工場に勤める 143交代目
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工場に勤める 141交代目
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1514154351/
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工場に勤める 142交代目
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1517503471/ >>529
わからない
今日休日出勤したらいきなり全身集合的な張り紙があった
１週間に１回は監視カメラの映像監視することがあるのかな？って思って
心配してる
こういういきなり朝礼はめったにない >>514
真面目に考えて、
つまらん見栄を張って、基礎体力がないのに大企業の体裁を並べた挙句に大企業病にかかるよりかは、はるかに賢明。
実際、今のシャープの基礎体力は、ちょっと上の中小レベルなのは事実だし。 >>527
ありがとう。
やはり難しそうだな。
旋盤やフライス盤は設備にはない。
マシニングセンタ、ＮＣ旋盤がある。
５軸もあれば、４軸もある。
５軸はジムトフで見たことがあるくらいだ。 >>534
にしても、普通の企業なら上司から話があると思うのだが…
席を外した理由を聞かれたら正直に話すしかないだろうし変に隠さないことやな。 >>537
俺もそう思う
一応今日は上司と二人だけど何もしらんって言われた
正直に話したらヤバイ
食品だから >>538
思い込み過ぎの可能性もあるだろうしね。
ならばこちらからわざわざヤバイこと言わなくていいと思う。
もし仮に、上司の更に上の監視役がその事について問題として取り上げてるならどのみち上司経由で話があるだろ。
食品工場は大変だな…
気軽にうんこ、しっこ出来ないんだな… >>535
かといって、売り上げが兆単位の企業を中小企業と同じ税率は非常識
中小企業が６００億も債務放棄して貰えない >>539
もしバレたら携帯を忘れて取りに帰ったとか適当な
ことを言ってごまかそうと思う
でも制服の中にウンコで汚れたズボンかくして更衣室
までいったから何か盗んだとか思われたかも あとで時間作ってもらって正直に事情話せばいいと思うぞ 転職板レジェンドこと！東郷 症(ヒッキー・コモリ)のオナニーサークルに毎日毎日ご参加頂き有難うございます。
1. 『 オナニーサークル の こだわり 』
・私怨恨み節
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・小心者の復讐
・陳腐(マンネリ)作文
・『中卒』『高卒』に鉄槌(ピコハン)を！
・悪口は『うんこ』『ハゲ』『底辺』が最強！
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・ギャンブルと風俗ワード(シモネタ)でワッショイしようぜ
・みんな自分の環境と同じだろ！絶対に！！
・幼児みたいな質問を繰り返す(？多用)
・こだわりの夜勤ワード執着愛
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・『おばさん』『おじさん』に鉄槌(ピコハン)を！
・古典アオリ芸風伝承者 (もろバレ自演)
『オナニーサークル』は2ちゃんねるの転職板で、これらを「高速サイクル」させるだけの簡単な活動です。
イジメられっ子精神を前面に押出して「女々しく」そして「痛々しく」何より愉快(Funny)に活動しています。
2. 『 東郷 症(ヒッキー・コモリ)からのお願い』
ご覧ように極少数の精鋭でアスペ丸出しで活動しています。
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社会では当然問われる「自己責任」や「自業自得」は当サークルでは一切問いません。
『いつ見ても、いつものメンバー いつ見ても、いつもの同じレス』
この素敵な活動に、貴方も参加してみませんか？
我こそは「真性負犬」と自負している方、「匿名掲示板でしか強気になれない小心者の方」の御参加を心からお待ちしています。
「責任転嫁」「自己正当化」「私怨仇討ち」のため共に見えない敵と戦いましょう。 >>541
度々会社で盗難被害出てるとか以前職場で盗まれた事がある事案があれば仕事中に更衣室に戻るのは良くはないけど。
普通に体調悪くなってでいいんじゃないのか
実際体調(腹下し)なんだし…
携帯取りに行く理由がベストならそれでいいのかもだが。 >>516
どっちもやったけど車体の方が楽だし給料良いけどね どんな理由にせよ勝手に現場離れるのは駄目でしょ
正直にうんこ漏れたと言えばそれ以上言われないと思う 半導体製造装置製造装置工場だがこの3年忙しすぎてやばい
時間外が月100超えるのもザラ
もちろんその分の給料は全部出る、貯金も年に200万できている、が、いつまでもこんな時期が続くとは思えない
ただの組立工員、マシオペ、検査員に過ぎないから、需要が少なくなって今の会社にいられなくなったら
未経験者としてまた転職しないといけなくなると思うとすごく将来が不安だ
結局、組立や設備、検査なんて、その工場でしか使えないスキルだしな
工場変わったらまた一から教育だし
夜勤とか残業とかたくさんしないとまともな給料にならないしな、そんなスキルしかないと。
旋盤とか測定とか、他の工場に行っても使えるスキル、そこそこの残業と日勤だけでもそれなりの給料になる生活が欲しくて最近、
少しずつ今の工場から身を引きつつ色々求人探してるわ >>551
東京精密って会社が、常に非正規で組立工を募集してた 夜勤と交代勤務は専用スレッドがありますのでこちらでお願いします
http://itest.5ch.net....cgi/job/1506425469/
http://itest.5ch.net....cgi/job/1495261735/
世間一般では『派遣社員』『期間雇用』での就労は
『転職』という位置づけにはなりません
最低限の『一般常識』と『一般教養』が備わっている方はこちらでお願いします
派遣業界板
http://itest.5ch.net/subback/haken/
アルバイト板
http://itest.5ch.net/subback/part/
『あちらこちらでオナニーがしたいだけの方』
『オナニーに必死でちょっと足りない方』
『日本語の理解が困難な方』
『著しく読解力が乏しい方』
『最低限の一般常識が欠如している方』
『最低限の一般教養を要していない方』
『あちらこちらでピコピコしたいだけの必死な方』
または下記症状がみられる病気の方
『自分にとって都合の悪いことは見えなくなる症状がある方』
『自分だけに聴こえる幻聴にコントロールされている方』
『オナニーサークル東郷症 様』
上記に該当する方はご自由にどうぞ
※お薬の飲み忘れにはご注意ください >>551
工場辞めない限り無理だろ
工場で稼ぐにはそれしかない >>551
ただのオペレーターから保守保全、サービスエンジニア目指すのが良いかと >>557
保全舐めすぎだろ
即復旧要望に工員上がりで対応できねーよ いや、北関東にある某工場
やっぱ工場勤務は定年までやるようなもんじゃないのかね
正社員でも工場はあくまで次の転職資金稼ぎみたいな感覚なんかね
最近将来不安でしかないわ 保全やってるけどどんな保全体系かはその会社によるね
修理実務までやる作業員に近い保全もあれば修理は外注や内部の工事要員にやってもらうことがメインの保全管理もある
担当も電機と機械に分かれてる会社もあれば電機も機械も下手すると高圧までやらないといけない会社もある
どちらにしても経験や知識が物をいう仕事でそれなりに知識がないと中途じゃなかなか厳しいと思う
そのかわり保全マンは高望みしなければ転職しやすいよ
中途未経験で保全取ってくれるなんて滅多にないのでもしあったら経験稼ぐつもりで飛び込むのもありだと思います
俺はそのパターンでなんとかやれてます 俺は定期保全のみからサービスエンジニアだったな
メーカー保全ってなると相当な難易度になる。
設置 修理専門だけどこれはこれで難易度上がるけど、半導体に関してはあの会社が独占状態なので本気で覚えていけば手に職もつくよ >>561
SMCとかかな？
工場で定年までやる人ゴロゴロおるぞ
会社が低迷してるなら分かるが >>449
長くて1ヶ月。
後任を探すのは、会社の仕事。
次が決まってるなら、それを優先。
決まってないなら、4月に発生した有給使い切ってから辞めれば良い。 好調の半導体仮想通貨向け需要、はらむリスク
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO28276520X10C18A3EA2000
最近の仮想通貨ブームの下火を見る限り、そろそろ今の異常レベルの半導体需要終わるかもね
半導体は終わるときは一気に終わるから怖い >>459
決まってても言いたくないんじゃない。
同業他社への転職なら言えない、言わない。 >>470
UV反応使うところだと、変な光使うよ。 >>531
派遣なら良い方。
日勤夜勤の平均じゃ無いよね。
夜勤は2100円位？。 >>499
大学工学部院卒、エンジニアなので日々作業着だ。気楽で良いよ。 おなじみの『○卒』ワード『作業着』ワード
またこれでピコピコオナニー始めよった（笑） いま超人手不足だけど
今後も若い世代は常に人手不足になるだろうね なら超若手不足って言えばいいじゃん。全然意味合いが違う 仕事よくできる先輩はあの糞社長すごく嫌ってたものなぁ。もう戻ってくることは無いだろうなぁ・・・ 段取り力からいっても上司より上じゃなかったかと思うほど凄腕だったもの。他の奴らはレベルが低すぎて先輩のすごさをわかってなかっただけだろｗ
先輩の指示通り動いてれば、いつのまにかほとんど仕事なくなる感じ。 先輩もあのデスクワークしかしないで定時であがる奴すごい嫌ってたもの。
それもあって上に嫌われて変な仕事押し付け嫌がらせされたんだろうなぁ。 工員はデスクワーク見下すけど
単純作業の工場よりデスクワークのが大変だからな 先輩、すごい切り傷の跡あったなぁ。苦労人だわなぁ・・・。腰も相当痛めてたし危ない作業で指震えてたしなぁ。
実は相当無理して頑張ってた感じ。 >>579
そうか？それなり名通ってる大卒の奴ですらも現場作業回されてたが。そいつの方が一番できる感じだったが。
ｋ あの先輩にこそデスクワークやらせればよかったのに。ほとんどの工程できるひとだったし。 雑魚新人調子に乗るなよボケ。どうせ喧嘩しかけたら、一方的になるものなぁ。それで俺が悪者なるだけだし。
一番強そうな人とどつき合いしたいわ。 独り言だとしても、新人徹底的に問い詰めたろか。殴ってこいよカスが。口だけのボケ。 やっぱり新人しめとかないといけないのではと思うが。上司が甘すぎでなめられすぎだから。。
次ぎやったら警察呼びよるなぁ。 >>572
申し訳ない、5日ぶり位にスレに来てハシャいでしまった。連投してるし。 でも工場やバイトじゃモテないのは事実
ここでだけ言われてることじゃなくて、世間の認識がそうだってこと 無職でもモテる奴はモテるからなぁ
金か容姿かどちらかを持っている事が大切だわ >>551
勤めている会社では通用するスキルも、
同業他社では通用しないことはあるよ。
いくつかわからないけど、転職は辞めておいた方がいい。
現在働いている会社より、良い環境で働けるかわからないから。 >>594
だからこそ、他の工場でも通用しやすい汎用性の高いスキルを身に付けたいと思ってな
半導体だけじゃなく製造業はどの業種も、ひとつの工場にしがみつくような姿勢じゃ行き先が無い >>595
一つの工場にしがみついた方が給料上がるで >>595
向上心は尊敬するが、転職先がダメな会社で
履歴が荒れることになるかも知れない。
ひとつの工場で働くことは立派だと思うよ。 自動車部品のロウ付け作業ってどんなの？
難しいの？ >>598
部品よって多少違うかも知れんがガスバーナー使って部品を接合するんよ
コツを覚えれば簡単 国家資格持ってても何もいいことがない
持ってるのをいいことに「あれやれ」「これやれ」
人の仕事してるほど余裕ないのに
こんな資格いらんわ
10年で消滅するらしいし >>595
工場の仕事で汎用性目指すならスタッフやらんときついんじゃないかな
オペの業務で汎用性持とうとしても器用貧乏で余計に厳しくなりそうな予感 >>601
資格持ってなかったらクビになってたかも。 いまの時代ひとつの工場でずっと働くほうがいいというのはアホらしいよ
より条件がいい会社にいくのが妥当 >>598
そこから聞かないと何も知らない人が、車の部品を作ろうとしてるのか。
なるほどなあ、そりゃあリコールも年々増えるはずだ。 検査の仕事してるけど仕事つまらん給料安い人間関係悪いといい面なんもないから転職したい
未経験から出来て1人でコツコツやる対人ストレスない仕事ってある？ こいつIDをコロコロ変えてまで、毎日いったい何と戦ってるんだ？
どうやら妄想や幻聴、幻覚に苦しんでいるらしいが、、、
またそれか、またあんたかの声は本当に聞こえないのか？
なぜオナニーサークルなんて呼ばれているのかを、冷静になって一度だけでも考えてみる事も難しい病気なのか？
どうしたら『またそれか』『またコイツか』『また自演か』の声くらい・・・
聴こえる生物に進化・・・できるのか
考える努力だけはしてみようぜ (≧∇≦)b 工場で仕事できても給料変わらないし頼まれる仕事が増えるだけで損しかしない 工場て大手以外働く意味ないよな
中小なんて休めないし、給料糞安い 一応大卒20後半で5年勤めた会社多分辞めるから転職板来たわ
次は配送系か、フォークリフトの免許取ってそれでは入れそうなとこかなっておおよそ思い描いてる
今は食品の工場だけど次はもういいかな >>606
オナニーサークラー
つまり現状維持が適職ってことだよ。 大手の工場なんて面倒なことが多い。改善提案、危険予知訓練等々。
うちの会社は一応大手で、HP に「社員を大切にします。人権尊重」と明記してある。
ところが、5年前に人間関係で退職した奴から「社員を大切にします？人権尊重？嘘を書くな！」と抗議のメールがきた。
暴力行為や暴言があって、退職に至った経緯が詳しく書いてあった。
本社から「これは一体どういうことだ！説明しろ！！」と問い詰められて、今報告書をまとめているw
5年前のことなんてどーでもいいじゃんw そんな前のことなんて覚えてないw
当時の研修担当に聞いても曖昧な回答しか返ってこないw
5年も前のことを未だに根に持っているのか。怖いよ((( ；ﾟДﾟ))) >>609
それなんだよなぁ
仕事できなくてもそうそうクビにならんし、給料が違うといってもせいぜい２万くらいしか違わない 正社員のおまいらに聞きたい
勤続何年？
俺そろそろ2年半
単純作業過ぎて最近精神ぶっ壊れてきた
工場ってだいたい勤続何年くらいが平均なんだろう？ >>619
3年かな、退職金関係なしで3年経って辞めるやつはかなり多かった。
自分は5年で辞めた。 >>619
大手大企業は30〜40年
中小は10年未満
零細は1年未満
が多いな 大手>>>大手子会社>>中小>>>>零細
工場で長く働くなら大手子会社まで >>615
当事者からすれば、何年経とうとも関係ないからなあ
適正な業務指導との紙一重も有るとは言え、昨今はパワハラに対する風当たりは厳しい
証拠を含め内容次第では安全配慮義務違反に基づく民事責任を問われるケースも有るし
暴力行為にまで及んだ場合は刑事責任の可能性も出て来る
なまじ、大手企業ともなればマスコミから大々的に報じられでもしたら
社会的な信用の失墜に繋がりかねんし、本社の人間達から原因の究明と対策を指示して来るのは当たり前 年齢によるだろ40以上は零細でも無いかと
勤務年数より35がリミットかな 12万ってどこの田舎底辺だ...
俺の田舎零細でもさすがに15万だぞ、代わりに手当があるのかい？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
