第二新卒が語り合うスレ44
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第二新卒が語り合うスレ43
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■第二新卒とは？
一般的に学校を卒業後、一度就職をしたが数年の内に離職し、転職活動をする若手求職者を指します
※諸説ありますが新卒で就職した後に3年以内に転職する若者を第二新卒と
して扱うケースが多いようです
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5chに流されすぎだろ…
黙ってWeb系でウェイウェイしてたほうがいいんじゃ >>622
Web系ってそんなにウェイウェイしてるかな？ 組み込み制御はその逆なの？ >>623
まだ入社前なのでわからんが、大手メーカーなので年功序列の古き企業文化だろうな >>618
電気卒で回路設計志望してたけど組み込みはC言語が必要で断念した思い出
プログラミングは苦手なんだよなぁ >>621
俺は理系だからかな？
理系の人なら誰もが知ってる企業でも書類は普通に通る 入社前面談行ってきた
延期交渉したら採用担当に渋られたから
仕方なく辞退申し出たら
役員に相談しますとなって了承してくれた
とりあえず一安心 アナログ回路技術者は希少価値だからな
デジタル回路はハードウェア記述言語のおかげで結構複雑なものでも作れるが、アナログとなると職人芸になるな
あとはデジタル信号処理とかできる人も希少価値だな >>626
いいなあ。まあでも君が普通に優秀なんやろ
俺はもう大手諦めたわ 未経験(文系出身)だったらプログラミングは趣味程度にしとけばいいのに
未経験者はある程度のレベルまでには誰でもなれるけど、そこから上は相当な壁があるぞ
クックパッドの中途採用者紹介のページ見てみろよ
平日の仕事終わりに3時間ほど自宅で好き好んでプログラミム書いてる連中と張り合うんやぞ なぜ日本のWeb系最上位クラスのクックパッドを例に出す… >>630
ワイ理系だけどSIは文系向けだと思うよ
Web系も文理関係ない 単にギークかどうかでしょ SIだけど毎日趣味でコード書くし、自宅にサーバーあるぞ
Webというかコンピューターそのものが好きだわ このスレで組み込み系について
質問したんだけど、継続しててワロタw
Web系Lampエンジニア３年正社員やったけど、
時給換算しても1000円いかないわ。
大手企業の元請けなのにこのザマ。
charworkだのslackだのが出てきたせいで
仕事が全然終わんないし、帰宅しても
ずっと見てないといけないんだよね。
ON OFF切り替えたい人こそ、web系は
辞めておいたほうがいい。
組み込み、制御系に転職したいから
ひとまず、C言語でソフトウェア&電子回路を
勉強しつつfgpaいじりながらVHDLも勉強してみるわ。 EC開発とかか？知り合いがめっちゃ大変そうだったわ
組み込みは、出身者にカーネルハッカーとか多いし、面白そうだが、
世間と隔絶されそうだなｗ >>634
Web系って言ってもタダの下請けじゃあそりゃねえ
Web系っていい方が良くないけど、自社サービスやってる会社のことを指して使われることが多い それな
組み込みだって、メーカーではなくIT系下請けに入ったら激務薄給だからな(未経験者は基本特定派遣しか入れないゾ)
というか、メーカーでも基本的には激務で、給料が下請けよりいいだけ エージェント経由で面接受ける前に選考のアドバイスとかいうのがメールでくるけど
全く当てにならんな
なんなのあれ？ やりたいことってなんだろうな
先輩オヤジがやたら俺にだけ強く当たるのとと給料が低いから転職したいけど希望職種で悩んでしまう ITはほんと大手いない限り負け組だからね
下から這い上がれないスキル持ってない人は終わり 真上勇者 電伝万△:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560
Q:天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
A:それをやられるとさすがにいくらなんでも、労基法を守るつもりは全くありません。
それはいくらなんでも、それはいくらなんでも、ご容赦ください。 >>636
君は何にもわかってないね。
Web系の会社なんてほとんど請負で
収益を得て成り立っているのが、ほとんどだぜ？
web業界の最たる案件の企業のオフィシャルページ、コーポレートページを
請け負っている会社は、自社サービスをしていないからといってweb
会社ではないと言い切れないでしょ？
素人はROMってな。 なんだこいつ
第二新卒スレなのになぜか特定の業界について語りだしたぞ 文系で営業いやだって人は公務員か経理目指せばいいと思う
大抵の理由は人を騙して稼ごうという考えについていけないかノルマ未達の吊し上げに嫌気が指してることだろうから
ITは自分で色々学んでいける人や好きでプログラミングとか構築とか家でやってる人じゃないと向いてないかも 明日で第二新卒終わるやつ、転職活動終わった？
俺は2月末に終わったぞ リクナビネクスト使ってるけどリクルートキャリア、リクルートジョブズ、リクルートライフスタイルからオファーよく来るけどこれはＤＭか？ >>648
>>586だけど内定もらった時点ではぎりぎり修士修了後3年未満(4月から3年以上になる)
入社日は退職後だから4月入社ではないけどね
ただ、あれは第二新卒って言うのかな
経験者採用に応募したけど、面接では実質未経験という扱いだった 三年目になるわ。方向性決まったから、今年中に転職するわ 書類選考通過の連絡きて面接日程の希望返信した後音沙汰なしってのが二件あったんだけど、中途採用ってこんな適当なもんなの？
採用枠埋まったとしても連絡くらい欲しいんだけど よく新卒採用の募集要項に卒業後3年以内なら応募できると書いてあるけど
あれって受かるもんなのかな？建前で書いてあるだけ？ >>654
そろそろ新卒採用が始まる時期だから忙しいのかもしれない
何日ぐらい音沙汰なしなのか分からないけど、2日以内に日程調整の返事が来なかったら聞いたほうがいい
転職活動してたけど、書類選考に1週間程度掛かってその間は連絡なしは良くあるけど、面接日程の調整で連絡が極端に遅いのはあまり無かった
どこも2日以内には日程決まってた
あと、転職エージェント経由で応募してる場合、採用枠が埋まったら求人終わりましたって連絡くるよ >>655
建前ってなんだよ(哲学)
採用する気もないのに第二新卒も対象にするって企業側にも一切メリットがないゾ
新卒と第二新卒が応募してくるので、その中から第二新卒を除外する作業が必要になる
コストが増えるだけで企業側に何のメリットもないし、第二新卒に対しても信用を失墜するし、誰も得しないゾ
それくらい考えればわかることだろう 新卒だったら余裕で受かってたであろう企業に落とされると悲しくなるな
たった1〜2年で自分の価値はこれほど下がってしまったのかと 俺は逆に新卒だと落ちるようなところに第二新卒だと余裕で内定もらえた >>657
卒業後3年云々って厚労省と政府が経団連等に要請したから採用要項に記載されたのであって、企業側が自発的に載せたものじゃない
新卒枠に紛れ込んだ第二新卒を除外するのなんてネット応募ならワンクリックでできるし、エクセルですら簡単にできる
通常の書類選考の労力と大して変わりない
というわけで、もともと新卒採用の倍率がむちゃくちゃ高い企業の場合は建前でしかない可能性が高い 17卒半年で辞めたんだが、退職理由を正直に伝えるべきか悩む
工場で鉄粉まみれ、特に肺に入るのが嫌で辞めたんだけど >>660
第二新卒を募集するか否かは企業側の任意であって強制ではない
それどころか、第二新卒は制度ですらなく、多くの企業間で名前が定着しているだけの中途採用だ
厚労省がやってるのは三年以内既卒者等採用定着奨励金で、
これは既卒者・中退者は3年以内なら新卒採用枠に応募でき、採用した場合に企業に金が入るというもの
参考：http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000112026.html
第二新卒は中途採用の一部であって、上記新卒採用とは関係ない
まあ、企業によっては第二新卒を新卒と同じ採用枠で雇うこともあるが、それはその企業が勝手にやってること >>661
悪くないね
労働環境の改善を訴えたが一向に改善されなかったみたいな感じでいいかも >>661
塵肺は最後悲惨らしいからな
転職自由に値すると思うよ
ところによっちゃ定年後塵肺になった元従業員が会社訴えて勝訴してるくらいだし ４月から四年目なんですが、
ここに来てもいいですか？ >>666
第二新卒って必ずしも3年未満までに限定はされないからな
実際、転職サイトなどを見ても、第二新卒歓迎を「(20代の)未経験者歓迎」と同じ意味で使っているところも多い 面接が通過した場合は当日か翌日には連絡が来るパターンだったけど
1週間くらい待ってからOKくるところある？ 経理職の求人ほとんど経験者募集で未経験の俺にとって辛い
アルバイトでも派遣でもいいから会計事務所で２年くらい
働いた方がいいのかな・・・
と思う２２歳職歴一年半の俺（現在無職 今22って高卒か専門卒?
悪いけど未経験より学歴と性別が原因で落ちるよ
女性だったら庶務に近い扱いで採用の見込みはあるけど、男だと総合職で採るのにまず稟議が通らない
どの職種でもまあまあやっていけそうな会社に入って、経理部への異動を夢見ながら生活するのをおすすめする 一流企業からぞろぞろと新入社員が出てくると胸が苦しくなる >>673
コンサルこそ未経験が許される業界だぞ
かく言う俺はめぼしいところ全て落ちて途方に暮れてる最中だけど
一定の学歴とケース面接対策あれば通れる可能性は十分ある 18卒某小売販売なんやけど、毎日第二新卒向け転職サイトしか見なくなったわ 今日入社したけど今日からお世話になりますm(__)m エージェントの人に院卒3年目でも未経験業界行けるって言われたのに今の製造業しか紹介してこないじゃん...
製造業でも大手は募集しとらんしほんとに景気いいのか？ >>679
エージェント経由だと逆にしょぼい求人が多く紹介されね？
1回目の転職ではエージェント利用したら大手特定派遣か中小企業が紹介されたが、
2回目の転職ではハロワ経由で大手企業子会社に応募したら1社受けただけで内定もらった。
まあ、1回目は転職の仕方わからんかったからエージェントに丸投げしてよかったかもだが、
2回目以降となるとむしろエージェントが間に入るのが逆に煩わしく感じる。 エージェント経由だと書類落ちしたとことろも、直応募で大歓迎だったよ。
特に専門職系はエージェント経由だと濃縮されるから、やたら狭き門になる。 第二新卒はマジでロクな企業いけないぞ
そもそも第二新卒募集してる企業が少なすぎる
なんとか4〜5年続けて資格、実務を磨いた方が大手行けるよ >>680
まじか！エージェント経由ってワゴンセールな部分もあるのか、
今度ハロワに行ってみるよ！ありがとう！
ちなみに何回か通った？参考にしたいです！ >>681
直接受けてみるのがいいんだな！
企業のホームページ漁ってみます
>>682
一応今いるところも大手だからいけるかなと思ってたけどそんな甘くないよね
探しながらいいところがあればくらいの気持ちでやってみる 実務磨ける会社はそもそも当たりなんだよなー。ウチみたいに社内独自に凝り固まった業務ばっかだと出ざるを得ない >>683
ハロワって言ったけど、実際はUターン支援制度で応募した
地元のUターン支援機構がハロワと協力してるんで実質ハロワみたいなもん
機構に行ったのは1度だけで、斡旋はないが紹介状とアドバイスはもらった
地元が田舎なんで都内より競争率が低かったから内定もらえたんじゃないかな
とはいえ、下手な都内の中小企業よりは確実に待遇がいいしUターンもできるし一石二鳥だわ 実際大手なら第二新卒募集！みたいなことはあんまりやらないからな
もし大手行きたいなら普通の経験者枠にゴリ押しで特攻して、面接でポテンシャルを見せつけるしかないと思う 16卒で4月から無職になった
転活迷走し始めてやばい条件いい所に手当り次第応募してる感じ
極論働きたくない 面接前日になると行くのがめんどくさくなるからしんどい >>689
わかるわ
俺は内定もらってるけど、
面接受ける直前は自信なくて「どうせ受けてもしどろもどろで恥かいて終わりそうで怖い」と思ってばっくれたかった。
けど、受けなきゃ絶対受からないし、ばっくれたら絶対後悔するので受けた。
そしたら案外なんとかなって、内定もらえた。 ここ見てると第二新卒向けの求人の話ばかりだけど
新卒枠で応募してる奴はいないの？ 納得のいく就活ができなかったから、転職したいって言うネガティブな考えはダメなのかな いいとか悪いとかそういうのないから
企業がお前を雇うメリットがあるかどうかだよ きちんと説明しないとネガティブというより夢見がちな人って印象だな >>693
695に追記
よほど不可抗力の事由(ケガ等)でなければいくら納得できなくてもそれが貴方の実力、早まるな
十分な理由があったとしても、妥協とはいえ一度は選んだ会社なのだから、何が不満なのかよく整理した方がいい 面接官の態度が悪くてキレそうになったわ
そういうところは入社しないほうがいいよな 面接官は企業の顔だからな
それが糞なら中身はもっと糞だぞ 無職歴5ヵ月の俺（23歳）が、介護の内定を先週に貰ったのよ。
嬉しかった。友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会まで
やってくれてさ。
親が泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた
で、今週の月曜に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたり
することが介護だと思ってたわけ。
それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーじゃんｗ
昨日無断欠勤してそれから行ってないｗ
ちゃんと求人票に書いとけ！ボケ！
ちなみに友人にはまだ言ってない。 今日受けた面接のお祈りが来た
自分としてはかなり良い感じだと思ってたし、数時間後にお祈りされるなんて聞いたこともないからショックがでかいわ
なにがそこまでダメだったんだ？ >>700
そこまで早く結果がくるってことは
もう他の人で内定決まってたんじゃない？
消化試合だったからお客様対応で雰囲気良かったとか >>701
それは大丈夫だったと思う
>>702
それなのかな
質問内容とか他の面接と同じ流れだったし、具体的に就いてもらいたいポジションの説明もあったけどな
でも今確認したら求人は当初の期間通りで掲載終了してるね
予定60分て最初言われてたのに40分で終わったからそこは気になってたけど、受け答えとかマナーで問題あったとこが思い当たらなかったから大丈夫だと思った 落ちる理由は転職理由が大きな割合を占めてる気がする 18卒で入ったが説明会と随分話が違い給料がめちゃくちゃ低かった
それに就活でなかなか決まらず焦って取った内定だからモチベも皆無だし転職したい
もちろん今すぐに辞めるとは思ってないけど 16卒だけど、俺もその口。とりあえず3年頑張れってみんな言うけど、俺もそう思う。色々経験するうちに視野が広がって、本当にやりたいことが見つかるよ。その間は辛いけど、転職活動への準備期間だと思って現職で色々チャレンジしてみなよ。 そうだよね
今やめたらそれこそやりたくない仕事に就くことになるだろうし残業もそんなになくて家から近いし時間多くとれるからのんびりやってくよ >>706
同じく１６卒だが俺はそうは思わないな
辛いならすぐ辞めたほうがいいと思う “辛いなら”確かに早く辞めたほうがいいが
辛くないなら辞める前に働きながら次の仕事探したほうがいいゾ まだ本格的に始まってない応募段階で既にストレス溜まってきてる
エージェントのおっちゃんも転職は人間に掛かるストレス量上位だって言ってたし
大丈夫かこれ…って感じだ
でも今の職場から脱出するにはこれしかない 転職の理由が今の仕事が出来ないからっていう
逃げの転職はやめた方がいいのかな？
もう毎日辛くて仕方ないんだが 何度も言ってるが、転職理由云々ではなく企業がお前を採用するメリットがあるかどうかが重要
慈善事業じゃないんだから給料以上の儲けになる人材を雇う メリットもそうだけどやはり理由は重視される。うちきてもまたすぐ辞めるのではないかと危惧するから
ここの退職理由の所はググって上手いこと自分で作るしかない
面接官の共感を得ることが求められる 17卒では厳しいとは分かっていてももう退職届け出して受理してもらった
焦燥感凄まじい 俺なんて17卒で9月で退職
面接で当然聞かれるけど自分でも情けない理由だから数ヶ月の就活全敗
最近は一通り応募したからか働きたいと思う求人も無くなってきた >>715
自分も同じ道を辿るんだなあ
お互い頑張りましょう いやいやいや懲戒でもなければ辞めた理由なんて正直に話す事無いだろ？
そんだけ正直ならそりゃ新卒就活もキツかっただろう 辞めた理由よりやりたい仕事をアピールすべき
前の仕事よりこの仕事の方がやりたかったでいいよ
理由を論理的に話して納得させる必要がある ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
