この会社はやめておけpart30【愛知版】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
公◯保健協会っていう所が気になってるんですが、ここってどうなんですかね?
たまに求人出ますけど、転職会議とかの評判も悪くないけど口コミの数が少ないしわかんないんだよね 加工現場だけど
監視カメラあるわ
不具合を動画で検証するとかで
上層部はいつもそれ見て笑ってる >>609
夏だろうが冬だろうが、雨だろうがなんだろうがずっと社員外で仕事してるし
それに加えて爆発事故だもん
人なんか定着しないと思うよ >>619
監視カメラは必要だよ
だって、不具合発生がどこの工程から出てるのか客観的に見て検証して対策にする必要がある。
笑ってるのはまた別の話で論外 仕事のキツさ
生産管理>品質保証(管理)≒生産技術≒営業>製造(交代制)>製造(日勤)
こんな感じか? >>623
分かりやすい!
俺は合ってると思いますよ >>618
100%同意
ジェイアール東海物流はパートでも絶対に行かないで
冗談抜きでおかしな業者なので賢い人から逃げていきます
ボロ雑巾の使い捨てです >>623
会社によっては営業と生産管理が入れ替わる事ありそう 生技のほうが振替なしの休日出勤、資料づくりでつらそうだけどなー 売上が伸びてる企業は生技、生管が忙しい。
売上が伸びなくて設備投資が出来ない企業は品管が忙しい。 お前らほんと底辺なんだな、それで会社語ってるとか笑えるわ。底辺だったらどこの工場でやっても同じだろ?何にも求められないしただ言われた通りに手を動かすだけ。
間接部門とか技術の人間はいないのか? 品証って自分で仕入先とやり取りしないの?営業としてはメールのCCに入ってればそれでいいんだけど。 >>630
こっちから連絡することはない。
不具合があったときに、連絡くるわ。 うちの生産技術は、1時間くらい前に出社して、各ラインの点検してるわ。無給で。
そして新しい設備を導入するときは、土日に行われるから、どうしても土日出社が多くなる。 >>634
その調子だと代休もないのかな。。。?
せめて休日出勤の手当はあるかな? >>635
うちの会社の場合は、振休か休日出勤手当か選べる。
忙しい部署だから、ほとんど休日出勤手当もらってるわ。
残業代は出るが、早く来ても何もでないw >>636
早くきて仕事(点検など)をするってよくある話だよね。
昔から続いてるとか、やれと命令されているとか、誰かがアピールのためにやっててお前らも率先してやれって雰囲気を作り出すなど様々だけどね。
ぶっちゃけ点検も仕事なんだから、早出の手当はほしいね。もちろんめちゃくちゃ早くきて無駄に貰うとかはなしにして。 焦りのあまり退職金も賞与も出ないところに決めてしまった… 歩き方が明らかにDQNっぽいのが多い会社
敬語が使えないためが当たり前の会社 >>638
休みが少ないな。
仕事に面白味を感じればまだいいけど、そうでなければたぶん、悩むのでは。
人数が少ないから、有給は自由に使いづらいかも。
人間関係は少ない分、距離感が近いので、うまくいけば良いかもね。 >>639
今からでも遅くないからやめとけ
また転職活動する羽目になるぞ >>643
ひょっとしてネタじゃね?
焦るにしてもありえんな。それか騙されたのかもだが。 >>642
レスサンクス。確かに休みは少なそうな気がするな。隔週休2日制って感じだし。かなり悩む。 >>646
ぶっちゃけ何に対して悩んでる?
例えば仕事が面白そうだけど休みが少ないのが悩みなのか、給与が安そうとかなのか、有給がとれるのかとか等々。
東岡崎駅から近いのはいいね。
駐車場ありと書いてあるけど、少人数の会社の駐車場は縦列駐車ってパターンがあると思うよ。場合には縦2〜3台とか。
多分だろうけど、ある程度は自主的に動くような作業環境かもね。受け身のタイプだと苦労するかも。ただ、自分の考えで動きたいタイプなら合うかもよ。 >>650
ブラックな会社ならいっぱいあるけどな。 以前のスレではけっこう悪く言われとるけど、豊田の鬼頭工業ってとこはどうなん? 以前のスレではけっこう悪く言われとるけど、豊田の鬼頭工業ってとこはどうなん? 小牧のCKDって会社どうかな
愛知県じゃ大きそうだし
気になるんだけど >>655
じゃあ東海工業ミシンっていう会社は良さげだと思うよ。入ったことはないから本当は知らないけど、過去の求人情報みてみると給与も比較的に良い方だし、なにより年間休日が128日ってのはすげぇって思ったよ。
…ただまぁ、現在は募集してないな。。。 >>657
行ったら(行けたら)報告しますわw
>>658
そらまーまず先に内部事情知りたいやんな
いちを転職会議とかボーカーズとか確認済みやで >>656
いい会社じゃね?トップダウンの雰囲気は感じたけど。 >>661
トップダウンの雰囲気?どんな雰囲気ですかね >>662
二次面接で落ちたからあれだけど、上は絶対なんだ、的な雰囲気を感じた。 >>663
それは残念でしたね
なるほど…お堅い会社なんですね
他に情報、ネタはないですかね トップダウンはいいと思うよ
下手にボトムアップの会社にいくと、規律や礼儀のない勘違い俺ら凄い系のカスどもと仕事することになるよ >>629
お前ミトクゴ●だろ?ww
いい加減やめろw >>665
なるほど、ボトムアップだとそんな傾向があるんですね…零細企業とかそんかイメージあります。ちょっと受けてみますわ 愛知から上京してるんだけど、
家賃とか考えるといい仕事あれば愛知に戻りたいと思ってるんだが、英語(実務経験あり)を使う仕事orITでいい会社ないですかね? >>668
トヨタ自動車かデンソーあたりならいいのでは?海外勤務もあるし。 >>670
110日以上かな。
理想は121日以上。現在は118日だけど土日祝が休みだから概ね満足しているかな。
以前はトヨタカレンダーだから祝日は関係ないのでね。 年間120日休みだけど
祝日休みだから
お盆ないから辛い トヨタカレンダー無しで120日欲しいわ
適度に3連休あった方が使い道がある でも、俺の会社
新規の工場立ち上げても契約社員しか
募集しないよ
まじで、おかしいと思う 飛び石で休みあっても面倒
子供が小さいなら良いんだろうけど もう今年で28だ
年間休日94日
早出と残業は30分ずつサービス
時間外40時間
有給消化率0パーセント
零細だからやめづらい
いい企業ないかな? >>677
良い企業の定義がなんだかは人各々だが、給与が高いのか休みが多いのか組合があるのか等々。
年間休日が100日未満ということは隔週休2日程度かな。仕事に満足してないなら休みが少ないのはかなり不満だと思うな。
28歳ならいくらでもあるから、その気があればタイミングを見計らって辞めたらいい。
うだうだしてると歳だけくって年齢的にも難しくなる。もちろん40代でもできるけど、若い方が転職はしやすいし、年齢があがれば実績などがないと厳しくなるな。 >>676
いや、長期連休あった方がいいやろ
祝日休みの日に有休使えばいいやん
お盆に1日もないんやぞ? >>678
結婚願望全くないから給与は少なくていいんだよね
今の会社は人間関係はいいけど、全く休めないから辛い
ちなみに5年やって基本給+能力給で175000 >>680
給与は気にしないとはいえ、28歳で5年経験して175000円は安いな。ていうか年間休日も100日未満だとかなりわりが合わんなと思ってしまう。逆になんでそこで働いているのかと聞きたくなる。家から会社が近いからな?
せめて20万(基本給)はほしいな。もしくは年間休日が110日以上(欲をいえば120日)はほしいかな。 >>681
持病で大学中退→派遣→派遣先で就職
ただ単に焦っただけ
中学時代のやつと飲み会に行ったら転職をマジで勧められていまに至る >>682
リクナビネクストにでも登録してオファーが来たところにアプローチをとってもいいんじゃない?すぐに来るかはわからんけど。
ちなみに登録したままでいま働いてるけど、それなりにオファーがくるよ。
まぁ、ぶっちゃけ転職するもしないもどっちでもいいので、したければすればいいし、面倒なら今のままでもいいんじゃね? 稲沢にある明治の工場の製造って定着率どうなんですかね。
夜勤とかあるみたいですけど、全然ネットに情報出てなくて。 >>684
何気に休み少ないよね。年間休日102日だったか。 684ですけど休みも少ないし、やっぱり食品関係は大変ですよね。
明治だし福利厚生いいし賞与も良いから応募しようと思ったんですが。
CKD(エンジニア係)から内定もらえそうなんでCKDにするかなあ。 >>683
来年あたりにする予定
20代のうちにしないとね
仕事決まる前に一人で九州一周旅行しようかなと考えてるw >>690
それはいいと思う。
リフレッシュは必要だし、思った通りにやったらいいよ。 >>649
休日日数の少なさが一番のネックかな。作業自体はモーターが主だから覚えることたくさんってわけではなさそうだし。 >>688
CKD俺も気になってるわ
内部事情どうなんだろ >>684
はたらいくでの募集かな?
昨日、『らいく』を送ったら会社からも『らいく』が送られてきた。
明治は確かに大企業だけど休みが少ないなぁ。 >>693
月一回程度土曜日出勤(年間休日105〜110日)だったらまだいいかもね。まぁ言い出したらキリがないけど。
休みが少ないならせめて給与が高いとかならまだ…。 >>695
そうそう、はたらいくで正社員前提で募集してるやつです。
結構定期的に募集してるから定着率悪いのかなあって印象です。
休み少ないのは自分もひっかかります。 >>697
昼夜二交代勤務で102日はかなり厳しいよね。
昼夜二交代勤務だと120日はほしい。120日以上あれば週休2日はあるけど、それ未満だと月に1〜2回は週休1日だと思う。
それか長期休暇はなく、あっても各3日程度かな。いずれにせよ、休みがねぇ。 >>696
調べてたら、ハロワの求人ではつい三ヶ月位前まで年間休日96日だったのが105日に増えてて、月給も2万くらい上がってたんだよな。
マイナビでは年間休日102日って書いてあるから、隔週休2日なのは間違いないとは思うけど。 >>700
もし受けるなら年間休日は必ず聞いておいた方がいいかもね。96日なのか102日なのか105日なのかそれともそれ以外なのか。
多分、ハロワの求人情報の方が正解かもね。
まぁ、105日ならギリOKかな。102日と変わらんかもしれんけど、なんとなくね。
まぁあとは受けた際に職場の雰囲気とかで変な感じというか違和感がなければ、いいかもね。 >>699
2交代で12時間勤務年間休日107日昇給無し 【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1520660612/
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおk
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ
江戸川区最強かよ!!
【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる 【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00 人に聞いてばかりで、自分の評価って変わるものなのか?
自分が「良い」と思えば、それでいいんじゃないのか? どう?って聞くのがだめだったら愛知の情報共有にならないじゃんw 聞いてばかりではなく、自ら動いて感じてみればいいじゃね?ってことでしょう。
知っている人はそうやって情報を得ているんだろう。 >>712
聴くだけで学習しようとしない奴が
あなたの職場の後輩に入ってきたら嬉しいかね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています