経歴詐称の正しい方法55日目
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IT系の派遣で上流ばっかで職歴積んでる最中だけど
いつものように職歴はしょって派遣登録して大手(NとかFとか)に決まったけど、
もしかしたら入社後リファレンスとかあるのか?と怪しんでる、マズったかも知れんなこれは >>92
派遣のリファレンスなんてあっても
前職か同じグループ内の
転職履歴しか見ないでしょ >>93
ま、そんなもんだろうな、ヤバくなればトンズラこけばいいだけだし
でも、注意しなければいけないのは
たまーに、幼稚園児のサッカー遊びに中学生のサッカー部の底辺レベルの人間みたいなのが入り込んで無双するみたいな
情けない意識高い系みたいなのが、IT系の派遣には混じってるときがあるんだよな、俺はそれにあたってしつこくスキルチェックと称して根掘り葉掘り聞かれてバレかけたことが一回だけある
「いい加減不愉快だから辞めろ、こんなところでやってられんし仕事にならん」と派遣会社経由で連絡して事を荒立てて事なきを得てトンズラこけたが
つーか派遣の最初に紹介される仕事なんて、人いないかいつかないからブチ込んでおくっていうようなところばっかりなので
ボロが出る前に些細なあることない事でっちあげて「こんなひどいところでは働けん!こんなところ紹介しやがって俺をバカにするのもいい加減にしろ!」とかキレまくって
本命のところ探すっていうのが吉、仮に務めた企業がマトモなところだったとしたら慌てふためいてあんなにスキルある人間をマトモな就業させずに酷い目に合わせるなんてとか周りがメッチャ怒られて謝ってくるし
研修と上流のスキルと経験だけ研修込みでいただいて逃げるってのに慣れたら、最初は罪悪感感じてたけど、今では>>40見たいに「うわー怒られてるよあいつ悪くねーのになーwwww」とかほくそえんでしまうくらい心が汚れてしまった
こんなくらい狡猾でクズにならないと食っていけないとか、IT系になんて来るんじゃなかったと毎度思う瞬間である >>86
それは被害妄想だと思うけど。何も言われてないんだろ?
>>88
住民税とか明らかにおかしいとか以外は社労士も粛々と保険手続きはするもんかね?次行くところが社労士がやるか総務がやるか分からんけど。
小さいところは比較的社労士まかせで規模が大きいと総務なんかがやるのかな。全部の企業が社労士まかせってことはないよな? >>94
>>スキルチェックと称して根掘り葉掘り聞かれてバレかけたことが一回だけある
これって相手が怪しんでいたってことか・・・これはIT系だからしやすい行為なのかな。
未経験職種いけば基本的には前職のスキルチェックもくそもないよな? 社保手続きなんて総務も社労士もやること一緒。届け出用紙に番号書いて健保に送るだけ。
雇用保険は窓口に出向くほうが多いと思うが、窓口は慢性的に混んでるしたんたん ごめん続き
淡々と処理をして終わる。
社労士が客の従業員に深く関与するなんてまずないぞ。(労務問題等は除く) 前職との開きが1年以上あるんですが源泉徴収票は今年入社として出さなくて良いんですよね?基本的質問ですいません。 >>100
この一年間何も収入源はなかったのですか?アルバイトなど 前職との開きが1年以上あっても、前職だけは正確に書くべきかな?
前職以前もボロボロだから、かなり前のものはまとめようと思ってる。就活するのも久々だから緊張してきた。 転職活動開始したんだけど、どうも大きな会社だと、
経歴を調査する何かしら術を持っているような気がしてならない。
妙なタイミングでお祈りが来たりする。
年金や雇用保険から経歴にたどり着く裏の道が実はあったりして・・・ >>102
俺はごまかしてる。一つとして正確なのは書いてない 内定もらったけど、職歴詐称したんで辞退の電話かけてみます・・・。 >>105
経歴なんて関係ない
我が社は君の人柄に惚れ込んだんだ
どうか考え直して貰えないだろうか >>105
辞退するなら、はなから詐称するなよな! 前職をバレない方法について
前職を1週間で退職してしまい、保険などにも加入済みだったのですが以下の方法でバレずにすみますか?
まず前職がバレる主な原因は以下の3つですよね。
・雇用保険被保険者証
・年金手帳
・源泉徴収票
雇用保険被保険者証については前々職の雇用保険被保険者証を提出するか、
もしくは紛失したけど番号は控えていましたと伝えて番号のみ伝える。
年金手帳については再発行していて何の記載もない状態の年金手帳を提出する。
源泉徴収票については私の場合、前々職を退職したのが4年ほど前で、その後自営業をしていたので職歴で前職を記載しない場合は源泉徴収票を提出する必要がないと思います。
1週間働いた分は自分で確定申告すればそこもバレずに済むのではないでしょうか?
アドバイスよろしくお願いします。 >>109
ハロワ登録時に簡単な職務経歴を書いてると思うけど
そこと会社に提出した履歴書が違うと注意かも。
相当なことがない限り照らし合わせたりはしないだろうけど
ちょっとした私語時に「前の会社では」とか話さないことかなと。 >>110
保険に入っていたなら何してもアウト諦めろ >>104
強気だな。。。
前職も?
今までトラブったことはないの? >>113
一回バレたけど、ああそうですか。で終わり。ゴチャゴチャうるせえからな。
ちなみにいま45だけど、参考までに。23年の職歴を二社にした。 @学歴は専門卒だが大卒と記載
A1社目13年勤務、コピー機メインの営業していたが倒産と記載
B2社目14年勤務。宅配ピザ勤務と記載。
併せて日雇いアルバイトやってるといっている。
ある程度は内容説明できるようにストーリーきめとく。 【実 質 55日目スレ】 として、2月6日から再利用中の下記、もうすぐ終了
経歴詐称の正しい方法51日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1498370690/166-
ここを次スレとして誘導したんでage >>116乙
ぶっちゃけ経歴詐称で一番怖いのは
バレなくとも実務で躓くことかなーと思ってる。
会社によってシステムややり方違うけど
例えば経理半年しか関わってないのに水増しして4年とかで履歴書出してたら
受かっても実務してるとやっぱ半年分の経験しかないから
ボロが出てくるというか。小さな判断ミスが重なっていって
試行期間終了されてからは詐称に慎重になったよw 前職3ヶ月くらい盛ってるんですけど会社が電話で在籍期間を確認するからバレたらなにかしら処分があるんでしょうか ↑
詐称まみれの転職ハゲ
嘘無しの履歴書を出す正直ハゲ
↓ >>118
そんな問い合わせの電話に馬鹿正直に答える人事いるのかよ 試用期間で辞めたとこを派遣で働いてたので雇用保険入ってましたって
言い訳は会社に通用しますか? >>122
別に雇用形態なんて調べない。好きに語れや。短期離職した場合、俺は正社員を有期雇用の契約者社員って言って普通に採用された。バカ真面目に考えるな、平気で虚偽求人出す企業があるのによ そうそう、企業も面接の際にしれっと「求人票にはこう書いてあるんですが〜」
と平気で違う事を言ってのける。会費と称して毎月5,000円控除する旨も伝えられた。
詐称してんのは俺らだけじゃなく企業も何食わぬ顔でやってんだから後ろめたさなんて
感じなくて良い。正直者が馬鹿を見る世の中なのが悲しいところだが。 その通り!
大企業の採用ページを見ると、
挑戦だ夢だ前進といっただ勇ましい言葉や
顧客第一主義だお客さまの視点でだ社会貢献だ
偽善じみた言葉が雨あられのように書き連ねてあるが、
総会屋の力を借りた
法人税法に違反した
幹部の背任横領
コンプライアンス的あるまじき行為をした
ほかには、労基法的にありえない事をした
社員の過労死
常識外れのリストラ、人員整理、地方からの撤退
の不祥事なんかほとんど書いてない
そのくせ、いち庶民、いち私人に過ぎない応募者の職歴に少しでも齟齬があれば
「経歴詐称」?「有印私文書偽造」
ふざけるなバカ野郎が >>121
この人は使えない代表だからスルーして下さい 前職をバレない方法について
前職を1週間で退職してしまい、保険などにも加入済みだったのですが以下の方法でバレずにすみますか?
まず前職がバレる主な原因は以下の3つですよね。
・雇用保険被保険者証
・年金手帳
・源泉徴収票
雇用保険被保険者証については前々職の雇用保険被保険者証を提出するか、
もしくは紛失したけど番号は控えていましたと伝えて番号のみ伝える。
年金手帳については再発行していて何の記載もない状態の年金手帳を提出する。
源泉徴収票については私の場合、前々職を退職したのが4年ほど前で、その後自営業をしていたので職歴で前職を記載しない場合は源泉徴収票を提出する必要がないと思います。
1週間働いた分は自分で確定申告すればそこもバレずに済むのではないでしょうか?
アドバイスよろしくお願いします。 >>127
お前、>>110でも同じ事書いてるだろ。邪魔だから他のスレにでも行ってくんない? >>127
うん、バレないから思うがままにやればいいよ 【実質55日目スレ】 として、2月6日から再利用中の前スレ今朝終了
経歴詐称の正しい方法51日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1498370690/166-
これ以降ここは 実質56日目として稼働↓
スレNOややこしくなってるんで、次スレ立てる時用のテンプレ投下します。 前職は派遣契約だから雇用保険入ってませんでした
理由で入社時に通じますか? >>133
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
病院いってくださいって言われるよ >>136
でも雇用保険の加入には週何時間以上とか
条件があるって書いてありますよね? >>137
おいおいやべーーのがいるぞwww
香ばしい臭いがわいてるよ >>138
なにか間違ったこと言ってますか?
ぼくが正しいですよね? 煽りは止めろ
派遣なら雇用保険未加入な場合もままあるぞ 雇用保険適用条件
31日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること。
○ 期間の定めがなく雇用される場合
○ 雇用期間が31日以上である場合
○ 雇用契約に更新規定があり、31日未満での雇止めの明示がない場合
○ 雇用契約に更新規定はないが同様の雇用契約により雇用された労働者が31日以上雇用された実績がある場合
1週間の所定労働時間が 20 時間以上であること。 >>139
正しいwwwwwwwwwwwwwwwww
何がどう正しいの????????????????? >>142
派遣社員なら条件満たしてないと雇用保険入れないですよね?
当たり前ですよね? 経歴がグチャグチャな奴は、
派遣でロンダリングしていくのが王道。
派遣はまともに経歴チェックを取らない
特に大量採用や急募案件
履歴書不要の所すらある >>143
今時派遣社員で条件満たしていない働き方ってどういう仕事?
バイトで扶養家族からでないようにするとかならわかるけど 今時、派遣なんてゴミでも採用されるぞ
労働人口がどんどん減ってるもん
団塊の世代が一世代200万人
今の新卒が一世代100万人
単純計算して、働ける人口が、毎年毎年100万人ずつ減ってるんやで >>147
2010年代生まれが100万人であって、90年代生まれは120万人くらいだぞ 四月に会社入って精神が限界
でも保険証をもう貰っています
これを隠して派遣に応募して採用されたらバレますか?
試用期間内は正式採用じゃないからバレても開き直れるってほんと? じゃあ派遣社員だけど雇用保険入ってないことにするには
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まずお前の詳細の経歴いえ
そうしたら教えてやる 8年前まで約2年間フルタイム勤務していた職場の給与支給は銀行振り込みではなく現金支給されていたんだけど、この零細企業が5年前に大手企業の傘下に入り代表と株主が変わったようだが、この職歴を傘下にはいる前の3年間までにしたらばれるかな? >>153
なんであなたにそんなこと教えないといけないんですか?
いいから答えてくれませんか? >>151
勤務状況が雇用保険の加入条件を満たしてないなら入らない。
派遣社員と言うかバイトなんだろ、
正社員じゃないんだから雇用形態に拘るなよ。 1年働いたら3ヶ月失業給付もらえるんすよね?
その他に退職後のお得情報無いっすか? >>155
詐欺するために詳細な経歴ないとわからんだろ
なにいってんだコイツwwww
病院いったほうがいいぞ
もちろん頭だぞ、脳みそとけてるかもしれんぞ 嘘も方便だよ
親の介護。とか言っておけばいい
ピンピンしてる親を病人にするとか、
躊躇するとか、やり方が姑息とか感じたとしたら、それは違うぞ?
企業なんか、いち個人の詐称より数倍、
姑息、卑怯、卑劣な真似をして金をもうけている
生きるためには嘘もつかなきゃならない場合がある
ずっと無職 ずっとバイト的な、到底生活出来ない稼ぎを、子供が続けるなら、
そっちの方を親は悲しむよ ようやく転職決まったよ
これで前職の3ヶ月止めをその前と合わせて抹消できるぜやった おめでとう
もう詐称しなくても良いくらい
活躍されることを祈念します >>159
いいから教えなさいよ。
どうせわからないんですよね? 5年程ニートで流石に遅い焦り感じてバイトなり探したいんだけど
今年と2017年を無職で2016年以前を2.3箇所バイトしてたと偽ってもバレたりしませんか? >>164
飲食や夜の仕事にしときゃばれない
はず じゃあ派遣社員だけど雇用保険入ってないことにするには
どう詐称したらいいですか? >>167
現在の法律では派遣社員は原則、雇用保険、など社会保険には入れないといけないことになっています。
なので、直近の職歴で派遣社員であったことを詐称するには、雇用保険の書類を無くしたので、ハローワークで雇用保険番号だけ教えてもらうことになります。
雇用保険番号だけあれば、問題なく手続きできますんで。 >>167
2ヶ月以内短期派遣をしていた、もしくは契約期間更新前に辞めたことにして、次の職場の総務には被保険者番号だけを総務に渡す。 ワイ大学除籍喰らってるんたけど言わずに高卒でいけるかな除籍なんてヤバイよな学費未納だ
ただ学歴上は大卒じゃないけど大学には通ってたから話題は慎重にしないとヤバいか… >>170
大学中退なのに高卒と偽ると解雇の正当理由になるという判例がある。
気をつけた方がいいね。 除籍は中退に成らない
2年以上在籍で本人の希望で辞めたら中退 中退ってかけばよくね?
バレたら除籍との違いを把握してませんでしたって言えばいいし >>173
それなら、単なる誤記と言い訳できるね。 >>166
飲食は未経験だからぼろ出ないように働いたことあるスーパーと工場の短期で盛るわ
年金はずっと免除申請してたんですけどそれに伴い気をつけた方が良いことありますか? 番号だけとか怪しさ満載だなw
それだけで勘ぐるから >>176
なるよ。
上司が低学歴だといろいろ困るだろ?
あえて高学歴を取りたくないという会社だってあるからな。 >>177
書類は無くすことだってあるんだから、ぜんぜん不思議じゃない。 >>178
頭痛え。
歳食ってから出た大学院なんてなんのメリットも無いな。
宮廷理系とかでも。
普通の学齢で入った同期の子たちは
華やかなな所に入っていったけど。 >>180
ヘタに高学歴だと理屈ばかり語って仕事はしないは、労働基準法ガー、労働組合ガーとかやかましいからイヤだという会社は多い。 大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/ >>177
前の職場から貰ってないなくしたけど調べてきたからわかると番号だけを伝えればオッケー >>185
調べるってのも言い方難しいぜ?
ハロワでしか調べられないし、ハロワ行ったらならその場でサクッと再発行出来るし
番号だけ聞いて再発行しなかったの?と思われるかも 俺の経験上、
分けわからん理屈ばっかり積み重ねて何言ってるか良くわからん奴は、
MARCHくらいの学歴に多い
旧帝くらいの大学出になると、言わんとするることは簡潔にまとめて話すから、
内容がスーッと頭に入って来る >>186
再発行できるとは知らなかったといえばオッケー 金融機関の身辺調査はどの程度やるのかな?
彼女が田舎の信金に嘱託職員で応募してて、
コネの紹介の非公開求人だから人事部長レベルで出来レース的にとんとん手拍子だったんだが、
形式的な面接の際に実の父親に金融事故歴(自己破産)があることがバレてしまった
とんとん手拍子だったのに面接後2週間経っても連絡が無いから彼女から連絡を入れたら、
面接での非礼を詫びられ後日連絡すると言われ、実際に後日彼女を紹介してくれた人経由で再度呼び出されてしまった
実は父親に利用されて彼女自身にも事故歴(融資返済滞納)があるわけで、
ひょっとしたらその事を聞かれるかもと凄く心配している
普通、呼び出しておいて不採用を告げるわけ無いから、たぶん大丈夫だよとは伝えているが… 金融は金融でも特に銀行系は身辺調べあげられるらしいよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています