大手の工場なんて面倒なことが多い。改善提案、危険予知訓練等々。


うちの会社は一応大手で、HP に「社員を大切にします。人権尊重」と明記してある。
ところが、5年前に人間関係で退職した奴から「社員を大切にします？人権尊重？嘘を書くな！」と抗議のメールがきた。
暴力行為や暴言があって、退職に至った経緯が詳しく書いてあった。
本社から「これは一体どういうことだ！説明しろ！！」と問い詰められて、今報告書をまとめているw
5年前のことなんてどーでもいいじゃんw そんな前のことなんて覚えてないw
当時の研修担当に聞いても曖昧な回答しか返ってこないw
5年も前のことを未だに根に持っているのか。怖いよ((( ；ﾟДﾟ)))