40歳以上失業中で内定取れなくて狂いそうな人95人目
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前スレ
40歳以上失業中で内定取れなくて狂いそうな人94人目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1518031498/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>65
多分、循環してるんだと思うぞ。
クソあぶねーもん。
道じゃないのに道のように雪があって除雪してたら崖でしたとか怖すぎ。 国会は裁量労働制で紛糾してる
お前ら４０代無職なんて存在しないんだよ
ひっそり金減らして死ぬか生活保護かどっちかしかないよ >>67
40代、氷河期と言われて久しいですが、マクロ経済的視点においても
、GDP,GNPの低下材料また、労働法に抵触しないか懸念されておりますが、
あなた様の労働裁量性の私的観点を教えて頂けませんか？？
良ければ、労働裁量制における就職活動の影響もあれば述べてくれませんか？ 裁量労働制で固定残業代の確定、労働時間の自由化。
これから労働者は搾取だけでなく酷使されます。
また、この影響で新規求人を出さない企業も増えるとのことです。 1社採用になり面接の時に基本給幾らからなるか聞いたら求人票に書かれてる幅の中からとしか言われてないんだけどさ、そゆのは明確にしたのが流石にいいよな...
電話して基本給幾らからか聞いたら社長不在で参った。 >>70
聞いても意味ないよ。
私、19万～30万 賞与あり 退職金あり 求人票に記載。
しかし、「賞与、退職金は出せたら良いなとの思いで記載した。」
また、「給与は時給換算、19万～からってことじゃないよ目安だから」
「時給換算の日給月給だからね」
・・本来、日給月給とは、休んでも例えば、日給換算の1/3とか出すのが日給月給ですよ。
これ、時給やんと思い結局、辞退。
こんな事例沢山あるよ。 >>53
俺が若い頃、夕方5：30くらいからＴＶでやってたよ
いい番組だったよな
でも見方を変えると、白人至上主義なんよ
昔はインディアンの住んでいた大西部をインディアンを皆殺しにしたくせに
白人が正義みたいな風潮だよな
そろそろアメリカ人はインディアンに謝罪し、
原爆を日本に落とし、焼夷弾で無差別殺人したことも
日本に謝罪しないとな なんか不採用が続いて自身の価値の無さを実感してる
無職なのにモチベーションが上がらん
ヤりたい仕事も不採用続いて無くなったし
仮に採用されれば結果残す自信だけはあるんだが… >>72
白人至上主義なんよ →日本人も同じ。
日本に謝罪しないとな →先の戦争は、宣戦布告せず、無謀にも大国に挑んだ日本も悪い。 金曜日面接即採用になった会社今日から出勤してきた限りなく黒に近いがとりあえず生きていきたいのでがんばるよ
単純作業だが労働時間がいろいろとありそうで >>75
お疲れ！！
とりあえず、いろいろ考えるのは一旦おいて、
試用期間に様子見たら良いよ！！ガンバれ～ >>78
日露不可侵条約・・×
正確には日ソ不可侵条約・・〇
本来、期限付き5年間の契約条約。
ヤルタ会談など歴史的要素は省き、端的に説明。
本来、当時のソ連（現：ロシア）は日本軍における不安を募っていた。
なぜなら、ドイツ軍がソ連領土に侵入したことを前例に
侵攻される危険を予測し、裏で条約破棄し日本に敵対（既に日本の敗戦は濃厚）
なので裏では、これを期に日本もソ連領土に取り入れたかったとも言われれてる。
もしかしたら、今の日本はなくロシアとなってかも知れませんね。
尚、ドイツが敗戦した大きな要素にヨーロッパ戦線のみならず
ソ連に侵攻したことが原因と言われれる。
いずれにせよ、太平洋戦争に突入した原因を作ったのは日本。 おまえら帰宅ラッシュ時には飛び込むなよ？誰も困らねーからひっそりと逝ってくれや 起業の６割が１年以内に倒産｡８割が５年以内に倒産｡ 。。。。 >>82
消費増税後における起業家の1年以内倒産予測80％ 3年以内95％ >>79
ルーズベルトが、日本から先に攻撃を仕掛けるように仕向けたんだよ
知らんのか無知なやつ
戦争はすでに真珠湾以前から始まってたんよ
日本がダメダメだったのは、年功序列で若い有能な人材を小部隊にばかり配置したり
自分たちが世界で初めて戦闘機で戦艦を沈めてみせた（真珠湾）のに
それ以降も戦艦主義で押し通し、大和だの武蔵だの巨大戦艦ばかり作って
戦闘機や空母を作らず、逆にアメリカに手法を真似され米戦闘機部隊で全ての戦艦空母を失い
前線には補給物資食料も送らず（理由が南国ならマンゴーやバナナもあるだろというテキトーな憶測）
ま、それでも日本のおかげで東南アジア諸国は白人から解放されたんだけどな
その後のアメリカのキング牧師の黒人公民権運動にも繋がってるしな >>84
アメリカ側は既に日本軍の解読暗号に成功済み。
真珠湾における、日本軍の攻撃は事前に知っていたともされるが真意は不明。。
巨大戦艦ばかり作って ・・所謂、大艦巨砲主義ですね。
これには、軍幹部が空母主体主義に反対の意を唱えたのです。
バルチック艦隊を撃破した海軍の伝統を守ろうとした結果。
しかし、戦時中期以降は物資も乏しくなり船・飛行機も造るのは皆無な状況。
作るに作れなかった事実もある。
民間船を軽空母に改修したりね。
東南アジア解放確かに、それで親日国もありますが、反日国もあるのも事実です。 ・・・裁量労働制で働いてた 20代の証言編・・・・・
私は、裁量労働で働いてました・・
10：00～24：00また26：00くらいまで残って残業してました。
残業代は固定なので時給換算にすれば最低賃金以下でした。
会社側に勤務の見直しを検討申し入れしたが却下。
裁量労働制ユニオンにも相談。
結果、辞職しました。
・・裁量労働制は、危険です・・ 日本の歴史に胸熱なのはいいけどさ、肝心の自分がその日本人としての最低限の尊厳ないがしろにされてないか？
俺前は国好きだから考え方がウヨけいだったけど、最近は自分が不遇ならそんなこと知ったことじゃねー。
自分の利益になるなら在に加担してでも自分の満足する生活手に入れるほうがマシだと考え変わったぞ。
せめて平均年収にとどくまでは考え方改める気がしねー。
今いるところも在けいの人がやってるところだけどのし上がるためなら全然カンケーねー。 ブラックじゃないけど、初出勤の日に
まだ38歳の若い社長が出勤してきたら、全員で絶叫の挨拶して異様だった。
俺はフツーに大き目の声で挨拶したら
誰かこいつに礼儀を教えろって言われて、
別室でこれも30代前半の取締役に呼び出されて、おはようございますを何度も大声で言わされたな、辞めますって言って午後から家帰った。
あの会社どうなったかな。 >>89
俺は一字一句間違わないように大声で社訓を言わないといけない会社に行ってた事あるわ！
OK出るまで何度もやりなおし、社員は交差点まで行進、そこで大声出し社訓を一人一人言わすとかあったw
2日で辞めたけどマジでTVで見るような事する会社なんてあるんだな。 月曜日に壁に貼ってある社訓を読む
休憩室にゴミ箱あるけど捨てたらダメ
新入りはもれなくパワハラモラハラプレゼント
14万の給料でスーパーマン待ち コルセンって正社員募集あるのかな。40半ばで。経験1年。派遣と契約ばかりの印象。自分は契約だったけど年収250万だったから辞めた。1年続いたのは自分だけ。年収350万で正社員のコルセンならやりたい 地元ハロワ支給20万なんてないない
運送屋くらいか20万越えてるの見込み残業こみだしな 70だけど基本給分からぬまま入社は怖いから辞退した。 朝礼で、ラジオ体操。
アホ見たいな社訓を連呼。
それから、本日の作業内容の連絡。週刊目標の連呼。
これら、約20分。
外国人から見たら、無駄なこと多すぎ、人間関係に労力使い過ぎとのこと。
俺も、外国人と同意見。 >>99
だよね。。
>>100
消費増税、所得税アップ、裁量労働制で戦々恐々。
反国もなにも国民は見捨てられるやん。 昨年10月、上司と役員の面接一回で
3日後に採用の連絡あり
来週から来れる？と微妙に強引だったから嫌な予感。
試用期間3か月のはずが1カ月で、正社員にしておいたから、と上司。
社長が頭おかしい人だった
３月いっぱいで辞めることにしたわ 40以上リストラからの309がどうもギャッツにしか見えねぇ 生まれて初
合否される面接、今日初めて受けたよ。
零細の正社員
面接官2人も俺が無職じゃなきゃ
絶対話ししない奴ら
ワロタ
今まで
学校は、私立
新卒で勤めてた会社も
今月辞めた会社も
根回しで絶対落ちない面接だったし
まあ、自営でなんかやるわ >>98
身体使わない仕事だとラジオ体操やる位がちょうどいいけどね
まあ社訓とかはないわ 歴史好きの皆さんへ
素晴らしいですね。かなりマニアックな知識まであり、読んでいて楽しくなったので、
偏差値70だった現在無職が歴史の信実を補足させてください。 それでは元偏差値70が解説します
まず、太平洋戦争
真珠湾攻撃がきっかけか、ルーズベルトがきっかけか、
これはどちらも違う。
さかのぼること大正時代、アメリカはモンロー主義を貫くなかで海軍が企画していたのが、レインボー計画
内容は仮想敵国を日本に定め、太平洋上の新秩序建設のための進行計画。
もはや太平洋戦争に至る二十年前に計画段階に入っていた。
その証拠に、日本を孤立させていく前段階として、日英同盟を破棄させたのもアメリカだろ。
アメリカは時代の状況に応じてモンロー政策ははパンアメリカーナ、そして帝国主義としての拡大には限界があるため、時期が来たら変貌していく形を模索して計画している。
さらに、証拠に、ベルサイユ体制下、ナチスがあれだけ秘密離に軍拡できていたのは、アメリカがそれをわざと見て見ぬふりしていた。
そして大恐慌をきっかけにちゃくちゃくと実行していったまで。
枢軸国をうみだしたのもアメリカ 筆記試験と面接受けに来て下さいって電話で言われた。
筆記って今更感が凄くある。
何勉強すれば良いのか・・漢字、四字熟語のみ軽く勉強しとくわ 不可侵条約の真意
そもそもなぜソ連が日本みたいな陸軍弱小国に不可侵条約結ぶ必要があったのかだ。
経緯は、ロシア革命と大国ドイツが要因
日本がニチロ戦争に引き分けと出来たのは、ロシアが対ドイツ包囲のため、軍事力の九割をヨーロッパに終結させており、
残り一割に日本は全軍で対応できて、初めて多大な日本軍の犠牲のもとかってる始末
さらにはその最中にロシア革命が起きて戦争どころではなくなったことによる。
日本は日露戦争経験したことで究極のロシア恐怖論に逆に悩まされることになる。
日本はロシアに一か国では対応は不可能を悟り、ロシアに唯一対抗できる禁断の果実ナチスにすりよって日独同盟を結んだのが何を隠そう山口県人の吉岡。
こいつは次期に国際連合も脱退した悪の張本人。
ソ連はドイツとも不可侵条約を結ぶ延長に日本とも不可侵条約んだが、
ソ連はのノモンハン事変など見ればわかるように、隙あらば進行するつもりで、
この条約に有利なのはあくまでロシア側。
ロシアなんて歴史みれば、嘘と裏切りしかない。
ドイツが電撃作戦でたのは、ロシアにはそれまでの積年の恨みがあるから。簡単に破棄されるくらいロシアの歴史は酷い 【究極の歴史の信実】
反日、、
これぞ究極の信実を語ろう。
日本に反する体制を反日と呼ぶ？
じゃあそれは特亞？(笑)
こんなのは単なる表面だ
特亞こそ支配者層が日本をうまく使って内政を牛耳ってるだけで、真に反日思想なんて持ってるのは、
それら支配者層に踊らされてる末端国民だけ
支配者層なんて逆にいいように料理できるありがたや的な親日なわけ。
そして、じゃあ君らが憂うその日本とはなんだ？
実態は？
答は真に日本人を奴隷化して、反日政策してきたのが、実は日本の支配者層だという信実
全ての根源は維新の長州閥にある。 俺も面接受けた時に、半年前の明日からとか紹介会社より前にそこからマシだと思うけど。
24時間って言うか。どーせ一番低い時給で努力もそれを上司とかから言われても普通はしないよ。
入社してからでもそれ。wマジで辞めた 都内なのに平均年収400万以下の割とブラックに転職して3年すぎた42歳
実績あるのに経験職に応募しても年齢云々言われてお祈り地蔵。
一度ブラック入ると蟻地獄のように抜け出せないって本当だな。
今より少し給与良くて残業30時間ぐらいってレベルでも
今のご時世だと天国なのかもしれない。 長州閥こと明治政府が行ってきた歴史の軌跡
真の目的は国民総奴隷化
結果、
体制翼賛会、
国家総動員法
を定めて治安維持法により一億総玉砕遂行といった思想洗脳にまで現実に至っているわけだ。
この北と同じく国民を奴隷体制化したのが長州閥だ。
やつらは、明治政府でまずやった施策が日本文化の否定を国民に徹底させること。
代表例が、
神仏棄却令
灰城令
により日本文化を徹底して破壊していく。
脱亞入殴政策を全面にして、日本文化は欧米文化より劣ることを強調していく。
そして、着実に実行していくために、洗脳試験で高得点の官僚絶対制を作る
そして教育勅語や軍事教諭で幼少期より洗脳していくわけだ。 >>121
どのレベルくらいの試験か聞いたら高校レベル位のですだけ言われました。 >>118
年齢で、まず弾かれるからね・・
コネでの転職が最高なんだろうな そして最期が天皇制だ。
徳川将軍家は禁中諸法度により調停を軟禁。
長州閥の明治政府はもっとひどかった。
成り上がりの長州閥は全国民を奴隷化する最大のものとして、天皇の存在を最大限利用した。
その最たるものが、統帥権の国会から天皇への移譲。
これは戦争遂行権を国会で審議することなく天皇の一声で戦争遂行可能にした政策。
そして天皇を神格化させることで、長州閥の支配者層の政策を天皇の意思として国民に従わせるという。
それが、太平洋戦争にまで行き着いた。
勿論天皇が戦争しろなんていうわけもなく、長州閥の一存が天皇の意思として国民に洗脳させる。
真に天皇を道具としてるのは支配者層で、天皇崇拝してるのは、踊らされてる末端国民という構図だ
因みに特亞を生み出した大陸政策を強行したのも長州閥
特亞を作り出したのは、何を隠そう、真の反日の長州閥 >>123
コネないんだよね。。。
今の仕事ほんと生活のためにやってるんだけど
薄給でキツいし人間関係含めてストレス溜まるし
何もメリットがないのが凄すぎる。
やっぱ給与安くてキツい環境って人間のレベルもアレだ。
若いやつほど速攻で転職してるし羨ましいよ。
俺より全然仕事できないのに転職できるって
やっぱ若さって最大の武器なんだろうね。 ウェブクリエーターの職業訓練を半年受けたことがある
20代は2ヵ月目くらいまでに全員が再就職して退所していった
最後まで残ってたのが40代以降の中高年だった 40代で未経験はまず採用されないだろうけど
WEB業界なんてブラックみたいな会社も大半なので
若者も安い賃金でこき使われるだけだろうな。
仕事でスキル磨けるならマシなんだろうが。 俺も採用から2日いっただけで親が急に入院したから休みくださいといったらしかめっ面だしな
零細で人いないとこだからなんだが
まあくびといわれたら仕方ないが家族より大事な仕事ないし
やっとありついた仕事だったが 皆んな偉いよ
よっぽど働きたいんだな
俺なんか安定した収入が定期的にあれば、働きたいとは全く思わないけどな…
ダメだな俺って… >>124
徳川将軍家は禁中諸法度により調停を軟禁。 ・・×
徳川将軍家は禁中諸法度により朝廷を軟禁。 ・・〇
・・軟禁ではなく、簡単に言えば行動制限したってこと。 >>130
不動産収入とかあるならそれこそルーチンバイトくらいにするよ
奥さんのパートみたいな もう3月
普通の真面な企業なら、期末・4月からの新人受け入れ準備等で
おっさん中途なんて構ってるヒマがない 奥さんがやるルーティンバイトは男にはやらせてもらえないんだな、これがw >>133
今ハロワ久しぶりに行ったら、2月からまた求人増え始めて3月はもっと増えると思いますよ、って相談員の方が言ってたよ
ハロワ、全然人いなかった。贅沢言わなきゃ仕事はある模様。 どーでも良い事だが地元の市町村で、良い所あってもこの地域に行くの嫌だなてのはお前らにはある？ ハロワなんてブラック要員のオンパレードだしなｗ
ホワイト企業が望む人材なんてほんの僅か。まあ、ハロワ自体が
ブラック企業のブラック・オンパレードだがｗｗ
ブラックとブラックの騙し合いから、少しでもマシなとこ選ぶ駆け引き
これが上手に成されたら、初めて就職出来、補充されるって筋書き ハロワ求人て本当書いてる事と面接で言われる事が違う企業多過ぎ >>138
ハロワ求人で本当の事を載せているのは社名と会社所在地だけ 今の日本でブラックじゃないって探すなら
もう国から美味しい仕事を貰ってるかしかないんじゃないか。
民間相手にホワイトな仕事なんて想像できないんだけど >>136
あるよ。 その土地によって、かなり人間性が変わってくるからね。前の会社の人間は、ほぼみんな オラオラ系だった。人の話は聞かず、やりたい放題。会社も荒れてた。 >>138
>>139
転職サイトは本当のことしか書いてないとでも？
同じだってのw 連投になるが、企業も求人詐欺してるんだから、こっちも職歴盛ってしまえばいい。嘘ばかりだからね。 お互いに騙し合いだね。12年前は、ここまで酷くなかったのに。 マイナビから応募してハロワにも出てたから見てみれば時給制、休日日数が違った。
トラップにかかりそうだったわ。 >>143
業務内容や実績を多少大袈裟に書かないと通らないよね。
詐称はヤバいけど、嘘は言ってないレベル。
企業も同じことやってるわな。
ただ俺らの年齢だと盛ると面接のハードルも
マネジメント職として見られ壁が高くなるよねw ぶっちゃけ管理職なんて大変だし企業によっては残業代出ないし
一般職で程々にが良いんだけどさ、そんな志だと
まず落ちるし、だったら若い新人で良いやとなるのが辛い 入社して直ぐにマネジメント職になるのは、かなり精神的にキツイよね。下に叩かれ 潰されてしまう。でも、年齢的に募集かかっているのは、マネジメント職なんだよね。 親の葬式で休んでるのに、休むやつは会社にとって迷惑と説教された。葬式位なら多めに見てもらえそうだが、これも甘いのか。会社にとって休む奴は確かに迷惑だが色んな会社があるもんだ いや、普通はマネジメント職とか現在の社内にいる生え抜きを充てるよ
実際に欲しいのは数字を持ってきてくれる営業で、現在の営業部にいる人を牽引してくれる
経営者にとっても都合のいい管理職兼営業 >147
それくらいで精神持たない奴は失格と言う事。 >>150
そうかもね。まさか経験あるんですよね？ 転職して、管理職。 >>135
贅沢いわなきゃな、
プログラマーとか、飲食介護、あとは資格経験有り、35歳まで、低賃金、長時間労働が９９％だけどなｗ
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
スカウトメールでいいなと思うのがあったが勤務地が他県なんだけど・・・
これって採用側は他県からまじで来いって思ってるのかな？
SPEC公開してるから知ってるはずなんだけど住むとこどうすんだろ >>148
零細に入ったのだが親が急に入院することになったといったら
はじめどうしよつかなとか所長いいだしたはかわりの人いないのもわかるが
人間的にどうなのかと 中途でマネジメント職で転職するのは、
5年10年勤めた部下から見たら、自分が昇格出来ずに外から来た何もわからない奴がいきなり上司で給料も自分より多から最初から部下の反発心が強い。
部下の協力得られないなら、当然成果も出せずにクビなんだけど大概自分からやめて行く。
またマネジメント職の求人出すって感じ。
これを繰り返してるな。来る人来る人一年以内で辞めてる。部下達が手を組んで会議でも上司を吊るし上げてるから、そんな中でも部下達に認めてもらえる実力派でないと。 >151
ないです。リーダとして相応しない人ばかり入社して来たんで。。そこは辞めたけど >>154
俺、39の時に未経験のIT系ベンダーに係長として採用されたけど、
まったく畑違いでちんぷんかんぷんな上に
部下（全員新卒の27、26、24、23歳）からも総スカンで
結局、1ヶ月ちょいで逃げるように辞めたわ。
給料も部下が25万弱に対して、仕事の全く分からない俺が35万ってのも
彼らは気に食わなかったみたい。
今は元いた業界の年配者が多いとこで細々やってる。
43の俺が最年少で、職場では◯◯君と呼ばれてる。
年収は500弱の完全負け組だけど、もう冒険はできない。
結婚も諦めたし、趣味もないからただ生きてるだけ。 >>157
40過ぎの新人に500も出すところなんてないぞ。
相当な技術者でもなければ雇用者は経営下手ということになるぞ。
IT土方とかいう使い捨て契約ならあるらしいけど、常に雇用不安とかよくやるなと思う。 ん～、まあ、なんつーか
屁のツッパリはいらんですよ >>125
好き放題連投して納得したか？
なら、現実逃避してねーで仕事探せ >>148
もうそういう会社、晒したほうが世の中のためだよね。
企業規模や業種はどんな感じよ >>148
そしてそいつの親が逝去したら、葬式を手伝わさせられる 変なメール来たんだが。。
info@niaojaogh.xyzって所から。
最強の情報とか完全無料とかマル秘的中ツールとか・・
これ、登録したら金儲けできるってこと？？
それか、悪徳？？どちらの可能性が高いですか？？ >>158
40過ぎとか350万貰えりゃ良いわな。中途採用なんて若い奴優先だよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
