新年度からの再就職予定先、研修が４ヶ月ぐらいで、その間、希望のシフト勤務不可能のデスクワーク。
毎朝、午前中10分、昼休憩60分、午後15分の個別割り当て休憩シフトが発表されて、業務内容の都合上休憩がない場合もある。つまり、自分のタイミングで生理現象時に休憩できない。
休憩時間や昼休みや作業時間の全業務は、業務効率のため全て計測(タイムウォッチ)で計測管理さる。全ての作業処理・行動スピードを常に計測監視する。場合によってはペナルティー課せられる。

っていう職場採用されたから、また辞める羽目になる前に事前に辞退した。