セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その１１
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セコム(ＳＥＣＯＭ)はセキュリティー業界最大手の大企業です。
2017年3月期の単体売上3,824億円、連結売上は9,280億9,800万円億。
（セコム単体純利益632億円、連結の純利益841億7,000万円）
グループ連結売上は後数年で１兆円を達成するでしょう。
年収も警備業界では最高水準。現役社員、元社員は情報提供宜しく。
業界最大手のセコムですが、ブラックとの噂もあります。
このスレの書き込みをご覧になってセコムがブラック企業なのか、
信じる信じないは貴方が決める事です。
セコムは労働組合もあります↓
セコムライブリィーユニオン（セコム社員連合組合）
http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html
セコム/ホームページ：https://www.secom.co.jp/
セコム転職板過去スレ：>>2
セコム基本データ＆大手警備会社データ：>>3-7
セコム及びグループ企業関連スレ：>>8-9
セコムの階級＆大手警備会社の階級:>>10-17
大手警備会社スレ:>>18-22
前スレ↓
http://yuzuru.5ch.net/test/read.cgi/job/1260733901/l50
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1488195129/l50 金は良かったけど要領悪いと何かにつけて怒られて次第にいじめに発展するし毎日30分早出しないと怒られるし環境最悪 低賃金な会社だろ。
サビ残何時間だと思ってるのさ
それと転勤多すぎ。
転勤しても手当てとか一切無いから自腹で出すしかない >>45
いやいややめる方がやばいだろ
もう二度とこんな大手に入社出来んぞ？ 俺は辞めて年収は半減したし有給も取れずリフ休も無いし誕生日も関係ないけど8時17時で終われて馬鹿でもさほど怒られない
見せ物みたいな服着て客や上司に弱いものいじめされて5w1hで簡潔な一生懸命反省文書いて人の目を気にすることなく生きれるのは素晴らしい
人の目を気にして長時間拘束されてイライラしてるおっさんに囲まれ年収500万貰って家賃はちょっと安いだけ、んで長時間拘束で年収上げただけ税金たっぷり払う生活が幸せか？
そんなのが幸せならマグロでも釣りに行くか傭兵でもやれよって
俺は強制労働みたいな生活してでも稼がなきゃいけないほど人生困ってなかったんで＾＾ だってさ、やりがいが無いもんな
あれしろ、これしろ、無理難題、無駄な事ばかり押し付ける。人手不足が起因してるのは明らかなのに、忙しさからミスをすると非難する。
ロボットにやらせるような事をずっとやらされてキャリアとしての上積みがない。
拘束時間が長く、残業ありきで、時給に換算したら安い賃金
時間だけ消費してる。
いつからか俺の人生こんなんでいいのか？と思うようになる
基本給やっすい >>52
＞基本給やっすい
１０年勤めて５万くらい上がりますか？ >>53
定昇1500円（平均）ｗそして昇級すれば＋6000円くらい
SRになるとクラスが上がっても評価が普通なら基本給上がらない。
役職につかないと昇級しないから
これからの時代はSRばかり大量に溢れるだろうね
＞１０年勤めて５万くらい上がりますか？
どれだけ会社に貢献するかだろうね。
たぶん上がるだろうけど
１０年過ぎると一部社員を除いて全く昇級しなくなる。
定昇の1500円のみで基本給なんか全然上がらない テスト毎回受かれば定昇5000とか上がるけど、君の評価が低かったんじゃない 社員手帳の文面がまず日本語としておかしい
これを暗記する苦痛 まあ、ほんとに評価が低かったら既にある程度給料上がってる人は定昇でなく定減になる年もあるがなつまり理念だなんだ覚えても上行かなきゃ頭打ちするだろうな(多分) 俺は金以外全てが不満だったけどたまにこんなとこいてはいけない高学歴な人とか資格持った人とか優秀な人は光の速度で退職するわな >>58
たしかに。
超高学歴が入ってきて、夜勤インターン時に言われたわ。
｢○○さん、こんなこと一生やるつもりですか？｣って。
５年選手の俺、涙目。。
３日で辞めていったけど、今頃絶対幸せな人生送ってると思うわ。。 >>55
テストの点数が昇級と関係ないことが広く知れ渡ってしまったのでテストは廃止。
上司の評価のみとなった。 >>59
超高学歴ってなんやねんw東大京大以外は学歴といわんぞ？w >>54
セコムの昇給からの基本給を趣味レートしてみました
定期昇給５０００円として、１０年で基本給が５万上がるなら、
基本給が１２万スタートだとして、１０年後は基本給は１７万になる
大学新卒入社で２２歳とするなら１０年後の３２歳には１７万だが、
１０年後に昇級しなくなると、定期昇給は１５００円のみになるから
更に５年後の３７歳で基本給は１７万７,５００円で、
更に５年後の４２歳、勤続２０年でも１８万５,０００円となる
昇級するなりして出世しないと恐ろしく基本給が安いね
賞与が高いから未だ救われているけど、
出世しない場合でも退職金等は基本給が基準となる
ＡＬＳＯＫだと新卒の場合は、基本給が１７万スタートとしても
定期昇給１５００円で２０年勤めれば基本給は２０万を超えるらしい
（中途の場合は、どんなに高い学歴でも基本給は１４万台スタート）
セコムは業界１位なのに定期昇給が１５００円ってのは低すぎだな >>59
その高学歴な人も新卒で入った段階で情報弱者だったって事になるね
高学歴者なら悪くとも研究開発職で入るでしょ
或いは、はなっから警備業界に入らず違う業界、業種の会社に就職する
まあ、人間は誰でも間違いはあるから仕方ないけどね
その人は高学歴＋前向きだろうから、直ぐに転職したのだろうけど
高学歴者は夜勤のある仕事なんて普通は就かないからな（残業はあっても） >>60
ある意味で健全になったって事になるね
試験制度があっても形骸化していては試験制度の意味はない
試験制度に意味が意味がないなら廃止は正しい選択だ >>62
中途採用と違い、高学歴でも新卒で入る人は情弱だよな
確実に出世を約束された立場で入るなら未だマシだが、
そんな人は強力なコネ入社しただけだろう
院卒で研究開発職とか入社するなら、話は別だろうけど あのぉ、入社間もない者ですが、
公休少なすぎませんか？月5～6って、
募集にある年間休日詐欺ですやん(笑)明け含むとは書いてあったけど‥ 休み少なくて定昇1500円の会社に情弱だから入ったんだろ？
文句言わず働け。俺は辞めるけどなｗ 普通に明け含めずの公休って70も無いんじゃないかな？
辞めること検討します、
なんか、色々と給料と見合わない事が多すぎる！ ２月入社のものですが、インターンで色々とブラックな部分垣間見まして、
辞めようと思うのですが、止められないですよね？
よく何年も続けてれるなぁと先輩は尊敬しますが、自分には無理です、ってか30代には体力的にも辛いっすね、 いや、持ってない奴なんているのか？
今の世の中、私物携帯持つな、とか誰も受け入れないよ、 持ってる奴はいないがなぜかスマホのクレームは後を絶たない
なぁに、会社スマホを持ってニヤつきながらずっといじってる事もあるさ！ハッハッハ 休憩時間もあるんだから持っててもいいと思うんだがな その休憩時間だって取ってるのかとってないか分からん状況なのに、縛り多すぎ、
勤務形態は知った上で、休憩の定義を考え直せよ、 31歳、免許持ち、前職は営業でストレスで早死にしたいんだけどここありかな 早死にしたいなら、ココはアリじゃない？
サビ残と長時間拘束と初めてやる対処ばかりに文句言われてもストレス感じないなら天国だと思う、 新庄営業所の輪を乱すな➡いわきから来て日も浅く何もしていないのにそのような事を会議の場で言われ精神的苦痛を味わいました。なんならいわきに戻すぞともその場で言われました。
この人は私の家族が高齢で命もそう長くない事を知っていながらそのような事を平気で言います。私は家庭の事情をいわきの支社長にお話していましたがその方は大変心配してくれて死に目に会えないのは良くないからと私を新庄に戻してくれる為に大変頑張ってくれました。
10月6日朝の事。新庄に戻り車が無かった為車を買いに行くぞ紹介するから、と頼んでもいないのに自分の知り合い(お客)の車屋に連れていかれ話を勧められました。
自分の意図しない方向に話が進められました。私は高い買い物でもあることから取り合えずは自転車で通勤します、雪が降るまでに車は準備しますので大丈夫ですと初めに伝えました。そうするつもりでいましたので。
しかし断れば仕事上不利益を被るのは明らかな人であり、突然言われそれ以上断る事は出来ませんでした。
ユーザー貢献だからと言われ結果30万と車としては安価ではありますが決して安い買い物ではない中古車を購入するはめになりました。私にも個人的に頼める人はいましたが関係を悪くしたくは無かった為に断れなかったものです。 フレックス休暇の話になりまだ休暇を取る予定は無かったのですが11月の頭に取れ、どうせ予定なんか無いんだろお前は、と強制的に会議の場で言われ精神的苦痛を味わいました。何年か前に結婚しない奴は一人前としては認められないからなとの言葉も吐かれています。
10月15日朝の事。12日に電話やったんだけど着信無かったかと言われた。携帯を見るも通常の箇所に着信履歴はありませんでした。どれ見せてみろと言われ、他の履歴が入っている為見せたくはなかったのですが、断ることもできず着信履歴を見せるはめに。
着信があった当日私は山形統轄支社にて業法教育を朝から夕方まで受けておりその間携帯の電源は切っていたものでした。その間の着信がショートメールに入っていたものであり、正直私はそれを知りませんでした。
他の社員がいる前で「スマホ使いこなせないんだろお前は」「役たたねえなあお前は」「緊急の時に連絡付かないのは駄目だから携帯ショップに確認しろ」と言われました。最後のは良いとしても、①や②は私を貶める決めつけの暴言であり精神的苦痛を味わったものです。
数年前に新庄営業所にいた頃に面談時に転勤出来るかと突然聞かれ出来ますと言ってしまったのですが私には息子、娘が面倒みない高齢の同居の祖父母がいた為、その日一晩良く考え翌日やはり転勤は出来ませんと断った事がありました。
その時に「お前の評価は下がるからな」と言われ大変な精神的苦痛を味わったものでした。(これがトラウマとなりこの方は部下の家庭の事など一切心配すること等ないと感じたのです)
まだ来て間もないですが、今日は何を言ってくるんだろうかとそんな事を考えなければいけないぐらい苦痛を味わってます。せっかく祖父母の近くに戻ってこさせて頂き新天地で頑張ろうかという気持ちもこのままでは全く無くなりそうです。
その後一年持たず私は退職しました。 もう少し追加します。
10月20日夜勤出勤時に言われたこと。祖母が具合が悪化したので病院に私が向かった事に関して「お前が行って何かなるのか?」と信じられない言葉を吐かれました。
「お前が行って何か変わるのか?」と言われるのは私の家族を物凄く軽視しており心が傷み、今後このような暴言に耐えていかなければならないのかと考えると苦痛で一杯でした。
10月21日、いわきから新庄への引っ越しが遅れているのは何か不法な物を所持しているからだろうという有らぬ疑いをかけられ調べるから部屋に入らせろと言われました。そんな事は一切ないのですがプライベートな空間であるし私は嫌でしたので拒否しました。
勝手に疑いをかけられ上司という立場を利用し部屋に入らせろというのはおかしいと思いますし、恐ろしく感じました。
なんで駄目なの?俺だったら見せるけどねと高圧的に言われ迫られました。死体とかあって見せられないんじゃないのかとまで言われました。
引っ越しが完了していない理由は話しており、上司の勝手な思い込み或いは私を陥れようとする気持ちによって私が犯罪者のような扱いを受けていることに関して相当な精神的苦痛を受けております。助けて頂きたいです。
私はこの件で本来受けることのない処罰をこの人の扇動により受けています。事実をねじ曲げられたのです。
他にも、この営業所では何年も前からの風習としてボーナス時期にある金融機関への定期の預金を強要されています。私は文句を言われるのが嫌なので断った事はないのですがこれも断れば文句や嫌みを言われるものでありこういう事はあってはならないと思います。 真上勇者Twitter Account 電伝万△:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560
天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？ >>89
なんで辞める前に人事部かユニオンに相談しなかったの？
あとは記録を元に名誉毀損で訴えるしかないね。 中途入社間もないけど、辞めることにしました、
公休の少なさ、サビ残等が理由です。
セコムは短期間で辞める方って珍しいのでしょうか？ >>91
ユニオンに相談すればその上司は配置転換になるだろうけど
相談した本人はほとんど昇級しなくなって、さらに
あちこちに転勤させられ辞めざるを得ない状況になると思われる。 >>97
会社からの報復処置ですか？
ＳＥＣＯＭは酷い会社だな SBI証券 [ハピタス] ※モッピ一でも可
【2018年3月末まで100円⇒4000円に大幅アップ！】
口座開設＋5万円入金だけで現金４，０００円（1Ｐ＝1円）
http://hapitas.jp/item/detail/itemid/53979/apn/service_bank
※対象期間：2018/2/1（木）～2018/3/30（金）23:59までに申し込み
※4口座作れば合計16,000円
. >>97
何を根拠に？経験からは人事部がユニオンに気を使って、不利益を与えることに敏感になるがな。 ～ものです。
という文体にセコムを感じる
まあどこの会社に行ってもクソみたいな人間はいるよ っていうか、知らない、分からない事を平気でやらせ過ぎ、で、出来ないと文句抜かすし、ふざけんなよ、 最近辞めた自意識過剰なドブスババァが欲求不満解消中？ >>102
どうも、そうみたいですね
しかしセコムは、１９７８年には既に東証１部に上場していたってのは凄い
同時にブラックな点も凄かったってこと
１代で大企業を築いた会社は大半がブラックなのが事実
相当に無茶をやらないと会社は大きくならないのだな
佐川急便なんかは、その典型の最たるものだし ↑入ってみれば分かるよ！
上番1h下番1～2hは確実にサビ残だから、 >>109
そんなの訴えたら絶対勝てるのに何でしないの？ 何でだろ？分かってるんだけどね、
周りに合わせてるのかなぁ 勤務後に何を居残りさせるの
組合は何してるのその会社 教えてあげよう、
基本的に上番は20時下番は9時な、
各地区の交代上番の兼ね合いからまとめて一時間ちょっと前に出社する。
そんで、基本的には動きっぱだから、９時に交代してから、その日の事務処理を行う。
よって定時に帰ることは不可能なのである。 >>113
残業代としてその時間はカウントされてますか？ ↑申請すればたぶん付く
だけど、誰も申請してない(笑)それが当たり前になっている。
ってか、そんなんで残業申請したら、確実に白い目で見られ100%入社早々に村八分にされると思う いいよなあ
創業者はパナマに700億円の資産隠し
その金、本来なら社員に還元されるべき金だろ
どんだけ守銭奴なんだよ 申請すればつくし、むしろ申請しろと言われる
これは配属先の事業所の雰囲気によるかもな
それに他人が残業つけたかどうかなんか誰も気にしてない
あと最近上番前の所持品検査～下番後の所持品検査が得点化されたろ
1時間以内が満点だから、最近はみんな早く帰れ早く帰れ言われるよ
むしろ仕事が終わらないから帰りたくないまである どんだけ天国な事業所だよ、そこ(笑)
聞いたこともない、 とあるブラック企業の本音
残業するなよ。会社の儲けが減るから。
残業するなよ。人欠だけど。
人欠だから募集はするけど人なんて雇わない。雇うわけが無い。
人を雇えば残業代以上の経費がかかる
人を雇うくらいなら社員に残業させたほうがマシ
募集しても人が集まらないことにして社員に残業させる口実を作る
しかし、残業は良くない。莫大な残業代がもったいない
社員をただ働きさせたい
サービス残業大歓迎だが公には言えない。
世間や労基がうるさいからな。
よし、いい事を思いついた。
社員にサービス残業させてサービス残業の証拠を残させないようにすればいい
会社は残業するなと連呼して残業した社員や上司にペナルティを課す
そうすればバカな社員はサービス残業して勝手にサービス残業の証拠も消してくれる
残業した形跡が無ければ世間も労基も誤魔化せるし残業代も浮く。
おまえら仕事はきっちりしろ。クレームを発生させるな。
今月は○○○万円売り上げろ
残業するな。残業しないで早く帰れ。
達成できない奴は昇級させないし、転勤地獄が待ってるからな。 中途で入ったけど
事故したり、相手先の物破損させたら
かなり、ペナルティキツイの？
何年もやってたら、いつかやってしまいそうだわ
自分に過失が無くても、客商売だから下手に出ないと行けないだろうし
請求が個人負担ならリスク高い 同じく中途で入ったけど、
月の公休少なすぎる‥
夜勤明けが休みって冗談だろ‥ 夜遅く、家とか会社に忍び入って警戒棒持って巡回する訳だけど、電気付けたらダメだから物壊すリスクもあるし、気をつけないと行けない。
運転も25分以内に物件につかないと行けない警備業法があるらしく、緊急車両でもないのに急がないと行けない、携帯電話もガンガン鳴ってくるから運転中に鬱陶しく感じだろうし、ユーザー要請とかあると焦るだろうね。
決まりをキチンと守ってたらアホらしくなる事もある。
だから誤魔化す、守らない人は多い 警戒棒握持してるやつなんてホントにいるか？
見たことも聞いたこともない(笑) 無人はずなのに
電気がついたり消えたりしてたら通報されますので 組合に言ったらいいのに。
言わないから動いてくれないんじゃない？ 上が言っても現場が従わなければ意味がないからな
人手不足なのに、残業するなって言われても、サビ残増える結果となる
組合がなんとかしてくれるならいいけど 本社の上層部が現場で働いてる人の気持ちを理解してくれない。
本社は売り上げが第一。
現場の社員の感情は二の次。ってか理解しようとしない。
社員満足度向上とか言っておいて結局は自分達の満足度向上でしょ。
上が変わらないと何も変わらない。
若い社員が辞める理由も調査してるって言ってるけど理解出来てない。
本気で理解したいなら上層部のジジイ連中を変えたら？
そいつらみんなBEやらせてみたら感情わかるから現場におけ！
本気で変えようと考えるならそれくらいしろ！ >>130
わかる！
2030年ビジョンだかなんだかわかんねーけど、2030年まで社員が残っていればいいけどな！
しかもマトモな社員が！
上はそこまで残ってないから勝手なこと言っていられるだろーな！ 給料安いなぁ、
基本給ふざけすぎだよ、
これにプラスして夜間手当てで誤魔化しても安いわぁ 2度も事故したらやめるべきか？
出来ない人間はもう諦めた方が良いかもしれない >>130
別の機械警備業者だけどうちん所もそんな感じ
現場は使いすてのコマ。 最初は色々と不満や不可解な事があるものの、中小企業よりマシだと思ってた、でも、今は大企業で儲けてる会社なのに、ここまで辞める人が多いのは異常だと感じるようになったわ
この会社は人は集まるけど、それよりも辞めていく人が多い印象がある。
県内で数ヶ月に一人は辞める、そして年中募集して、その度に充当してる
人員を補充するまでの間を人手不足で乗り切る。結果、一年中従業員に負担がかかる事になる。
移民受け入れても外国人を入れる事は出来ない職業だろうし、これからどうするのかな >>141
辞める人が多い→一つ一つの行動に制限があり、自由が全くない。常に拘束・監視されている。自分の身を守る為っていう会社の考えだが、ただのオヤジ達のエゴ。扱い易い人材を作る為だけのシステム行動。
人手不足→会社が本気で採用を考えてない。今までのやり方でずっと何十年もやってるからそれで大丈夫の精神。これからも変える気はない。辞めたいヤツはやめれば！どーせ今いるヤツらはどんなにキツイ仕事与えても辞めれない理由があるヤツらだから、どんどん使え！の考え。
結果ジジイ達が辞めていっても最悪のループ 結局ここまでルールが細かくなっているってのは、
何かあった時に全部現場BEのせいにできるようにだからな。
これこれこんな風に指導しているのに、やらなかった奴が悪い。
本部は指示している、やれと言っているのにやらない奴が悪いと言えるからね。
自分が責任者で、責任取りたくないと思ったら絶対そうするもんな。
とにかく細かくどんなことにもルールを設けて、非現実的なことでも現場に押し付ける。
何かあったらできてないやってない現場が悪いと言うために。 セコムってキツくて辛い会社だな
スレを読んでるだけでもそう感じる
これで実際に働いたら弱い奴は２，３日で飛ぶな
俺でも１ヶ月持たない自信があるわ
ってか俺では採用すらしてくれないだろうけどｗ
セコムで長く続いてる人って凄いって思う セコムは様子を見てるw
その後経過を観察しているw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
