>>305
ほんとそれ。
自分が内定貰った一社は、小売系列の企業のため休日休暇が親会社である小売業の休日体系を引きずっていて、休日数が少ない。
一応年間休日数は111日あって業種は小売業ではないので土日休みだけど、祝日は休みではない。
給与体系も親会社の影響を受けていて、業界的には低めの設定。

具体的には、今の会社よりは残業代込みの年収で約100万円ダウンの上、残業代も固定。
年間休日数は今の会社が土日祝日休みで約125日だから14日、つまり2週間も減る。
ただし、基本的に転勤がないのと仕事がグループ内の業務のため営業が楽というメリットがあり悩んでる。
ちなみに今は数年ごとに全国転勤ありで、同業他社とのガチバトルで案件受注を競い、売上数字も詰められるという業務環境。