この会社はやめておけpart30【愛知版】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
私情最短。正社員→やったー。
入社1日目仕事と放置具合に、やばいやろ。
入社4日目心折れる。体調不良
10日目また心おれる。
続けたい気持ちで頑張ってるが、
食堂の飯まずい。きたない。人?
モラルない。どうやって仕事続ければいいんだろう。
製造業に人足らんくて人欲しいなら
続けさせる環境を考えろって。
これでお金も悪ければ、
すぐ辞めるわ。 >>6
製造業でも色々あるけど
どんな業界のどんなお仕事?
夜勤はあるのですか? >>6
それが乗り越えれる奴は相当根性あるか、何も考えてないかだよな!愛知はそんなブラック会社しかない!
ブラックで働くか無職かどっちがいいかな?
俺は無職で生活保護の方がいい >>8
そう簡単に生活保護はできんぞ。
簡単なら自分が受けたいわw >>11
前回の応募で入った人が全滅ってことはさすがにないよね。。。 夜勤は向き不向きもあるけど確実なことは寿命の切り売り。 夜勤やるとわかるよ
俺も合わなくて命削ってる感があった
人によっては昼勤よりも夜勤のが楽って人もいるけどね これから請負派遣の夜勤に出勤だけど
夜勤の方が楽で実入り良いので
夜勤固定にしてもらってる >>15
夜勤の良いと思うところはズバリ金だな。
あとはうるさい上司とかはいないし、いたとしても班長程度だから気楽だな。
でもまぁ、みんなが寝てる時に働いていたりメシ食ったりするから、時々虚しくなる気もあるのがね。。。 >>14
そうだねキミが夜勤をやってみればいい。実体験ほど為になることはない。
別に夜勤をやるなとは言っていない。
人間は夜寝て昼間活動するように出来ている。
消防、警察、病院は24時間体制は必要。
製鉄所は炉を止めることが出来ないから夜勤は仕方ない。
家電や自動車なんか夜中に作る理由なんて本当はない。
コンビニ、ファミレスも21時まででいい。
役所こそ365日無休で24時間勤務しろと思うわ 三進製作所。年間休日90日以下。給料は出来高のみ。出張ばかりさせて、営業社員はクタクタ。駄馬はのほほん。そもそも名前がややこしい。社員は使い捨て、最悪の会社だと思う。 >>21
128日て書いてあるのに、なんでそんな少ないの? 365日とはいわないけど、役所こそ土日関係なく9時〜21時くらいまでやれよと思う。
なんか公務員の定年も65歳まで延長みたいだな。役所の公務員なんかはむしろ55歳で定年でいいくらいだと思う。 駄馬曰く、あなたが生まれた前からある会社なんですよ!!
それがどうかしたの? 何か凄いことなの?
社長は知っているのか?気の毒になる思い。
あの性格の駄馬はきつい。河川敷のあの会社。 >>22
愛知にあの名前はいくつかある。だから、騙される。
駄馬がいる会社は年間休日90以下。みんな辞める。
若ハゲの薄い髪を伸ばして駄馬は、頑張っているぞ。 >>10
働かない理由があればいいんだよ
国籍で差別とか
脳が足りないとか
精神病とかも
あと一人暮らしで身内絶縁状態 >>7
トヨタ系列ではない工場ですね。
やること覚える事多い割にはフォローがほぼないよ。
他社工場期間やったけど、今までで、
一番きついかな。 覚える事の多い工場の方が最初は出来なくて当たり前って感じだから逆にやりやすいけどなあ
単純作業系は即戦力重視ですぐコイツは使えないとか言い出すからプレッシャーがきつい >>29
覚えることが多くても一度教えてできなかったら当たりが厳しくなるぞ。それで、「昔は殴られて覚えた」とか言い出すのがデフォ(笑) 時間帯にもよるけど夜勤というより交代勤務が体に悪いよね
食堂のメシがまずいのは業者変えろって思うわ >>28
採用されて良かったですね、大変でしょうがそれが一般的なんですよ。
正社員なら厳しい事を要求されて当然ですからね^^頑張ってね。 夜中の3時に目が覚め、トイレに行く時ふと思う。
今この時間に工場で働いている自分の姿は、想像できないなと・・
少し給料が良くても、年金貰える年齢になる前にポックリ逝く人生なんて、俺は嫌だな。 東レとか神戸製鋼の品質保証問題があってから品質保証の人員増やす所が増えてきたな うちの会社は品質保証の人数多すぎ。
一体何人増やすんだよ! エージェント通して入ってくる幹部待遇の人のミスマッチぷりが酷すぎる
会社もその人もかわいそう やっぱエージェント通すのとフリーでは待遇違うのか
おいらなんかエージェントに全く相手にされないからなんだかなぁ 金曜にブラザー精〇に面接行ってきたけど、設備ボロボロやった。超寒かったわ。他に面接行った人とか評判知ってる人いる? >>40
そりゃそれなりの実績とアピールが上手い人しか登録してないからね
選考だってほぼ接待だし、職場見学させたり御土産用意したりと至れりつくせりだよ
それだけに入ってみたらガッカリみたいな人も多いみたいだけど >>42
見てきたけどなかなかな会社やな。
合併する話と、夜勤大丈夫?って質問受けたけど準社員とか製造のヘルプとか初耳やわ。 CKD受けたけど
君は製造じゃなくて技術職にしなさいといわれ不採用
たくさん面接官いたぞ
6人面接官
3人受験者
なのにまたプレミアムオフアーというのがくるんだがww
また受けてみるかww ckdはそれなりの規模なのに、いつも求人出してるイメージがある。辞める人が多いのかな? uacj行きたいけど
名古屋のエントリーは
募集してるから
ハロワも募集してるけど
ハロワから応募するのよくないよね? ブラザー〇密スレで出てきたから調べたけど、経営回復のためにどっかと合併するらしいな。数年新卒採用してないらしいし。合併後大丈夫か? >>51
リケンって名前だね。大きそうに見える企業らしいな。 前スレで英チームどーなん?て聞いた奴。
あそこ まじで顔採用だから。とくに女。
人材派遣も、人材紹介のやつも聞いたが
採用基準わからないんだと。
正直ハイスペか女は顔がよくなきゃ入れないよ。
広報のいつも出てくるお姉ちゃん、
意識高い系の女で苦手だったわ。 ところで、最近よく スカウトくる
MTGてどーなのよ。シックスパッドのところ。 uacjってはじめてしったけど
大手なんだね
アルミ鋳造は地獄だな
昼勤夜勤か >>56
高校の時工場見学いったけど
50度近い環境で作業するらしい >>54
数年前までは見なし残業が80時間あったみたいだが、いまは減ったみたいな噂を聞いたな。
昔受けたことがあったが、総務があまりにも低レベルでくだらん事を聞いてきたりしたから断ったな。
あと光塾っていうのがあるらしい。意識高い人ばかりが集うみたいで経営者向きらしいが、社畜養成機関のような気もするけど。
まぁ偏見かもしれんが。 中央精機とブラザー精密から内定もらったけど、スレ見る限りどっちもどっちすきてなやむ >>61
その二択ならブラザーだな。
というより、ブラザー一択にすぎない。 春日井のイケックスと名古屋市の興和紡だとどっちがいい? >>64
あなた自身がオラオラ系とか体育会系が大好きとかならいいかもね。
難易度からしたら中央精機の方が簡単だろう。 >>70
じゃあブラザー精密も中央精機も選ばないという選択でもいいんじゃね?
たぶんだけど、どちらを選んでも良かったと思えるかもしれないし、どちらも『うわ、最悪だ。』と思うかもしれないんだし。 リケンとブラザー精密が合併する前提で書くけど、
【資本金】
リケン:85億円
中央精機:1憶円
この条件で、中央精機選ぶ奴は、バカだろ。 まず現業か間接部門どっちか書いてからじゃないと判断できない
てか中央性器の資本金48億くらいだろ でもリケンに行ったとしても先細りやろ
EVでは不要なパーツしか作っていないし
そういう意味ではシェアが尋常じゃない中央精機を選択するのも有りだな >>60 やっぱ、ブラック体質まんまか…
>>59 噂じゃきいたことあるなぁ。 まぁ、社畜的だとは思うわ。そこの近くのコンビニやらガスト行くとグチばかりだと 連れには聞いた。 仮に大企業に入れたとしても部署と言う名のガチャがあってそこで最高レアが引けると勝ちよな。 由良アイテック?ってよく見かけるんですがどうなんですかね? >>54
何かに登録したらスカウト来るの?
ハロワで登録できるの?
40代だからどの道来ないかもだけど >>79
40代だけど普通にオファーはくるよ。
その企業に対して興味があるなしは別として。 >>79
求人サイトのことだろ
リクナビNEXTとかマイナビとか マイナビ転職にも中央精機出始めたな。
年間休日154とかうそやろw 求人出す時は、ちゃんと法律の枠内じゃないと載せてもらえないだろw >>83
それってニ直三班制じゃないの?
定時が8時間ではなく10時間と長い代わりに休日は多くなるってやつ。
例えば月〜土が勤務日で日曜日は定休日になり、その週の平日が一日休みになるようなシフトを組むけど、会社によっては土日関係なくシフト制になるけどね。
なので年間休日は150〜160日とかになるよ。
ただ10時間働くと普通なら残業が2時間で残業代が加算されるけど、定時が10時間だから残業にはならんね。それ以上働けばつくだろうけど。 >>83
ワイはそれに騙された。
入社して1ヶ月で2組2交代になって、それから残業と休日出勤の連続。
もう辞めたけど、きっとまた勤務体系はすぐ変わるぞ >>90
危うく騙されるところやった。
詐欺事件が横行しよるな >>83
リクナビNEXTだと121日って書いてある https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、 これは教育熱心であることとは違うと思う。
紙川 智宏
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=830359333695796
自己紹介
岐阜県 各務原市在住
滋賀県 大津市出身
電通や三菱電機だけ?蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です!
嶋崎量 | 弁護士(日本労働弁護団常任幹事)
https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170111-00066478/
昨年11月末、私が担当していた労災事件が大きく報じられました。
三菱電機で働いていた31歳男性が、入社1〜2年目にかけて最長で月100時間を超える長時間労働を隠蔽して働かされ精神疾患を発症し、
労災認定をされた事件です。
「三菱電機 31歳男性の労災認定 違法残業で適応障害に」(毎日新聞)
この件で、この男性に違法な残業をさせたとして、神奈川労働局は1月11日、
三菱電機と当時の上司を労働基準法違反の疑いで書類送検しました。
三菱電機、違法残業疑い 厚労省が書類送検、上司も(共同通信)
昨年11月24日に労災認定されたケースについて、今年1月11日(約1ヶ月半後)に書類送検というのは、電通事件に続く迅速な書類送検といえます。
法人だけでなく上司が送検されている件、36協定の上限違反が容疑である点も重要です。
https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%88%91%E6%B3%95%E7%AC%AC230%E6%9D%A1%E3%81%AE2
刑法第230条の2
(公共の利害に関する場合の特例)
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。 >>95
このスレでの評判は悪いけど、入社難易度は高め。
試験あるぞ。 一日、20時間働いて
次の日も一日20時間
働いても、残りの5日間
休みなら40時間超えないから
法律上オッケーですか? >>98
マイナビだと154日だね
なんでそんなに差があるのかしらんけど、121も正直怪しいわ
そこの近所に住んでるけど、向かいのセブンに真っ黒な作業着で買い物しに来る人がいて、
ガラの悪いのが多いからあそこはとにかくやめといたほうがいい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています