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経歴詐称の正しい方法55日目
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0417名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/08(火) 19:40:29.38ID:+Dr7/7OC0
>>416
ありがとうございます
年収はH29年分の源泉徴収票の支払金額の欄であってますでしょうか？
H30年分は3月末で退職したので1〜3月までのしか載ってませんので
0418名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/08(火) 19:49:08.59ID:XpmxHjsu0
>>417
正社員って設定で極端に住民税が安いと流石に「？！」とはなるかな
住民税はH29年5月〜H30年6月分の収入で決まる
ただ、もし「？！」ってなっても、
いちいち前職の給与水準と住民税を照らし合せて確認はまず絶対にしないよ
そもそも給与明細情報ってアクセスできる人が限られてるから
よっぽどクセの強い事務員がいてコンプライアンスに疎くなきゃ大丈夫だと思う
0421名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/08(火) 20:33:28.90ID:+Dr7/7OC0
>>420

ありがとうございます
前の会社の担当者から今年の6月から始まるH30年度分の住民税は個人納付と言われたのですが、これを一括で払えば少なくとも新しい会社に住民税額は知られない認識で大丈夫でしょうか？

今現在の住民税は毎月7000円程度で
H29年分の源泉徴収票の支払金額は250万円になっています
正社員だと仮定してこれは金額的にはどんなものですかね？

お手数ですがお答えいただければ幸いです
0423名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/08(火) 22:46:06.50ID:k9UjpCmK0
>>394
バレない。どうしても気になるなら以前の確定拠出年金加入先に聞いてみればいいよ。
一旦脱退し一時金もらいリセットしたら過去の加入歴は引き継がれるんですかだの
上手い事聞けよ。
0424名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/08(火) 23:00:08.51ID:k9UjpCmK0
>>421
その認識でよいが毎月7000円と言う表現が気になる。毎月発生するものではない。
個人で住民税払う場合、4回に分けて払うかまとめて払うかのどちらか。
4回の場合、6月末、8月末、10月末、翌年1月末が期限。
住民税に関しては所得に応じて計算方法があるのでそれを参考にな。
月7000円＊12ヶ月＝84000円を4回払いってことだろ。感覚的に年収がそのくらいなら
そんなもんでないの？
0425名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/08(火) 23:23:00.24ID:+Dr7/7OC0
>>424
自分の言い方が下手でした
すみません
毎月7,000円程度というのは前の会社で働いていたときに毎月の給料から引かれていた額です

今年の6月から発生する、個人で払う住民税の金額はまだわからないです
0426名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/08(火) 23:45:36.68ID:k9UjpCmK0
>>425
しょうがないな。
年収250万の場合の住民税計算したわ。
最高126500円だが社会保険控除と生命保険控除などで
84000円くらいだと妥当だわ。控除額は人によって違う。
配偶者や扶養家族がいるかいないかと各種民間保険の控除で違ってくる。
0427名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/08(火) 23:49:06.54ID:+Dr7/7OC0
>>426
ありがとうございます
助かりました

配偶者や扶養もいないですし生命保険やその他保険もないです
0429名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/09(水) 01:44:39.13ID:Nu/8gKrv0
>>389
問い合わせたら基本は手帳冊子を原本を本社で保管するらしいけど、特例でコピーでいいと言われました。よかったー‥。
0430名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/09(水) 01:50:49.44ID:Idx2FdXd0
住民税はその名の通り住んでる自治体で幾分かわってくるはず、なので役所に聞いたら正確なのが一発
つか一括で払ったことにすればこのスレ的な話は無問題なのでは？
0431名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/09(水) 01:53:50.21ID:njv1PmVT0
一括もしくは普通徴収を選択した
これだけで済む話だろ
それ以上、突っ込んでくる会社なんてないし端から来年6月から特別徴収するのが大半だわ
0432名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/09(水) 02:01:21.47ID:Idx2FdXd0
>>429
しかし、加入手続きにはコピーで問題ないが、手帳を会社で保管する昔ながらの企業なら
お節介にも総務から再発行してくれる可能性も十分ある、その時履歴を印字されてたら見られるかもしれないから注意
中はさらっと確認するだろうが履歴書とわざわざ付き合わせることはしないだろうとは思う
が、昔ながらの企業なら自社の加入歴を総務がお節介にも手帳に書き込む場合もある、年代が不自然だとちょっと危ないぞ
0433名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/09(水) 02:20:16.20ID:MK/dLmlH0
>>432
まじか！。たしかに昔ながらの企業だ‥。しかし、本人証明もなしに無断で再発行できるんでしょうか‥。
どっちみち、正社員登用はない非正規雇用なのでばれてついきゅうされたら転職先模索しておきます。
0435名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/09(水) 13:52:58.93ID:rG00pBOA0
>>428
意味のない詐称と言うよりあまりにも自分で社会保険だの税金の知識ないないは
わからなければ調べようとする気もない＝仕事もそんな調子だろ。
詐称する意味ないだろ。ここで回答求める前に自分で調べてからわからないとこを質問しろよ。
0437名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/09(水) 16:35:51.61ID:LKQiw5pH0
10年前に高校を卒業してから二年間ニートをして大学に入学したのですが、
ニート期間をスーパーでレジ打ちのバイトをしてたことにするか
個人経営の飲食店でホールをしてたことにしようと思います

かなり昔のことがバレたことのある人はいますか？

ちなみに上の2つでしたらどちらがいいでしょうか？
よろしくお願いします
0438名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/09(水) 16:41:50.91ID:LKQiw5pH0
437ですが今は一般企業をやめてニートしながら再就職目指してます

よろしくお願いします
0439名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/09(水) 17:07:15.93ID:nhOjMmQv0
二年間なら、浪人してたで通じるでしょ。
もしくはバイトで、入学の為の資金を貯めていたとか。
0440名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/09(水) 17:38:32.13ID:LKQiw5pH0
>>439
Fランなんですよね
親の借金返済や学費資金が無難ですかね
詐称なので10年前に雇用保険等は入ってないのですが大丈夫ですかね？
0442名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/09(水) 17:56:19.85ID:H5nGM4Dk0
>>440
女なら飲食店勤務と言えば夜の飲食店かと勝手な解釈され追求されにくいだろ。
0444名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/09(水) 19:06:18.85ID:rAL5qBr00
>>443
いじくる以前に仕事の感覚があるかのほうが問題だな
ブランク長いと身内だの親しい人間以外接しってないってことだろ
対人力が損なわれるし、仕事の責任感やスピード、効率の感覚なくなるんだよな。

名の知れた大企業総合職の場合：　
新卒だろうが中途だろうが減点方式
新卒ならFラン、多浪は門前払い。中途は学歴及びしょぼい会社勤務では門前払い。
ブランクも当然門前払い対象。

中堅企業の場合：
大企業よりゆるくなる。

中小企業の場合：
さらにゆるくなるがブラックに当たるかもだな。
0445名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/09(水) 19:09:45.78ID:1jvOH96c0
>>443
２年間は短時間の保険にはいれないバイト
４年間短期の社保なし派遣しながら正社員目指してましたでいんじゃね？
0446名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/09(水) 19:27:25.90ID:YRxvYCaP0
＞＞１


経歴詐称の正しい方法？？？？


んなの、面接の時から堂々して、
入社して、履歴が怪しいと思われてもさ、結果出せば、誰も文句言わねええよ
0447名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/09(水) 19:36:31.37ID:WDDyvPic0
>>443
Fランだから微妙だけど、浪人してましたでいいと思うけど。
面接官に「何でこの大学に入ろうとしたの？」って聞かれたら「行きたい大学あったけど受からなかったから」って言えばなんかなるかも…
0449名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/09(水) 21:28:59.09ID:KbmZZq9C0
しかしニートやった後に大学入るとかかなりのレアケースだな。
高校卒業後1年フリーターやってこのままじゃいけないと思って大学入る為に予備校へ通った、
という旨を伝えればいいかと。2浪の末にFランではちょっと説得力が弱いかも知れん。
0451名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/09(水) 23:17:04.95ID:pgSZY+pj0
自分も似た感じだけど面接で浪人期間について聞かれたことなんて2,3回だよ
バイトかけもちしながら勉強してましたで終わるし家庭の事情もあるから突っ込んでこない
0453名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/09(水) 23:50:13.93ID:5JwovIuo0
>>452
同じ２年、バイトしながら勉強してたのは事実
大手でもなければあまり関係ないんじゃない？そこに突っ込む人は多分大学選んだ理由のほうを重要視してるよ
0456名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/10(木) 00:07:38.11ID:pFhzaYYO0
>>454
あります
0457名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/10(木) 06:58:10.58ID:Bzyb5zsK0
>>454会社によってはある
自分は今回のところ会社が用意した紙に書くだけだった。
中小正社員の時は現物コピー提出だったな。
派遣の場合大手は入れるけど疎外感半端ないし
中小正社の時は人間関係ブラックばっか。でも在籍確認は
されない感じだな
0460名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/10(木) 19:25:39.81ID:jzw7YE7H0
>>459
世の中に絶対は無い
0461名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/10(木) 20:47:58.39ID:jTfBAP6r0
>>460
まあその通りだわな
160キロの厳しいコースにボール投げても打たれれば
甘いコースに抜けた変化球投げても三振取れることもある。
ただ確率を上げる方法ってのが世の中にある。
それでダメなら仕方ないとあきらめるしかない。
0464名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/11(金) 05:39:45.59ID:LXaCCuMj0
書かないのは問題ないだろう
学歴は大卒なのを高卒までしか書かないと問題
大阪公務員募集の高卒限定を大卒が高卒で応募して受かって問題になった
0466名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/11(金) 10:47:55.53ID:1bXAyR1+0
転職サイト側でバレる事は無いのかな？
普通に考えたら過去の職歴は変わらないから、一度登録して活動してから、改めて在籍期間を弄ったり短期離職の会社を削除したりするのはおかしな事になる訳だけど。
0468名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/11(金) 11:54:47.56ID:6QVWKRPp0
転職サイトや転職エージェントは登録を抹消した後も個人情報は削除していないよ
20代の時に登録して退会時に削除申し出たのに30代で再び登録したらデータが残ってた
0470名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/11(金) 12:51:16.62ID:pQtF9V+R0
ああいうところはいい加減だから削除依頼出してもデータは残っていると思う
ただ、登録に使っていた会員IDやメールアドレス使って
削除依頼したはずのデータが呼び出せるというのは
今は流石に無くなっていると思う

登録内容を変えたいなら削除依頼を出して気持ち時間を空けて
別メールアドレスで登録し直した方が良いと思う
電話番号や住所も変えとくはお好みでどうぞ
0471名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/11(金) 21:24:12.74ID:gMYcrdX40
会社を3日で辞めたのだが、職歴って残ってるかな？
雇用保険は加入手続きはしたけど、その後すぐ辞めたから手続きストップしたとか言ってたんだけど
0474名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/12(土) 01:19:33.24ID:dDWLzLPT0
派遣会社なら完全抹消されますが、転職エージェントとやらは、厄介な業者だな。
詐称しても確認連絡いれたら内部の人間はばらしそうだな。
0475名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/12(土) 03:28:54.55ID:lG6DQwGN0
日研総業は残してたぞ
だから履歴がぜんぜん違うよってツッコまれた
んでこういう人紹介できないからって言われたわ
0476名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/12(土) 04:02:58.77ID:Zyq765DF0
施設警備って詐称は厳しいって聞くけど実際どう？
短期離職が多いから職歴数ヶ所にまとめたりしたいんだけど
前職だけは正しく書くつもりなんですが
0477名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/12(土) 05:53:01.14ID:eIKsfm2b0
>>475
コンプライアンス違反だから逆に訴えていいわ
あと別人ですってしっかり言い張っていい
ここから紹介を受けるのは無理そうだが懲らしめていいよ

ただどこもこういうレベルだと思うんだよね
コーディネーター(笑)、エージェント(笑)とか言っても
要は内勤人材営業ですし
派遣会社も同じレベルだと思うよ、もちろん大手でも
0478名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/12(土) 07:57:25.83ID:Ww6C+hsX0
経歴詐称を棚に上げて訴えるって顔の面が厚い、悪いのは自分だからバレたらごめんなさい。
0479名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/12(土) 08:00:47.64ID:KqUn7fKY0
>>468
脱退したら削除でないよ。データは残ったまま。
データ削除依頼してメールで連絡もらいはないと
な。
0481名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/12(土) 08:56:56.65ID:Ww6C+hsX0
逆に登録は１年で更新しないと消去され、１年後に再度申し込むと新規の登録が必要な所も有る。
企業の応募に履歴書と経歴書を送ると、書類選考落としても１年間保存でその後は廃棄でしょう。
一年未満の再応募者は応募禁止のチェックするため。
0482名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/12(土) 10:11:42.56ID:eIKsfm2b0
>>480
Pマーク(プライバシーマーク)剥奪案件だよ
該当社員か部署は大目玉で下手したら自主退社じゃないかな
0483名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/12(土) 12:43:24.91ID:Ha7X9l4D0
その手の個人情報は、消せと依頼してもちゃんと管理保護さえしてりゃ消さなくていいもんなのかな？
0484名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/12(土) 12:57:26.74ID:Ww6C+hsX0
登録の時に、個人情報機密保護契約書にサインして１枚は企業、１枚は本人が保管。
書類の項目破ったら賠償でしょう。
罰は本人では無く、企業側を罰する契約、破棄依頼を破ったら企業の責任。
0485名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/12(土) 13:01:14.56ID:RK8vXB2Z0
いや、削除依頼されてそれに応じないのはマズい。
>>475のケースで本人が以前に削除依頼してて、再登録の際に履歴の食い違いを指摘するのは
本来なら問題に発展するケース。削除依頼に応じてないのが分かる訳だから。
まぁ派遣業界自体、ブラックなんで削除依頼に応じずにデータそのまま残すのなんてザラで、
経営状況がカツカツなとこはその登録情報を業者に流してたりする。
0486名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/12(土) 13:10:14.65ID:eIKsfm2b0
>>483
もちろん、消さなきゃダメだよ、Pマーク剥奪

> 個人情報の保護に関する法律
> 第19条 ：データ内容の正確性の確保等
> 個人情報取扱事業者は、利用目的の達成に必要な範囲内において、
> 個人データを正確かつ最新の内容に保つとともに、利用する必要がなくなったときは、
> 当該個人データを遅滞なく消去するよう努めなければならない。

「以前に登録してましたよね？」とか言うやつは、
単純にアホなだけで真面目にお仕事してるつもりだとは思うので
気の毒といえば気の毒な気もしてきた
でも人材はどこもそういうレベルよね
0487名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/12(土) 13:55:03.03ID:Ha7X9l4D0
以前職業訓練受けた時には、訓練校の受講生データは3ヶ月だか４ヶ月だかの保管期間が終わったらすみやかに削除するから
逆にデータを残して欲しい人は希望すれば残してくれると言ってた
黙ってても消すのが普通なんだろね、行政だからその辺はちゃんとしてたみたい
0489名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/13(日) 00:38:18.60ID:4spmZbpV0
俺は同じエージェント使って、再活動した時に詐称というか10年以上前の短期離職の職歴消して再活動したけど、特に突っ込まれず問題無かったな。
0490名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/13(日) 01:25:05.76ID:18aGIEqT0
直近が短期で職歴汚してしまってるんで何か綺麗にする方法ないですか！？
0491名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/13(日) 04:38:24.19ID:w1NnCfPa0
>>490
長期で働くつもりが契約を打ち切られて短期勤務していたが、この先は御社では長期で働きたいという意思を伝える。
0493名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/13(日) 05:42:09.55ID:6wlMVoSu0
うむ単に短期契約だったというのが一番自然ぽい
短期なら保険関係入らなくていいのもあるがしっかりした会社だったということで
0494名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/13(日) 06:26:44.73ID:N5y0Z/lt0
元大手人事にいて天下りかなんかでハロワ指導員になったらしいおっさんによると、社保なし試用期間内の短期勤務なら尚更なかったことにしていいってよ。そのほうが選考に通しやすいんだとさ。
0495名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/13(日) 08:52:24.38ID:aZaJC//50
>>490
そもそも短期で辞めることになるような会社を選ばない
ブラック以外で短期で辞める人は何を考えて会社選びをしているのか気になる

経歴はこのスレにあるように(>>1から読もう)まとめちゃっていいので
新卒と違う経験者として活躍出来るよう、経験を活かす積めるを重視した職選びしようぜ
0496名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/13(日) 08:57:55.26ID:aZaJC//50
あと採用側の人間の意見を書くと

1. 空白には神経質になろう
　L 可能な限り働いてた事にして下さい。理由は売残りより人気商品の方がお得な気がするから

2. 雇用形態にはこだわってください
　L わざわざバイトや契約にする思考は理解出来ないです>>342
0498名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/13(日) 12:18:12.29ID:aZaJC//50
>>497
絶対はないし、そもそも最もバレやすいのが前職なんだが？
それなりの会社へ行くなら、それなりの会社へ行く前に1社挟んだ方がいい
そうでもない会社へ行くなら、余裕で誤魔化せたという人も多数なので、

・年金手帳が白紙であることを確認する
・雇用保険の番号側だけ切り取って渡す(ハロワで指示があるそう)
・源泉徴収票を渡さない(年末調整を会社でしない)

これでイケるらしい
0499名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/13(日) 13:59:06.76ID:rYSo+UgX0
>>495
なにいってんだこのクソニートww
0502名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/13(日) 15:46:03.90ID:RLhc+rxA0
>>496
可能な限り働いてた事にして下さいって、詐称してでもって意味かな？
わざわざ調べないからとりあえず空白だけは埋めて来いってんならありがたい話ではあるが…
0503名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/13(日) 16:13:02.35ID:aZaJC//50
>>502
うん、「詐称してでも」空白は埋めろ になるね
もちろん採用する側としては売れ筋商品が欲しいわけで
実際は働いておらず無職でしたはしょんぼりなわけだが
現実問題としては前職以外は確認しない(出来ない)

次回からは空白が出来ないように気をつけよう
0504名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/13(日) 17:27:51.88ID:jn8EZOb90
空白一年以上ありより、空白期間にバイトでもしていましたのほうが使える人間、社会復帰しやすそうには感じるよね。
0506名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/13(日) 20:20:11.06ID:gAsyai1v0
>>498
うむ。たしかにな。でもな内定でた時に保留して提出物確認して
ヤバそうなのがあったら辞退かこれはこうこうでだせませんがよろしい
でしょうかなどと言えば？
0507名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/13(日) 21:46:54.20ID:2dLIMCrL0
現職で、派遣で半日働くこと数年
その後フルタイム（身分は派遣のまま）になったのだけど
最初からフルタイムだったことにできるかな
0510名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/14(月) 10:56:12.11ID:ikApAkj60
>>509
辞めた会社の在籍期間延長した
過去の登録残ってたエージェントにはバレたがそれ以外は問題なし
バレたとこ曰く社保加入した会社はバレるから辞めた方がいいよとのこと
0512名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/14(月) 11:42:00.78ID:MCagKbqw0
>>510
高校卒業して二年間ニートしてた頃に一日6時間くらいのバイトしてたことにしようも思うけどバレるかな
0515名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/14(月) 13:19:39.37ID:k/0WIHkX0
>>510
>バレたとこ曰く社保加入した会社はバレるから辞めた方がいいよとのこと
その根拠は聞かなかった？
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