セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その１１
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セコム(ＳＥＣＯＭ)はセキュリティー業界最大手の大企業です。
2017年3月期の単体売上3,824億円、連結売上は9,280億9,800万円億。
（セコム単体純利益632億円、連結の純利益841億7,000万円）
グループ連結売上は後数年で１兆円を達成するでしょう。
年収も警備業界では最高水準。現役社員、元社員は情報提供宜しく。
業界最大手のセコムですが、ブラックとの噂もあります。
このスレの書き込みをご覧になってセコムがブラック企業なのか、
信じる信じないは貴方が決める事です。
セコムは労働組合もあります↓
セコムライブリィーユニオン（セコム社員連合組合）
http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html
セコム/ホームページ：https://www.secom.co.jp/
セコム転職板過去スレ：>>2
セコム基本データ＆大手警備会社データ：>>3-7
セコム及びグループ企業関連スレ：>>8-9
セコムの階級＆大手警備会社の階級:>>10-17
大手警備会社スレ:>>18-22
前スレ↓
http://yuzuru.5ch.net/test/read.cgi/job/1260733901/l50
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1488195129/l50 確か超勤無しの給料で三万くらい安い
本体固定給20万弱
ジャスティック17万くらい
でもこの程度の差は超勤数で軽く覆されるから
楽な常駐先があるならジャスティックのほうがいいかも
楽な常駐先はほんと座ってるだけらしい 現送隊も子会社にすれば良いのに。もしくは、子会社に全て任せたら良いのに、そうすれば会社は、かなり楽になると思うよ。 >>759 >>763
ＮＡＡ成田空港セコム株式会社はセコムと名が付いてるが、
ＮＡＡファイアー＆セキュリティー株式会社のグループ
株主構成
ＮＡＡファイアー＆セキュリティー株式会社 [ＮＡＦＳ] ３５７株 １，７８５万円 （５１％）
セコム株式会社 ２３８株 １，１９０万円 （３４％）
成田空港警備株式会社 １０５ 正確には成田国際空港株式会社の孫会社にあたる
筆頭株主がセコムだったらセコムの子会社になっていた >>768 >>769
そうかも知れんが、利益の３４％はセコムに入るからメリットはある 年内でやめるJ3BEだが、
退職金ってもらえるのかな？
ちなみ、勤続年数は2年3ヶ月
あと積立年金って返ってくるの？
先輩方教えてください 社内規定読めば？
確か退職金は最低三年いなきゃ貰えないし
三年いても依願だと当然支給率が２割強支給だかの最低のテーブルだから10万も貰えないはず
年金は多分将来的に貰えるし退職時に証明的なのを貰える
制度が廃止になっても厚生年金に組み込まれる この会社で、まともな退職金を得ようとしたら
50歳まで働く必要がある
早々に見限った＞771は賢明といえるかもな。 退職金がまともなのはLクラスからだろう
チーフにもなりゃ超勤0でも額面で給料40万近くて年間ボーナスも150万
新卒から定年退職の場合の退職金って大体年間ボーナスに10掛けしたくらいって感じだし
Lで平社員で超勤沢山やる使えない奴勝ち組だな 馬車馬みたいに稼げるうちに稼ぐ体質だからな
離職者という斃馬には埋葬費ぐらいしか払わんよ >>775
正確には32年以上勤めて定年退職(利率満額)
で尚且つL社員であること(基本給高い)
該当者少ない 18で25貰えます
むしろ額面が年齢に超えられていきます 馬鹿馬鹿しい、
本当の事教えてやれよ、
2〜3年は超勤しなければ手取り15くらい、
っていっても勝手に超勤50〜60はさせられるけど、それで手取り23〜25くらい こんだけ搾取していいんなら誰でも経営できるわ
あー搾取する側になりたい >>788
セコムの株主になれば搾取する側になれる
相当の金が必要だけどな
それがダメなら自分で会社を設立だな 安倍前から持株会やってた奴ら値上がり&値上がりボーナス&優遇利率で笑い止まらんかったろうが
今からやっても下がりそうな気がする
今からやっても下がりそうな気がする、むしろ下がれと思いつづけた俺は典型的負け組マインド 2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
【天満屋グループ「山陽セフティ」の賃金未払い訴訟 請求額約２，４００万円支払いで和解 地裁/岡山】
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」（岡山市北区）の元社員ら７人が、会社側に未払い賃金約２４００万円の支払いを求めた訴訟が１２日、岡山地裁で和解した。会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは２０１５年１月〜１７年２月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当（月７５００円）や緊急出動手当（深夜勤務１回につき７００円）などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均１７２時間だったのに、月５５〜９６時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて１７年４月に岡山地裁に提訴した。これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(毎日新聞) 株は安く買って高値で売る。これ、あたりまえ。
持ち株会→相場が高くても毎月買い続ける→儲けなんて無いどころか損 >>794
この記事で会社側がコメントをしたら自分のところの社員、他の警備会社に波及するからだろうな。
他のところに波及したら警備業協会にも居にくくなるし。 >>796
民主党時代からやってた人はともかく
今からは怖いよな >>796
持株会って社員を養分にして株価を買い支えるためのシステムだから まだ割安だし今からでも問題ない
毎月買うから分散投資で下がってもあまり損はしない
配当もあるしやらない理由はない これから不祥事バレまくって株価下がるとかは考えられないしな 利率の良い定期預金だし退職金変わりにもなるしやって損は無いと言うけど
今が天井でまたバブル崩壊やらリーマンショックやらの類似が来たらどうすんだよ 言うなれば利率の良い定期預金だし退職金変わりにもなるしやって損は無いと言うけど
今が天井でまたバブル崩壊やらリーマンショックやらの類が来たらどうすんだよ 例えば仮想通貨やら株に代わる新たなものが主になり株自体が陳腐化するとかさ 最高顧問が逝けば恐らく一時的に株価は下がるだろうな。 >>800
ねずみ講と一緒で、初期に入会した人なら儲けが出る
今更参加しても養分になるだけ 投資先としては良いと思うよ
奴隷使って商売してるんだから >>807
>>808
ハワイで終活じゃね？戸田も氏んだし >>806
大手３社で創業者が健在なのはセコムだけ
１兆円を達成するまでは逝かないよ
来年の３月には１兆円は超えるだろうけど >>817
5日程度の休みを貰えるが年末年始も誰か働かなきゃならないから交代で休む形
基本的には｢俺、年末年始も働いていいですよ｣っていう人と新人が働く形になるのはわかるよな？
先手で年末働きますから正月休ませてくださいって言えば飲んでくれるかも
そこら辺全てさじ加減な。自分の立ち位置考えてやらなきゃならない
そこら辺が普通のサラリーマンと大きく違うとこ >>817
この会社はサービス業。
周りのサービス業を見れば判断つくと思うが？ 年末年始は1勤務毎お年玉でるで、上限3勤務分だけどなw Lクラスになるのは難しいの？
新卒と中途でも差がある？ セコムのセキュリティ事業はレンタルビジネスだからなぁ‥。緊急対応はおまけ‥。 >>824
事故なく重要事項なければ勝手にSRまでは余裕！
Lは売れるやつなら余裕！ 現場行って初めて見る機械触りながら客にあれこれ質問され
設定が一つ足りなかったと次の日も同じ現場に行かされる
客は昨日も2時間もいたのにみたいな不審な目で見てくるし
日勤折れそうやわ
研修ではこんなの何も教えてくれなかったぞ >>827
すげぇ分かる‥。
特にD2世代にとって、MXやハンクスII、旧TXは敵。N6とか論外。
監視カメラも電気錠はCXもTRも無理。ISTなんか使い方分からん。
以上、超文系の階級Rビートエンジニアより。 >>253
基本給×2が固定給でそこに超勤や夜勤手当て付いたのが給料
実は基本給と呼ばれているものは一般的な会社の基本給とは別物なのだ 漏れが勤めてた頃と比べると 端から見てると好待遇に見えるのは気のせいかな。
車両はバンだから積み卸しが楽そうだわ、オートロック付いてるし、防刃ジャケット装備だわ、マニュアル何か営業所にないから、新旧センサーは試行錯誤で電話で聞きながら交換じゃなくてスマホで配線図が判るってすげぇ楽そう。
ちなみに、教育で本部に行く時は管制に缶ジュース2〜3ケース付け届けしとかないと、緊急対処の時間がキツくなると云う謎慣例があったんよ。 >>826
すると、普通にやっているだけではＬクラスになるのは難しそうなんだね・・・ 昇級の仕組みが変わってからは階級Ｌにはほとんどなれなくなってます。めちゃくちゃ仕事出来る人でもSR止まり。社番の古い方は、え？って人でもＬの人いますが。問題ないとR1ぐらいまでは上がれますが、そこから出来る人手とそうでない人で差が出てきます。 828
3ヶ月目からだね
大きい支社とかじゃないから
829
Rでもそうなのかよ
絶望的じゃねーか
業者やテクノに何聞かれても何もわからんし
今初めて聞いた単語出てきたんですけど？みたいな
この機械なんですか？え？これセコムの機械なんだへぇ〜みたいな
じゃああとコントの方で設定頼むって、この胸に光り輝くJマークが見えんのか？そうか
それともわざと言ってる？
一般人がある日急に電気工事業者として一人で物件に行かされてる感じだからな
電圧来てる？配線どう？保安器見てみ？
し ら ん が な
逆になんで分かると思った？
ちなみにスマホでマニュアル見ろと言ってる老害がいるが
あれはある程度分かってる奴じゃないと何が書いてあるかわからんからな
しかもどうやって作ったらこんな見難くできるのかというほど分かりにくい
あれ作ったやつは間違いなく馬鹿 向こうからみたらJだろうとMSだろうとセコムさんとしか見えんからな
分かるようになるか、罵倒を耐え続けるか、辞めるかしかないんじゃない？
君の同期はまだ辞めてない？見切りつけるのも大事だよ 何も知らされないで現場に出されて、俺は別に構わんけど、困るのは周りの業者や客だからな
俺はいいよ今初めて見た機器や単語聞いて、「へぇーそんなのあるんだ。でも今初めて見たんだから知らなくて当然だからしゃーないよなできなくても。俺が悪いわけじゃないしどう考えても。」って思ってればいいから
本当に困るのは俺じゃない
会社がそれでいいならいいんだろうな >>832
普通ってなんだよ
居るだけで給料上がって役職もつく仕事なんてねーよ 一応いるだけで同じ仕事しててもむしろろくに仕事しないで周りから嫌われてても給料は上がるぞ
それが本人にとって幸せかどうかは別にして 使えない奴でも昇給するがそいつより給料の安い使える後輩と比べられたり後輩に冷たい態度取られたり本人が嫌な想いをするだけ
そんなんなら昇給しなくていいわって思ってる人もいるはず ここに入社するまで、まさかATMコーナーの開閉店までセコムの機械で制御してるなんて知らなんだ
毎年変わる祝日の休業日とか、あれってセコム社員が毎年スケジュール設定してるんだぜぇ
もち設定ミスったらどうなるか‥想像に任せよう 今の社長は元日本銀行の支店長
役員とか偉い連中もそんなんばっか
そのあたりで察しろ
現場の状況、ましてやBEが何をやってるかすらわかるはずがない
とりあえず営業が最強に偉い会社だから業務は出世できないよ。
できて当然で評価されず、できなくてミスったら責任追求されてフルボッコ
売った後の対応の方がめちゃくちゃ重要なのに評価基準は全て新規の売り上げのみ。
自分は別な会社に受かったのでもう辞めます。
退職金は悲惨です。本当にありがとうございました。 【無料動画】混浴温泉痴漢2 痴漢師から逃げる巨乳女を捕
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http://javtb.se/watch/3ot6pViUo3 ここ求人に夜勤原則２連勤までって書いてあるけど実際人欠で３連勤は当たり前
最悪の場合夜勤３連勤明け夜勤３連勤っていう鬼畜なシフト組んで来るから。 あるある
ってかそうしないと最低休日数が確保できないからシフト作る奴が仕方なくそうやってます >>847
夜勤3連発は余程のことが無いとない
都心部はあるんか知らんけど
だが、有給取ってる人がいると24→夜勤とか24→明け→24とかあるのは本当 というか毎月のフレッシュ会議どうにかならん？あれほんまにいらんのやけど‥。
TSLとかSDTもいらん。何が地域推進リーダーやねん。今はトップサポートリーダーか。こんな会議参加させられるなら休みたいわ。 24夜勤明け24
こんなんで事故るなとか言われても無理だろ 最近は有給取れとうるさいからな
来年度から５日が義務化だっけか？
人いないからな
シフト作るサブリーダーはかわいそうだ
今月の各人の時間数は〜
今月の有給は〜
先月の時間数越えた人員は〜
これさえ無きゃシフトをパターン化してそのパターンを延々繰り返しで
身内に不幸がとか本人に病気や怪我無きゃ楽なのにな 人手不足が深刻だけど
なんか対策してんのか？外人雇うとか女性入れるとか
現場に皺寄せがいって悪循環になってると思うぞ >>847-848
２５年前は２４日勤２４日勤２４明け公のループだったよ。
２４日勤が無いだけマシなんじゃね？ 25年でシステムやら機器やらどれだけ増えたと思ってんだ。馬鹿すぎ
釣りか？ 24日勤って36だろ？
今でもやりそうな勢いは無茶苦茶感じるけどな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
