試用期間での退職 第57日目
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>>110
勤めはじめてまだ2週間位です
実際週一の休みだとキツイです。休みの日は家から出て何かしようと言う気力すら沸きませんでした >>112
一緒位やね〜試用期間3ヶ月?
ホントどうするか迷うよね〜
週一は長くは続かないよ〜 今日から40人弱居る規模の工場で働き出したが、2ヶ月事に事故ありで怪我や骨折、指切断とかで毎回労災ありの会社だったんだが...
俺が配属された部署は5人で皆骨折経験あり、一人は指4本切断...
やばい会社だよなぁ, 工場興味あるけど事故が怖すぎるw
壁紙カットという仕事内容で待遇が良さげな求人があったんだけど、応募するか迷うわ 今日仕事教えてくれた人は骨折して7ヶ月治療に費やし今月から復帰したらしい!
聞いちゃうと危なすぎて辞めたのがいいよな... >>113
試用期間は3ヶ月です
試用期間中は正社員じゃなくて準社員あつかいなのでこの間に転職先が決まれば今の会社を辞めるつもりです >>119
どんな仕事なの?さすがにヤバイというか経営者の頭を疑うぞ 安全カバーとか柵とか安全装置を外してる会社とかはヤバいわ。機械に手や足を挟まって骨折したり切断するんだから。 労災起こるごとに労基監督署が現場検証して、安全対策を厳しく指導されるはず。それなのに労災頻発するのはおかしいよ。 >>121
金属製品をマシンに入れツブツブの石を当てて綺麗に、カゴに入れ炉に入れて加熱する仕事!
マシンから出す時にローラー使うからその時に切断。
製品を入ってるカゴをクレーンで運ぶ時にぶつかり骨折、その時製品が落下で骨折が多発。 >>123
指導とかはわからん!
深くまでは聞かなかったし。 これまでに5社ほど工場に勤めてまた工場で働きだしたが、案の定続きそうにない
ふと自分に製造業は向いていないのでは?と思うようになってきた
車であちこち回ったり、人と触れ合うのが好きなんだよな トラックか工事関係の仕事なんてどう?
あちこち行けるぞ 工場仕事は、車で移動して現場まで行って作業をする、という点で
工場とトラックをかけ合わせたよう仕事だから
バランス取れてて良いと俺は思うんだがな
何故か、建築建設はみんな行きたがらないんだよね 建設業が土日完全週休2日だったらまだいいんだけどね ああ、それは無いね
良いところで100くらいだと思う
後、暑い寒い汚いキツい危ない給料安いからね
でもやり甲斐はあると思うぞ 今ニュースで外食で残業150時間で過労死とかやってたな
俺試用期間だけいった運送屋定時が5時〜19時だしな早くてしかも昼飯食べてる時間あまりない回る範囲が広すぎてで帰りに集配してこいとかだし
あれを60すぎたじいさんがやってるんだからすごいわ >>126
それ、向いてないだろ
かく言う俺もそうだけど >>59
一度そう思ってしまうとモチベーションはガタ落ちだし、良いことでもない限りは辞めたい気持ちがより強くなるだろうね。
辞める原因って自身もあるけど、だいたいは環境だったり指導者などがそもそもの原因だと思うんだよな。 安全に問題ある工場も大概だぞ
従業員をそれこそ機械の一つとでも見てるんじゃ そういや2月から入った職場タイムカードが無いんだが〜車で作業場所まで行くとき事務所みたいな所通るんだけどその時車のナンバーやらでおばちゃんがチェックしてるらしい
ホントに押してくれてるのかマジで心配や〜印鑑も預けたんだけど何に使うんや?給料も口座番号聞かれないから
手渡しかもしれない〜やっぱり変だよね? 1日しか行ってないけど悩んだ末に辞める方向で行きます。 >>136
それ就業時間を管理されてないよ
労基署の査察の時は、勝手に出勤簿を作って誤魔化してる 結局俺もルート配送みたいなことやりたいのだが求人ないない
元職の同業社に応募したらさらっと落とされた手のうち知りすぎでだめと
工場は向いてないしリフトマンも中途半端にしか乗れないからな >>132
年寄りはそれが当たり前だと思ってるからな
仕事をしてる人に仕事を減らすような発言をしたら
必ず「仕事ってそういうものだから」って答えるし 残業150時間やって手取り20マンとか誰がやるねんとふざけとんなとあんな激務 >>142
あれは無理でしょうというか隣の市にF社の物流センターあるがそれこそ15時間勤務すか?
事故したらだめ商品ひっくりかえしたら自腹遅れたらだめ >>132
それ見たわ
ちょっとしかやってなかったけど
たぶん後々大きな問題になりそうだなこれだな
昼の午後15時出勤→店を開けるのは17時、店が終わるのは午前3時→(この間シフト表などを作成)→午前6時の電車に乗り込む→
家には午前8時に帰宅、就寝→昼の12時におきて13時の電車に乗る→以下ループ 5時までに出勤だから3時半に起きて4時15分には出発
19時に終わったとして19時半帰宅飯風呂で22時には寝たい休み日曜日だけだったしな >>127-131
>>133
お前らわざわざありがとう
今後の職業選択に役に立ちそうだ
俺みたいな奴は30までに死ぬまで働ける適職を探さないとこの先生き残れないな >>119
復帰できるんならまだいい方
大抵はクビになって終わり 指切断した人も復帰してるんだよな!
まぁ!辞めたらどこにも行けないからだろうけど。 >>138
なんか給料とかも誤魔化しそう??
日給制なんだが >>149
日給制なら、インチキしたらすぐ分かるだろ 印鑑は出勤簿に、本人の認めとして押印するのに使ってる 工場のリフトマンはおかしな人多いのかな?
派遣しかないけど 試用期間の1ヶ月で退職すれば良かったと後悔
更新した途端正社員が退職して正社員がやってた仕事を振られた
教える人がおらず過去に取引先とやり取りしてた内容を見ながら真似しろ
取引先とやり取りしたくない...何か損害出てからでは遅いし
次の更新は来月だから待つか今月で辞めるか悩んでる >>159
そういうケースは、早めに辞めた方が吉だよ >>158
デブと言われた。
他にも八つ当たり等。
飲食だからか、典型的な体育会系だった。
上司が無能すぎ。 俺なんか1日中帽子かぶってる波平ハゲにハゲといわれていたからな影で 試用期間6ヵ月のうち半分過ぎた。いま辞めたらキズがつくな。 他社だけど同時期に入社した友達から試用期間で辞めると連絡があった
自分も辞めたいけど、先のこととか色々考えたりすると辞められない
潔く辞められればいいんだけど・・ 傷だらけなので経歴云々はどうでもいいが、試用期間で辞めることを周りに知られて働くのがキツい。 >>164
勇気を出して、人事部ノックしたら、
担当が休みだった・・・ 試用期間中配属先の先輩と話す機会をなるべく作らないようにされてて、なんでかと思ったらブラックさがバレないようにだったらしい
正社員同士でも愚痴りあい禁止で監視しあってると聞いた
残業だの休日だの条件が面接時と違いすぎるし辞めるしかないと思い始めたわ >>171
そうなのよね・・・
嬉しいような悲しいような。 >>174
年末入社で来週配属
人目を盗んで先輩と話せたのがつい昨日で焦ってる 皆さんいくつ?
30代後半だからしがみつくしかない(´;ω;`) 35だな
検査及び梱包の仕事行ったら検査どころか20kg重量物作業ばかりで困った、残業も毎日だしトライアルなのにもうメイン扱いでぶっ込まれた状態
誤魔化し誤魔化し一月働いたが流石に腰が限界や... >>160
確かに。
全てを新人に任せて責任とらすタイプの会社だね。 入社1ヶ月ただずに退職して
無職3週間たったけど まだ離職票が来ない
ハロワに行けないし
保険証も無し >>183
俺も1月下旬に退職した会社からまだ離職票来てない 一ヶ月たってやっと被保険者証とかいうの郵送来たけど役所いったら保険証くれるのかな? >>183
ありがち!結構真面目に嫌がらせだったりする。 離職票来るの遅い。
離職票なくても、健康保険証はすぐもらえるよ。役場に離職票来てない事情を話せば、役場が辞めた会社に問い合わせくれるから。
離職票なくても転職活動はやってたほうがいいよ。 離職票は雇用保険申請だけのものだからな
離職票くるの待ってなにもやらないって時間がもったいないよ
すぐ転職活動やるべき 中小で離職票を作成する部署にいたことあるけど、すぐ辞めたやつに関しては、経営者からわざと遅く送れって指示されたことあるわ 離職票は雇用保険申請だけだよ。
雇用保険なんかアテにしないで、すぐ次を決めた方がいいよ。 3ヶ月待機3ヶ月受給で半年も浪費するもんな
無職期間延びるし >>188
離職票が無かったら社保から国民年金にも変更できなくね?免除とか申請するのに使うでしょ >>194
その為に、会社から社会保険資格喪失証明書なるものを発行してもらう
これは紙ペラ1枚で、定められた様式もない(社印は必要)から、退職日までには用意してもらえる 辞めた会社に電話すれば作ってくれるだろ
テンプレートはネットにあるし みんなもし入社する人が4人ほどいて、自分が一番遅く入社する場合って
初出社のとき昼飯のときって、席とかどうする?
新人さんのところに自分から声かけていくか、最初は一人で誰かくるのを待つか
悩んでる・・・
工場だけど、同じ部署の指導してくれる人が昼飯のときに
「じゃあ食堂案内するね、一緒に食おうか」って言ってくれたら最高だけど >>197
零細町工場勤務のとき休憩室の机オバサンブロックとおじさんブロックわかれてた休憩室来る人決まってたから指定席で俺の席割り振ってもらったら終わりそこが俺の席
弁当もちの人だらけだし トライアルで申し込みしてたと思ったら普通の求人で取ってるみたいだった。
ハロワの人も適当だし...
助成金要らないって企業もあるらしいがそんな余裕ある会社じゃないんだよなぁ >>199
トライアルは会社にも条件があるからな
労基法違反してるような会社は、あえてトライアルをやらない(出来ない) >>194
役場が辞めた会社に退職してるのを問い合わせて確認できれば、国保に切り替え手続きできる。すぐ国保保険証もらえるよ。離職票は2週間以上絶対かかる。 >>201
退職してから2週間してから役所いって役所から会社に問い合わせしたら手続きしてる暇ないのかぬかしたそうな
そんな会社だから短期離職するんだろなキチガイ飼ってるような会社だし
確認とれるまで国保の保険証渡せないといわれ今もなしだわ >>200
人手不足すぎてなんとか呼び込もうって思った名ばかりの苦肉の策って感じだったのか 通院したいからと役場に事情話して、
役場が電話で問い合わせて退職確認できればオケーなのよ。
離職票は雇用保険申請するためのもの。 人手不足と喘ぐ会社ってほとんどが
「人が足りない」んじゃなくて「人が離れていく」職場な気がする
今俺が働いてる工場がそう
離職率高いと言われて納得 >>193
渡したよ!!
ボロカスに言われたけどw
人間としてどう?とか。 >>206
直接渡すだけスゴいよ!
俺昔なんて3日で3日目仕事終わって帰ってから電話して辞めたいって言ったよ 辞める時の対応でどう言う会社かが見えてくるのはある >>201
早く保険証作りに行かなきゃ!
3週間離職票が来るのまったり待ってたわ その保険証を使えない三週間も国保料金とられるんだぜ。会社辞めた次の日には国保に切り替わってるんだぜ。 >>200
トライアルで入ったが、思いっきり労基法違反してた会社があった。
即退職しハロワに言ったら求人取り消されたがw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています