【弁理士】ブラック特許事務所の見分け方part41
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なんだ、自分の仕事である内外しか知らない奴が、井の中の蛙状態だっただけか。 資格無し、50歳、スキル無しでも、特許事務系で年収300万円ならクビにならない? >>495
クビになる前に入れないよ
入ってもクビになるよ うち外国出願多くて仕事の半分ぐらいが中間コメント作成だからコメント料金とれない事務所とか理解できない なんで事務ならできると思うんだろ?
事務の方がよほど細かくて難しいと思うんだけどな。 文系にとっちゃ理系の勉強するより事務の細々のほうが簡単に見えちゃうんだよ >>495
無理
事務はスピードと正確性とが求められるから未経験なら20代じゃないと採用無い 景気回復、人手不足!
↓
今、今!が辞め時。辞めても仕事はある。
時間給、日給、日給月給、月給、年俸と給与体系は色々。しかし、
※【1日8時間以内の労働】
※【1日8時間を越えたら、時間外割増賃金】
と、法律で決まっている!! 「時間」に対して全て賃金が決まっている。定時、所定労働時間を過ぎて!、職場にダラダラ居残りを強いるなんて!
景気回復、今が辞め時!! 職場に居残らせ、時間外賃金ない!なんて。
仕事をさせながら、仕事を無言の圧力で強いて居残らせ、時間外賃金カット?? 辞めてしまえ!!
職場は仕事をするところ!! 居残らせ、駄弁る場所でもない。今、長く続く仕事、「働いた時間!」が全て賃金に!!
こんな職場へ!! 職場は仕事を行う場所。
※【1日8時間以内の労働】
※【1日8時間を越えたら、時間外割増賃金】
定時以降、時間外賃金がないなら即座に帰宅!! 駄弁らず、速攻!で帰宅。
現状、だらだら居残らせ、居残って「女性と駄弁る!!」エロオヤジ!! >>487
それな
コメントは大体意見書に丸々コピーできるように書いてるわ
どうせ読んでないのにokくるし 読んでないクライアントには拒絶理由コピペしてコメントを水増しすると印象いいで >>505
読まれないものをわざわざ作る意味ってあるの? おまえら料金体系もっと語ってくれ
うちの事務所がホワイトなのか確認したいから
国内出願の料金とかPCT出願の料金とかどうなってる? >>506
内容は読まなくてもペラペラめくるかもしれんだろ >>508
国内出願35万+ページ数×1万+雑費
PCTだとさらに+10万ぐらい
得意先は割り引くけどな 国内15万未満のブラックにいたワイからしたらみんなホワイトや >>511
出願高いなー。それで客付いてるなら、なんかサービスしてるか、実力あるんだろうな >>513
そんなゴミ処理やってて年収いくらになるの? >>511
ダイレクトPCTなのに何で10万上乗せできるの? >>513
どうせ客先で明細書ほぼ完成させてきてる件だろ >>515
>>517
>>519
お察しのとおり、そこそこ完成された明細書が原稿としてついてくる
あとクライアントも大してうるさくないから手抜いてるやつはかなり手抜いてたな
ちなみにそんなゴミ処理ばかりだから明細書をゼロから書き上げるスキルは身につかないんやでw
年収は、ワイは機械でボリューム少ないからある程度は件数さばけたのと、所員の取り分が多い事務所だから600万前後やったな
ただし化学のボリューム満点な件をやらされてた後輩は資格ありでも年収400万くらいやったw
10ページの機械の案件も50ページの化学の案件も一律料金だったから、化学部門はかなりキツそうだった
中間もゲロ安くてコメントを無料で求められたりしてブラックの極みやった
ワイを含めてみんなバンバン辞めてった >>520
一般的には化学は機械より単価高いし明細書は殆どコピペ使えるし外国件がかなり多いから機械より稼げる >>521
一般的な話なんてわかっとるよ
ワイが昔いたブラック事務所の話やで
機械も電気も化学もみんな一律料金(15万未満)
コピペは多いんやろうけど亀の子たくさんの中でCから5本も手が出てるのがあったりして間違い探しゲーム延々やっとったよ?
つらそうやったわ >>520
所員の取り分が多いならブラックではないのでは。
ブラックのブラックたるゆえんは、わずかな利益すら所長がほとんど持って行くという点にある。
所員の取り分が多いなら、客が増えたりで売り上げが上がれば給料も上がるんだろ?まだまだ救いはあるように思うが。 いくら取り分多くても単価安い事務所とかコメント料金とれない事務所は完全にブラックですから >>523
年収400万の弁理士も遊んでたわけじゃないからなあ
前の事務所の化学部門なら体力の限界までやっても年収600万700万くらいじゃないか?
たしかに単価高い客が増えたらまた話は違ってただろうがな >>525
その前の事務所ってどこの事務所?大手事務所?クライアントどこ?大手化学メーカー? ふつう化学部門は内外率高いから機械部門とか電気部門に比べて一人あたり1.5倍以上稼げるんだけどね
その分英語力とか求められるけど >>526
東京の零細事務所やで
クライアントは電機メーカーやった >>528
電機メーカーがクライアントなのに化学部門があるの?なんじゃそれ?電機メーカーの材料系子会社? >>529
電機メーカーで化学の出願やってないところってあんのか?
電機メーカー本体の化学分野の出願が事務所に来てた
車メーカーも電機メーカーも化学の出願あるし化学の技術職採用あるやろ? >>520
>>528
何そのホワイト事務系。
文系開発経験無しでも機械分野の明細書なら書ける? >>527
普通1.5倍はないんじゃね?
化学だと仕事に波がありそうだし瞬間的には1.5倍はあるにしても年で均したらそんないかなくないか? >>531
書けないんじゃないか?
理系開発経験ありの弁理士でも3ヶ月でクビになってたよ >>536
そうだよ、前にいた事務所の話だよ
書けないと思うし、その前に入れないよ >>532
単純に内外多いと時間あたりの売り上げ増える
あと内外多いと中間増えるから一年を通じて仕事量がかなりフラットになる 所長が日大卒で、所員に明細書担当で私立文系卒が複数名含まれる事務所はどうなの?
私立文系でも明細書書けるってことか? >>541
完全にブラック
文系にできる仕事ってことはレベルがかなり低いって仕事だから価格がかなり安い
つまりかなりのブラック事務所 >>542
仕事や事務所のレベルによっては、50歳文系開発未経験でも明細書書けるってこと? >>544
こんなところに1日に4回も来てるやつは明細書を書けるようにはならない >>538
まじ?内外の審判とか異議とかめっちゃ重そうやん
化学は最後まで争うからヘビーな案件のせいで偏りひどそうやけどな
電気や機械なんてOAで諦めるのも多いし楽チンやけどな
OAの引例も少ないし薄っぺらいし
偏りは化学が絶対でかいと思うんやけど、クライアント次第なんかね? 他の士業のブラック事務所のスレって見たことないのは俺だけ? >>548
他の士業は資格持ち以外はただの事務員だから、資格持ち以外は給料安い
弁理士は、特許技術者がそれなりの頭数が必要だし、専門的だから、給料格差が大きくてホワイトとブラックに分かれる。 >>547
化学は、この組成を権利化してくれってならないしな。できるだけ広く権利化してくれしかない。
化学の混ぜ物作ってるメーカー担当してたけど、新しい材料買ったから権利化してくればっかり。しかも、持ってくるの遅いから権利化するのに苦労する案件しかなかったわ。 >>547
時間がかかる仕事でも内外案件は全て基本的にタイムチャージだから何の問題もない >>552
実際にかかった時間より少なくしてるだろ? >>552
偏りの話なんだが…
重たい案件を抱える可能性があるとパンパンにスケジュール詰められなくないか?
軽い案件がたくさんと、重い案件まじりとで、どっちが詰め込めるか自明だろ
突発的に重い案件が重なったらさばけなくなるから、スケジュールに余裕持たせるだろ?
1日は24時間、期限や納期のある仕事なんだぜ? 化学部門の年収(1人あたりの売り上げ)が電気機械の1.5倍なんて聞いたことないけどな
普通1.5倍もあんのか?部門による格差はそこまでないだろ >>553
俺はむしろ多めに申請して売り上げあげてるなぁ
>>555
それは事務所によるんじゃね
人にもよるし >>556
同じ人物かは知らんが>>527に化学部門は電気機械の1.5倍以上が普通ってあるんやが
個々の事務所内ならともかく、業界全体で考えてそんな格差は存在しないと思う >>557
化学は内外外内案件多いでしょ?
機械は内外外内案件多くないでしょ? >>559
数の話?割合の話?
偏りの話は無視?
外内の話は今初めて出てきたが、外内は電気機械も件数多いだろ? 内外はともかく、外内は機械電気のほうが化学(生物バイオや薬学も含む)よりも圧倒的に多いと思うよ。
境界線が曖昧な発明もあるけどね… 560だが、そもそも外内は分かれてる事務所が多い
だから外内はまた別枠で、同じ水準で語れない気がするがな
外内やってる身としては、おいしい仕事って印象だが
あと、国内と内外も別々な事務所もあれば分かれてる事務所もある
事務所自体が国内しかやらない事務所もある
内外比率とか以前の問題じゃね?化学部門でくくれるはくくれるが、実態とは異ならんか?
それと、絶対的な数が多けりゃ効率化(翻訳の手間、外注ならディスカウント)を図れるが、化学は単発の仕事も多いから効率化が難しくないか?
毎月何件なんて依頼する化学メーカーってそんな多くなくて事務所あたり年間数件の依頼って会社も多いよ 若手を募集しても来ない。まぁ、下手すればすぐクビ切られる業界にくるわけないか 新卒みたいな若手が来ても何の役にも立たない
まあ知財法詳しければ使い道はあるかもだが
明細書書けないとまず厳しいだろうな >>564
育成枠として1、2人取る予定なんですよ。
最近、業界自体が人手不足感出てきてますからね 若い子も今日び事務所行くぐらいなら知財部行くんじゃねーの?
少なくとも俺が若かったらそうするな
>>565
優秀な子はそのうちいなくなるし
無能な子はそのうちいなくなるし
若手を育成前提でで取るのは危険だと思う そうして実務ができる弁理士がどんどん減る。
仕事が増える。
ウマー 若手がまるで入らないこの業界はこれから1人あたりの仕事は増えるだろう
でも、単価上がるのは、あるとしてもまだまだ先の話だろうな
機械翻訳の進歩で売り上げ落ちる可能性もあるし、ウマーな未来はあんのかね? >>568
いや最近は人手不足が深刻でクライアント切り増えてるよ ここにいる皆さんはやはり、会社知財→事務所の方が多いですか?
自分は異業種の第2新卒から入ったのですが。 >>570
いや研究開発→事務所が通常の流れ
研究開発→知財→事務所はあんまり見かけないな
そもそも知財ってどこの会社も規模大きくないからな 派遣テスター・ヘルプデスク15年ー→特許事務所の俺もいる。 >>569
へえ、そうなんか
単純な興味で疑うとかの意味はないんだけど、増えてるって自分の事務所以外はどこからの情報?
弁理士会の活動も同期の集まりも参加しない身としてはほとんど情報入ってこないんだよね >>570
研究開発→事務所
ポスドク→事務所
が多いと思うよ
博士が多い化学には大学でパーマネントなポジションに就けなかった人がわりと多い気がする 弁理士合格者減ったし殆ど事務所に来なくなったから仕事が増えてる事務所には辛い時代 >>576
金出せば来るだろ。
事務所なんか福利厚生もろくにないんだし、せめて額面は大企業よりも多くしないと来るわけない。 >>573
そうか
弁理士友達いないのかな
この業界いろんな所から積極的に情報得ないと負け組になるよ? まじめに仕事するとどんどん依頼が増える。
手を抜くとどんどん依頼が減る。
事務所が二極化してる気がする。
仕事が増えても技術者をなかなか採用できないから慢性的に忙しい。
なので優良事務所でも雰囲気がブラック化してたりする。
ハードワーク・高給はホワイトにカテゴライズすべきなのだろうが 大手事務所たるうちの最高の福利厚生紹介したるわ
ビルの階段1000段登ったら現ナマ500円支給や
きっちり課税されるし段数も自己申告やでwwww >>584
それ以下なら月給制の方がいいということですか?
20代資格とりたてですが今月給40(賞与3ヶ月)で、年俸700の大手なんとなく受けたら通ったので悩んでます >>582
単価高い仕事が増えると残業多くてもホワイトでしょ?
仕事量減らしたいなら単価安いところ断れば? >>586
大手といえど期待値込みの初年度価格だな。期待はずれだと容赦なく減棒のはず。
ちなみに期待はずれだと資格なんて何の点数にもならんよ。 700万いいね
さすが大手だな
零細なら弁理士でも初任給300万とかざらだからな 20代で700とかうらやま!
俺は30代弁理士で600万しかねーわ 40代弁理士で500万しかねー俺は死んだほうがいい? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています