>>547
転職に絡む貴殿の行動にリーガル的、信義則的に問題がないことが大前提だが、

じゃあ、こちらも弁護士と相談すると言えばいいのでは？
プラス労基ちらつかせるかな。

まともな会社だったら、訴訟リスクは最も忌み嫌うはず。
裁判での勝ち負け以前に、裁判に持ち込まれること自体が会社としては負けに等しいんだよ。

まともな会社じゃなければ知らない。