この会社はやめておけpart30【愛知版】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
段ボール業界はブラックばかりですか?豊田段ボール工業はかなりヤバいみたいですね...。 >>455
段ボールの仕事ついて苦労している人知ってます… >>456
返信ありがとうございます。書ける範囲で構いませんので詳しく教えていただけないでしょうか? ワイ、ティア2の品質保証だけど、不満ないで。
選別はみんなで協力するから、一人一人の負担はそこまで大きくない。 その選別もその内、選別要員が1人減り2人減り、最後に>>458が1人でやることに…。
マジな話、品質への意識が低いと
これからの人手不足に対応していけなくて会社として息切れしていく。そういう所から脱落していくと思う。
うちも10年前に比べれば製造初期段階のNG項目はだいぶ減ったけど、人も減ってるからイーブンかちょいキツい感じ。 >>459
良く分からんけど、地元じゃ優良企業やで!
野球のグランドが印象的だったわ。
夜も練習してたよ。
今はパナソニックの子会社になったね >>462
実は昔、SUNXに勤めてました。
パワハラ、モラハラ、人間関係で嫌になって辞めてしまったけど、
辞めた事を後悔してますわ。
あー、在職中は当たり前で気付かなかっただけでかなりまともな会社だったんだなぁと。
ここで書いても意味ないけど。
またあの頃に戻りたい。 >>457
人伝いの話なので詳細までは分かりません。
段ボールの業界はあまり…ってことです 生産管理もクソだぞ。
仕入先への発注品で、どの品番がメッキありなのか表を作れとか言われるんだぜ。
メッキ屋とやり取りしてるのは仕入先なんだからそんなん仕入先の仕事だろって。ずっと無視してる。 小牧の二×化成はアカン
営業で入ってもやる事はただの配達人
しかもヒラから課長までもれなく配達人です
給料はゴミ、休みもないし有給もないw
佐川、クロネコ以下のゴミ会社 >>460
ここで書いたら特定されるから書けないよ。
ちゃんとした会社の品質保証なら、問題ないと思うよ。 >>468
サンクス。そのちゃんとした会社探すのが難しいんだよなー。(笑) >>469
自動車関係じゃないところの方が良いかもね。 自動車部品って儲からないし、責任は重いで良いとこないやorz
脱自動車業界を目指し頑張ります! >>472
いいと思う
俺は今の会社自動車部品だけどやめた
数ヶ月後には違う業種に内定貰ってるから入りますよ〜 みよし市の竹泉堂表具店で過去に起きた出来事なんだが給料が
半額になった時期があった。
時期はリーマンショックで株が大暴落した頃。
会長が不動産投資に失敗しオレら従業員の給料を半額にして経営の
危機をしのいでいた時期があった。
その時の会長の一言
「(イヤなら)辞めても…いいよ」
その時の言葉は今でも忘れられない。 >>475
ブラックってレベルじゃない
労基からの行政指導が入るレベル
会長が仕入れ業者の前で「〇〇(社員の名前)は〇〇だからクビにしよう」とか平気でクビだとか解雇権を発動させようとする。
正直、クビとか聞いて仕事をするのは冗談でも心臓に悪いです。 >>473
いいなぁ
私も辞めたい
人減らしすぎ、入れても嫌がってすぐ辞めていく、のスパイラル
疲れた >>476
この竹泉堂表具店では正社員の即日解雇が行われています。明日は我が身。 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg
【優良企業からスカウトされる方法】
人事関係者が教える秘策!
転職希望者は必見です!
http://9ch.net/Ku >>474
これも竹泉堂表具店で過去にあった出来事。
電動ドリルの刃先が全く切れなくなったことがあった。電動機械はキックバックがとても怖い工具。切れなくなった刃先を使うと大怪我の元だ。
ドリルの刃先を会長に購入してもらうよう何度も頼んだが断わられた時期があった。
怪我等のハプニングが起こるのを楽しみにでもしているのだろうか。 あるジェイアール東海グループ
給料出んのにQCやらんといかん
毎回査定があるちぇよ
無給で査定あちゃっていいの 品質保証なら、メッキ屋か熱処理屋がオススメ。
不具合内容がワンパターンだから、不具合対応(クレーム・報告書)がラク。 NGKセラミックってEVになるとやばくなる感じなのかな? >>484
やったことないけど、それ思った。
自分は自動車部品の品質やってるから加工部のトラブルの不具合対応マジ大変。
メッキは膜厚調べたり、メッキカスの付着、ムラ、気泡とかだろ
それにどぶ漬けなら品質そんな求めてないだろ
けど、メッキの現場はヤクザみたいなのがゴロゴロいるから現場サイドとの打ち合わせは困難なを要すると思う >>483
労基に相談かマスコミに話を持って行ったら面白いことになりそうだな。 やばいだろうねぇ
触媒やってる会社って今後どうするつもりなのか気になる >>483
これは本当
>>416の会社もℚCに300時間かけようが400時間かけようが一切対価なしの無給だよ
ただ会社のミエとグループ内での評価を上げるために強制的に指名、命令されてやらされてるだけ
しかもネタがないので毎回無理やりでっちあげた内容ばかり
天下りクソ社長のご機嫌取り
少しでも不穏な表情を見せると、なんだその態度は指揮が下がると周りからキレられる
しかも最初嫌がっていた奴が徐々に洗脳されていく様を目の当たりにする
そしてできるがや、やれてるがや、とおだてられて会社側に取り込まれる
JRグループ=悪でしかないと思うことのひとつです
外からは決して解らないありえない業態だし、正社員でも時間あたりの残業代は時給換算千円あるかないか
そんな私は今 介護業界でやってますが、こちらもきついな・・・ >>485
人工知能に使われるセラミッスでなんとかなる QCサークルとかまじで邪魔くさい。
こんなの考えたやつは罪だな。
QCサークルなんて意識の高い人達が任意でチームを組んで取り組んだ方が質の高いのができると思うけどな。
強制だし、リーダーとかはマジで鬱になる。 >>489
ダンプ乗る?
ブラックでもちょいましだぞ 俺も自動車関連は避けてるわ
求人だと大手自動車メーカーと取引があり安定した業績、とかを売り文句にしてるけど
トヨタが顧客ってだけで悪材料にしか映らん >>496
ジャストインタイムとか正にメーカーが儲かるシステム
下請けが在庫持つというクソシステム >>496
毎年、値下げに応じなきゃあかんから年々じり貧になる負のスパイラルしかない悪夢 時間がなかったからQC手法使わず作業者へのヒヤリングで現状把握したことがあって、次回への反省としてQC手法を積極的に活用したいと書いたら、QC手法使ってまとめろと突っ返された。
型にはめることでしか進められない日本のくそったれな部分が凝縮されてて笑うしかなかった。 そりゃ元々自動車関連の会社にいたからなw
どこも同じようで安心したw 日新製◯・衣浦製造◯
ハロワで常に求人を出しているクソ会社。
このスレで書かれている自転車関係がホワイト企業に思えるぐらいのブラック企業。
九州、四国などの田舎者集団。 >>480
おれが入社した頃は季節と
「真逆の」
制服ズボンを渡されたわ。
季節が夏なら冬ズボン
季節が冬なら夏ズボンという感じかな。
謝罪の言葉はなかったな
当時。 なんか自転車業界で働いてみたい。
ほとんど見たことがないな。 東レとその子会社
製造関係はほぼ契約社員にやらせて、その契約社員達も同僚や後輩の私物盗んだりしてるらしい。イジメも酷く、上司に相談しても全く動かない。 ジャストインタイムって下請けも在庫を持っていないだろ
しょっちゅう納入が遅れて特車でくるし
下請けにトヨタと同じ勤務体系を強いるシステムだぞ >>509
ものによるよね
工場に即納入するものは在庫ないけど、ディーラーに納入するものは在庫があったりするよ 多少の在庫は持ってるよ
ラインがトラブったとき未納を防ぐために 自動車関係の下請けにいるけど
在庫やら中間在庫いっぱいあるよ
不良でたら選別万単位
選別一個でも間違えたら叱責
辞めたい 製造業なら完成品メーカーで、独自の製品をメインで商売している会社が良いよ。
「大手メーカーと取引があり安定しています」なんて働く人間にとって全く関係のない話。
それ以外なら溶接とか設計とか会社が無くなっても潰しが効く職種が良いよね >>513
本当にそう思います
近々、自社製品メインの会社へ面接を受けに行きます
自動車関係は心底懲りました 俺も自動車関係の会社はゴリゴリ
製造関係だけど、今度大手内定頂いてめちゃくちゃ嬉しい…泣
転職するなら今の時期ほんとベストだよな
オリンピック終わったらどうなるか分からんし 他の業種から自動車関連下請けに来たけど
しっかりしてていいと思うわ
現場の人はきついんだろうな
元大手工場勤務という人はよくいた
そして離職を後悔してた >>520
会社によるよな
糞みたいな下請けいくらでもあるし
俺は、大手に行くから
この人手不足な時期は大手いけるぞ >>519
いや今研修行ってるだけでアイシン瑞浪やろ? ”東海メディカルプロダクツ 評判”
■この会社はやめておけ【愛知版】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1152011397/
171 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/04(金) 18:22:46
春日井の東海メディカルプロダクツ。
社員の課したノルマを達成させるため、時間給労働者にサビ残(早出0.5h+昼休み無し+風呂敷)させる所です。
社員のサビ残はどれ程なのでしょう?
■キャリコネ
https://careerconnection.jp/review/39703-kutikomiList.html
退職理由
職種:その他年齢:30代後半性別:女性
年収:300万円 (2012年度) 雇用形態:正社員(退職済み)
なぜ退職を決意しましたか? 退職に踏み切った理由を詳しく教えてください。
社員よりパートさんの方が勤務年数が長く、パートさんのいいなり。
残業が沢山あるけどサービス残業が当たり前。
過去、タイムカードで管理していたのが労基署の監査でサービス残業を指摘されてから手書きの出勤簿に変更された。正社員候補として派遣を入れてもいつまでも派遣のまま。
支持する 通報する (この記事の支持者数:10人) 記事番号:563452 2016-03-16投稿
10年経っても変わらない 自動車製造業で働きつづけている人はホント立派だと思うし
他の業界を知らないのか或いは慣れもあるだろうけど、よほど勤勉なんだと思う。
精神的にも肉体的にもタフで明確な目標があり選択肢がない人(借金とか)
じゃないと長続きはしないだろうね >>522
アイシンやないやないw
そこ家から近ければ考えたが遠過ぎて断念
瑞浪は田舎だしな >>525
現場の新卒で入った平社員達は慣れでやってるね。勉強しとるようには思えないし、余裕ないだろうし。
なかなかね、どの業界も大変だよな
いろいろ調べて、考えた結果
やはり製造関係がいいと思うよ 自動車関連の収入と安定性は圧倒的にいいからな
自分みたく40なかばで会社無くなるよりいい
そもそも不正いっぱいを目をつぶらなくていい、製造業だと 自動車が良いと言ってもEVになってきたら色々と部品も変わってくと思うけど 中国様が完全にEVに転換するから、エンジン関連は完全にオワコンだね 先月の終わりにリクナビネクストで求人してた会社に二次面接に行ったら、面接官(上役)が来なくて中止になったw
部下の人達に平謝りされたよ。
みんな面接官が来なかったって経験ある? >>531
内燃機関の優位性はつづくよ
街乗りEVは増えていくけどね EVいいけど電気どうすんねんという根本的な問題があるからまだまだヘーキ。
原発の再稼働目標が2030年頃までに震災以前の水準という設定だし、プラズマ発電とか次世代型もまだまだだし。
公共性の高いバスとかはEV化早いかもしれないけど。 EVは個体電池の目処が立つ数年後からどうなるかだね。
走行距離は飛躍的に伸びる筈だか充電するインフラが間に合うのか微妙
Euもいきなり転換出来るとマジで考えてるとも思えん
石油から抽出するのはガソリンだけじゃないんだぜ。。
そー考えるとEVも微妙でしょ
水素をトルエンに溶かす技術があるそうで、安定に水素取り出せれば燃料電池の方が。。ってか車両価格の問題あり
結論的に内燃機関最強って事でそう簡単にはなくならんよ。 >>528
製造業でも不正があるところもあるぞ。
自動車業界全体がパワハラの認識は薄い気がするが。
暴力や罵倒、小さな横領ならよく目にしたよ。
サービス残業の強要も、当然法律違反だけど。
会社なくなるって、何があったの? >>534
EV電池は改良ススムたびに材料コストがアップしてる、だから安くなってない
内燃機関の材料は激安の鉄やアルミニウムなのに
シナ国が無理にEV進めるのは、レアメタル握ってるのと次世代産業のイニシアチブとりたいからだし
そして今は売れてない日産ノートがもし馬鹿売れしたら、そんだけでも原発増設しないと夜間電力足らなくなるとさ 2030年 自動車の未来:自動運転とEVはどのように世界を変えるか
https://archive.fo/r26zf >>538
自分の所も暴力、横領、カツアゲ、ネットワークビジネスの勧誘がありましたな >>538
あるよね
今はなくなったけど、帰ったことにして実は残業してたとか、ろくにやり方も教えず
何やっとるだのバカかたわけだと言いたい放題いわれたりとか
それで病んで辞める人も多いし、事務のおばさんが私物を経費で落とそうとしたり
アイシンの系列だけどこんなもんだよ >>539
絶対にやめとけ
役員のパワハラは日常茶飯事
成果が出ないならサービス残業の強要
内燃機関用の部品が主で将来性が無い
タイムカードの押し忘れはルール遵守の基本が出来ていないから、その日は欠勤扱い
鬱になって辞める奴も年に1〜2人 じゃあ逆に愛知で良さげな企業ないのかね
良さげでいいので… >>545
うちの会社。
給料安いけど、パワハラはないし(パワハラに関しては厳しい)、助け合い精神の会社(困ってる人がいたら、積極的に助けないと給料の査定に響く)
夜勤はないし、残業も多くて40時間くらい。 >>545
ガイシとかどう?中途募集してたでしょ。 ガイシも日特も転勤めちゃある
総合職だけじゃなくてただの現場でも普通にある。 夜勤やだ
残業やだ
転勤やだ
製造現業で楽チン定時上がりで高給がいいのか。
お前しか出来ない仕事ならあるだろうな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています