会社のルールで有給の買い取りは出来ないってバッサリ言われたんだけど

泣き寝入りするしかないのかな？

まだ引き継ぎ終わってないし、30日位残ってるんだけど4月から職業訓練行くから…

法律関係に、詳しいかたアドバイスお願いします