出される

それを拒めばやっぱり他所者だからと村八分
俺は我慢して自治会入ってやってるけど
それが嫌で出た奴らや、子供がいじめにあって
出て行った人がとか何人も見てる
人づきあいが大好きな人じゃないと田舎は無理

それでも行くなら、町中のマンションやアパートに
最初は住んで様子を見たり、別荘地や団地に住むべき
0699名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/01(金) 22:12:02.86ID:v/QLwcGi0
先ず長野に憧れを持ってる奴は島崎藤村の破戒を読め
特に東信はモデル地区だから気を付けろ
北信、中信、南信も閉鎖的で暗くて陰湿な奴が多いぞ
敢えてだけど家族で生活するならば 利便性は悪いけど飯山か白馬くらいしか無いぜ
0700名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/01(金) 23:25:19.96ID:v/QLwcGi0
お山の大将みたいな連中が多く、気に入られるまでゴマすりしないと暮らして行けない。

スキースノボ好きだったら一応有り。
0702名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/02(土) 12:08:03.49ID:GdAl/4i80
>>698
そうなんだよ。俺は関西からの転職組で嫁の実家の近くに家建てたけど、
自治会や青年団、消防団と入らされて毎週のように行事があるのには驚いたよ。
葬式もやたらと多いし手伝わないといけない。
プライベートがほぼなくなる事を覚悟しないと田舎暮らしは出来ないよ。
0703名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/02(土) 12:47:58.82ID:6jJ0zz7r0
中小企業買収したの？
0706名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/03(日) 21:38:56.54ID:ixx+vYNp0
加計のように嘘をつく
0707名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/03(日) 22:24:37.32ID:iOSHjV7S0
コミュ力がない人事は予定数採用できないぞ。

なぜ、その予定人数の採用が必要なのか、60秒で説明しろ。
もし内定を受けた場合にどのような待遇が用意できるのか、またそれは他社と比較してどのように優位なのか。
御社は、ものに例えると何か、またそれはなぜか。
最後に採用活動に向けての意気込みを。

はい、もう大丈夫です。
私とは別の、すばらしい学生が御社に入社できるとこをお祈り申し上げます。
0710名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/04(月) 17:59:27.70ID:RjLB11XW0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
0711名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/04(月) 20:47:29.10ID:DFcR8IeE0
中華がほしがる技術はない
0712名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/04(月) 21:52:11.29ID:g94jYyjH0
中国でプリンターは売れない、でも偽seiko時計は良く売れる
0713名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/04(月) 22:09:30.35ID:VQZccZMJ0
習に「プリンターはエプソンアルネ」と言わせたら中国でも売れるだろ
0715名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/05(火) 14:24:06.13ID:th1Dh9fc0
>>705，714

ぱくられったて・・・
こんなのすぐ商品化できるだろうに

どうせ、レビューやりすぎておまけに頓挫、でうる好機のがしたとかじゃないの
0716名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/05(火) 21:06:40.31ID:8XeY2Zh80
エプソンの村社会思考がとにかく大嫌い

田舎文化による異常な上下関係
強きにへつらい弱きを挫く
事大主義
長い物に巻かれろ
出る杭は打つ
集団主義
陰湿
エプソン社員がエプソン嫌いで悪いか？
日本人が日本社会の闇を暴くのが悪いか？
0719名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/06(水) 00:07:59.58ID:fQRLkpD40
長野中南信の風土「敵認定した時の掌返しの速さ」と「嫌ったら亡き者レベルで村八分」はホント怖い
0720名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/06(水) 06:11:13.17ID:FvWVeKFd0
企業年金は分割で貰うと将来またまた減額される恐れ大なので、
一括で貰うべき。と先輩が話していた。
そんなもんなのかな。
0723名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/06(水) 19:38:48.34ID:Tsquef070
エプソンの経営者は長野の地主階級であり、
労働者は長野の水呑百姓なんですよ
全部これ身分なの
0724名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/06(水) 23:04:46.58ID:xUDQGRYK0
女性活躍している会社なのか？
0726名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/07(木) 20:19:47.25ID:2BrEwax90
>>720
その通りです。
・年金基金の母体となる会社の将来性はあるか否か？
・将来に渡って安定して年金が払われるか否か？
・過去に年金の減額等をしてこなかったか？
・年金基金の運用能力を信頼できるか？
・税金と社会保険料を永遠に払わねばならない年金か、優遇税制のある一時金か？
答えはすぐ出ると思われ。
0730名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/09(土) 06:39:16.69ID:8YplsqKM0
職場の先輩が「生き生きコース」という選択をして戻ってきた。
現場は補充もなかったので助かりますが、サラリーが1/3だと聞いてビックリ仰天!
だから1年様子見て辞めるという。
仕事頼みづらいわ。普通の社員に来て欲しい。
0732名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/09(土) 10:02:03.05ID:KZWBi3UG0
5Ｇ、IOT時代に向けてデータドリブン、コネクテッド社会の加速が目に見えている中、他業界との共創、スピードアップのために東京に拠点を作っている。
何故垂直統合、拠点集中と逆走しているのだろう。辞めた優秀な人たちも東京拠点あれば辞めずに済んだかも知れないのに。
0734名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/09(土) 11:20:16.22ID:cmFtICiJ0
＞730　そうですよ。給与は半分以下。ボーナスは無しです。
雇用保険が、退職前の半年の平均収入で計算されるので、いきいきに入ると雇用保険も大幅減額
0735名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/09(土) 14:01:01.25ID:edasR5bh0
裁判のニュース見てて思うのだけど、いきいきコースのサラリー減額は違法になるね、昔やってた10分前入場みたいに
0736名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/09(土) 16:45:48.09ID:4pkKmEiH0
保守速報　広告停止
原因にエプソンらしさがでてるわw
0738名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/09(土) 18:38:02.05ID:Uf8BtrZM0
HMDはソニーが画期的なのを学会に出したからここのは終わったね
0740名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/09(土) 21:48:48.37ID:QNt8E+6U0
制裁事例。
次は来るだろう来るだろうと待っていたけど、例の案件はもみ消すことに決めたってわけだ。辞めた人たちより同僚の方が怒りを抱えてる。
あんなことが起きたのに無制裁なら会社を信用できない。
0743名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/09(土) 22:01:38.02ID:ztRdZ+070
>>740
詳しく頼む
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