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DODA[デューダ]Part20 [無断転載禁止]
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0002名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/18(日) 10:08:26.35ID:LyvxhMw20
>>1
乙
0003名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/18(日) 11:58:11.06ID:QW+RjC2W0
乙
0005名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/18(日) 13:38:30.11ID:s4akzber0
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。

貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
愛知県 名古屋市在住
愛媛県 今治市出身

紙川 智宏
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=830359333695796
自己紹介
岐阜県 各務原市在住
滋賀県 大津市出身

http://www.kenkou-hataraku.metro.tokyo.jp/mental/line_care/law/abor.html
使用者の安全配慮義務
平成20年3月に施行された労働契約法第5条は、「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、
必要な配慮をするものとする。」と、使用者の労働者に対する安全配慮義務（健康配慮義務）を明文化しています。
危険作業や有害物質への対策はもちろんですが、メンタルヘルス対策も使用者の安全配慮義務に当然含まれると解釈されています。
労働契約法には罰則がありませんが、安全配慮義務を怠った場合、民法第709条（不法行為責任）、民法第715条（使用者責任）、
民法第415条（債務不履行）等を根拠に、使用者に多額の損害賠償を命じる判例が多数存在します。
0006名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/18(日) 13:38:51.16ID:s4akzber0
電通や三菱電機だけ？蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です!
嶋崎量 | 弁護士（日本労働弁護団常任幹事）
https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170111-00066478/
昨年１１月末、私が担当していた労災事件が大きく報じられました。
三菱電機で働いていた３１歳男性が、入社１〜２年目にかけて最長で月１００時間を超える長時間労働を隠蔽して働かされ精神疾患を発症し、
労災認定をされた事件です。
「三菱電機　３１歳男性の労災認定　違法残業で適応障害に」（毎日新聞）
この件で、この男性に違法な残業をさせたとして、神奈川労働局は1月11日、
三菱電機と当時の上司を労働基準法違反の疑いで書類送検しました。
三菱電機、違法残業疑い　厚労省が書類送検、上司も（共同通信）
昨年１１月２４日に労災認定されたケースについて、今年１月１１日（約１ヶ月半後）に書類送検というのは、電通事件に続く迅速な書類送検といえます。
法人だけでなく上司が送検されている件、３６協定の上限違反が容疑である点も重要です。

https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%88%91%E6%B3%95%E7%AC%AC230%E6%9D%A1%E3%81%AE2
刑法第230条の2
（公共の利害に関する場合の特例）
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。

https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%B5%84%E5%90%88%E6%B3%95%E7%AC%AC8%E6%9D%A1
労働組合法第8条
（損害賠償）
第8条 　
使用者は、同盟罷業その他の争議行為であって正当なものによって損害を受けたことの故をもって、労働組合又はその組合員に対し賠償を請求することができない。
0007名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/18(日) 13:46:47.96ID:s4akzber0
ブラック企業ユニオン – あなたの相談で「働き方」は変えられる
http://bku.jp/
「職場を改善したい」「残業代を請求したい」など、相談を受け付けています
私たちブラック企業ユニオンは、労働者を長時間労働やパワハラで使い潰す企業の改善に取り組む団体です。
0008名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/18(日) 18:18:00.47ID:DEqrrrX60
DODAのエージェント経由の応募って面接まで大体どのくらいかかるものでしょうか？
事前に求人のこと問い合わせたら、〇〇様の経歴だと企業に紹介できるので是非応募
くださいとは言われたのですが、ネット見るとDODAのエージェント経由の応募は面接まで
面接までメチャクチャ時間かかるという書き込み見まして…。
0009名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/18(日) 21:32:03.92ID:XVpk9Khd0
>>8
案件にもよるけど、応募から面接連絡までは1〜2週間かな
書類選考落ちだともっと早くて1週間以内とかある

時間がかかるのは応募者のDODA内での書類選考を経由してから企業側での選考になったり、応募者の一定数の母集団の充足を待ってから書類選考、面接するからだったりと推測する
0010名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/18(日) 21:37:12.85ID:lTvMhTjs0
>>8
ここってスペックで機械的に落とす場合は1-2日でお祈りメールがくる。
機械的に落とされたところを別のエージェントに紹介され応募したところ内定もらったので入社する。
0012名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/19(月) 00:49:21.07ID:9Kj9ZqOJ0
>>8
10社くらい申し込んで半分は3日くらいでお見送り
面接まで通ったのは一週間後くらいに連絡きた
２週間以上してお見送り来たのもある
0014名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/19(月) 08:23:13.29ID:Y793DuFf0
8ですが、もし面接行けるとしたらやはり結構時間かかるようですね…。
応募したい企業、違う媒体でも応募してるので、DODAのは断ってそっちから応募しようと
思います！

くだらない質問したにもかかわらずありがとうございます！
0015名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/19(月) 09:27:45.64ID:f26P/vNo0
そうしときな。待たされる割りに対して成果もない。
本来は自由応募？でエージェントは片手間にやってるんじゃないの。やる気を感じない。
0016名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/19(月) 10:19:02.52ID:nfbHTZVQ0
転職エージェントサイト各社に登録だけ
してみたんだけど、ここだけ電凸してくる件数が異常。
まだ応募もしてないのに。
0020名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/19(月) 12:51:51.27ID:qMT8Epdx0
在職中だろうが来るよ
電話かけて良い時間帯は聞かれるけどね
0021名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/19(月) 13:52:00.45ID:5Eoh570S0
30社以上受けるのが望ましいとか言われたけど、そんなに面接受けたら金かかりすぎて辛い
交通費、写真代バカにならん
0027名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/19(月) 18:33:23.53ID:awzHwqkX0
自筆求めるところって出版や新聞、あとは古臭い団体くらいかな
落ち目のところほど慣例にしがみつくってわかれば自筆のとこは蹴っていった方が入ってから楽だよ
0028名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/19(月) 18:38:10.59ID:B87RgGbB0
ないない
自筆は高給
高給は正義
否定は嫉妬
此真理也
0029名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/19(月) 19:50:17.16ID:hmwgZep30
とりあえず合同フェアの為に登録して結局、フェアで知り合った企業から内定貰えました。
他の皆さんも頑張ってください
0032名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/19(月) 23:33:45.06ID:slAynL0l0
エージェントをＯＮにしたら何が起こるのでしょう？
昨年、電話がかかってきていたｗ
0033名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/19(月) 23:43:11.60ID:J3j1uG6V0
>>27
テレビも自筆のところが多い落ち目の業界だわ。
後、未だに和暦だけ使っていたり、B判使っているところも古臭い。
0034名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/19(月) 23:47:02.36ID:3IZeJwgQ0
ここ以外だとみんなどこのサービス使ってんの？
俺は転職会議の口コミくらいしか見てないんだけど…
エージェントも仕事してんだかどうなんだか分からんし、他に乗り換えることも検討中
0039名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/20(火) 01:57:33.18ID:i/wCXRAY0
>>38
それ、恐竜の方は恐竜の方で、頭の固い化石人間は滅んでほしいと思ってると思うよ。

頭の固いってのは、自分の考えが正論ならば、それ以外の相手の求める方法に応じた柔軟な対応を一切しようとしない感性の持主って意味で。
なんていうか、我慢のできない人間と思われるというか。
つまり、手書きが正しいか正しくないかが問題ではなく、我慢できるかできないか、柔軟性があるかないかの問題だと思う。

指定があれば自分の考えとは別にとりあえずは相手の求めに応じて柔軟に対応する人間と、自分の考えに合わないなら即排除して取り合おうとしない人間との違い。
0040名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/20(火) 02:54:50.18ID:4rhIp6Pt0
そんなことよりサイト重すぎぃ
ここ求人内容は悪くないけどサイトのせいですげー機会逃してると思う
0041名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/20(火) 06:25:43.23ID:PsHDBVGo0
>>31
どこのフェアだかは不明だが、その場で決まった人もいるらしいので、
今年は行ってみようかなと思っている
行ったことないんで心配
0042名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/20(火) 08:33:07.22ID:J0FjfpT50
ここって、日程調整の連絡寄越すの遅すぎるよ
やる気が無くなる、というか一社辞退になってしまった
専任のエージェントの案件じゃないのに応募したから遅いのかね
ってか、自分で見つけたのを専任に言って動いてもらえたりできるのかね
0043名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/20(火) 09:23:00.63ID:nRxdI6Z20
確かに日程調整は遅いな。1往復目の連絡で自分と企業側の都合が付かないと
さらに数日〜1週間待たされるから、中々面接の日時が決まらない
0044名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/20(火) 10:16:05.16ID:lyvXEu5i0
>>39
郷に入れば郷に従え、なんだけど合わせられるところと、そうできないところがある。
俺は一部の役員たちが役員会に嘘をついた提案を通して、そのとばっちりをもろに受けたので辞めることにした。
柔軟性がなかったといえばそうだが、メンクリ通いになるまで追い込まれたので仕方ないと思っている。
0046名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/20(火) 12:19:48.26ID:CLW6Wp8i0
ここのエージェントも微妙だけど、オレは他社のエージェントで電話とメール無視するやつに当たった
あっちから着信あったのに折り返しても出ず、メールで連絡しても返信なし
0047名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/20(火) 12:48:52.92ID:oA7YkBxc0
>>44
そんなん知らん
これから入社しようとする会社は、当然採用側の価値観が優先されるし、ぶっちゃけ手書きくらいのハードルを超えられない奴は使い物にならんでしょってだけの話だろ
0048名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/20(火) 15:34:49.54ID:0wRwRo810
>>41
会場に入ったら肩の力は抜けよ
あと、イケメンのお兄さんに声かけられてもホイホイついていっちゃダメよ
0049名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/20(火) 19:53:55.25ID:oA7YkBxc0
アッー
0051名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/20(火) 21:24:06.12ID:XITRx+7+0
良かったなんて書こうもんなら社員扱い
それがクソスレクオリティ
0056名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/21(水) 00:20:20.42ID:NVaA1Q4x0
ここの女って、勘違い多いよな

自分はそれなりにキャリアを積んだと思っていて、端から見てるとイタい
0057名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/21(水) 00:31:48.18ID:GB128RGN0
ここって、クライアントに紹介する前にDODA内部で足切りしているんですかね。
なにか、文章で、クライアントまで行っての不通過か、DODA内部での不通過かの見分け方ありますか？

ちなみに、こんな文面だと、どうでしょう？
「先日ご応募いただきました求人につきまして選考の結果、大変残念ながら今回は、次の選考にお進み頂けない結果となりました。
理由：総合的に判断し、同社の求める応募要件に合致しない為、お見送りの判断となりました。」
0059名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/21(水) 00:42:10.14ID:Ve0pjnXZ0
>>57
選択肢はたくさん持っておいたほうがいい。
俺はここで応募したところは社内で足切りにあったようで応募2日後に切られたけど、
他のエージェント経由で応募して内定決まった。
前職も陸で応募して社内選考で漏れたけどＪＡＣで応募したら内定→採用だった。
だから、いろいろとルートを設けたいたほうがいいｗ
0060名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/21(水) 02:01:18.69ID:jAwQg01D0
エージェントは適当に求人送るの止めろや。ほとんどが応募資格満たしてないのばかりだし読む気失せる
応募資格ガバガバ過ぎだし、これで金貰ってるとか楽な仕事だな！
0061名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/21(水) 04:50:16.84ID:kSRSJO8A0
面接で頑張りすぎたら間に受けて
月給10万アップ提示してきた。
チャンスと見るか、逃げるか悩む
従業員2000人規模の中堅。年休125日
0063名無し募集中。。。
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2018/02/21(水) 08:09:04.41ID:ZVdQ9QkA0
選考結果お知らせ事務局とかいう差出人名でメールが来た場合は企業へ行く以前に弾かれてる
夜に応募して翌朝に選考結果お知らせ事務局からメール来てた事があって笑った
0065名無し募集中。。。
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2018/02/21(水) 08:21:35.99ID:ZVdQ9QkA0
>>64
まあな(笑)
在職中だからそこまで焦りはないけど凹みはするわ人間だもの
0068名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/21(水) 11:35:12.58ID:Ve0pjnXZ0
>>61
盛ったのね。少しくらいならいいけど、
盛り過ぎたら使えないウソつき判定されるからほどほどに。
007061
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2018/02/21(水) 12:37:01.31ID:8FyfyhEN0
普通盛りで出したつもりだったんだが
ちょっとご飯の量が多すぎたのかもしれん。

どう思われてるかは分からんが、今までが大した給料じゃないってのもあるからきっと大丈夫
0071名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/21(水) 14:36:50.74ID:47KhMlxD0
今日何となく気づいたんだが、ここってエージェント経由の案件は外部のエージェントに丸投げしてるのかな？
それかDODAって看板あげて、その中に複数のエージェント会社が入ってる感じなのかな？
0072名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/21(水) 17:26:35.94ID:GdngE54X0
>>44
そうだったのか。
まぁ無理に会社に合わせたら精神的な負担がキツくなるからね。
その折り合いをどこでつけるかだが、見極めは難しい。
0073名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/21(水) 20:05:05.92ID:BMC4tQtn0
今日DODAのCAから面接日時の連絡があって、
明後日来て欲しいとか直前すぎるわ。幸い半休取れたけどさ
0074名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/21(水) 20:10:53.38ID:Ve0pjnXZ0
>>72
俺の場合、集中力が続かないや、ストレス発散のため酒飲んで体重10キロ増えたり、そこから10キロ減ったりを繰り返した。
このままだといずれ出社できなくなると分かっていたから転職活動して内定もらったので辞めた。
0080名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/22(木) 18:44:20.83ID:O7Jpa5rf0
都市部だと年休って大抵120日以上あるよね
それ以下の求人って紹介された事ない
0085名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/23(金) 12:47:22.47ID:VjJmRfQG0
昨日の夜に求人に応募したら今日朝一で電話かかってきたわ
すぐに電話でくるところのブラック率異常だから怖い
0086名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/23(金) 18:57:02.14ID:vSfGWe/Z0
>>83
結構かぶってるよね
オファーがおんなじところから来るからどこのオファー受けたか忘れて重複してる人もいるかも
0087名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/23(金) 19:01:18.91ID:Yg+OCXch0
株式会社日本アムスコ
http://www.emsco-jp.com/
西脇良一
https://www.facebook.com/people/%E8%A5%BF%E8%84%87%E8%89%AF%E4%B8%80/100008054988016

ブラック企業をなくすには 8:40〜
https://www.youtube.com/watch?v=Fel31CDqbw8

■『POSSE vol.25　特集　ブラック企業はなぜ野放しなのか』
http://www.npoposse.jp/magazine/no25.html
「ともに挑む、ユニオン　団交file.6　「掟破りには、死を枷せる」という軍隊式の“掟”がある会社」
北出 茂（地域労組おおさか青年部書記長）

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/

ブラック企業ユニオン（全国）
http://bku.jp/soudan/
働き方ASU−NET (関西)
http://hatarakikata.net/
首都圏青年ユニオン(東京)
http://www.seinen-u.org/
名古屋ふれあいユニオン(愛知)
http://fureaiunion.cute.coocan.jp/

「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識（今野晴貴）
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/

全体：求人倍率は2.35倍。求人数は最高値を更新し2018年の初月も仕事の選択肢が豊富な市況に
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/index.html
0093名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/24(土) 19:43:20.06ID:3lOdsnfv0
まあ、なんか用件のわからん電話きたな。あれ電話番号の確認とか、話してみて普通の人間かの確認なのかなと思った
009478
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2018/02/24(土) 23:01:16.41ID:MSg/pMPM0
>>79
シークレット求人、自分も同じくあっさり落とされましたｗ
0096名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/25(日) 11:56:09.55ID:56zz8Ib+0
マイナビの営業はリクエーやその他地方エージェントにも良く掲載されてるよ
まあ、そういう求人ということだな
0098名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/26(月) 22:59:27.05ID:fBUJ/lLF0
内定もらって条件提示されたのが納得いかなくて
やっぱ今の会社でいいわパターンだと企業に悪いかなー
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